Решение от 09.06.2014 по делу № 2-235/2014 от 07.05.2014

Дело № 2- 235/2014

Р Е Ш Е Н И Е

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2014 года                     п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Хрещатой С.Б.,

при секретаре Кустовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОМВД России по <адрес> о взыскании материальной помощи за 2013 год,

У С Т А Н ОВ И Л :

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ОМВД России по <адрес> с требованиями о возложении обязанности на ОМВД России по <адрес> произвести выплату материальной помощи не полученной истцом в 2013 году в размере не менее одного оклада.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать материальную помощь за 2013 год в сумме согласно справке, представленной ответчиком в размере 26 000 рублей, по тем основаниям, что он проходил службу в должности дознавателя отделения дознания полиции ОМВД России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом № л/с ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ уволен из органов МВД. После увольнения, из приказа ему стало известно, что ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуска, однако сведений о выплате материальной помощи за 2013 год не имелось. Он находится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ под стражей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ под домашним арестом с запретом направления и получения корреспонденции. В ДД.ММ.ГГГГ он подавал рапорт об увольнении по собственному желанию, с ответом его не знакомили, однако ДД.ММ.ГГГГ его по месту домашнего ареста ознакомили с приказом об увольнении, вручили памятку, копию приказа, трудовую книжку. По этим причинам он не мог написать рапорт на выплату материальной помощи, так как не знал, что его уволят.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО5 иск не признал полностью, представил письменный отзыв по иску, сделал заявление о пропуске срока для обращения в суд истцом, поскольку истец имел возможность подать рапорт о выплате ему материальной помощи в 2013 году, 3 месяца пропустил по неуважительной причине. Ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в 2013 году, а на материальную помощи рапорта не поступало. Материальная помощь в соответствии с действующим законодательством подлежит выплате при уходе в очередной отпуск или по рапорту.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в сумме 26 000 рублей.

С учетом особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел, обусловленного спецификой правоохранительной службы, отношения, связанные с прохождением и прекращением службы в органах внутренних дел регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом РФ «О полиции» № 3-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ года, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Как установлено в судебном заседании ФИО2 проходил службу в должности дознавателя отделения дознания полиции ОМВД России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ года, приказ о назначении № л/с от ДД.ММ.ГГГГ года.

Приказом № л/с ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен из органов МВД. Также из приказа следует, что о выплате ФИО2 денежной компенсации за неиспользованные основной и дополнительный отпуска пропорционально отработанному времени за 2013 год основной отпуск 30 дней, за выслугу лет 3 дня, за ненормированный рабочий день 4 дня, и в год увольнения за 3 календарных дня.

Согласно ст.2 п.18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

На основании данного положения утвержден Приказ МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», который вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ года, то есть по истечении десяти дней после дня его официального опубликования (опубликован в «Российской газете» № от ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 28315) в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти».

Указанным Приказом № утвержден порядок оказания материальной помощи. В п. 135, 136 предусмотрено, что сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

Таким образом, законодательно закреплено право сотрудника ОМВД на получение материальной помощи в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Согласно представленным сторонами доказательствам, ФИО2 имел право на получение материальной помощи в размере не менее одного оклада денежного содержания в год. С размером начисленной материальной помощи ФИО2 согласен.

Представителем ответчика по делу было заявлено о пропуске истцом сроков обращения в суд за восстановлением нарушенных прав.

Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Согласно приговору Пограничного районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 и ФИО2 признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 ч.3 ст.159 УК РФ. Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ года, из приговора следует, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился под стражей, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился под домашним арестом.

       С иском ФИО2 обратился ДД.ММ.ГГГГ года. О том, что за 2013 год ему не выплачена материальная помощь, то есть о нарушении своего права истец узнал из приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ года, находясь под домашним арестом, как и о самом увольнении, отпуск не мог быть предоставлен истцу в соответствии с графиком в октябре-ноябре 2013 года по объективным причинам, о необходимости подачи рапорта истец не мог знать, так как не мог знать и о предстоящем увольнении по инициативе руководства ОМВД, до ДД.ММ.ГГГГ рапорт подать не успел также по объективным причинам, поэтому доводы представителя ответчика о том, что истец пропустил срок обращения в суд, являются не обоснованными.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в сумме 26 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

       ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░.

       ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26 000 ░░░░░░ ░░ 2013 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░.

            ░░░░░:        ░.░.░░░░░░░░