Решение по делу № 2-7665/2022 от 16.08.2022

Дело № 2-7665/2022

УИД: 50RS0028-01-2022-007631-79

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2022 г.                                            г. Мытищи, Московская область

Мытищинский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Колесникова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Депутатовой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7665/2022 по исковому заявлению Багдасарян Мушега Карленовича к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязать назначить страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Мытищинский городской суд с иском, к Государственному учреждению - Главному Управлению ПФР № 6 по г. Москве и Московской области (далее ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области), в котором просил суд установить факт принадлежности трудовой книжки № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ р., обязании ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области включить в стаж все периоды работы ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. которые содержаться в данной трудовой книжке № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ). Обязать ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области назначить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. страховую пенсию по старости с учетом подлежащих включению в страховой стаж периодов работы по трудовой книжке с момента возникновения права с учетом данных периодов, а именно с даты заявления с ДД.ММ.ГГГГ В ходе судебного заседания истцом были уточнены исковые требования в части назначения даты пенсии, а именно с наступления 61 года 6 месяцев, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

В обосновании своих требований указал, его документы, а именно трудовая книжка содержит ошибки, устранить данные ошибки иначе как в судебном порядке у него нет возможности, и от этого зависит его право на получение пенсии, представленная трудовая книжка открыта на фамилию ФИО2 В трудовой книжке на титульном листе отсутствует полная дата рождения, дата заполнения трудовой книжки после увольнения с первого места работы, что является нарушением установленных правил о Порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в организациях и учреждениях. В связи с этим ответчик не принял у него к рассмотрению для определения права на пенсию трудовую книжку № т.к. необходимо документальное подтверждение всех периодов трудовой деятельности. Ответчик так же не принял диплом №, об учебе в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик мотивировал свой отказ тем, что принять данный диплом не предоставляется возможным, т.к. в период обучения ФИО2 был отчислен в связи с призывом на службу в ряды СА и являлся студентом вечернего обучения более 5 лет.

Внести исправление в допущенную опечатку не представляется возможным из-за давности, распада Советского Союза, переподчинения, изменения наименования и нахождения организации в другом чужом государстве.

С целью реализации своих пенсионных прав, истец ДД.ММ.ГГГГ. обратился к ответчику, но решением пенсионного органа № истицу было отказано в назначении пенсии, так как представленными документами не подтверждается наличие необходимого для назначения пенсии ИПК 23,4 в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. С данным решением истец не согласен, считает его незаконным, нарушающим его право на назначение страховой пенсии. В иске истец так же отметил, что с учетом этих периодов работы, которые указаны в его трудовой книжке, по мнению истца, имеются все основания для назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию истца возникло с момента наступления возраста 61 год 6 месяцев то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск по основаниям, указанным в иске.

Представитель ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО5 просила в иске отказать по основаниям, указанным в возражениях на иск.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует Конституция РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Конституция РФ гарантирует каждому равенство прав и свобод без каких-либо дискриминаций, в том числе, независимо от рода и места деятельности (ст. 19 Конституции).

В соответствии со ст.8 настоящего Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В связи с вступлением в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», право на страховую пенсию имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 65 и 60 лет соответственно (ч. 1 ст. 8 №400-ФЗ). Изменение пенсионного возраста будет происходить постепенно в течение переходного периода до ДД.ММ.ГГГГ года. Граждане, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в 2019 году, имеют право выхода на пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. В связи с вышеизложенным право на страховую пенсию у истца, возникнет по достижении возраста 61 год 6 месяцев. Переходными положениями, закрепленными ст.35 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как страхового стажа, так величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения истице страховой пенсии в ДД.ММ.ГГГГ должна составлять 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Статьей 11 данного постановления определено, что документом, подтверждающим периоды работы по ФИО3 договору, является трудовая книжка установленного образца.

Разрешая требования истца об установлении факта принадлежности трудовой книжки серии трудовую книжку №, суд исходит из следующего. Ответчик не принял периоды по ФИО3 книжке серия № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.). Первая запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в качестве слесаря сборщика на Базу механизации треста «Сельстрой№ МСС Арм. ССР».ДД.ММ.ГГГГ освобожден от занимаемой должности в связи с призывом на военную службу. В ДД.ММ.ГГГГ продолжил трудовую деятельность на базе механизации треста «Сельстрой № МСС Арм. ССР». С ДД.ММ.ГГГГ. был освобожден от работы согласно личного заявления (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Кроме того, ответчик не принял к расчету стажа трудовую книжку серия № так как на титульном листе стоял только год рождения, а не полная дата рождения истца.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций, в том числе и дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или в свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 17.11.2014г. № 884н для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях », Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Частью 1 ст. 55 ГПК РФ предусмотрено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; подтверждающим его постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессии или должности.

Согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ № от 02.10.2014 г. № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162.

Согласно № данной Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с № «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие каких-либо записей не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

Разрешая заявленные требования и устанавливая факт принадлежности истцу трудовой книжки № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из того, что при рассмотрении дела истцом представлен оригинал трудовой книжки выданная работодателем, согласно которой запись в графе дата заполнения трудовой книжки на титульном листе являются ошибочной, поскольку трудовая деятельность истца начата ДД.ММ.ГГГГ в База механизации «Сельстрой № МСС Арм. ССР», а остальные записи в трудовой книжки выполнены последовательно.

В титульном листе данной трудовой книжке содержатся сведения о владельце трудовой книжки - ФИО2, где указан год рождения, и стоит печать Базы механизации треста Министерства сельского строительства Арм. ССР.

Из представленного истцом профсоюзного билета, партийного и военного билета подтверждается полная дата рождения истца и факт его работы за периоды указанные в трудовой книжке.

Из профсоюзного билета выданного истцу видно, что он работал во всех организациях и из его заработной платы вычитались профсоюзные отчисления. Поскольку сведения о работе истца, внесенные в трудовую книжку серия ПТ-I N0614696 подтверждены вышеперечисленными документами.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ оформлена в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действующей на момент ее оформления, и вины истца в том, что сотрудник отдела кадров предприятия допустил описку в заполнении указанного документа, нет.

ДД.ММ.ГГГГ утверждено Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения"

Согласно ст. 6 Соглашения назначение пенсий гражданам Российской Федерации и Грузии производится компетентными органами по месту их постоянного жительства. Для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п.8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Аналогичное правило содержалось в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555. В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04 октября 1991 г. N 190 и п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015 - документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Только при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с нормами Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств-участников Содружества Независимых Государств от 13.03.1992г., компетентные органы сторон принимают необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размер.

Суд считает возможные принять в качестве доказательств представленные документы, а именно профсоюзный билет, партийный и военный билет.

Кроме того, суд принимает во внимание, что спорный период проходил в период существования СССР. Работа в данный период имела постоянный и стабильный характер.

В судебном заседании истец пояснил, что на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом вышеуказанного спорного периода работы будет необходимый стаж работы 13 лет, ИПК 23,4.

Ответчиком представлен расчет страхового стажа, согласно которого усматривается, что на дату (исполнения 61 лет 6 месяцев) ДД.ММ.ГГГГ у истца возникает право с учетом включения спорных периодов.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что при определении права на страховую пенсию по старости выполнено у истца было выполнено 2 условие из трех: достижение возраста 61 год 6 месяцев. И стаж 13 лет. Условия, согласно которым наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4 не выполнены.

С учетом вышеприведенных обстоятельств, оценив представленные истцом в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что трудовая книжка № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.) является действительной и принадлежит истцу.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца в части включения периодов, которые содержаться в трудовой книжке в страховой стаж, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Разрешая требование истца об обязании Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом подлежащего включению в страховой стаж периодов работы согласно сведениям ФИО3 книжки № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ. со дня возникновения права на нее, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что все три условия соблюдены, у истца есть наличие пенсионного возраста на ДД.ММ.ГГГГ (61 год 6 месяцев), необходимый требуемый стаж работы 13 лет и необходимый ИПК 23,4.

В силу статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях, не ранее, чем со дня возникновения права на нее. Требование истца об обязании пенсионного органа назначить ФИО2 пенсию со дня возникновения права на нее подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса

Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Багдасарян Мушега Карленовича к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о признании права на страховую пенсию, включении периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии - удовлетворить;

Установить факт принадлежности трудовой книжки № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ Багдасарян Мушегу Карленовичу ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области принять для расчета стажа все периоды работы Багдасарян М.К. ДД.ММ.ГГГГ г.р. которые содержаться в данной трудовой книжке № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ).

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области назначить Багдасарян М.К. ДД.ММ.ГГГГ г.р. страховую пенсию по старости с учетом подлежащих включению в страховой стаж вышеперечисленных периодов работы и с момента возникновения права с учетом данных периодов, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                    Д.В. Колесников

Мотивировочная часть решения изготовлена 04.10.2022