Решение от 10.09.2024 по делу № 2-8982/2024 от 16.07.2024

Дело № 2-1-8982/2024

УИД 40RS0001-01-2024-010880-96

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе судьи Чистовой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Никишиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 10 сентября 2024 года гражданское дело по иску Курбатова Николая Егоровича к АО «60 Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

16 июля 2024 года Курбатов Н.Е. обратился в суд с иском к ответчику, указав в обоснование требований, что с 15 октября 2020 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности контролера контрольно-пропускного пункта. За период работы с августа 2023 года по июнь 2024 года истцу начислена, но не выплачена заработная плата, общая сумма задолженности по которой составляет 232 221,59 рублей, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в указанном размере.

Истец Курбатов Н.Е. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Представителем ответчика АО «60 Арсенал» в лице внешнего управляющего Гаценко А.Ф. - по доверенности Гусарова А.Т. в материалы дела представлено заявление о признании иска, содержащее так же сведения о выплате заработной платы за август 2023 на сумму 1 763,65 руб.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

Частью 1 ст.136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч.3 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ч.5 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Таким образом, именно на работодателя (ответчика) возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

В соответствии со ст.56 ТК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из пояснений истца, что также не оспаривается ответчиком, Курбатов Н.Е. ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с АО «60 Арсенал».

Согласно имеющихся в материалах дела доказательств, истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с сентября 2023 года по июль 2024 года, всего размер задолженности составляет 248 164,70 рублей.

Между тем, из представленных ответчиком документов, в том числе расчетных листов следует, что истцу выплачена заработная плата за август 2023 года в размере 1 763,65 руб., а так же начислена за июль 2024 года. При этом требований о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2024 года истцом не заявлено.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с сентября <данные изъяты> является обоснованными и подлежит удовлетворению.

Оснований для взыскания задолженности в большем размере суд не усматривает ввиду произведенной оплаты.

С учетом положения ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «60 ░░░░░░░» (░░░ 4029042561) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 230 457,94 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «60 ░░░░░░░» (░░░ 4029042561) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5504,58 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░