Решение по делу № 2-890/2013 от 06.03.2013

                                                       К делу №2-890/13г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2013 года    Геленджикский городской суд Краснодарского края в составе

председательствующего         Дрепа М.В.

при секретаре                           Литвиновой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Платонова М.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью Проектно-строительная фирма «Спецфундаментстрой» о взыскании среднего заработка за время вынужденного приостановления работы, задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Платонов М.Ю. обратился в суд с иском к ООО ПСФ «Спецфундаментстрой» о взыскании среднего заработка за время вынужденного приостановления работы, задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда, утверждая, что он работает в Обществе <данные изъяты>. В связи с задержкой выплаты ему заработной платы на срок более 15 дней он, известив работодателя в письменной форме 10 декабря 2012г, приостановил работу до выплаты задержанной суммы.

За время вынужденной приостановки работы на 16 рабочих дней в декабре 2012г. ему не начислен средний заработок в размере 21300 рублей. Кроме того, ему не выплачена заработная плата за ноябрь 2012г. в размере 28000 рублей.

В связи с тем, что нарушение срока выплаты заработной платы носит длительный характер (переходящий остаток долга по зарплате на конец декабря 2010г. составил 200470 рублей), в силу ст.236 ТК РФ размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с января 2011г. по январь 2013г. составил    31672 рублей. Своими неправомерными действиями ответчик нарушил его права по своевременному получению заработной платы и тем самым причинил ему моральный вред, который он оценивает в 100.000 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика: средний заработок в размере 21300 рублей; задолженность по заработной плате в размере 28000 рублей; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 31672 рублей и в счет компенсации морального вреда 100.000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по указанным основаниям.

Ответчик, извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился без уважительных причин, и суд в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений стаей 56 и 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст.136 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, истец с 02.02.2004г. работает в ООО ПСФ «Спецфундаментстрой» <данные изъяты>. Согласно заключенного сторонами трудового договора, работнику установлена повременно-премиальная оплата труда с окладом в 28000 рублей в месяц.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2012г, истцу начислена и не выплачена заработная плата в размере 28000 рублей.

Как следует из расчетного листка за декабрь 2010г, долг предприятия по заработной плате на конец месяца составил 200.470,60 рублей; согласно расчетного листка за декабрь 2011г, долг предприятия по заработной плате на конец месяца составил 131.127,11 рублей; согласно расчетного листка за январь 2013г, долг предприятия по заработной плате на конец месяца составил 145.195,53 рублей.

Из справки ООО ПСФ «Спецфундаментстрой» от 26.03.2013г. следует, что задолженность предприятия по заработной плате на 28.02.2013г. составила 118.891,53 рублей; заработная плата Платонову М.Ю. с 10.12.2012г. по 29.12.2012г. не начислялась в связи с приостановкой работы.

Как следует из заявления Платонова М.Ю. от 10.12.2012г. в адрес работодателя, истец сообщил о приостановлении выполнения своих должностных обязанностей, в связи с невыплатой ему заработной платы.

В соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Из ст.236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статье размере (не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно).

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы в декабре 2012г. в установленные сроки, ответчиком не представлено.

При исчислении размера денежной компенсации, суд считает возможным принять расчет, представленный истцом, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств, опровергающих как указанный размер компенсации, так и период задержки выплаты заработной платы.

Суд, исходя из положений ст.ст.3, 21, 237 ТК РФ и учитывая, что ответчиком нарушено право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, находит требования истца в части компенсации причиненного ему морального вреда, подлежащими удовлетворению.

Разрешая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины работодателя, степень нравственных страданий, причиненных истцу и конкретные обстоятельства дела. С учетом этих обстоятельств суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден (ст.393 ТК РФ), взыскивается судом с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Платонова М.Ю. удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Проектно-строительная фирма «Спецфундаментстрой» (ОГРН №, ИНН №) в пользу Платонова М.Ю.:

21300 рублей - средний заработок за время вынужденного приостановления работы,

28000 рублей - задолженность по заработной плате,

31672 рубля - денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы,

в счет компенсации морального вреда - 5000 рублей, а всего 85972 (восемьдесят пять тысяч девятьсот семьдесят два) рубля.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Проектно-строительная фирма «Спецфундаментстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 2829 (две тысячи восемьсот двадцать девять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Геленджикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья