Решение от 05.02.2018 по делу № 2-2525/2018 от 19.12.2017

Дело № 2-2525/18                    05 февраля 2018 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в лице председательствующего судьи Т.П. Тяжкиной,

с участием истца – Андрюшина И.Б.,

при секретаре Быковской Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Выборгского районного суда Санкт-Петербурга гражданское дело по иску Андрюшина И. Б. к ООО «Митраком» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Андрюшин И.Б. обратился с иском к ООО «Митраком» о взыскании заработной платы за период с 01 апреля 2017 года по 01 декабря 2017 года в размере 560 000,00 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 66 894,24 руб., компенсации за нарушения срока выплат заработной платы в размере 40 428,47 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000,00 руб. В обоснование ссылался на те обстоятельства, что 02.11.2011 года был принят к ответчику на работу в должности водителя-экспедитора, где работает по настоящее время. По утверждению истца, со стороны работодателя имела место не выплата заработной платы и иных причитающихся выплат, в этой связи Андрюшин И.Б. требовал судебной защиты трудовых прав.

В судебном заседании Андрюшин И.Б. исковые требования поддержал в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства, не возражал.

ООО «Митраком», будучи извещенным надлежащим образом, не явился.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц по правилам заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, 02.11.2011 года Андрюшин И.Б. был принят на работу в ООО «Митраком» на должность водителя-экспедитора.

Как следует из расчета, представленного истцом, у ответчика перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы за период с 01 апреля 2017 года по 01 декабря 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 626 894,24 руб. (560 000,00+66 894,24).

Представленный расчет задолженности ответчиком не оспорен, доказательств выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат Андрюшину И.Б., в материалы дела ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, у суда наличествуют правовые основания для взыскания в пользу Андрюшина И.Б. с ООО «Митраком» заработной платы за период с 01 апреля 2017 года по 01 декабря 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск в указанном истцом размере.

Также в силу требований ст. 236 ТК РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40 428,47 руб.

Что касается размера денежной компенсации морального вреда, то, принимая во внимание правовую защищённость данного требования ст.237 ТК РФ, суд полагает возможным с учётом конкретных обстоятельств данного дела, степени ответственности ответчика в сложившейся ситуации, определить размер денежной компенсации морального вреда в 15 000,00 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 9 873,23 руб. (по требованиям имущественного характера) и 300,00 руб. (по требованию неимущественного характера), а всего: 10 173,23 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 560 000,00 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 66 894,24 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 24 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40 428,47 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 47 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 000,00 (░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 00 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 173,23 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 23 ░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06.02.2018 ░░░░