Решение по делу № 2-4125/2011 от 01.08.2011

Мотивированное заочное решение

изготовлено 05 сентября 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 сентября 2011 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Мехонцевой Е.М.

при секретаре Гейгер Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФедотова <Иные данные> к ООО «Кристал» о взыскании зарплаты,

установил:

Истец обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал следующее.

Истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-7).

Истец указал, что задолженность по зарплате за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ составляет <Иные данные> руб., что подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).

Истец просит взыскать в свою пользу заработную плату в размере <Иные данные> руб.

Истец в судебном заседании поддержал заявленный иск по указанным в нем предмету и основаниям, просил удовлетворить его полностью.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-7).

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец указал, что задолженность по зарплате за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ составляет <Иные данные> руб., что подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).

Это обстоятельство ответчик не оспорил, доказательств выплаты указанной зарплаты истцу ответчик согласно ст. 56 ГПК РФ суду не предоставил.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. в счет зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере <Иные данные> руб.

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Федотова <Иные данные> удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Кристал» в пользу Федотова <Иные данные> <Иные данные> рублей в счет заработной платы, а также <Иные данные> рублей в счет государственной пошлины в местный бюджет.

Решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению ответчика, поданному в 7-дневный срок со дня получения копии решения, а также обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья