Решение от 27.11.2023 по делу № 2-800/2023 от 08.06.2023

№ 2-800/2023

11RS0020-01-2023-001105-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Лисиенко А.Ю., при секретере судебного заседания Пирязевой Т.А.,

с участием: истца Куделиной Е.Л., представителя ответчика ОМВД РФ по Усть-Вымскому району Республики Коми Распутиной А.А., действующей на основании доверенности,

с уведомлением: представителя третьего лица МВД по Республике Коми,

рассмотрев в судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми, 27 ноября 2023 года гражданское дело по иску Куделиной Е. Л. к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Усть-Вымскому району о взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время с 2018 г. по 2022 г. в размере 451151,07 рубля, процентов за задержку выплаты заработной платы за сверхурочные работы в размере 73166,25 рублей, компенсации морального вреда в размере 150000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Куделина Е.Л. обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Усть-Вымскому району о взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время с 2018 г. по 2022 г. в размере 451151,07 рубля, процентов за задержку выплаты заработной платы за сверхурочные работы в размере 73166,25 рублей, компенсации морального вреда в размере 150000 рублей.

Определением суда от 15 июня 2023 года в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора привлечено МВД по Республике Коми.

Судом принят отказ истца от иска к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Усть-Вымскому району в части взыскания суммы процентов за задержку выплаты заработной платы за сверхурочные работы в размере 73166,25 рублей и взыскания суммы компенсации морального вреда в размере 150000 рублей, производство по делу в части прекращено.

Истцом представлены уточненные исковые требования в которых истец просит взыскать с ответчика в ее пользу сумму невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время, а так же, за не предоставленный основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 2018 г. по 2022 г. в размере 518809,52 рублей.

В судебном заседании истец Куделина Е.Л. уточненные исковые требования поддержала, в части требований о не предоставлении ответчиком основного ежегодного оплачиваемого отпуска пояснила, что ответчиком при предоставлении отпуска не были учтены дни на дорогу к месту проведения отпуска в количестве 14 календарных дней, а именно за 2018 г. не учтено 5 дней, за 2020 г. не учтено 5 дней, за 2021 г. не учтено 4 дня.

В судебном заседании представитель ответчика ОМВД РФ по Усть-Вымскому району Распутина А.А. с уточненными исковыми требованиями истца не согласилась, поддержав доводы и основания, изложенные в письменных возражениях, просила в иске отказать.

Представитель третьего лица МВД по Республике Коми в судебном заседании участия не принимал, представил письменные возражения, в которых указал на пропуск истцом срока исковой давности, просил в иске отказать.

Заслушав истца, представителя ответчика, проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства по гражданскому делу, суд приходит к следующему.

В силу ст. 34 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ (ред. от 04.08.2023) «О полиции», служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ предусмотрена возможность привлечения сотрудника ОВД в случае необходимости к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Кроме этого, положения вышеназванной части также предусматривают предоставление компенсаций сотруднику ОВД, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели; на случай, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, предусмотрено, что время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску; также предусмотрено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 был утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, который действовал в период с 8 сентября 2014 г. по 1 апреля 2018 г..

Со 2 апреля 2018 г. порядок предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни определен Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 (ред. от 30.01.2023).

Согласно п. 284 Порядка службы в ОВД сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели (п. 285 Порядка службы в ОВД).

В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (п. 6 ст. 53 Закона о службе в ОВД.

Из материалов дела следует, что истец Куделина Е.Л. с 27 ноября 2006 г. проходила службу на различных должностях ОМВД России по Усть-Вымскому району.

Приказом ОМВД России по Усть-Вымскому району от 09 марта 2023 г. <Номер> л/с, Куделина Е.Л. уволена со службы на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Судом установлено, что с 2018 г. по 2022 г. в период несения службы Куделина Е.Л. привлекалась к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, что подтверждается ведомостями-табелями учета рабочего времени.

Доводы истца сводятся к тому, что в период службы и в день увольнения ответчиком не была выплачена в полном объеме денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей за сверхурочную работу, работу в ночное время за период с 2018 г. по 2022 г., а так же за не предоставленные дни на дорогу к месту проведения отпуска за 2018 г, 2020 г., 2021 г., в общем размере 518809,52 рублей.

