Решение по делу № 2-899/2016 от 01.06.2016

Дело № 2-899 (2016 г.)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Агинское «08» июля 2016 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Власова Д.А.,

при секретаре Батуевой Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андросова Александра Васильевича к Государственному автономному учреждению социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» Забайкальского края, Министерству социальной защиты населения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Андросов А.В. обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 09.09.2013 года в должности водителя специальной машины. Размер его начисленной и выплаченной заработной платы составлял за февраль 5249,48 рублей, март 9067,80 рублей, апрель 9067,80 рублей.

Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положения и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству.

Просит суд взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2645,75 рублей. Обязать ответчиков Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» <адрес>, Министерство социальной защиты <адрес> начислять заработную плату без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений. Взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.

Истец Андросов А.В. в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве исковые требования поддержал в полном объеме, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Государственного автономного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» <адрес> Жамбалов Б.Б., в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика Министерства социальной защиты <адрес> Романова Е.В. в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о времени месте судебного разбирательства, в письменном отзыве ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд находит требование истца подлежащим частичному удовлетворению.

Как установлено из представленных истцом документов, Андросов А.В. работает в Государственном автономном учреждении социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» <адрес> в должности водителя специальной машины с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями трудового договора, трудовой книжки. Должностной оклад на 1 ставке водителя специальной машины установлен в размере 3708 рублей в месяц, кроме того, производятся выплаты районного коэффициента 40%, за особые условия работы 15%, процентная надбавка 30%

Из материалов дела следует, что размер заработной платы Андросова А.В. по должности водителя специальной машины составлял в феврале 5249,48 рублей, марте 9067,80 рублей, апреле 9067,80 рублей и включал в себя оклад, за особые условия труда 15%, районный коэффициент 40%, процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30%.

Частью третьей статьи 133 ТК РФ (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации для работников, соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер которого не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со статьей 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

На основании изложенного суд считает, что совокупный размер месячной заработной платы истца с учетом стимулирующих выплат за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и районного коэффициента не должен быть меньше или равен установленному федеральным законом минимальному размеру оплаты труда.

Следовательно, ответчиком нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в пользу Андросова А.В. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку действия ответчика по начислению и выплате истцу заработной платы в суммах, указанных истцом, нарушают его право на гарантированный каждому работнику определенный размер заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, суд считает необходимым обязать Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» <адрес>, Министерство социальной защиты населения <адрес>, в дальнейшем, производить начисление заработной платы при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. При этом каких-либо доказательств перенесенных истцом нравственных или физических страданий от недоначисления заработной платы суду не представлено, что в силу ст. 56 ГПК РФ является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в соответствующей части.

В соответствии с п. 19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков, освобождаются от уплаты государственной пошлины. Суд полагает возможным в силу указанного освободить ответчиков от уплаты государственной пошлины.

Решение суда в части взыскания недоначисленной и невыплаченной заработной платы в силу требования ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению ответчиком.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Андросова Александра Васильевича к Государственному автономному учреждению социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» <адрес>, Министерству социальной защиты населения <адрес> о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» <адрес> недоначисленную и невыплаченную заработную плату в пользу Андросова Александра Васильевича за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 1 ставке водителя специальной машины – 2645,75 рублей.

Обязать Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Орловский» <адрес>, Министерство социальной защиты населения <адрес>, в дальнейшем производить начисление заработной платы Андросову Александру Васильевичу, при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц, не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья                  Д.А. Власов

Копия верна