Решение по делу № 2-4500/2018 от 16.04.2018

Дело № 2-4500/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Ухановой М.С.,

с участием:

истца Манаковой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

08 июня 2018 года гражданское дело по иску Манаковой М.Н. к УПФР в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Манакова М.Н. обратилась в суд с иском к УПФР в г.Сыктывкаре Республики Коми о признании незаконным решения, обязании включить в стаж лечебной деятельности в льготном порядке периода работы ... ... с 30.08.1998 по 31.05.2000, учебы и повышения квалификации с 08.09.2003 по 04.10.2003, с 22.04.2004 по 23.04.2004, с 02.09.2007 по 17.09.2007, с 08.01.2008 по 30.04.2008, с 04.04. 2011 по 16.04.2011, с 02.10.2012 по 09.10.2012, с 27.05.2013 по 31.05.2013, с 01.09.2014 по 05.09.2014, с 05.12.2016 по 09.12.2016, семинар с 06.06.2005 по 10.06.2005, конференции с 26.11.2013 по 29.11.2013, с 25.11.2015 по 27.11.2015, с 23.11.2016 по 26.11.2016, участие в форуме с 24.06.2014 по 28.06.2014, командировки 23.11.2006, 22.11.2007, 03.04.2012, с 16.06.2015 по 17.06.2015, 01.12.2016, с 23.01.2017 по 24.01.2017, с 03.07.2017 по 06.07.2017, дополнительные дни по уходу за ... с 27.04.2009 по 30.04.2009, с 04.05.2009 по 07.05.2009, с 29.06.2009 по 04.07.2009, с 03.08.2009 по 06.08.2009, с 12.10.2009 по 15.10.2009, с 11.11.2009 по 14.11.2009, с 21.12.2009 по 24.12.2009, с 08.02.2010 по 11.02.2010, с 26.04.2010 по 29.04.2010, с 26.05.2010 по 29.05.2010, исполнение обязанностей ... с совмещением должности ... с 04.10.2010 по 09.10.2010, с 01.04.2011 по 02.04.2011, с 26.03.2012 по 31.03.2012, с 17.09.2012 по 29.09.2012, с 10.01.2013 по 11.01.2013, периоды совмещения должности ... с должностью ... с 01.10.2013 по 31.10.2013, с 01.05.2014 по 31.05.2014, периоды работы в должности ... с совмещением должности ... с 19.06.2013 по 27.08.2017, назначить пенсию с 28.08.2017.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ГУ РК «Кардиологический диспансер».

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Представители ответчика и третьего лица в судебном заседании отсутствуют, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец 28.08.2017 обратилась в УПФР в г.Сыктывкаре с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г.Сыктывкаре № ... от ** ** ** Манаковой М.Н. установлен стаж лечебной деятельности ** ** **, в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого стажа работы в связи с лечебной деятельностью.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначаются пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа. Списки соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) утверждаются Правительством РФ.

Согласно п.п. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Исчисление периодов работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Согласно п. 4 и 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работа (должность) и средняя заработная плата.

В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от организационно - правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Статьей 166 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Истец направлялась на курсы повышения квалификации, семинары, конференции, командировки по распоряжению работодателя, указанные периоды относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца. В указанное время за истцом сохранялось рабочее место, производилось начисление заработной платы, работодателем отчислялись страховые взносы, то есть трудовые отношения не прекращались.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что периоды учебы и повышения квалификации с 08.09.2003 по 04.10.2003, с 22.04.2004 по 23.04.2004, с 02.09.2007 по 17.09.2007, с 08.01.2008 по 30.04.2008, с 04.04. 2011 по 16.04.2011, с 02.10.2012 по 09.10.2012, с 27.05.2013 по 31.05.2013, семинар с 06.06.2005 по 10.06.2005, командировка 23.11.2006, 22.11.2007, как периоды работы подлежат включению в стаж лечебной деятельности истца в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев.

Периоды курсов повышения квалификации 03.04.2012, с 01.09.2014 по 05.09.2014, с 05.12.2016 по 09.12.2016, командировка с 16.06.2015 по 17.06.2015, 01.12.2016, с 23.01.2017 по 24.01.2017, с 03.07.2017 по 06.07.2017, конференции с 26.11.2013 по 29.11.2013, с 25.11.2015 по 27.11.2015, с 23.11.2016 по 26.11.2016, участие в форуме с 24.06.2014 по 28.06.2014, подлежат включению в стаж лечебной деятельности истца в календарном порядке, так как она направлялась на курсы, в командировки, конференции, форумы как ..., работа в данной должности не дает право на льготное исчисление стажа.

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами.

Таким образом, оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, производится в рамках трудовых отношений.

Поскольку государством предоставлена социальная гарантия для лиц, имеющих детей-инвалидов, в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней, указанная социальная гарантия должна предоставляться в полном объеме и не может лишать гражданина на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с этим, требования истца о включении в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении периодов дополнительных дней по уходу за ... с 27.04.2009 по 30.04.2009, с 04.05.2009 по 07.05.2009, с 29.06.2009 по 04.07.2009, с 03.08.2009 по 06.08.2009, с 12.10.2009 по 15.10.2009, с 11.11.2009 по 14.11.2009, с 21.12.2009 по 24.12.2009, с 08.02.2010 по 11.02.2010, с 26.04.2010 по 29.04.2010, с 26.05.2010 по 29.05.2010 подлежат удовлетворению.

В период с 30.08.1998 по 31.05.2000 истец работала в качестве ...».

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" льготное исчисление выслуги лет предусматривается врачам - хирургам всех наименований, а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Согласно разъяснением Минздрава РФ, данным в письме от 13.11.1997 N 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.

Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

В соответствии с п. 1 Перечня структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев (Приложение к Правилам от 22.09.1999 N 1066) акушеркам акушерского физиологического, акушерского обсервационного, акушерского патологии беременности, гинекологического, родового (родильного) один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О порядке рассмотрения судами дела, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173- ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с Положением об отделении патологии малых сроков беременности ГУ «Республиканский кардиологический центр», утвержденным 15.12.1997, отделение оказывает специализированную медицинскую помощь женщинам в период беременности; осуществляет своевременное оперативное родоразрешение, другие оперативные вмешательства по показаниям.

Учитывая вышеизложенное, а также то обстоятельство, что имело место неправильное наименование работодателем структурного подразделения, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании включить в стаж лечебной деятельности в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев периода работы с 30.08.1998 по 31.05.2000.

В периоды с 04.10.2010 по 09.10.2010, с 01.04.2011 по 02.04.2011, с 26.03.2012 по 31.03.2012, с 17.09.2012 по 29.09.2012, с 10.01.2013 по 11.01.2013 истец исполняла обязанности ... с совмещением должности ... в периоды с 01.10.2013 по 31.10.2013, с 01.05.2014 по 31.05.2014 – работала на должности ... с совмещением должности ....

Данные периоды работы засчитаны в стаж лечебной деятельности истца в календарном исчислении.

Пунктом 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, (приложение к Правилам от 29.10.2002 № 781) льготное исчисление стажа предусмотрено оперирующим врачам-специалистам всех наименований отделений хирургического профиля стационаров учреждения (в том числе акушерского и родового отделения).

В силу положений пункта 4 Правил от 29.10.2002 № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В спорные периоды работы истец не выполняла работу по должности ... на полную ставку (в период с 04 по 09 октября 2010 года должно быть отработано 36 часов, истцом отработано 18 часов; 1 и 2 апреля 2011 года истец не работала ...; с 26 по 31 марта 2012 года должно быть отработано 36 часов, истцом выработано 18 часов; с 17 по 29 сентября 2012 года должно быть отработано 72 часа, истцом выработано 64,2 часов; в октябре 2013 года должно быть отработано 165,6 часа, истцом выработано 107,5 часов; в мае 2014 года должно быть выработано 135,8 часов, истцом выработано 112 часов).

В период с 10 по 11 января 2013 года истец выработала по должности ... 24 часа, необходимо выработать 12 часов. В связи с этим, данный период подлежит включению в стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

Рассматривая требования истца об обязании включить в стаж лечебной деятельности период работы в должности ... с совмещением должности ... с 19.06.2013 по 27.08.2017, суд учитывает следующее.

Согласно решению № ... от ** ** ** и таблице расчета стажа периоды работы истца с 01.06.2013 по 30.09.2013, с 01.11.2013 по 25.11.2013, с 30.11.2013 по 31.01.2014, с 01.06.2014    по 23.06.2014, с 29.06.2014 по 30.06.2014, с 06.09.2014 по 30.09.2014, с 01.03.2015 по 31.03.2015, с 01.05.2015 по 31.05.2015, с 01.08.2015 по 31.08.2015, с 01.11.2015 по 24.11.2015, с 28.11.2015 по 30.11.2015, с 01.01.2016 по 29.02.2016, с 01.05.2016 по 31.08.2016, с 01.10.2016 по 31.10.2016, с 01.01.2017 по 22.01.2017, с 25.01.2017 по 28.02.2017, с 01.05.2017 по 31.05.2017, с 01.07.2017 по 02.07.2017, с 07.07.2017 по 31.07.2017 засчитаны в стаж лечебной деятельности в льготном порядке.

В связи с этим, требования истца об обязании включить данные периоды повторно в стаж лечебной деятельности необоснованны.