Возражая против иска, представитель ответчика ОМВД России по Усть-Вымскому району указала, что при увольнении Куделиной Е.Л. была произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2023 г. в количестве 45 календарных дней, дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД за 2023 г. в количестве 1 календарного дня, а также за выполнение служебных обязанностей установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2022 г. в количестве 120 часов (16 календарных дней), за 2023 г. в количестве 55 часов (7 календарных дней).

В 2020 г. согласно приказу ОМВД России по Усть-Вымскому району от 23 марта 2020 г. <Номер> л/с Куделиной Е.Л. предоставлены дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2019 г. с 25 марта по 08 апреля 2020 г. в количестве 15 календарных дней.

Согласно рапортам Куделиной Е.Л. были предоставлены дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2019 г. с 22 по 28 сентября 2022 г. в количестве 7 календарных дней и с 08 по 09 ноября 2020 г. в количестве 2 календарных дней.

В 2020 г. согласно приказу ОМВД России по Усть-Вымскому району от 01 декабря 2020 г. <Номер> л/с Куделиной Е.Л. предоставлены дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2019 г. с 16 ноября по 05 декабря 2020 г. в количестве 20 календарных дней.

В 2021 г. согласно приказу ОМВД России по Усть-Вымскому району Республики Коми от 26 февраля 2021 г. <Номер> л/с Куделиной Е.Л.предоставлены дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 г. с 08 по 20 апреля 2021 г. в количестве 15 календарных дней.

По инициативе суда была проведена судебно-бухгалтерская экспертиза.

В ходе экспертного исследования установлено, что графики несения службы Куделиной Е.Л. составлялись после завершения месяца службы, что подтверждается отметками об утверждении графиков (графики за январь 2021 г. по апрель 2021 г., отдельные графики не имеют даты утверждения. В табелях в графе «Компенсировано дополнительным временем отдыха, дополнительными днями отдыха или выплачена денежная компенсация» за март 2020 г. не отражены предоставленные дополнительные дни отдыха за отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни за 2018 г., 2019 г. в количестве 15 календарных дня с 25.03.2020 по 08.04.2020. Основание: рапорт Куделиной Е.Л. от 09.03.2020, приказ <Номер> л/с от 23.03.2020.

Аналогично, за апрель 2021 г. не отражены предоставленные дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 г. в количестве 15 календарных дней с 08.04.2021 по 22.04.2021. Основание: рапорт Куделиной Е.Л. от 17.02.2021 приказ <Номер> л/с от 26.02.2021.

В октябре 2021 г. в графе «Компенсировано дополнительным временем отдыха, дополнительными днями отдыха или выплачена денежная компенсация» предоставлено количество компенсированных часов переработки-16 часов, в то время, как согласно табеля и приказа <Номер> от 26.02.2021 предоставлены дополнительные дни отдыха в количестве 16 календарных дней.

Таким образом, количество подлежащих компенсации часов (дней) в табелях за 2020-2022 г.г. на конец года не соответствует количеству часов, подлежащих компенсации.

За 2019 г. отработано согласно табелям служебного времени сверхурочно 384 часов, на конец 2019 г. количество подлежащих компенсации сверхурочных часов, больше отработанных сверхурочно на 13 часов. Аналогично, за 2022 г. За 2020 г. и 2021 г. количество сверхурочных часов, подлежащих компенсации меньше, что говорит о предоставлении компенсации в течение года, но в табелях, в графе «Компенсировано» не проставлено количество компенсированных сверхурочных часов, не отражен номер приказа о предоставлении дополнительных дней отпуска.

Проверка экспертом соответствия предоставленных табелей учета служебного времени графикам работы подразделения ИВС ОМВД России по Усть-Вымскому району показала, что количество суточных дежурств, отраженных в графиках как «Д» соответствует количеству отработанных смен по табелям. Графики службы сотрудников составлялись после окончания работы.

За период с 2019 г. по 2022 г. оплачены ночные часы на основании расчетных листков 22001,42 рубль, согласно расчету эксперта, следует оплатить 22378,14 рублей, разница составила – 376,72 рублей.

За период с 2019 г. по 2022 г. оплачено за работу в праздничные дни на основании расчетных листков 21734,15 рублей, согласно расчету эксперта, следует оплатить 23879,40 рублей, разница составила – 2145.25 рублей.

