Решение по делу № 2-3371/2019 ~ М-3194/2019 от 21.06.2019

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Крупкиной Е.П., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 15 августа 2019 года гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Дорстрой» об установлении факта работы в должности мастера строительных и монтажных работ, внесении записи в трудовую книжку, начислении и уплаты страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Дорстрой» об установлении факта работы в должности мастера строительных и монтажных работ, внесении записи в трудовую книжку, начислении и уплаты страховых взносов, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ в КАО <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ УПФ РФ в КАО <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа. При этом в стаж на соответствующих работах пенсионным органом не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера в ООО «Дорстрой». С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в ООО «Дорстрой», выполняет должностные обязанности, соответствующие обязанностям мастера строительных и ремонтных работ. Данная работа предусмотрена Списком № от ДД.ММ.ГГГГ позиция 2290000б-23419. При выполнении указанных работ работодатель обязан уплачивать дополнительный тариф по страховым взносам. Из отказа пенсионного фонда в назначении ему пенсии следует, что факт уплаты ООО «Дорстрой» взносов по дополнительному тарифу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден. Ответчиком так же не проставлен код льготы за период с 2006 года по ДД.ММ.ГГГГ, не представлены документы, подтверждающие льготный период в пенсионный фонд. Кроме того в его трудовой книжке запись должности указана «мастер участка дорожно-строительных работ», однако работы выполнял мастера строительных и монтажных работ. Просил установить факт работы в ООО «Дорстрой» в должности мастера строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку, обязать ответчика перечислить в Пенсионный фонд РФ и Федеральную налоговую службу страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: за 2018 год – 4 956 рублей 66 копеек, за 2017 – 5 517 рублей 36 копеек, за 2016 – 19 107 рублей 33 копейки, за 2015 – 16 401 рубль 24 копейки, за 2014 – 9 524 рубля 25 копеек, за 2013 – 4 037 рублей 52 копейки, всего – 59 544 рублей 36 копейки. Кроме того, просил обязать ответчика внести в пенсионный фонд в сведения индивидуального счета застрахованного лица код льготной профессии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования уточнил, просил установить факт работы в ООО «Дорстрой» в должности мастера строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ООО «Дорстрой» обязанность внести запись в трудовую книжку о приеме на работу в должности «мастер строительных и монтажных работ», обязать ООО «Дорстрой» начислить и уплатить в ГУ УПФ РФ в Кировском АО <адрес>, ИФНС по КАО <адрес> страховые взносы по дополнительному тарифу за тяжелые условия труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: за 2018 год – 4 956 рублей 66 копеек, за 2017 – 5 517 рублей 36 копеек, за 2016 – 19 107 рублей 33 копейки, за 2015 – 16 401 рубль 24 копейки, за 2014 – 9 524 рубля 25 копеек, за 2013 – 4 037 рублей 52 копейки, всего – 59 544 рублей 36 копейки. Обязать ООО «Дорстрой» предоставить в ГУ УПФ РФ в Кировском АО <адрес> в его сведения индивидуального застрахованного лица код льготы особых условий труда 290000Б-23419 Списка №, утвержденного Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №; взыскать с ООО «Дорстрой» компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Просил удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме.

Представитель истца ФИО7, действующая на основании ордера адвоката, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Дорстрой» ФИО4, действующая на основании доверенности (т.1 л.д.36), в судебном заседании исковые требования признала, дополнительно пояснила, что в холодные периоды истец в качестве мастера строительно-монтажных работы направлялся на строительные объекты, что подтверждается представленными приказами.

Представитель третьего лица ГУ УПФ РФ в КАО <адрес> ФИО5, действующая на основании доверенности (т.1 л.д.108), в судебном заседании указала, что истец обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Стаж исчисляется по данным персонифицированного учета, если это страховая пенсия, то это просто страховой стаж, если пенсия досрочная, то на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в графе «код особых условий» должно быть указание на Список с указанием позиции и конкретного периода. Данные сведения на лицевом счете истца отсутствуют, основания для включения в стаж заявленных периодов и назначения пенсии отсутствовали, поэтому было принято решение об отказе в назначении пенсии, которое на момент вынесения было законным и обоснованным.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФ РФ в КАО <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (т.1 л.д.14-15).

При этом в специальный стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера в ООО «Дорстрой», по причине несоответствия занимаемой должности Списку №, отсутствия подтверждения страхователем факта льготной работы истца по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не подтвержден факт уплаты взносов по дополнительному тарифу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ указаны "мастера строительных и монтажных работ".

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят переводом в ООО «Дорстрой» водителем 1 класса, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера участка дорожно-строительных работ (т.1 л.д.16-22).

В личной карточке формы Т2, должность истца обозначена как мастер участка строительно-монтажных работ на участке дорожно-строительных работ (т.3 л.д.65-70).

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в должности мастера участка с ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.23-25).

В соответствии со справкой, уточняющей условия труда от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ООО «Дорстрой», ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает полный рабочий день в должности мастера строительных и монтажных работ, данная работа предусмотрена Списком № разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" подраздела 2290000б-23419, утвержденным постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1 л.д.26).

Работа ФИО2 в спорный период подтверждается табелями учета рабочего времени, где его должность указана как мастер строительно-монтажных работ (т.6 л.д.141-195).

Согласно представленным в материалы дела уставом ООО «Дорстрой» основным видом деятельности организации является строительство автомобильных дорог и автомагистралей, к дополнительным видам деятельности отнесены строительство жилых и нежилых зданий, строительство железных дорог и метро, работы по сборке и монтажу сборных конструкций и др. (т.3 л.д.44-60).

Работы по строительству автомобильных дорог и автомагистралей раздела «Строительство» "ОК 029-2014 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" отнесены к строительству инженерных вооружений и включены в п. 42.11 «Строительство автомобильных дорог и автомагистралей». Дополнительные виды деятельности ООО «Дорстрой» по строительству жилых и нежилых зданий, строительству железных дорог и метро, так же предусмотрены разделом «Строительство» подразделов «Строительство зданий» и «Строительство инженерных сооружений».

Следовательно ООО «Дорстрой» относится к предприятиям, осуществляющим деятельность по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов, предусмотренных разделом ХХVII Списка № года. Осуществление обществом указанных работ подтверждается и представленными в материалы дела актами приемки законченного строительства.

Согласно штатным расписаниям в структуре ООО «Дорстрой» присутствует участок дорожно-строительных работ, где предусмотрена должность мастера строительно-монтажных работ, при этом должность «мастер участка» не значится.

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в обязанности истца входит: руководить производством работ на закрепленном дорожно-строительном объекте или благоустройстве территории; организовывать производство дорожно-строительных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; своевременно оформлять заявки на дорожно-строительные машины, автотранспорт, соответствующие строительные материалы и обеспечивать ими дорожно-строительные объекты; обеспечивать соблюдение технологической последовательности дорожно-строительных работ, их высокое качество и сроки выполнения; участвовать в работе с субподрядными организациями и пр.

В соответствии с должностной инструкцией мастера строительных и монтажных работ от ДД.ММ.ГГГГ, в должностные обязанности ФИО2 входит руководить производством работ на закрепленном строительном объекте, изучать техническую документацию на строительство объекта, организовывать производство строительных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами, обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительных работ на объекте, руководить подчиненными рабочими, контролировать качество строительства, участвовать в работе с субподрядными организациями и пр. (т.1 л.д.147-149).

Кроме того, ФИО2 указан в числе лиц, ответственных за проведение огневых и земляных работ на объекте «Капитальный ремонт подъездной автодороги к КС «Омская»; выполнение подготовительных, земляных работ, работ по устройству дорожной одежды, укрепительных работ, строительно-монтажных работ на объектах строительства мостовых переходов через реки Суя, Ухтырма, Саргуска на автомобильной дороге Усть-Ишим – Загваздино – граница <адрес>; демонтажных, земляных работ, работ по ремонту дорожного покрытия и благоустройству территории на объекте «Автоцентр Nissan»; проведения земляных работ и благоустройства территории на объекте «Устройство ливневой канализации, пристеночного дренажа, приямков под фонтаны, дорожной одежды на объекте пешеходной зоны в части по <адрес> до пр. К. Маркса в <адрес>; выполнение земляных работ, работ по благоустройству, монтажу ограждений на объекте «Строительство детского сада в микрорайоне «Рябиновка» <адрес>; производство земляных работ на объекте «Торговый центр «Леруа Мерлен», что подтверждается соответствующими приказами ООО «Дорстрой» (т.6 л.д.196-207).

Для определения характера и условий труда истца за спорный период, по гражданскому делу назначена экспертиза условий труда. Согласно экспертному заключению №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 в должности мастера участка ООО «Дорстрой» в теплые периоды года, выполнял работы, по условиям труда, предусмотренные позицией 2290000б-23419 (мастер строительных и монтажных работ) раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2, утвержденного постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

В холодные периоды года с декабря 2007 по март 2008, с декабря 2013 по март 2014, в ноябре 2015, с февраля по март 2018 года, с ноября по декабрь 2018 года ФИО2 в должности мастера участка ООО «Дорстрой», выполнял работы, по условиям труда, предусмотренные позицией 2290000б-23419 (мастер строительных и монтажных работ) раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2, утвержденного постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1 л.д.119-136).

В судебном заседании эксперт ФИО8 пояснил, что в холодные периоды года, не указанные в выводе заключения, не подтверждается работа истца по условиям труда, предусмотренные позицией 2290000б-23419 (мастер строительных и монтажных работ) раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2, утвержденного постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку отсутствуют основные документы, позволяющие определить вид работ, выполняемых истцом на строительстве многоквартирных домов.

Вместе с тем, согласно представленным в материалы дела приказам ООО «Дорстрой», ФИО2 направлялся на проведение строительных и монтажных работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объект «Строительство детского сада в микрорайоне «Рябиновка» <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Мостовой переход через реку Ухтырма на автомобильной дороге Усть-Ишим – Загвоздино – граница <адрес> в Усть-<адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Автосалон «Lexus» по <адрес> в <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Хлебная база 35», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Пешеходная зона по <адрес> до пр. К. Маркса», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Реконструкция здания БОУ «Средняя общеобразовательная школа №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Многоэтажный жилой дом по <адрес> в ЦАО <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Многоэтажный жилой дом по <адрес> в ЦАО <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Многоэтажный жилой <адрес>, №, № по <адрес> в ЦАО <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Квартал малоэтажной застройки «Рябиновка», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Многоэтажный жилой <адрес> по пр-ту Космический в ОАО <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Многоэтажный жилой <адрес> по пр-ту Космический в ОАО <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Многоэтажный жилой дом по <адрес> (1-очередь) в ЦАО <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - «Многоэтажный жилой дом по <адрес> в ЦАО <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Многоэтажный жилой дом по <адрес> в ЛАО <адрес>» (т.1 л.д.150-166).

С учетом представленных доказательств в совокупности с изложенными положениями законодательства, принимая во внимание признание ответчиком исковых требований, суд приходит к выводу, что истцом доказан факт работы в спорный период полный рабочий день на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов в должности мастера строительных и монтажных работ, в связи с чем, требование истца об установлении факта работы ФИО2 в ООО «Дорстрой» в должности мастера строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для него основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Истцом заявлены требования о возложении на ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности мастер строительных и монтажных работ.

Учитывая то, что внесение записей в трудовую книжку является обязанностью работодателя, принимая во внимание, что судом установлен факт работы ФИО2 в ООО «Дорстрой» в должности мастера строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако работодателем должность истца в трудовой книжки указана как «мастер участка дорожно-строительных работ», в связи с чем, суд полагает возможным обязать ООО «Дорстрой» внести в трудовую книжку ФИО2 изменение в запись от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на должность мастера строительных и монтажных работ.

Кроме того, истец просил обязать ООО «Дорстрой» начислить и уплатить в ГУ УПФ РФ в Кировском АО <адрес>, ИФНС по КАО <адрес> страховые взносы по дополнительному тарифу за тяжелые условия труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: за 2018 год – 4 956 рублей 66 копеек, за 2017 – 5 517 рублей 36 копеек, за 2016 – 19 107 рублей 33 копейки, за 2015 – 16 401 рубль 24 копейки, за 2014 – 9 524 рубля 25 копеек, за 2013 – 4 037 рублей 52 копейки, всего – 59 544 рублей 36 копейки.

