Решение по делу № 2-79/2020 от 26.02.2020

Дело № 2-79/2020 УИД 43RS0031-01-2020-000078-24

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

30 апреля 2020 года пос. Подосиновец.

Подосиновский районный суд Киpовской области в составе председательствующего судьи Кокоулина В.А., пpи секpетаpе судебного заседания Гордеевой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ружниковой И.Ю. к ООО «Демьяновские мануфактуры» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

в обоснование исковых требований изложены следующие обстоятельства.

Ружникова И.Ю. работала в ООО «Демьяновские мануфактуры» с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении работодатель не выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 27 361,87 руб.

Указанную сумму истец потребовала взыскать с ООО «Демьяновские мануфактуры». При этом в расчет взыскиваемой суммы истцом включены 728,43 руб., исчисленные с применением 1/300 ставки Центрального банка и поименованные, как неустойка.

В судебное заседание Ружникова И.Ю. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

ООО «Демьяновские мануфактуры», извещенное о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направило, возражений относительно требований истца от ответчика не поступило, сведений о сумме задолженности перед истцом на дату увольнения ответчик в суд не представил.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, с ДД.ММ.ГГГГ Ружникова И.Ю. работала в ООО «Демьяновские мануфактуры» в должности вахтера. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Доказательств того, что заработная плата, начисленная и причитающаяся к выплате Ружниковой И.Ю. на день её увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, выплачена истцу в полном объеме, ответчиком (работодателем) не представлено, доводы истца о наличии задолженности ответчика по выплате заработной платы не опровергнуты, запрошенные судом сведения о размере задолженности по заработной плате ответчиком не представлены.

Утверждения истца о сумме задолженности работодателя по заработной плате подтверждаются имеющимся в материалах дела расчетным листом – 26 633,44 руб.

Суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению исковые требования Ружниковой И.Ю. о взыскании в её пользу с ответчика задолженности по заработной плате в размере 26 633,44 руб., невыплаченной истцу в день увольнения.

Правовых оснований для взыскания с ответчика 728,43 руб., поименованных и исчисленных истцом, как неустойка, не имеется.

Требование о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ и исчисленной с применением правил указанной статьи, истцом не заявлено.

Требований о компенсации причиненного ей бездействием работодателя морального вреда Ружникова И.Ю. не заявляла.

Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход бюджета госпошлину, от уплаты которой истец при обращении в суд была освобождена.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

pешил:

исковые требования Ружниковой И.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Ружниковой И.Ю. с ООО «Демьяновские мануфактуры» в качестве задолженности по заработной плате 26 633,44 руб.

Взыскать с ООО «Демьяновские мануфактуры» в доход бюджета муниципального образования «Подосиновский муниципальный район Кировской области» госпошлину в размере 999,00 руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения может быть подано в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения суда. Решение также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Подосиновского районного суда: Кокоулин В.А.