Решение по делу № 33-34658/2024 от 20.09.2024

Судья: Панферова Д.А. дело № 33-34658/2024 УИД 50RS0048-01-2023-009880-48

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красногорск Московской области 11 ноября 2024 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Гулиной Е.М.,

судей Нагдасева М.Г., Рыбкина М.И.,

при ведении протокола помощником судьи Образ Т.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по иску ФИО к Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении в трудовой стаж ранее исключенных периодов трудового стажа и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом сведений о заработной плате на основании партийного билета,

по апелляционной жалобе ФИО на решение Химкинского городского суда Московской области от 04 марта 2024 года,

заслушав доклад судьи Гулиной Е.М.,

объяснения представителя истца, представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

ФИО обратился в суд с иском к ОСФР по г. Москве и МО о включении в трудовой стаж ранее исключенных периодов трудового стажа и возложении обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом сведений о заработной плате на основании партийного билета.

В обоснование требований указал, что с <данные изъяты> является получателем страховой пенсии по старости. <данные изъяты> истцом было подано заявление ответчику о перерасчете размера пенсии, но получен отказ. С учетом изложенного просил: признать незаконным решение об исключении периодов работы из страхового стажа от <данные изъяты>, возложить обязанность пересчитать размер пенсии, включив в трудовой стаж периоды с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.

Решением Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда первой инстанции отменить, как незаконное и необоснованное.

В заседании судебной коллегии представитель истца доводы апелляционной жалобы поддержал.

Представитель ответчика в заседании судебной коллегии возражал против доводов жалобы.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, заслушав объяснения явившихся участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч. 1 ст. 195 ГПК РФ).

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <данные изъяты> ответчиком принято решение о назначении истцу пенсии с <данные изъяты> по основаниям ст. 8 Федерального закона от <данные изъяты> <данные изъяты> ФЗ «О страховых пенсиях».

Из страхового стажа истца решением ответчика исключены периоды с <данные изъяты> год по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> ввиду нарушения ведения записей в трудовой книжке.

Из оспариваемого решения следует, что основанием к исключению послужило то, что согласно записи <данные изъяты> трудовой книжки истец принят на должность генерального директора ТОО «Мимас лтд» <данные изъяты> и согласно записи <данные изъяты> освобожден от занимаемой должности по собственному желанию <данные изъяты>, при этом запись сделана самим ФИО с печатью уже организации Химкинский городской совет народных депутатов Многоотраслевое производственно-коммерческое объединение Мимас лтд., при этом записей о переименовании или о правопреемстве (реорганизации) в трудовой книжке не имеется.

Аналогичное нарушение допущено в записях <данные изъяты> и 17 трудовой книжки, согласно которым истец принят на должность генерального директора ТОО «Михорс лтд» <данные изъяты> и освобожден от должности <данные изъяты>, при этом запись сделана самим ФИО с печатью уже организации Многоотраслевое производственно-коммерческое объединение Михорс ЛТД.

Как указывает ответчик, сведения о страховых отчислениях в данный период отсутствуют, как и сведения о существовании таких организаций.

Обращаясь за перерасчетом пенсии и истец указывал на необходимость расчета заработной платы в спорный период исходя из записей партийного билета.

Согласно ответа Администрации г.о. Химки лицевые счета и расчетно-платежные ведомости по заработной плате работников Химкинского городского совета народных депутатов за 1990 и 1992 года на хранение не поступало, среди лицевых счетов по заработной плате за 1991 год лицевого счета ФИО нет.

Администрацией г.о. Химки предоставлен ответ, что подтвердить трудовой стаж и заработную плату ФИО в ТОО «Мимас лтд» и ТОО «Михорс лтд» подтвердить не имеет возможности, так как документы на хранение не поступали.

Членские взносы согласно партийному билету <данные изъяты> уплачены до ноября 1990 года, а членские взносы по комсомольскому билету <данные изъяты> до июля 1985 года.

Из пояснений ответчика по расчету размера пенсии следует, что при назначении пенсии был принят период с 1998 года по 1999 год в размере 0,067 (максимальный 1,2), сумма ИПК на день назначения пенсии составила 17,886.

После поступления ответа о размере заработной платы за период с октября 1981 года по ноябрь 1987 года, ответчиком был произведен перерасчет пенсии с <данные изъяты>.

Отношение среднемесячной заработной платы пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране за аналогичный период составило 1,2 (с учетом ограничения, предусмотренного ст. 30 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ, фактически – 1,311).

Сумма ИПК составила 41,136.

Размер страховой пенсии по старости с <данные изъяты> составил 10 980,67 рублей с учетом фиксированной выплаты 6 564,31 рублей).

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что, несмотря на то, что трудовая книжка содержит записи об оспариваемых периодах работы, оснований для включения в страховой стаж данного периода работы нет, поскольку трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом, оттиск печати, заверяющий запись об увольнении не соответствует наименованию организации, принимавшей его на работу. Записей о переименовании предприятия трудовая книжка не содержит, согласно ответу администрации на хранение в архив не поступали, иных доказательств работы в спорный период истцом не представлено, а потому в удовлетворении заявленных требований отказал.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда в части отказа в удовлетворении заявленных требований о возложении и на ответчика обязанности перерасчета пенсии истца с учетом сведений о периоде осуществления трудовой деятельности в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> согласно записям в трудовой книжке, партийном и комсомольском билетах, карточке уплаты членских взносов в ПРОФСОЮЗ, ввиду следующего.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <данные изъяты> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В подтверждение периода работы граждане вправе предоставить иные документы, подтверждающие факт его работы (письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т.д.). В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей.