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Пунктом 2.3 предусмотрено, что страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В силу п. 2 ст. 14 данного Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.

Согласно п. 24, 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 766н, страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ. Индивидуальные сведения представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица.

Страхователь представляет сведения о перечисленных дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и уплаченных взносов работодателя (в случае их уплаты) в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ.

Согласно ч.2 ст. 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с ДД.ММ.ГГГГ - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с ДД.ММ.ГГГГ следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с ДД.ММ.ГГГГ - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи: в 2013 году – 2,0 %, в 2014 году – 4,0 %, в 2015 году и последующие годы – 6 %.

Исходя из дохода истца, который составил в 2013 году – 201 876 рублей, в 2014 году – 238 106 рублей 32 копейки, в 2015 году – 273 354 рубля, в 2016 году - 318 45 рублей 48 копеек, размер дополнительного страхового взноса, подлежащего уплате работодателем составляет в 2013 году – 4 037 рублей 52 копейки, в 2014 году – 9 524 рубля 25 копеек, в 2015 году – 16 401 рубль 24 копейки, в 2016 году – 19 107 рублей 33 копейки.

        С ДД.ММ.ГГГГ администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Федеральная налоговая служба.

                Перечень функций определены в главе 34 Налогового кодекса, одной из которых является контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов.

    В соответствии с ч.1 ст. 428 Налогового Кодекса, для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) (ч.2 ст. 428 НК РФ).

Согласно ч.3 ст. 428 НК РФ, для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно карте аттестации рабочего места №, оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды определена как 3,1 (т.1 л.д.28-31), следовательно, в соответствии с установленными с.3 ст. 428 НК РФ тарифами, в отношении истца должны быть произведены оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплаты и иные вознаграждения, производимые в размере 2,0%.

Исходя из дохода истца за 2017, 2018 года, 275 868 рублей 12 копеек и 247 833 рубля 16 копеек соответственно, размер дополнительного страхового взноса составляет за 2017 год – 5 517 рублей 36 копеек, за 2018 год – 4 956 рублей 6 копеек.

По смыслу приведенных выше нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Учитывая, что согласно решению ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, сведениям индивидуального лицевого счета, ответчиком не уплачены взносы по дополнительному тарифу, в месте с тем как установлено в судебном заседании истцом выполнялись работы в тяжелых условиях труда, предусмотренные ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», суд считает возможным удовлетворить требования истца об обязании ответчика перечислить в Пенсионный фонд РФ и Федеральную налоговую службу страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: за 2018 год – 4 956 рублей 66 копеек, за 2017 – 5 517 рублей 36 копеек, за 2016 – 19 107 рублей 33 копейки, за 2015 – 16 401 рубль 24 копейки, за 2014 – 9 524 рубля 25 копеек, за 2013 – 4 037 рублей 52 копейки, всего – 59 544 рублей 36 копейки и предоставить в ГУ УПФ РФ в Кировском АО <адрес> сведения в отношении ФИО2 с указанием кода льготы особых условий труда 290000Б-23419 Списка №, утвержденного Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных Верховным Судом РФ в абзаце втором пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера морального вреда суд учитывает период работы истца у работодателя, длительность периода неисполнения ответчиком обязанности по осуществлению обязательного социального страхования истца и взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ № ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░».

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░>, ░░░░ ░░ ░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░: ░░ 2018 ░░░ – 4 956 ░░░░░░ 66 ░░░░░░, ░░ 2017 – 5 517 ░░░░░░ 36 ░░░░░░, ░░ 2016 – 19 107 ░░░░░░ 33 ░░░░░░░, ░░ 2015 – 16 401 ░░░░░ 24 ░░░░░░░, ░░ 2014 – 9 524 ░░░░░ 25 ░░░░░░, ░░ 2013 – 4 037 ░░░░░░ 52 ░░░░░░░, ░░░░░ – 59 544 ░░░░░░ 36 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░2 ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 290000░-23419 ░░░░░░ №, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░ ░░.░░.░░░░ №.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

        ░░░░░                                                       ░.░. ░░░░░░░░

        ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.