Периоды с 01.09.2016 по 30.09.2016, с 01.03.2017 по 31.03.2017 засчитаны в стаж лечебной деятельности истца в календарном порядке.

В льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев данные периоды не подлежат зачету, так как работа по должности врача-акушера-гинеколога родового отделения выполнялась на неполную ставку:

- в сентябре 2016 года должно быть выработано 158,4 часа, истцом отработано 110 часов;

- в марте 2017 года должно быть выработано 157,4 часа, истцом отработано 122,5 часов.

Периоды с 01.10.2013 по 31.10.2013, с 26.11.2013 по 29.11.2013, с 01.05.2014 по 31.05.2014, с 24.06.2014 по 28.06.2014, с 01.09.2014 по 05.09.2014, с 16.06.2015 по 17.06.2015, с 25.11.2015 по 27.11.2015, с 23.01.2017 по 24.01.2017 уже рассмотрены судом.

В период с 01.02.2014 по 30.04.2014, с 01.07.2014 по 31.08.2014, с 01.10.2014 по 28.02.2015, с 01.04.2015 по 30.04.2015, с 01.06.2015 по 15.06.2015, с 18.06.2015 по 31.07.2015, с 01.09.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.03.2016 по 30.04.2016, с 01.11.2016 по 22.11.2016, с 27.11.2016 по 30.11.2016, с 02.12.2016 по 04.12.2016, с 10.12.2016 по 31.12.2016, с 01.04.2017 по 30.04.2017, с 01.06.2017 по 30.06.2017, с 01.08.2017 по 27.08.2017 истец работала в должности ....

В соответствии абз. 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29.10.2002 № 781 право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения имеют врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

Согласно приказам № 27-к от 09.01.2014, № 31-к от 12.01.2015, № 43-к от 13.01.2016, № 33-к от 10.01.2017 истцу разрешено совместительство должности ...

Согласно Акту документальной проверки № 168 от 17.10.2017, проведенной специалистом УПФР в г.Сыктывкаре в присутствии специалиста отдела кадров ГУ РК «...», по лицевым счетам и табелям учета рабочего времени истцу начислялась заработная плата как по должности ..., так и по должности ...

Учитывая, что в спорные периоды истец работала в должности, предусмотренной Списком № 781 от 29.10.2002, который не предусматривает, что врачебная деятельность не может осуществляться на условиях внутреннего совместительства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца и обязании ответчика включить в стаж лечебной деятельности истца периоды работы с 01.02.2014 по 30.04.2014, с 01.07.2014 по 31.08.2014, с 01.10.2014 по 28.02.2015, с 01.04.2015 по 30.04.2015, с 01.06.2015 по 15.06.2015, с 18.06.2015 по 31.07.2015, с 01.09.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.03.2016 по 30.04.2016, с 01.11.2016 по 22.11.2016, с 27.11.2016 по 30.11.2016, с 02.12.2016 по 04.12.2016, с 10.12.2016 по 31.12.2016, с 01.04.2017 по 30.04.2017, с 01.06.2017 по 30.06.2017, с 01.08.2017 по 27.08.2017 в календарном порядке.

Данные спорные периоды работы не могут быть засчитаны в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев, так как работа по должности ... выполнялась на неполную ставку:

- в феврале 2014 года должно быть выработано 143 часа, истцом отработано 98 часов;

- в марте 2014 года должно быть выработано 143 часа, истцом отработано 118 часов;

- в апреле 2014 года должно быть выработано 121,4 часов (без учета отпуска), истцом отработано 65,5 часов;

- в июле 2014 года должно быть выработано 165,6 часов, истцом отработано 121,5 часов;

- в августе 2014 года должно быть выработано 79,2 часов (без учета отпуска), истцом отработано 74 часов;

- в октябре 2014 года должно быть выработано 165,6 часов, истцом отработано 148 часов;

- в ноябре 2014 года должно быть выработано 129,6 часов, истцом отработано 121 часов;

- в декабре 2014 года должно быть выработано 133,6 часов (без учета отпуска), истцом отработано 83 часов;

- в феврале 2015 года должно быть выработано 136,8 часов, истцом отработано 76 часов;

- в апреле 2015 года должно быть выработано 157,4 часов, истцом отработано 1135 часов;

- в июне 2015 года должно быть выработано 126,4 часов (без учета отпуска и командировки), истцом отработано 75 часов;

- в июле 2015 года должно быть выработано 165,6 часов, истцом отработано 130,5 часов;

- в сентябре 2015 года должно быть выработано 133,6 часов (без учета отпуска), истцом отработано 99,5 часов;

