Решение от 01.06.2023 по делу № 33-1324/2023 от 12.05.2023

Судья Закурдаева Е.А. УИД 65RS0№-59

Докладчик Качура И.О. Дело № 33-1324/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 июня 2023 года город Южно-Сахалинск

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего Качура И.О.,

судей Малеванного В.П., Портнягиной А.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Короткой И.А.,

          рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белякова Алексея Александровича, Кривцова Евгения Витальевича, Отнельченко Максима Дмитриевича, Борисова Алексея Сергеевича к совместному предприятию обществу с ограниченной ответственностью «Сахалин-Шельф-Сервис» о признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе представителя совместного предприятия общества с ограниченной ответственностью «Сахалин-Шельф-Сервис» на решение Холмского городского суда от 27 марта 2023 года.

       Изучив материалы гражданского дела, заслушав доклад судьи Качура И.О., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

16 февраля 2023 года Беляков А.А., Кривцов Е.В. обратились в Холмский городской суд с исковым заявлением к СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» о признании незаконными приказов от 02 ноября 2022 года № 3253-к/СЗМП и № 3254-к/СЗМП о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда.

16 февраля 2023 года Отнельченко М.Д., Борисов А.С. обратились в Холмский городской суд с исковым заявлением к СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» о признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания от 02 ноября 2022 года № 3251-к/СЗМП, № 3252-к/СЗМП, компенсации морального вреда.

Определением Холмского городского суда от 03 марта 2023 года гражданские дела объединены в одно производство.

В обоснование исковых требований указано, что истцы трудоустроены в СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на должности электромонтеров. 25 октября 2022 года истцам от работодателя поступило указание о необходимости проведения работ по устранению аварии ЛЭП по ул. Лесозаводской в г. Холмск. Истцы отказались от проведения каких-либо работ на данном объекте, так как устранение аварий на указанной работодателем территории и обслуживание расположенных на ней объектов не являются их обязанностью. За отказ от выполнения дополнительной работы непредусмотренной трудовым договором и должностной (рабочей) инструкцией, ответчик приказами от 02 ноября 2022 года № 3251-к/СЗМП, № 3252-к/СЗМП, № 3253-к/СЗМП, № 3254-к/СЗМП привлек истцов к дисциплинарной ответственности в виде замечания и лишил ежемесячной премии за октябрь 2022 года.

По изложенным основаниям истцы просили признать незаконными вышеприведенные приказы, взыскать с СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей в пользу каждого.

В судебном заседании истцы Беляков А.А., Кривцов Е.В., Отнельченко М.Д., Борисов А.С. и их представитель Климова О.В. настаивали на удовлетворении заявленных требований, представитель СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» Серафимов А.Г. в удовлетворении иска просил отказать.

Решением Холмского городского суда от 27 марта 2023 года исковые требования Белякова А.А., Кривцова Е.В., Отнельченко М.Д., Борисова А.С. удовлетворены частично.

Признаны незаконными приказы СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» от 02 ноября 2022 года № 3253-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Белякова А.А., № 3254-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Кривцова Е.В., № 3251-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Отнельченко М.Д., № 3252-к/СЗМП «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Борисова А.С.

С СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» в пользу Борисова А.С., Белякова А.А., Кривцова Е.В., Отнельченко М.Д. взыскана компенсация морального вреда в размере по 10000 рублей.

