Решение по делу № 2-1462/2018 от 13.06.2018

Дело № 2-1462/18                                                        15 октября 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Самсоновой Е.Б.,

при секретаре Казаковой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишариной Екатерины Евгеньевны к ООО «Чароит» о признании права на отпуск по беременности и родам, о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мишарина Е. Е. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Чароит» о признании права на отпуск по беременности и родам, о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ссылаясь на то, что истец с 01.05.2015 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Чароит», следовательно является застрахованным лицом, имеющим право на получение страхового обеспечения.

В период с 21.11.2016 года по 09.04.2017 года находилась в отпуске по беременности и родам, на основании листа нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №»

Пособие по беременности и родам ответчиком выплачено в полном объеме. Начиная с 10.04.2017 года по 09.05.2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель не выплачивает предусмотренное законом ежемесячное пособие по уходу за ребенком начиная с февраля 2018 года.

В связи с этим Мишарина Е.Е просит суд, обязать ответчика -прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 10.05.2018 года по 26.09.2018 года; назначить Мишариной Е.Е. пособие по беременности и родам с 10.05.2018 года по 26.09.2018 года, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, взыскать в пользу Мишариной Е.Е. пособие по уходу за ребенком в размере 17 372 руб,48 коп., пособие по беременности и родам в размере 81 839,руб, 80 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 628 руб, 47 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759, руб, 09 коп.

Истица в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания надлежаще извещен, ходатайств об отложении судебного заседания не предоставил.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, ходатайствует об отложении судебного заседания.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствии ответчика и третьего лица.

Суд, рассмотрев материалы дела, приходит к следующему:

К материалам дела приложены, копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-13); копия заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15), копия заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и о выплате единовременного пособия женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14),копия справки б/н от ДД.ММ.ГГГГ (вставшим на учет в ранние сроки беременности (л.д. 17)., справка из банка ВТБ (ПАО) (л.д. 19); копия свидетельства о рождении <данные изъяты> г.р. (л.д. 20), копия свидетельства о браке (л.д. 21), копия трудовой книжки (л.д. 23-24), справка ООО «Чароит» (л.д. 22), копия дополнительного соглашения к трудовому договору от 12.10.2015 г. (л.д. 107).

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами

На основании ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" " (далее - Закон N 255-ФЗ) 1. Страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей. На основании ч.1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно требованиям ст. 13 Закон N 255-ФЗ Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

На основании ч..1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

На основании ч. 3. Ст. 11 Закона N 255-ФЗ Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

На основании положений ст. 14 Закона N 255-ФЗ 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

На основании ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно сведениям из справки № 182 н, размер заработка истца в 2015 и 2016 годах, за 2015 год-110665,24 руб., за 2016 год 185893,75 руб., бщая сумма заработка за 2015 и 2016 гг.- 296558.99 руб., 296558.99 руб.,/683 дня ( число дней расчетного периода за минусом исключаемых)=434,20 руб. (средний дневной заработок.)

434,20 руб.х30,4 =13199,68 руб.(среднемесячный заработок,131199,68 руб.х 40% =5279,87 руб.(сумма ежемесячного пособия).Пособие за период с 01.02.2018 г. по 09.05.2018 составляет :

5279,87х3 месяца (февраль 2018 по апрель 2018)=15839,61 руб., 5279,87 х 9 ( май 23018)= 1532,88 руб., всего 15839,61 + 1532,88 = 17372,48.

Как следует из платежных поручений, истцу выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком с мая 2017 года по январь 2018 года в размере 5329,87 руб. за полный месяц, тогда как размер пособия составляет 5279, 87 руб.

Таким образом переплата составила за данный период 450 рублей, соответственно 17372,48 – 450 (переплата) = 16922,48 руб.( сумма пособия, подлежащая выплате за период с 01.02.2018 г по 09.05.2018 г.)

За 2016 год-185893,75 руб.,2017- 0.

Всего за 2016 и 2017 года 185893,75 руб. 185893,75 руб./318 ( число дней расчетного периода за минусом исключаемых) = 584,57 руб.(средний дневной заработок).

584,57 руб. х 100% =584,57 ( размер дневного пособия). 584,57 х 140 дней = 81839,80 руб.(размер пособия по беременности и родам за период с 10.05.2018 г по 26.09.2018 г.

С 01.02.2017 по 31.01.2018 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), составляло 613,14 руб. (Федеральный закон от 06.04.2015 г. № 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42), а с 01.02.2018 г. составляет 628,47 руб.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленного иска, а именно в части обязания ответчика прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 10.05.2018 года по 26.09.2018 года; назначить Мишариной Е.Е. пособие по беременности и родам с 10.05.2018 года по 26.09.2018 года, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, взыскать в пользу Мишариной Е.Е. пособие по уходу за ребенком в размере 16 922,48 руб. (17372,48 – 450 руб. –переплата), пособие по беременности и родам в размере 81 839,руб, 80 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 613 руб, 14 коп. (С 01.02.2017 по 31.01.2018 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), составляло 613,14 руб. (Федеральный закон от 06.04.2015 г. № 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42)), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759, руб., 09 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Исковые требования Мишариной Екатерины Евгеньевны о признании права на отпуск по беременности и родам, о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка – удовлетворить в части.

Обязать ООО «Чароит» прервать отпуск Мишариной Екатерине Евгеньевне по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 10.05.2018 года по 26.09.2018 года; назначить Мишариной Екатерине Евгеньевне пособие по беременности и родам с 10.05.2018 года по 26.09.2018 года, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, взыскать в пользу Мишариной Екатерины Евгеньевны с ООО «Чароит» пособие по уходу за ребенком в размере 16 922,48 руб., пособие по беременности и родам в размере 81 839,руб, 80 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 613 руб, 14 коп.; единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759, руб., 09 коп.

В остальной части в исковых требованиях отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                    Е.Б. Самсонова

Решение в окончательной форме изготовлено 19 октября 2018года.