- в октябре 2015 года должно быть выработано 122,4 часов (без учета отпуска), истцом отработано 88,5 часов;

- в декабре 2015 года должно быть выработано 164,6 часов, истцом отработано 133 часов;

- в марте 2016 года должно быть выработано 151,2 часов, истцом отработано 113 часов;

- в апреле 2016 года должно быть выработано 133,8 часов (без учета отпуска), истцом отработано 112 часов;

- в ноябре 2016 года должно быть выработано 126,6 часов (без учета командировки), истцом отработано 58 часов;

- в декабре 2016 года должно быть выработано 121,2 часов (без учета командировки и курсов), истцом отработано 112 часов;

- в апреле 2017 года должно быть выработано 47,2 часов (без учета отпуска), истцом отработано 38 часов;

- в июне 2017 года должно быть выработано 133,8 часов (без учета отпуска), истцом отработано 99,5 часов;

- в августе 2017 года должно быть выработано 165,6 часов, истцом отработано 127,5 часов.

Доводы истца о том, что в указанные периоды она совмещала еще должность ... и отработанные часы должны суммироваться, судом не принимаются, так как работа в должности ... не дает права на льготное исчисление стажа по Пункту 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, (приложение к Правилам от 29.10.2002 № 781).

В январе 2015 года должно быть выработано 108 часов, истцом отработано 110,5 часов. В связи с этим, период работы истца с 01.01.2015 по 31.01.2015 подлежит зачету в стаж лечебной деятельности в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды, которые не были засчитаны в стаж лечебной деятельности истца, не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, судом не принимаются.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Актом документальной проверки № 168 от 17.10.2017 УПФР в г.Сыктывкаре просило представить ГУ РК «...» корректирующие формы индивидуальных сведений на истца за период с 2010 по 2016 год, так как на основании результатов проверки сведения на истца были предоставлены недостоверно.

Корректирующие сведения на истца работодателем были представлены.

Однако, просьбу УПФР в городе Сыктывкаре и предоставление ГУ РК «...» корректирующих сведений на истца за спорные периоды работы суд считает необоснованными по мотивам, указанным в решении.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В случае зачета периодов, подлежащих зачету в стаж, стаж лечебной деятельности истца на 28.08.2017 составит ** ** **, что не достаточно для назначения пенсии (нет требуемых 30 лет). В связи с этим, требование истца об обязании назначить пенсию с 28.08.2017 не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Манаковой М.Н. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное) засчитать в стаж лечебной деятельности Манаковой М.Н. периоды с 08.09.2003 по 04.10.2003, с 22.04.2004 по 23.04.2004, с 02.09.2007 по 17.09.2007, с 08.01.2008 по 30.04.2008, с 04.04. 2011 по 16.04.2011, с 02.10.2012 по 09.10.2012, с 27.05.2013 по 31.05.2013, с 06.06.2005 по 10.06.2005, 23.11.2006, 22.11.2007, с 27.04.2009 по 30.04.2009, с 04.05.2009 по 07.05.2009, с 29.06.2009 по 04.07.2009, с 03.08.2009 по 06.08.2009, с 12.10.2009 по 15.10.2009, с 11.11.2009 по 14.11.2009, с 21.12.2009 по 24.12.2009, с 08.02.2010 по 11.02.2010, с 26.04.2010 по 29.04.2010, с 26.05.2010 по 29.05.2010, с 10.01.2013 по 11.01.2013, с 01.01.2015 по 31.01.2015, с 30.08.1998 по 31.05.2000 в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев, периоды 03.04.2012, с 01.09.2014 по 05.09.2014, с 05.12.2016 по 09.12.2016, с 16.06.2015 по 17.06.2015, 01.12.2016, с 23.01.2017 по 24.01.2017, с 03.07.2017 по 06.07.2017, с 26.11.2013 по 29.11.2013, с 25.11.2015 по 27.11.2015, с 23.11.2016 по 26.11.2016, с 24.06.2014 по 28.06.2014, с 01.02.2014 по 30.04.2014, с 01.07.2014 по 31.08.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.02.2015 по 28.02.2015, с 01.04.2015 по 30.04.2015, с 01.06.2015 по 15.06.2015, с 18.06.2015 по 31.07.2015, с 01.09.2015 по 31.10.2015, с 01.12.2015 по 31.12.2015, с 01.03.2016 по 30.04.2016, с 01.11.2016 по 22.11.2016, с 27.11.2016 по 30.11.2016, с 02.12.2016 по 04.12.2016, с 10.12.2016 по 31.12.2016, с 01.04.2017 по 30.04.2017, с 01.06.2017 по 30.06.2017, с 01.08.2017 по 27.08.2017 в календарном порядке.

Остальные требования Манаковой М.Н. у Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное) оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева