Решение по делу № 2-5880/2018 от 19.10.2018

Дело № 2-5880/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2018 года                                                                       г. Новосибирск

Судья Центрального районного суда г. Новосибирска                        Е.А. Певина

При секретаре                                                                                    В.Е. Макушиной

С участием прокурора                                                                         А.А. Федорова

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазарева Е. Ю. к ГУ МВД России по НСО, Межмуниципальному отделу МВД России на особо важных и режимных объектах Новосибирской области о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л :

Лазарев Е.Ю. обратился в суд с иском к ГУ МВД России по НСО, Межмуниципальному отделу МВД России на особо важных и режимных объектах Новосибирской области, указав в исковом заявлении, что в период с 27 сентября 2009 г. по 25 сентября 2018 г. проходил службу в Межмуниципальном отделе МВД России на особо важных и режимных объектах Новосибирской области, на момент увольнения – в должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска.

25 сентября 2018 г. приказом МО МВД России на ОВ и РВ НСО от 20 сентября 2018 г. № л/с уволен по п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Приказ издан на основании приказа ГУ МВД России по НСО № л/с от 14 сентября 2018 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и заключения служебной проверки от 12 сентября 2018 г.

Заключением служебной проверки установлено, что в связи с проведением чемпионата мира по футболу FIFA 2018 приказом ГУ МВД по НСО от 07 мая 2018 г. № л/с «О направлении в служебную командировку» Лазарев Е.Ю. в составе других сотрудников командирован в УМВД России по г. Калининграду сроком на 60 суток с 22 мая 2018 г.

В соответствии с утвержденной 01 июля 2018 г. схемой расстановки специалистов УР СОП ГУ по ООП и ОБ в период проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лазарев Е.Ю. был прикомандирован в ОУР УМВД России по <адрес>.

Согласно утвержденному 02 июля 2018 г. графику выхода на службу личного состава прикомандированных сотрудников 14 июля 2018 г. являлся рабочим днем истца, 15 июля 2018 г. был выходным днем, свободным от несения службы.

В табеле учета рабочего времени содержится аналогичная информация.

Согласно заключению служебной проверки 15 июля 2018 г. Лазарев Е.Ю., находясь в служебной командировке, в служебное время, свободное от несения службы, в 01 час. 15 мин прибыл в пункт временной дислокации с признаками алкогольного опьянения и не выполнил законное требование уполномоченного руководителя о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Приказом ГУ МВД России по НСО № л/с от 14 сентября 2018 г. на основании заключения служебной проверки от 12 сентября 2018 г. за отказ от прохождения медицинского освидетельствования 15 июля 2018 г. в период служебной командировки на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…».

Приказом МО МВД России на ОВ и РВ НСО от 20 сентября 2018 г. № л/с Лазарев Е.Ю. уволен со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины 25 сентября 2018 г.

Полагает, что не совершал дисциплинарного проступка в период командировки, приказы о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении изданы по обстоятельствам, не являющимся дисциплинарным проступком. Избранная мера дисциплинарного взыскания несоразмерна дисциплинарному проступку.

Незаконным увольнением ему причинен моральный вред.

На основании изложенного, административный истец просит признать незаконными заключение служебной проверки от 12 сентября 2018 г. в части обстоятельств и выводов о грубом нарушении Лазаревым Е.Ю. служебной дисциплины и увольнении по п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…», приказ ГУ МВД России по НСО № л/с от 14 сентября 2018 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказ МО МВД России на ОВ и РВ НСЧО от 20 сентября 2018 г. № л/с об увольнении, восстановить его на службе в должности оперуполномоченного уголовного розыска с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с МО МВД России на особо важных и режимных объектах Новосибирской области денежное довольствие за период с 26 сентября 2018 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец Лазарев Е.Ю., представитель истца Яцуненко Т.В. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования при этом пояснил суду, что 14 июля 2018 года он нес службы в <адрес>. В его обязанности входило оперативное наблюдение на закрепленной территории. После окончания время несения службы, он, Литвинов Г.А. и Кушкумбаев С.В. решили прогуляться по городу. Около 24 часов на телефон Литвинова позвонил командир сводного отряда Золотов и приказал прибыть в место расположения отряда. Когда они вернулись, то их встретило все руководство. Золотов дал указание отвезти их на медицинское освидетельствование. Возле медицинского учреждения он отказался от прохождения освидетельствования, т.к. полагал, что это оскорбляет его честь и достоинство, является унизительной процедурой. Спиртное в это день он не употреблял.

Представитель ответчика ГУ МВД России по НСО Иневатова Т.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях, просит суд истцу в иске отказать.

Представитель ответчика – МО МВД РФ на особо важных и режимных объектах Новосибирской области Селезнева А.В. исковые требования не признала.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителей ответчиков, исследовав письменные доказательства по делу, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований не имеется, приходит к следующим выводам.

Пунктами 1, 2, 5 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ

"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности; соблюдать внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

Согласно ст. 47 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: … увольнение со службы в органах внутренних дел.

В соответствии с ч. 3 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу (ч. 6 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка (ч. 8 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя (ч. 9 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Уполномоченный руководитель обязан в течение трех рабочих дней ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания (ч. 11 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Согласно ч. 6 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" расторжение контракта по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Разделом XVI Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 01 февраля 2018 г. № 50 урегулирован порядок представления сотрудников к увольнению со службы в органах внутренних дел и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников.

Судом установлено, что с 2009 г. Лазарев Е.Ю. проходил службу в органах внутренних дел, с 2017 г. – в должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска МО МВД России на особо важных и режимных объектах Новосибирской области.

Приказом № л/с от 14 сентября 2018 г. ГУ МВД России по НСО за нарушение требований п. п. 4.4., 4.6., 4.14 контракта о службе в органах внутренних дел Российской федерации, п. 4 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 07 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», п.п. 12, 16, ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п.п. «д», «з» ст. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 14 октября 2012 г. № 1377, выразившееся в несоблюдении нормативно-правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел, несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, неисполнении обязательств, предусмотренных контрактом, а именно в отказе от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения 15 июля 2018 г. в период служебной командировки по обеспечению правопорядка во время проведения чемпионата мира по футболу FIFA г. Калининграде в составе СОП ГУ МВД России по Новосибирской области, на оперуполномоченного отделения уголовного розыска Межмуниципального отдела МВД России на особо важных и режимных объектах Новосибирской области младшего лейтенанта полиции Лазарева Е. Ю. наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Приказом МО МВД России на ОВ и РО Новосибирской области № л/с от 20 сентября 2018 г. Лазарев Е.Ю. уволен 25 сентября 2018 г. со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Основанием для издания приказа послужил приказ ГУ МВД России по Новосибирской области от 14 сентября 2018 г. № л/с «О наложении дисциплинарного взыскания».

Основанием для наложения дисциплинарного взыскания послужило заключение по результатам служебной проверки от 10 сентября 2018 г. (л.д. 70-90).

Служебной проверкой установлено, что с 22 мая 2018 г. по 18 июля 2018 г. Лазарев Е.Ю. находился в служебной командировке по обеспечению правопорядка в период проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года в <адрес> в составе СОП ГУ. В соответствии со схемой расстановки специалистов УР СОП ГУ был прикомандирован в ОУР УМВД России по <адрес>, 14 июля 2018 г. осуществлял несение службы в период с 09 час. 00 мин. до 21 час. 00 мин. 15 июля 2018 г. в 01 час. 15 мин. Лазарев Е.Ю. прибыл в расположение СОП с внешними признаками алкогольного опьянения: запах алкоголя изо рта, невнятная речь, неуверенная походка, отказался от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

В соответствии с ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

Согласно ч. 6, 12 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции обязан соблюдать внутренний распорядок территориального органа, распорядок организации, входящей в систему федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, где он проходит службу; соблюдать требования к служебному поведению сотрудника полиции.

    В соответствии с п.п. «а», «в» п. 5 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав; соблюдать требования к служебному поведению.

Согласно пунктам 12, 16 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника; проходить по направлению уполномоченного руководителя медицинское освидетельствование (обследование), в том числе на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).

В соответствии с пунктами 4.4, 4.5, 4.14 контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 10 сентября 2017 г. сотрудник Лазарев Е.Ю. обязан соблюдать служебную дисциплину, внутренний служебный распорядок, проходить медицинское освидетельствование (обследование) в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации.

Приказом ГУ МВД России по Новосибирской области от 07 мая 2018 г. №л/с-к оперуполномоченный ОУР МО МВД России на ОВ и РО Новосибирской области Лазарев Е.Ю. командирован в УМВД России по <адрес> сроком на 60 суток с 22 мая 2018 г.

В соответствии с п. 111 Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденных Приказом МВД России от 14 февраля 2017 г. № на сотрудников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени (правила внутреннего распорядка) органов, организаций, подразделений, иных организаций, в которые они командированы.

Приказом УМВД России по Калининградской области от 23 мая 2018 г. № для личного состава группировки сил и средств УВМВД России по Калининградской области и прикомандированных сил и средств введен усиленный вариант несения службы в период с 09 час. 00 мин. 25 мая 2018 г. до особого распоряжения, определен график несения службы для дежурных смен сутки через двое, для подразделений, осуществляющих охрану общественного порядка и общественную безопасность на объектах чемпионата мира - 12 часов через 24 часа (л.д. 130).

Лазарев ознакомлен с приказом 26 мая 2018 г. (л.д. 133).

В соответствии с п. 2.3.9 Инструкции о порядке размещения, проживания и питания сотрудников органов внутренних дел МВД России, командируемых в УМВД России по Калининградской области для охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности в период проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, утвержденной приказом начальника УМВД России по Калининградской области № от 21 мая 2018 г., проживающим на территории пунктов временной дислокации сотрудникам органов внутренних дел запрещается появляться на территории ПВД в нетрезвом состоянии, употреблять и хранить спиртные напитки, пиво и напитки, изготавливаемые на их основе (л.д. 152-157).

Лазарев Е.Ю. ознакомлен с инструкцией 26 мая 2018 г. (л.д. 159).

Оценив собранные по дуле доказательства, суд приходит к выводу, что обстоятельства, указанные в заключение служебной проверки, явившиеся основаниями для увольнения истца, нашли свое подтверждение.

Факт отказа сотрудника органов внутренних дел от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения является грубым нарушением служебной дисциплины, предусмотренным статьей 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ и основанием для увольнения по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", подтверждение состояния алкогольного опьянения не требуется.

Отказ Лазарева Е.Ю. от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения подтверждается рапортом командира СОП ГУ МВД России по Новосибирской области Ю.И. Золотова от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 92), объяснением Лазарева Е.Ю. (л.д. 98), актом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 94-95), не оспаривался истцом в ходе рассмотрения дела.

Лазарев Е.Ю. был ознакомлен под роспись с Инструкцией о порядке размещения, проживания и питания сотрудников органов внутренних дел МВД России, командируемых в УМВД России по Калининградской области для охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности в период проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, утвержденной приказом начальника УМВД России по Калининградской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой, проживающим на территории пунктов временной дислокации сотрудникам органов внутренних дел запрещается появляться на территории ПВД в нетрезвом состоянии, при этом, презюмируется знание Лазаревым Е.Ю. требований Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", согласно п. 16 ст. 12 которого, сотрудник органов внутренних дел обязан проходить по направлению уполномоченного руководителя медицинское освидетельствование (обследование), в том числе, на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).

Как установлено судом в ходе рассмотрения дела, требования о прохождении Лазаревым Е.Ю. медицинского освидетельствования было предъявлено последнему командиром сводного отряда полиции ГУ МВД России по НСО полковником полиции Золотвым Ю.И., т.е. уполномоченным руководителем.

Отказавшись от прохождения медицинского освидетельствования, Лазарев Е.Ю. грубо нарушил служебную дисциплину, что является самостоятельным основанием для увольнения сотрудника органов внутренних дел.

Положения ст. ст. 51 и 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ о порядке проведения служебной проверки ответчиком соблюдены, объяснения у истца были отобраны 02 августа 2018 г. и оценены при принятии решения об увольнении, служебная проверка в отношении Лазарева Е.Ю., с учетом продления сроков ее проведения, проведена в установленные сроки. Срок и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности виде увольнения, соблюден.

Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

На основании ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ № ░/░ ░░ 14 ░░░░░░░░ 2018 ░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ № ░/░ ░░ 20 ░░░░░░░░ 2018 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░                                ░.░. ░░░░░░