Решение по делу № 2-1322/2018 от 21.12.2017

Дело № 2-1322/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2018 года

Красногорский городской суд Московской области в составе:

Судьи Палагиной А.А.,

При секретаре Ярош Н.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Башмакова Валентина Евгеньевича к ООО «КОММОТ», ООО «Бецема-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Бецема-Логистик» на должность аккумуляторщика. Заработная плата истца составляла 34 500 рублей, что подтверждается Справкой о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении. При этом, в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Сумма задолженности ответчика по заработной плате за указанный период составляет 31 035,02 рублей. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «КОММОТ» на должность аккумуляторщика. Заработная плата истца составляла 34 500 рублей, что подтверждается Справкой о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении. При этом, в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Сумма задолженности ответчика по заработной плате за указанный период составляет 55 296,73 рублей. При таких обстоятельствах, просит суд взыскать с ответчика ООО «Бецема-Логистик» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 31 035,02 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, с ответчика ООО «КОММОТ» невыплаченную заработную плату в размере 55 296,73 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, настаивал на его удовлетворении.

Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ООО «Бецема-Логистик» на должность аккумуляторщика. Заработная плата истца составляла 34 500 рублей, что подтверждается Справкой о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении. При этом, в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Сумма задолженности ответчика по заработной плате за указанный период составляет 31 035,02 рублей.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «КОММОТ» на должность аккумуляторщика. Заработная плата истца составляла 34 500 рублей, что подтверждается Справкой о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении. При этом, в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Сумма задолженности ответчика по заработной плате за указанный период составляет 55 296,73 рублей.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности, и считает возможным взыскать с ответчика указанную сумму.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, что суд полагает разумным ко взысканию.

Таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Башмакова Валентина Евгеньевича к ООО «КОММОТ», ООО «Бецема-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бецема-Логистик» в пользу Башмакова Валентина Евгеньевича невыплаченную заработную плату в размере 31 035,02 рублей (тридцать одна тысяча тридцать ять рублей 02 копейки), денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч рублей).

Взыскать с ООО «КОММОТ» в пользу Башмакова Валентина Евгеньевича невыплаченную заработную плату в размере 55 296,73 рублей (пятьдесят пять тысяч двести девяносто шесть рублей 73 копейки), денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч рублей).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                             А.А. Палагина

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

Судьи Палагиной А.А.,

При секретаре ФИО3,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «КОММОТ», ООО «Бецема-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «КОММОТ», ООО «Бецема-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бецема-Логистик» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 31 035,02 рублей (тридцать одна тысяча тридцать ять рублей 02 копейки), денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч рублей).

Взыскать с ООО «КОММОТ» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 55 296,73 рублей (пятьдесят пять тысяч двести девяносто шесть рублей 73 копейки), денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч рублей).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                             А.А. Палагина