Решение по делу № 2-367/2016 (2-4605/2015;) от 01.12.2015

Дело № 2-367/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 марта 2016 года          г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Башкировой И.Н., при секретаре судебного заседания Головиной В.Н., с участием помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары К, истца П,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная компания ТЕРМИНАЛ – ИМПУЛЬС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

П обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная компания ТЕРМИНАЛ – ИМПУЛЬС» (далее по тексту Общество) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>, взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в Обществе в должности подсобного рабочего. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут в связи с прогулом. Считает увольнение незаконным, поскольку прогул он не совершал. Трудовым договором ему установлен оклад в размере <данные изъяты>, однако по договоренности с работодателем размер заработной платы зависел от количества выработки. Вопреки требованиям закона, в день увольнения с ним не был произведен расчет по заработной плате. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в <данные изъяты>

В судебном заседании истец П от исковых требований в части восстановления на работе, взыскании с Общества заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> отказался, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ отказ от иска в указанной части принят судом, производство по делу прекращено. В остальной части П исковые требования поддержал по доводам изложенным в иске, вновь привел их суду.

Представитель ответчика ООО «Промышленная компания ТЕРМИНАЛ – ИМПУЛЬС», в суд не явился, представлено заявление о рассмотрении дела без их участия.

Выслушав объяснения истца, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости, поскольку имеется судебный приказ мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, которая по настоящее время не выплачена, исследовав письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.

Из трудовой книжки следует, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ следует, что П в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе в должности подсобного рабочего.

Согласно расчета истца размер задолженности Общества по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть в данном случае, истца.

Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен оклад в размере <данные изъяты> в месяц.

Доказательств иного сторонами не представлено.

Согласно справке ответчика задолженность Общества перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 9 Калининского района г. Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ с Общества в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года в размере <данные изъяты>

В связи с наличием вступившего в законную силу судебного акта о взыскании задолженности спорной суммы за спорный период, в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года удовлетворению не подлежат.

Из объяснений истца видно, что невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред в виде нравственных страданий, компенсацию которого он оценивает в <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца, учитывая принцип разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу, в размере <данные изъяты>

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных требований, с Общества в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194–199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований П к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная компания ТЕРМИНАЛ – ИМПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания ТЕРМИНАЛ – ИМПУЛЬС» в пользу П компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания ТЕРМИНАЛ – ИМПУЛЬС» в доход бюджета муниципального образования г.Чебоксары государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                             И.Н. Башкирова

Мотивированное решение составлено 09 марта 2016 года