Решение по делу № 2-1086/2024 от 12.01.2024

                                                            УИД 16RS0047-01-2023-002487-44

                                                                                             Дело № 2-2739/23

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Казань                                                                                6 мая 2024 г.

Кировский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Хадыевой Т.А., при секретаре судебного заседания Загидуллиной Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гиматдиновой Рамзии Фаритовны к МБОУ «Средняя школа № 8» Кировского района города Казани о признании действий неправомерными, убытков в виде недополученного пособия по безработице, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Гиматдинова Р.Ф. обратилась в суд с иском к ответчику в вышеизложенной формулировке, в обоснование требований указав, что она работала учителем математики в СОШ № 8 Кировского района города Казани, 31 августа 2022 г. трудовые отношения прекращены. С 7 сентября 2022 г. зарегистрирована в качестве безработной и ей назначено пособие по безработице. Однако, вследствие неправомерных действий ответчика, который уменьшил учебную нагрузку, что привело к уменьшению суммы заработной платы, как следствие это повлияло на размер пособия по безработице. В связи с этим, истица обращается в суд и просит с учетом уточнений взыскать с ответчика убытки в виде недополученного дохода –пособия по безработице, в размере 18 328 рублей 44 копейки, почтовые расходы – 319 рублей 04 копейки.

В настоящем судебном заседании истица требования поддержала.

Представитель ответчика, представитель третьего лица – МКУ «Управление образования ИК МО города Казани», представитель третьего лица МКУ «Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений г. Казани», представитель третьего лица –ГКУ «Центр занятости города Казани» на судебное заседание не явились, извещены, причины неявки суду неизвестны.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно положениям статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что стороны до 31.08.2022 состояли в трудовых отношениях.

1 сентября 2022 г. Гиматдинова Р.Ф. зарегистрирована в качестве безработной в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 и ей назначено пособие в процентном соотношении от заработной платы на 12 месяцев.

Порядок и условия признания граждан безработными установлены статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации (пункт 1 статьи 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

На основании пункта 3.1 статьи 15 указанного Закона граждане и работодатели в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, единого портала государственных и муниципальных услуг или регионального портала государственных и муниципальных услуг. Граждане и работодатели вправе обратиться в органы службы занятости путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению органа службы занятости по вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Пунктом 1 статьи 30 Закона о занятости населения установлено, что пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

В соответствии со статьей 33 указанного Закона, пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 % их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 % указанного заработка, далее – в размере 45 % такого заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента (часть 1). Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством РФ (часть 3).

Решением Кировского районного суда города Казани от 8 сентября 2022 г. Гиматдиновой Р.Ф. в удовлетворении исковых требований к МБОУ «СОШ № 8» Кировского района города Казани о признании действий, уведомлений, приказов работодателя незаконными, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РТ от 3 апреля 2023 г. решение суда первой инстанции отменено, постановлено новое решение о частичном удовлетворении исковых требований, судебной коллегией установлено, что по условиям трудового договора № 54 от 1 сентября 2015 г. Гиматдиновой Р.Ф. была установлена учебная нагрузка в объеме 25,5 часов в неделю, а также классное руководство, в нарушение норм трудового законодательства, условий коллективного договора МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 8» на 2021-2023 гг. (пункт 3.13) и условий трудового договора ответчик без согласия работника незаконно уменьшил объем учебной нагрузки, что повлекло снижение размера заработной платы, действия работодателя в части изменения условий трудового договора в одностороннем порядке об установлении истцу учебной нагрузки в объеме 14 часов признаны незаконными.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как указывает истица, вследствие действий работодателя по исчислению и выплате заработной платы не в полном объеме она была лишена права на получение пособия по безработице в максимальном размере.

Согласно Постановления Правительства РФ от 14 ноября 2022 г. № 2046 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год» для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1 500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 12 792 рублей.

Приказом УГКУ ЦЗН г. Казани истцу продлен срок выплат на период с сентября 2023 г. по декабрь 2023 г. За данный период выплачено 28 713 рублей 11 копеек.

Принимая во внимание, что пособие по безработице исчисляется в процентном соотношении к среднему заработку, суд приходит к выводу, что представленная работодателем при увольнении истца справка о средней заработной плате повлияла на размер определяемого пособия по безработице, тем самым истцу были причинены убытки в виде недополученного дохода согласно представленного расчета в размере 18 328 рублей 44 копеек за период с сентября 2023 г. по декабря 2023 г. Расчет истца проверен, ответчиком не оспорен.

Почтовые расходы истца в заявленном размере также подлежат возмещению в силу статей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку понесены в целях защиты нарушенного права в судебном порядке.

Расходы по госпошлине, от которых истец освобожден в силу закона, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика.

        На основании выше изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

        РЕШИЛ:

Исковые требования Гиматдиновой Рамзии Фаритовны удовлетворить.

Взыскать с МБОУ «Средняя школа № 8» Кировского района города Казани в пользу Гиматдиновой Рамзии Фаритовны 18 328 рублей 44 копейки убытков в виде недоплаченной пособия по безработице, 319 рублей 04 копеек судебных расходов.

Взыскать с МБОУ «Средняя школа № 8» Кировского района города Казани 733 рубля государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования города Казани.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Кировский районный суд города Казани в течение 10 дней со дня его принятия.

Судья Кировского

районного суда города Казани                                            Т.А. Хадыева