Решение по делу № 2-2419/2019 от 16.09.2019

Дело №2-2419/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2019 года г. Белгород

Белгородский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Шевченко Л.Н.,

при секретаре Простотиной Д.А.,

с участием представителя истца Лютова Д.А.,

в отсутствие ответчика Фабировского О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Белдорстрой» к Фабировскому Олегу Владимировичу о возмещении материального ущерба и взыскании судебных расходов,

установил:

Между ООО «Белдорстрой» и Фабировским О.В. заключен трудовой договор № (номер обезличен) от 20.05.2019.

В результате ДТП, произошедшего 08.08.2019 года в 10 часов 40 минут на автодороге Яковлево-Прохоровка-Скородное с участием автомобиля КАМАЗ-(номер обезличен), государственный регистрационный знак (номер обезличен), под управлением водителя Фабировского О.В., автомобиль получил значительные повреждения, ремонт которых составил 231000 рублей.

Дело инициировано иском ООО «Белдорстрой», который просил судвзыскатьс Фабировского О.В. в свою пользуматериальныйущербв размере 231000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5510 рублей, ссылаясь на отказ работника от возмещения нанесенного ущерба в добровольном порядке.

В судебном заседании представитель истца Лютов Д.А. исковые требования поддержал.

Ответчик Фабировский О.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался судом своевременно и надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил, явку представителя не обеспечил.

В соответствие со ст. 167 ГПК Российской Федерации гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу ст.1064ГК РФвред, причиненный личности или имуществу гражданина, а такжевред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившимвред.

Общие положения оматериальнойответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон по возмещению причиненногоущербаи условия наступленияматериальнойответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Главой 39 ТК РФ «Материальнаяответственностьработника» определены условия и порядок возложения наработника, причинившего работодателю имущественныйущерб,материальнойответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Частью 1 ст.238 ТК РФустановлена обязанностьработникавозместить работодателю причиненный ему прямой действительныйущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода)взысканиюсработникане подлежат.

Согласно ч.2 ст.238 ТК РФпод прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещениеущерба, причиненногоработникомтретьим лицам.

Часть 6 ст.243 ТК РФустанавливает, что материальная ответственность в полном размере причиненногоущербавозлагается наработникав следующих случаях: причиненияущербав результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства,регулирующегоматериальнуюответственностьработниковзаущерб, причиненный работодателю" также разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещенииущербаработником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающихматериальнуюответственностьработника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителявреда; винаработникав причиненииущерба; причинная связь между поведениемработникаи наступившимущербом; наличие прямого действительногоущерба; размер причиненногоущерба; соблюдение правил заключения договора о полнойматериальнойответственности.

Таким образом,материальнаяответственность может быть применена кработникупри наличии одновременно четырех условий: прямого действительногоущерба, противоправности поведенияработника, виныработникав причиненииущерба, причинной связи между противоправным поведениемработника(действиями или бездействием) и наступившимущербом.

В соответствии с ч.1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственностьработникасостоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительныйущербв полном размере.

Порядоквзысканияматериальногоущербаопределен в ст.ст.247,248 ТК РФи предусматривает, что до принятия решения о возмещенииущербаработодатель обязан провести проверку для установления размера и причинущерба, истребовать отработникаписьменное объяснения. При несогласииработникасущербом, превышении размераущербасреднемесячного заработкаработника, еговзысканиепроизводится в судебном порядке.

В судебном заседании установлено, что 08.08.2019 года в 10 часов 40 минут на автодороге Яковлево-Прохоровка-Скородное с участием автомобиля КАМАЗ-(номер обезличен), государственный регистрационный знак (номер обезличен), под управлением водителя Фабировского О.В. произошло ДТП.

В соответствии с Постановлением об административном правонарушении № (номер обезличен) от 08.08.2019 года, Федоровский О.В. был виновником ДТП, в результате совершения административного правонарушения, а именно несоблюдение дистанции движущегося впереди автомобиля.

Согласно свидетельству транспортного средства, собственником автомобиля КАМАЗ-(номер обезличен), государственный регистрационный знак (номер обезличен), является ООО «Белдорстрой».

В результате ДТП транспортное средство получило механические повреждения, ремонт которых составил 231000 рублей. В подтверждение указанной суммы ущерба, истцом представлены акт № (номер обезличен) от 10.09.2019 года, товарная накладная № (номер обезличен) от 10.09.2019 года, платежные поручения № (номер обезличен) от 06.09.2019 года и № (номер обезличен) от 15.08.2019 года.

Из объяснения работника Федоровского О.В. от 08.08.2019 года следует, что он выполнял работы по перевозке грунта и в результате не соблюдения должной дистанции на дороге, не рассчитав тормозного пути, врезался в стоявший перед ним автомобиль.

Согласно акту служебной проверки от 11.09.2019 года, комиссия пришла к выводу, что своими действиямиработник в процессе осуществления своих трудовых обязанностей нанес работодателю значительныйматериальныйущербв общей сумме 231000 рублей, который подлежит взысканию с Фабировского О.В. в добровольном порядке.

Обстоятельств, исключающихматериальнуюответственность Фабировского О.В., не усматривается, работодателем представлены бесспорные доказательства, свидетельствующие о противоправном поведении ответчика, его вине в причиненииущерба, причинной связи между поведениемработникаи наступившимущербом.

Совокупность представленных истцом доказательств носит обоснованный характер.

По правилам ст.98 ГК РФс ответчика подлежатвзысканиюрасходы, понесенные истцом в связи с предъявлением иска пропорционально удовлетворённым требованиям. Размер госпошлины от суммы 231000 рублей составляет 5510 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Белдорстрой» к Фабировскому Олегу Владимировичу о возмещении материального ущерба и взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Фабировского Олега Владимировича в пользу ООО «Белдорстрой» в счет возмещения материального ущерба сумму в размере 231000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5510 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Белгородский районный суд.

Судья Л.Н. Шевченко

Решение принято в окончательной форме 15 ноября 2019 года.