Решение по делу № 2-1666/2024 от 19.06.2024

Копия

УИД 66RS0008-01-2024-001614-04

2-1666/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2024 года                                 город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Никифоровой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Гусейновой Ю.А.,

с участием помощника прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области Рукавишниковой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Казанцевой Р.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,-

У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Казанцевой Р.Н. обратился в суд с иском к ООО «КомплектСервис» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 37200,93 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

    В обоснование исковых требований изложено, что прокуратурой Дзержинского района города Нижний Тагил проведена проверка по заявлению работников ООО «КомлектСервис», в том числе Казанцевой Р.Н. о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы работодателем.

    В результате проверки установлено, что Казанцева Р.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> В день прекращения трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ Казанцевой Р.Н. расчет по заработной плате не выплачен. По состоянию на момент окончания проверки сумма задолженности по оплате труда составляет 37200,93 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ В связи с задержкой выплаты заработной платы Казанцева Р.Н. имеет право на получение названной суммы с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района городе Нижний Тагил Рукавишникова Е.Е. на исковых требованиях настаивала по указанным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснила, что сведений о выплате заработной плате истцу в прокуратуру района не поступало, предприятие находится на контроле.

    Истец Казанцева Р.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «КомплектСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещался судом надлежащим образом. Каких-либо ходатайств и возражений от ответчика в суд не поступило.

Третье лицо Финансовый управляющий Гуль П.И. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Кроме того, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения административного дела заблаговременно размещена на интернет-сайте Дзержинского районного суда г. Н.Тагила.

Выслушав помощника прокурора Рукавишникову Е.Е., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Казанцева Р.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> что подтверждается приказом о приеме работника на работу <№> от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором <№> от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора <№> от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании п.6.1 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «КомплектСервис», утвержденных директором учреждения, выплата заработной платы должна производиться работодателем не реже чем раз в полмесяца, до 15 числа и до последнего календарного дня месяца.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Согласно справке о задолженности по заработной плате <№> от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика по оплате труда составляет 37200,93 руб. Доказательств выплаты данной суммы истцу ответчиком к судебному заседанию не представлено.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что до настоящего времени заработная плата Казанцевой Р.Н. ответчиком не выплачена, доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено, на основании ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, денежная компенсация подлежит исчислению по дату вынесения решения судом.

Вместе с тем, поскольку в нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не выплачена истцу заработная плата в день увольнения, в пользу Казанцевой Р.Н. подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ООО «КомплектСервис», размер которой на дату вынесения настоящего решения составляет 18596,28 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем суду представлен подробный расчет, который судом проверен, является математически правильным, произведен в соответствии с указанными требованиями, в связи с чем принимается судом.

Учитывая изложенное, исковые требования прокурора района, заявленные в интересах Казанцевой Р.Н. о взыскании с ответчика ООО «КомлектСервис» задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1873,89 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Казанцевой Р.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» (ИНН 3702248150) в пользу Казанцевой Р.Н., ДД.ММ.ГГГГ (ИНН <№> задолженность по заработной плате за период с <№> в размере 37200,93 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18596,28 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КомплектСервис» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1873,89 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила.

Мотивированное решение составлено 19 августа 2024 года.

Судья: /подпись/

Копия верна:                                                                                Е.А. Никифорова