Не согласившись с решением суда, СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» подана апелляционная жалоба, в которой просит решение суда отменить, ссылаясь на несоответствие выводов суда первой инстанции, обстоятельствам дела и неправильное применением норм материального права. Не соглашается с выводом суда о том, что в обязанности истцов входит обслуживание и ремонт оборудования принадлежащего исключительно ответчику. Согласно пункту 2.2. Положения об энергетическом цехе ОП «СЗМП» и раздела 3 в основные цели и функции энергетического цеха входит ремонт оборудования без ограничения его принадлежности, включая электросети. Помимо этого пунктом 4.4 Рабочей инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в его трудовые обязанности входят обязанности ликвидация неисправностей и устранение повреждений в силовых и осветительных сетях без ограничения в их принадлежности. Полагает правомерным вмененное нарушение пункта 4.4. Рабочей инструкции Кривцову Е.В. и Борисову А.С., поскольку линия электропередач является электрооборудованием. Обращает внимание, что замечание не является крайней, наиболее тяжелой по последствиям мерой дисциплинарного взыскания, а факт предотвращения негативных последствий проступка работника не может служить основанием для лишения работодателя права применения дисциплинарного взыскания. Настаивает на том, что в рассматриваемой ситуации, имела место аварийная ситуация, в связи с чем требования работодателя об устранении ее последствий подпадает под действие части 2 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В суде апелляционной инстанции представитель СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» Серафимов А.Г. апелляционную жалобу поддержал по изложенным в ней основаниям, истцы в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены. При таких обстоятельствах судебная коллегия, руководствуясь частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассматривает дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, проверив законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с требованиями статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Как разъяснено в пункте 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции Российской Федерации и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Как установлено судом и следует из материалов дела Беляков А.А. принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию ТП и ЛЭП электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на основании приказа от 22 мая 2020 года № 1446-к/СЗМП, заключен срочный трудовой договор.

Кривцов Е.В. принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на основании приказа от 19 июня 2020 года № 1758-к/СЗМП, заключен срочный трудовой договор.

Отнельченко М.Д. принят на должность электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования кранов энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на основании приказа от 06 февраля 2019 года № 309-к/СЗПМ, заключен срочный трудовой договор. На основании приказа от 15 января 2021 года № 70-к/СЗМП переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию ТП и ЛЭП электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис», 15 января 2021 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Борисов А.С. принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» на основании приказа от 22 февраля 2017 года № 445-к/СЗМП, 22.02.2017 на основании срочного трудового договора.

Представителем ответчика подтвержден факт наличия бессрочных трудовых отношений с истцами.

Как следует из трудовых договоров, местом работы является г. Холмск ул. Лесозаводская, 159.

Согласно пунктам 1.1, 1.2 трудовых договоров работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции (должности), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя и настоящим договором, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию. Должность работника: электромонтер по обслуживанию электрооборудования (электромонтер по обслуживанию ТП и ЛЭП) электрического участка энергетического цеха ОП «СЗМП».

В соответствии с пунктом 4.1 трудовых договоров работник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с определенной настоящим трудовым договором функцией, исполнять приказов, распоряжения работодателя, непосредственного руководителя.

Установлено, что до 01 ноября 2022 года ответчиком были утверждены рабочие инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электромонтера по ремонту и обслуживанию ТП и ЛЭП эклектического участка энергетического цеха ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис».

Согласно пункту 1 рабочих инструкций основными целями должности являются техническое обслуживание, ремонт, выявление и предупреждение неисправностей электрооборудования ОП СЗМП, возложенных на электрический участок энергетического цеха.

В соответствии с пунктом 4.4 рабочей инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, обязаны принимать участие в ликвидации неисправностей и устранять повреждения средней сложности в силовых и осветительных сетях, пускорегулирующей аппаратуре и электродвигателях

В силу пункта 4.4 рабочей инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию ТП и ЛЭП сотрудник обязан принимать участие в ликвидации неисправностей в работе электрооборудования, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях

Пунктом 6.1 рабочей инструкции предусмотрено, что электромонтер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей согласно договору и настоящей инструкции.

Как следует из положения об энергетическом цехе ОП «СЗМП» СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис», утвержденного 07 июня 2021 года, энергетический цех является структурным подразделением ОП «СЗМП».

Основными задачами энергетического цеха являются обеспечение всех подразделений ОП «СЗМП» бесперебойным электроснабжением и т.д., обеспечение исправного состояния, технически правильной эксплуатации, своевременного технического обслуживания следующих систем и оборудования: электрического оборудования, электросетей, электроустановок объектов, электроустановок подъемных сооружений, электроустановок ТБК и других систем.

К функциям энергетического цеха относится обеспечение эксплуатации и обслуживания оборудования в соответствии с правилами эксплуатации, технической документацией производителя и обязательными нормативными документами; выполнение технического обслуживания и ремонт оборудования и т.д.

В структуру энергетического цеха входит электрический участок электрического оборудования, электросетей, электроустановок объектов, электроустановок подъемных сооружений, электроустановок ТБК и т.д.

Согласно пункту 4.3.2 Коллективного договора ООО «Сахалин-Шельф-Сервис», работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Представленным в материалы дела актом повреждения линии электропередачи от 24 октября 2022 года, зафиксирован факт обрыва воздушной линии, принадлежащей компании ООО «СахРефТранс».

В подтверждение принадлежности ЛЭП ООО «СахРефТранс» имеется акт разграничения границ балансовой принадлежности от 29 ноября 2016 года.

Согласно акту от 25 октября 2022 года, электромонтеры Беляков А.А., Кривцов Е.В., Отнельченко М.Д., Борисов А.С. получили распоряжение непосредственного руководителя по участию в устранении последствий производственной аварии – порыва прилегающей к порту линии электропередачи при выполнении работ техникой ОП «СЗМП» с нарушением электроснабжения объектов города. Беляков А.А., Кривцов Е.В., Отнельченко М.Д., Борисов А.С. отказались от выполнения распоряжения непосредственного руководителя по участию в устранении последствий производственной аварии и ремонту ЛЭП.

От подписи в акте после ознакомления с ним Беляков А.А., Кривцов Е.В., Отнельченко М.Д., Борисов А.С. отказались, о чем составлен соответствующий акт.

Из содержания акта от 28 октября 2022 года следует, что Беляков А.А., Кривцов Е.В., Отнельченко М.Д., Борисов А.С. в течение двух дней с момента истребования письменных объяснений по факту не выполнения трудовых обязанностей письменных объяснений не представили.

Приказами начальника ОП «СЗМП» от 02 ноября 2022 года № 3251-к/СЗМП, № 3252-к/СЗМП, № 3253-к/СЗМП, № 3254-к/СЗМП Отнельченко М.Д., Борисову, А.С. Белякову А.А., Кривцову Е.В. соответственно за ненадлежащее выполнение пунктов 3.3.6, 4.4 рабочей инструкции выразившееся в невыполнении обязанностей по принятию участия в ликвидации неисправностей в работе электрооборудования объявлено замечание.

Разрешая спор, суд первой инстанции, проанализировав представленные по делу доказательства в порядке статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о незаконности оспариваемых приказом, поскольку в обязанности истцов вменено обслуживание и ремонт оборудования принадлежащего работодателю, в связи с чем им не могло быть поручено производство ремонтных работ на оборудовании сторонней организации. Помимо этого, суд исходил из того, что истцы не имели осведомленности о безопасном способе выполнения требуемых работ, так как им не была известна схема подключения ЛЭП, принадлежащей иной организации.

Судебная коллегия не может не согласиться с выводами суда первой инстанции, полагая их основанными на правильном установлении обстоятельств по делу и верном применении норм материального права, поскольку виновных нарушений трудовых обязанностей не допущено.

В соответствии с положениями статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность доказать совершение работником дисциплинарного проступка, представить доказательства, свидетельствующие об исключительной виновности работников в сложившейся ситуации, вместе с тем относимых и допустимых доказательств, свидетельствующих о допущении истцами виновного нарушениях трудовых обязанностей не представлено.

Кроме того, являясь субъектом доказательственной деятельности, наделенным равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (часть 3 статья 123 Конституции Российской Федерации), ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» в нарушении части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено относимых и допустимых доказательств суду, достоверно свидетельствующих о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Решение суда в части возмещения морального вреда соответствует нормам статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием применения которой является установленный судом факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов.

Работодателем при рассмотрении настоящего дела не были приведены доказательства наличия чрезвычайных обстоятельств, обусловивших необходимость временного перевода работников без их согласия на не обусловленную трудовым договором работу в порядке статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Иные доводы апелляционной жалобы являлись предметом судебного рассмотрения, нашли верное отражение в оспариваемом судебном решении, не являются основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Холмского городского суда от 27 марта 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя совместного предприятия общества с ограниченной ответственностью «Сахалин-Шельф-Сервис» - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Девятый кассационный суд общей юрисдикции, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 08 июня 2023 года.

Председательствующий И.О. Качура

Судьи В.П. Малеванный

А.А. Портнягина