Решение по делу № 2-4319/2018 от 27.09.2018

Изготовлено 07.11.2018 года

Дело № 2-3609/2018

Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ярославль 06 ноября 2018 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Кадыковой О.В.,

при секретаре Басковой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рогозиной Людмилы Юрьевны к ООО «Пир-Сервис» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Пир-Сервис». С учетом уточнения заявленных требований просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку расчетов при досрочном расторжении трудового договора в сумме <данные изъяты>. за период с 21.09.2017 года по 31.05.2018 года.

В обоснование заявленных требований ссылается на следующие обстоятельства. Рогозина Л.Ю. являлась директором ООО «Пир-Сервис» в период с 02.06.2008 года по 20.09.2017 года. Далее 20.09.2017 года протоколом внеочередного общего собрания участников ООО «Пир-Сервис» полномочия истца как директора общества были досрочно прекращены. Заочным решением Кировского районного суда г. Ярославля от 12.04.2018 года исковые требования Рогозиной Л.Ю. о взыскании компенсации при досрочном расторжении трудового договора, компенсации морального вреда были удовлетворены, с ООО «Пир-Сервис» в пользу Рогозиной Л.Ю. взыскана компенсация при расторжении трудового договора в сумме <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Заочное решение вступило в законную силу 31.05.2018. Исполнительный лист был выдан 31.05.2018 года. 27.07.2018 года требования исполнительного документа были исполнены банком ответчика в сумме <данные изъяты> рублей, денежные средства были списаны 26.07.2018 года со счета ответчика и 27.07.2018 года поступили на счет Рогозиной Л.Ю. Остаток задолженности ответчика составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Просрочка работодателя по уплате компенсации начинает исчисление с 21.09.2017 года по 31.05.2018 года. С учетом изложенного истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку расчетов при досрочном расторжении трудового договора в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец не участвовал, извещен о слушании дела надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Мольков О.Л. заявленные требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении. С представленным ответчиком расчетом компенсации согласился.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Сухова А.А. заявленные требования не признала. Каких-либо доказательств в подтверждение позиции ответчика не представила.

Изучив письменные материалы дела, суд считает, что имеются основания для удовлетворения заявленных требований.

Как следует из материалов дела, Рогозина Л.Ю. являлась директором ООО «Пир-Сервис» в период с 02.06.2008 года по 20.09.2017 года. 20.09.2017 года протоколом внеочередного общего собрания участников ООО «Пир-Сервис» полномочия истца как директора общества были досрочно прекращены. Заочным решением Кировского районного суда г. Ярославля от 12.04.2018 года исковые требования Рогозиной Л.Ю. о взыскании компенсации при досрочном расторжении трудового договора, компенсации морального вреда были удовлетворены, с ООО «Пир-Сервис» в пользу Рогозиной Л.Ю. взыскана компенсация при расторжении трудового договора в сумме <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. С ООО «Пир-Сервис» в доход бюджета г. Ярославля взыскана государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. Заочное решение вступило в законную силу 31.05.2018. Исполнительный лист был выдан 31.05.2018 года. 27.07.2018 года требования исполнительного документа были исполнены банком ответчика в сумме <данные изъяты> рублей, денежные средства были списаны 26.07.2018 года со счета ответчика и 27.07.2018 года поступили на счет Рогозиной Л.Ю.

Решение суда в силу положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, имеет преюдициальное значение, обстоятельства, установленные данным решением суда обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факт невыплаты компенсации при расторжении трудового договора установлен заочным решением Кировского районного суда г. Ярославля от 12.04.2018 года.

Со стороны ответчика была допущена просрочка исполнения обязательства с 21.09.2017 года по 31.05.2018 года, что ответчиком не оспаривалось. Суд не соглашается с представленным сторонами расчетом задолженности.

Расчет задолженности выглядит следующим образом.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

Общая сумма составляет <данные изъяты> руб.

Учитывая, что причитающиеся истцу при увольнении выплаты до настоящего времени в полном объеме не произведены, суд считает необходимым взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты компенсации при расторжении трудового договора. Однако суд не может выйти за рамки заявленных требований и взыскивает с ответчика в пользу истца <данные изъяты> руб.

Приведенные в возражениях на исковое заявление доводы на выводы суда о взыскании компенсации не влияют, в связи с чем подлежат отклонению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Пир-Сервис» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно п. 3 ст. 144 ГПК РФ в случае отказа в иске принятые меры по обеспечению иска сохраняются до вступления в законную силу решения суда. При удовлетворении иска принятые меры по его обеспечению сохраняют свое действие до исполнения решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «Пир-Сервис» в пользу Рогозиной Людмилы Юрьевны компенсацию за задержку выплат при увольнении в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Пир-Сервис» в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Меры по обеспечению иска в виде наложения ареста на расчетный счет №, открытом в Московском филиале «БАНК СГБ» г. Москва БИК № ИНН №, принадлежащий ответчику ООО «Пир-Сервис», ИНН №, расположенного по адресу: <адрес>, в пределах заявленных имущественных исковых требований Рогозиной Людмилы Юрьевны, на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек., принятые на основании определения судьи Кировского районного суда г. Ярославля от 06 августа 2018 года, сохранить до исполнения решения суда.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья                                 О.В. Кадыкова