Решение по делу № 2-562/2019 от 31.07.2019

Копия

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Тарко-Сале                                                                               30 сентября 2019 г.

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего – судьи Слюсаренко А.В.,

при секретаре судебного заседания Агеевой А.А.,

с участием помощника прокурора Пуровского района Ожеговой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-562/2019 по исковому заявлению прокурора Пуровского района в интересах Мелешко Евгения Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой» о возложении обязанности привести запись в трудовой книжке в соответствие с требованием закона, взыскании выходного пособия, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Пуровского района, действуя в интересах Мелешко Евгения Владимировича обратился в Пуровский районный суд с указанным иском. Заявленные требования мотивированы тем, что 07 мая 2018 г. между Меоешко Е.В. и обществом с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой» (далее – ООО «Тюменьэнергострой», ответчик) заключен трудовой договор № ТК-04 на неопределенный срок. Истец принят на должность слесаря-сантехника в подразделение ООО «Тюменьэнергострой», расположенное по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ, <адрес>, офис №. 31 мая 2019 г. Мелешко Е.В. уволен на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ истец с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора под роспись не ознакомлен. Вместе с тем, 31 мая 2019 г. истцу выдана трудовая книжка, не заверенная подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Кроме того, в день увольнения истцу не было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в сумме <данные изъяты>. В ходе проведенной проверки прокуратурой Пуровского района установлено, что выплата выходного пособия причитающегося в день увольнения истцу не выплачена. В связи с чем сумма процентов, за каждый день задержки заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день предъявления искового заявления, составляет <данные изъяты> копеек. Прокурор, ссылаясь на ст.ст. 139, 140, 236, 237 ТК РФ просит возложить на ответчика обязанность заверить запись об увольнении в трудовой книжке; взыскать с ответчика в пользу Мелешко Е.В. выходное пособие в размере двухнедельного заработка в размере <данные изъяты> проценты за задержку выплаты выходного пособия за период с 01.06.2019 по 26.07.2019 – <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

До рассмотрения дела в суд поступило письменное заявление об утверждении мирового соглашения, подписанное сторонами, по условиям которого:

Ответчик ООО «Тюменьэнергострой» обязуется выплатить истцу Мелешко Евгению Владимировичу денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в течение 15 календарных дней со дня утверждения Пуровским районным судом настоящего мирового соглашения. Подтверждением исполнения данного пункта мирового соглашения будет признаваться платежное поручение о перечислении денежных средств на расчетный (лицевой) банковский счет истца.

В течение 15 календарных дней со дня утверждения мирового соглашения ответчик ООО «Тюменьэнергострой» обязуется привести внесенную запись в трудовую книжку Мелешко Евгения Владимировича в соответствие с законодательством. Все расходы, связанные с исправлением записи в трудовую книжку возлагаются на ответчика.

Истец Мелешко Евгений Владимирович отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

Судебные расходы, прямо связанные с рассмотрением данного спора, возмещаются ответчиком, в размере, установленном законом.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в связи с утверждением судом мирового соглашения, сторонам разъяснены и понятны.

Разрешая данное ходатайство, суд приходит к следующим выводам.

Статьёй 39 ГПК РФ определено, что стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).

Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч. 3 ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Согласно абз. 2 и 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 255 «О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Исследованными документами, а именно: трудовым договором от 07.05.2018 № и дополнительными соглашениями № и № (л.д. 22-29), запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником <данные изъяты> № (л.д. 19), расчетными листками за январь-май 2019 г. (л.д. 19-21), приказом о приеме работника на работу от 07.05.2018 № (л.д. 31), копией трудовой книжки серии № (л.д. 32-33) и иными установлен факт наличия трудовых отношений между Мелешко Е.В. и ООО «Тюменьэнергострой».

При увольнении истца, ему не было выплачено двухнедельное выходное пособие и не заверена запись в трудовой книжке об увольнении (л.д. 10, 33).

Помощник прокурора Пуровского района считала возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.

Условия мирового соглашения, в том числе выплату причитающегося выходного пособия и сроки выплаты, а также внесение записи в трудовую книжку в соответствие с законодательством, определены сторонами самостоятельно.

Оценив условия мирового соглашения, сопоставив его с имеющимися в гражданском деле доказательствами, суд признает, что оно соответствует интересам обеих сторон, не нарушает закон и права других лиц в связи, с чем утверждается судом.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

При таких обстоятельствах производство по настоящему гражданскому делу следует прекратить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение между Мелешко Евгением Владимировичем и обществом с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой», согласно которому:

общество с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой» в течение 15 календарных дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения выплачивает Мелешко Евгению Владимировичу денежные средства в размере <данные изъяты>) рублей, путём перечисления данной суммы на банковский (лицевой) счёт Мелешко Евгения Владимировича;

общество с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой» в течение 15 календарных дней со дня утверждения судом настоящего мирового соглашения приводит в соответствие с законодательством запись в трудовой книжке Мелешко Евгения Владимировича от 31.05.2019 об увольнении из общества с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой» на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации путём её заверения подписью работодателя или лица, ответственного в обществе с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой» за ведение трудовых книжек;

Мелешко Евгений Владимирович отказывается от остальных исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьэнергострой».

Судебные расходы, прямо связанные с рассмотрением настоящего спора, возмещаются ответчиком в размере, установленном законом.

Производство по гражданскому делу № 2-562/2019– прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Пуровский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий                                                                А.В. Слюсаренко

Копия верна: судья Слюсаренко А.В. __