Как следует из материалов дела, к заявлению о назначении страховой пенсии ФИО представил труд» АТ-П <данные изъяты>, заполненную <данные изъяты>.

При оценке пенсионных прав на страховую пенсию на основании предоставленной трудовой книжки и выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО учтены следующие периоды работы:

-<данные изъяты>-<данные изъяты> Всесоюзный научно-технический информационный

-<данные изъяты> -<данные изъяты> «РОСАСУТ проект» Министерства торговли РСФС

-<данные изъяты> - <данные изъяты> Московский городской центр НТТМ «Внедрение»

-<данные изъяты> - <данные изъяты> Советско-австрийское совместное предприятие «Итерком»

-<данные изъяты> - <данные изъяты> Управление по образованию <данные изъяты>.

-<данные изъяты> - <данные изъяты> МБУ Центр ППМСГ1 «Успех»

-<данные изъяты> - 30.06 2005 ГУП Московский центр трудового обмена

-<данные изъяты>-<данные изъяты> Администрация г.о. Химки

-<данные изъяты> - <данные изъяты> Администрация г.о. Химки

-<данные изъяты> - <данные изъяты> Совет депутатов г.о. Химки.

Так сведения о работе истца в указанный период подтвержденными записями в трудовой книжке и выписках из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в связи с чем оснований для применения к расчету сведений о спорных периодах, содержащихся в партийном и комсомольском билетах, карточке уплаты членских взносов в ПРОФСОЮЗ у суда не имелось.Таким образом, судом первой инстанции в указанной части правильно определены юридически значимые обстоятельства по делу, дана надлежащая оценка представленным доказательствам.

Между тем, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы ФИО с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, перерасчета страховой пенсии.

Выплата страховых пенсий в Российской Федерации обеспечивается Пенсионным фондом Российской Федерации.

Согласно пунктам 1, 2, 9 и 11 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от <данные изъяты> N 2122-I, Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет государственное управление финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации ведет свою деятельность через региональные отделения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <данные изъяты> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно статье 14 упомянутого Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В силу частей 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Порядок ведения трудовых книжек до <данные изъяты> регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от <данные изъяты> N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <данные изъяты> N 162.

Пунктом 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <данные изъяты> N 162 предусмотрено, что запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

На основании пункта 2.14 названной Инструкции, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <данные изъяты> N 1015, пунктом 20 Приказа Минтруда России от <данные изъяты> N 14н, именно граждане при обращении за назначением страховой пенсии по старости с заявлением о назначении пенсии представляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.

Трудовая книжка содержит записи об оспариваемом периоде работы.

Так, согласно записи <данные изъяты> от <данные изъяты>, истец принят на должность генерального директора ТОО «Мимас» на основании решения правления от <данные изъяты>. Согласно записи <данные изъяты>, освобожден от занимаемой должности по собственному желанию <данные изъяты> на основании решения правления от <данные изъяты>.

Согласно записям <данные изъяты> и 17 трудовой книжки, истец принят на должность генерального директора ТОО «Михорс лтд» <данные изъяты> на основании решения правления от <данные изъяты> и освобожден от должности <данные изъяты> на основании решения правления от <данные изъяты>.

На данных записях проставлена печать организации Многоотраслевое производственно-коммерческое объединение Мимас лтд.

Подлинность печати не опровергнута сторонами, доказательств подделки подписей или оттисков печати в трудовой книжке истца стороной ответчика не представлено.

Так, согласно действующему законодательству, истец не несет ответственность за несвоевременное заполнение работодателем трудовой книжки, за неправильное оформление трудовой книжки работодателем, равно как истец не несет ответственность за не сдачу организацией документов на хранение в архив.

Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца, тем более что записи, сделанные в трудовой книжке, надлежащими доказательствами ответчиком не опровергнуты.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <данные изъяты> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорный период может быть засчитан и в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до <данные изъяты> Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы (либо вышестоящей организацией) или архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии документов.

Невыполнение ответчиком работодателем обязанности поставить своевременно истца на персонифицированный учет, не может являться основанием для отказа во включении спорного периода в стаж истца.

Таким образом, периоды работы истца с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности генерального директора Товарищества с ограниченной ответственностью «Многоотраслевое производственно-коммерческое объединение МИМАС л.т.д.», с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности генерального директора Товарищества с ограниченной ответственностью «Мисхор л.т.д.» подлежат включению в его страховой стаж.

При таких обстоятельствах решение суда следует отменить в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы ФИО с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, перерасчета страховой пенсии. В указанной части принять новое решение об удовлетворении заявленных требований, возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет страховой пенсии истца.

В остальной части решение суда следует оставить без изменения.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> отменить в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы ФИО с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, перерасчета страховой пенсии.

Принять в отмененной части новое решение.

Обязать Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> включить в страховой стаж ФИО периоды работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности генерального директора Товарищества с ограниченной ответственностью «Многоотраслевое производственно-коммерческое объединение МИМАС л.т.д.», с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности генерального директора Товарищества с ограниченной ответственностью «Мисхор л.т.д.»; произвести перерасчет страховой пенсии ФИО с <данные изъяты>.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Апелляционную жалобу ФИО удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 ноября 2024 года