Решение по делу № 2-53/2019 от 22.01.2019

Дело № 2-53/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 февраля 2019 года                         город Шагонар

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе

председательствующего Ооржака О.В., при секретаре Иргит Ч.Р.,

с участием заместителя прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва Сарыглар О.А., истца Монгуша О.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах Монгуша О.Э. к Администрации городского поселения г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва, Муниципальному автономному учреждению «Алдын» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах Монгуша О.Э. обратился в суд с иском к Администрации городского поселения г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва, Муниципальному автономному учреждению «Алдын» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование иска указав на то, что в прокуратуру района поступило письменное заявление Монгуша О.Э. о защите его трудовых прав в части оплаты труда, в связи с ухудшением здоровья. Установлено, что Монгуш О.Э. действительно работал в МАУ «Алдын» сторожем бани. Ранее работал уборщиком ТБО и приказом директора МАУ «Алдын» от ДД.ММ.ГГГГ №а переведен на вакантную должность сторожа бани. ДД.ММ.ГГГГ МАУ «Алдын» в лице директора ФИО1 с Монгушом О.Э. был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Приказом директора МАУ «Алдын» от ДД.ММ.ГГГГ без номера Монгуш О.Э. уволен по п.п. «б» ч.6 ст.81 ТК РФ. В настоящее время МАУ «Алдын» находится на стадии ликвидации согласно постановлению администрации города Шагонар № от ДД.ММ.ГГГГ, и МАУ «Алдын» не имеет руководителя, и.о. директора ФИО2 распоряжением председателя администрации городского поселения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс уволена по собственному желанию. Тем не менее, заявителем Монгушом О.Э., представлена справка о том, что сумма начисленной, но невыплаченной ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 74342 рубля. МАУ «Алдын» заявителю Монгушу О.Э. по настоящее время расчет не произведен, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения не произведена выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, что повлекло нарушение права гражданина на своевременную выплату заработной платы в полном объеме. Просит обязать администрацию городского поселения г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва назначить руководителя Муниципального автономного учреждения «Алдын», взыскать с МАУ «Алдын» в пользу Монгуша О.Э. задолженность по заработной плате в размере 74 342 рубля.

В судебном заседании заместитель прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в нем.

Истец Монгуш О.Э. в судебном заседании исковое заявление поддержал полностью.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, не просили суд о рассмотрении дела в их отсутствие, возражений на заявленные исковые требования суду не представили.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания и не сообщившего об уважительных причинах и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с этим, суд рассматривает данное дело в порядке заочного производства.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.2 ТК РФ, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.22 ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 56 ТК, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В силу ст. ст. 129, 132, 133 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Из ст. ст. 57 ТК РФ, следует, что соглашение о заработной плате является одним их существенных условий трудового договора. Учитывая, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме, надлежащим доказательством факта согласования условий трудового договора, в том числе условия о заработной плате, является документ, подписанный обеими сторонами трудового договора - работником и работодателем.

В судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается материалами дела, что Монгуш О.Э. работал у ответчика МАУ «Алдын» в должности уборщика ТБО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) №а от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу, приказом (распоряжением) от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке МАУ «Алдын» № от ДД.ММ.ГГГГ Монгуш О.Э. действительно работал в МАУ «Алдын» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика ТБО и задолженность учреждения перед работником по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 74342 рубля.

Давая оценку требованиям истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд находит их законными и обоснованными, с учетом приведенных выше норм материального права и установленных по делу обстоятельств, а также того факта, что на момент судебного разбирательства ответчик, не представил суду сведений о частичном или полном погашении задолженности по заработной плате, то приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части в полном объеме.

Ответчиком возражений относительно исковых требований и в соответствии со ст.56 ГПК РФ доказательств в их обоснование не представлено.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Монгуша О.Э. заработной платы в размере 74342 рубля.

Кроме в судебном заседании установлено, что на день обращения заявителя Монгуш О.Э. и на момент рассмотрения настоящего дела МАУ «Алдын» не имеет руководителя, в связи с этим не решаются финансовые вопросы организации, в связи с чем требования прокурора об обязании администрацию городского поселения г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва как непосредственного учредителя юридического лица назначить руководителя Муниципального автономного учреждения «Алдын» также подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи, с чем с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования администрация муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» государственная пошлина в размере 2430 рублей 26 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования заместителя прокурора Улуг-Хемского района Республики Тыва в интересах Монгуша О.Э. к Администрации городского поселения г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва, Муниципальному автономному учреждению «Алдын» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Обязать администрацию городского поселения г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва назначить руководителя Муниципального автономного учреждения «Алдын»

Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Алдын» в пользу Монгуша О.Э. задолженность по заработной плате в размере 74 342 рубля.

Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Алдын» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования администрация муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва» в размере 2430 рублей 26 копеек.

Копию заочного решения выслать сторонам не позднее 3 дней со дня вынесения.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховный суд Республики Тыва.

Председательствующий О.В. Ооржак