Решение по делу № 2-2724/2020 от 03.08.2020

№ 2-2724/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Логинова С.С.,

при секретаре Филипповой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухте

28 сентября 2020 года гражданское дело № 2-2724/20 по исковому заявлению Самусевой В.В. к индивидуальному предпринимателю Акмаловой А.С. об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Самусева В.В. обратилась в суд с иском к ИП Акмаловой А.С. об установлении факта трудовых отношений за период с <...> г. по <...> г. в должности ...., обязании заключить трудовой договор с <...> г. на неопределенный срок, обязании внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу в должности .... с <...> г., взыскании компенсации морального вреда в размере .... руб. В обоснование требований указав, что в <...> г. между истцом и ответчиком было достигнуто соглашение о личном выполнении Самусевой В.В. работы в должности .... на рабочем месте, организованном ответчиком для выполнения ИП Акмаловой А.С. договоров оказания услуг по транспортной экспедиции (транспортировка нефтепродуктов и другие перевозки), а именно по адресу: ...., и о выплате вознаграждения за выполняемую истцом работу. В обязанности ...., которые выполняла Самусева В.В., входила работа с документами, с путевыми листами на транспортные средства и прочее. Между сторонами были оговорены существенные условия труда – место работы, обязанности Самусевой В.В., дата начала работы, режим рабочего времени, график работы, размер заработной платы и условия о выдаче заработной платы .... раза в месяц (....-го и ....-го числа), правила внутреннего распорядка. С <...> г. Самусева В.В. приступила к выполнению обязанностей ..... Был установлен следующий график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, два дня (суббота, воскресенье) – выходные дни. Заработная плата была установлена в размере .... руб., которая выплачивалась два раза в месяц: аванс в размере .... руб. и .... руб. по окончании рабочего месяца. Самусева В.В. была допущена к выполнению работы ИП Акмаловой А.С. без оформления письменного трудового договора, выполняла работу в интересах, под контролем и управлением ответчика в спорный период, подчинялась действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка. Самусевой В.В. ежемесячно выплачивалась заработная плата путем перевода денежных средств на банковскую карту и путем выдачи наличными. В <...> г. Самусева В.В. была поставлена ответчиком в известность, что в её услугах ИП Акмалова А.С. больше не нуждается, трудовые отношения были прекращены по инициативе ответчика с <...> г.. Фактически между сторонами сложились трудовые отношения, которые по вине ответчика не были оформлены надлежащим образом, в связи с чем истцом заявлены вышеуказанные требования.

Истец Самусева В.В. и ответчик ИП Акмалова А.С., извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело и утвердить мировое соглашение, заключенное между ними, в их отсутствие.

Мировое соглашение представлено в суд в письменном виде. Текст мирового соглашения подписан сторонами и приобщен к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение совершено в интересах сторон, не противоречит закону, выполнение ими условий соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 224 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Самусевой В.В. (именуемой в дальнейшем – Истец) и индивидуальным предпринимателем Акмаловой А.С. (именуемой в дальнейшем - Ответчик) на следующих условиях, совместно именуемыми «Стороны»:

1. Ответчик (индивидуальный предприниматель Акмалова А.С.) обязуется заключить трудовой договор с истцом Самусевой В.В. с периода <...> г. в должности .... с установлением размера заработной платы на уровне минимального размера оплаты труда.

2. Стороны (истец и ответчик) пришли к соглашению об оформлении прекращения (расторжения) трудовых отношений (трудового договора) между истцом и ответчиком с <...> г. на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (по собственному желанию).

3. Истец и ответчик пришли к соглашению о внесении в трудовую книжку истца записи о приеме её на работу с <...> г. и увольнении с работы на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника - по собственному желанию) <...> г..

4. Стороны пришли к соглашению о составлении истцом соответствующих заявлений о приеме на работу с <...> г. и об увольнении с работы (расторжении трудового договора) по инициативе работника (по собственному желанию) <...> г., а также о внесении ответчиком соответствующих записей в трудовую книжку истца.

5. На момент заключения мирового соглашения ответчик выплатил истцу денежные средства в сумме .... рублей, стороны пришли к соглашению, что все финансовые претензии по выплате заработной платы, возмещения морального вреда, а также иных платежей истцу в связи с трудоустройством и выполняемой работой в период с <...> г. по <...> г. урегулированы и исполнены ответчиком в полном объеме, выплачены истцу в полном объеме, претензий у истца по заработной плате и иным платежам не имеется.

6. Стороны (Самусева В.В. и индивидуальный предприниматель Акмалова А.С.) отказываются от каких-либо иных требований имущественного характера друг к другу, а также соглашаются о ничтожности таких требований в будущем, вытекающих из трудовых отношений между работником и работодателем.

7. Стороны отказываются от предъявления друг к другу требований о взыскании неустойки и всех иных платежей, связанных с оформлением трудовых отношений, выполнением трудовых отношений и увольнением истца.

8. Судебные расходы сторон друг другу не возмещаются и относятся на то лицо, которое их понесло или понесет в дальнейшем.

9. С момента заключения мирового соглашения стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.

10. Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, по одному для каждой из сторон и один для Ухтинского городского суда Республики Коми.

11. Мировое соглашение вступает в силу с момента его утверждения судом.

Производство по гражданскому делу прекратить, разъяснив, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В случае неисполнения сторонами условий настоящего мирового соглашения в добровольном порядке, по заявлению заинтересованного лица выдать исполнительный лист.

Определение суда об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение месяца со дня его вынесения.

Судья С. С. Логинов

УИД 11RS0005-01-2020-004368-02