На основании рапорта Куделиной Е.Л. от 09.03.2020 и приказа <Номер> л/с от 23 марта 2020 г. предоставлено за 2019 г. дополнительные дни отдыха за отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 15 календарных дней с 25.03.2020 по 08.04.2020, ни в рапорте, ни в приказе не указано за какое количество ночных и праздничных дней предоставлены дополнительные дни отдыха.

На основании рапорта Куделиной Е.Л. от 03.10.2020 и приказа <Номер> л/с от 01 декабря 2020 г. предоставлены за 2019 г. дополнительные дни отдыха за отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 20 календарных дней с 16.11.2020 по 05.12.2020, ни в рапорте, ни в приказе не указано за какое количество ночных и праздничных дней предоставлены дополнительные дни отдыха.

На основании рапорта Куделиной Е.Л. от 17.02.2020 и приказа <Номер> л/с от 26 февраля 2021 г. предоставлены за 2020 г. дополнительные дни отдыха за отработанное время сверх установленной нормальной продолжительности времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 15 календарных дней с 08.04.2021 по 22.04.2021, ни в рапорте, ни в приказе не указано за какое количество ночных и праздничных дней предоставлены дополнительные дни отдыха.

На основании рапорта Куделиной Е.Л. от 16.09.2020 и табеля учета служебного времени за сентябрь 2020 г. предоставлены за 2019 г. дополнительные дни отдыха за отработанное в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 7 календарных дней с 22.09.2020 по 28.09.2020. В рапорте не указано за какое количество ночных и праздничных дней предоставлены дополнительные дни отдыха.

На основании рапорта Куделиной Е.Л. от 25.09.2020 и табеля учета служебного времени за ноябрь 2020 г. предоставлены за 2019 г. – 2020 г. дополнительные дни отдыха за отработанное время, в количестве 2 календарных дней с 08.11.2020 по 09.11.2020. В рапорте не указано за какое количество ранее отработанных дней предоставлены дополнительные дни отдыха.

Соответственно, эксперт пришел к выводу, что не представляется возможным определить количество ночных часов и часов работы в праздничные дни, подлежащие компенсации.

Анализ представленных эксперту документов показал, что рапорт на предоставление дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу за 2018 г. и 2019 г. предоставлялся не в 2018 г. и 2019 г., а в 2020 г., несмотря на то, что в 2018 г. и 2019 г. предоставлялся очередной отпуск.

За работу сверхурочно за 2020 г. были предоставлены дни отдыха в количестве 15 календарных дней на основании рапорта с 08.04.2021 по 22.04.2021.

Согласно табелю учета служебного времени за октябрь 2021 г. были предоставлены дополнительные дни отдыха с 12.11.2021 по 21.11.2021 в количестве 10 календарных дней.

В 2022 г. было предоставлено 2 календарных дня дополнительного отдыха согласно табелям служебного времени за февраль, июнь.

За выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2022 г. согласно приказу <Номер> л/с от 09.03.2023 по ОМВД России по Усть-Вымскому району выплачена компенсация в количестве 120 часов (16 календарных дней) в связи с расторжением контракта и увольнением со службы Куделиной Е.Л.

Таким образом, эксперт приходит к заключению, что компенсация за работу в сверхурочное, ночное время и работу в праздничные дни произведены полностью за 2018 г. – 2022 г.

Из заключения эксперта-бухгалтера от 15 октября 2023 года следует, что табеля учета служебного времени соответствуют графикам несения службы Куделиной Е.Л. за периоды с 2018 г. по 2022 г., предоставленные графики несения службы составлялись после отработанного месяца.

Завышены суммы часовой тарифной ставки, так как расчеты производились из расчета должностного оклада и оклада за звание, тарифная ставка была увеличена на районный коэффициент и северные.

За отработанное время сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставлялась компенсация в виде дополнительных дней отпуска на основании рапортов Куделиной Е.Л.и приказов ОМВД России по Усть-Вымскому району.

Допустимых и относимых доказательств, позволяющих усомниться в компетентности и квалификации эксперта, составившего заключение, в обоснованности содержащихся в заключении выводов, не представлено.

Также отсутствуют доказательства, свидетельствующие о неправильности применения экспертом методик и вычислений по поставленным на разрешение вопросам. Основания для критической оценки заключения отсутствуют.

В исследовательской части заключения последовательно и подробно отражается ход исследования.

Исследовательская часть заключения позволяет проверить достоверность и объективность проведенных исследований, в заключение содержатся сведения об обстоятельствах, имеющих значение для дела, заключение, сомнений в его правильности и обоснованности не вызывает, экспертиза содержит ясные, полные, объективные, подробные, последовательные и не имеющие противоречий выводы, оснований сомневаться в компетентности эксперта, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, не имеется.

В заключении указаны документы, подтверждающие квалификацию эксперта и право на проведение указанной экспертизы.

Проведенная по гражданскому делу № 2-800/2023 судебная бухгалтерская экспертиза признается судом относимым, допустимым доказательством по делу в соответствии со статьей 60 ГПК РФ.

Ходатайств о назначении дополнительной или повторной судебной экспертизы сторонами не заявлялись.

На основании пункта 10 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961, а также пункта 285 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

Пунктом 15 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961, а также пункта 293 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется руководителем (начальником) на основании рапорта сотрудника.

Согласно пункту 290 Порядка от 1 февраля 2018 г. предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется: Министром, заместителем Министра, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности; иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром, заместителем Министра, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности.

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (пункт 291).

Аналогичный порядок предусмотрен для выплаты сотруднику вместо предоставления дополнительных дней отдыха денежной компенсации.

Разрешая исковые требования Куделиной Е.Л. о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, суд приходит к выводу об отсутствии нарушенного права Куделиной Е.Л., поскольку, истец с рапортами на имя руководителя о выплате денежной компенсации взамен предоставления дополнительных дней отдыха либо о присоединении этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску в 2020 г. – 2021 г. в течение календарного года, в котором имела место сверхурочная работа, Куделина Е.Л. не обращалась.

При этом, суд исходит из отсутствия волеизъявления Куделиной Е.Л., выраженного в форме поданного в период прохождения службы рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющегося обязательным условием реализации права на получение указанной компенсации, отсутствия доказательств получения отказа в предоставлении компенсации в виде отдыха в другие дни недели или в присоединении этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску в соответствующем календарном периоде.

Кроме этого, суд частично соглашается с заявленным ходатайством представителя третьего лица МВД Республики Коми о пропуске срока исковой давности, исходя из следующего.

Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел регулируется специальными законами - Федеральным законом от 07 февраля 2011 г. № 3-ФЗ (ред. от 04.08.2023) «О полиции» и Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Нормы Трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными Законами и нормативными актами.

Часть 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ устанавливает, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОВД не может превышать 40 часов в неделю.

Изложенное правило согласуется с нормой части 2 статьи 91 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Между тем, суд принимает во внимание заявленное ходатайство со стороны представителя третьего лица о пропуске трехмесячного срока в части исковых требований за период с марта 2022 г. по декабрь 2022 г. (истцом определен период в уточненных исковых требованиях с 2018 г. по 2022 г.)

Часть 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из материалов гражданского дела видно, что Куделина Е.Л. обратилась с иском к ОМВД России по Усть-Вымскому району – 08 июня 2023 г.

Учитывая заявление представителя третьего лица МВД по Республике Коми о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в защиту нарушенного права, суд исходит из того, что истцом Куделиной Е.Л. не представлено доказательств каких-либо уважительных причин пропуска данного срока.

Поскольку, получая заработную плату в период с января 2018 г. по декабрь 2022 г. своевременно и в производимых работодателем расчетах по ее начислению, истец не могла не знать о нарушении своих прав.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В связи с чем, к исковым требованиям Куделиной Е.Л. с января 2018 г. по 09 марта 2022 г., подлежит применить срок исковой давности, о восстановлении пропущенного срока ходатайств не заявляла. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд за период с января 2018 г. по 09 марта 2022 г. не представила.

Между тем, за период с 09 марта 2022 г. по декабрь 2022 г. исковые требования Куделиной Е.Л. удовлетворению не подлежат, в связи с отсутствием нарушенного права со стороны ответчика ОМВД России по Усть-Вымскому району, и по обстоятельствам, изложенным судом в вышеназванном решении, что так же подтверждается выводами судебно-бухгалтерской экспертизы.

руководствуясь ст.ст. 12, 56, 193-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 2018 ░. ░░ 2022 ░. ░ ░░░░░░░ 518809,52 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

.......

░░░░░ - ░.░. ░░░░░░░░