Решение по делу № 2-626/2019 от 13.12.2018

    Гражданское дело № 2-626/2019

    Решение

    Именем Российской Федерации

    12 февраля 2019 года                                                            город Белгород

    Октябрьский районный суд города Белгорода в составе:

    председательствующего судьи Боровковой И.Н.,

    при секретаре                             Жигаловой Ю.В.,

    с участием истца Кривчикова А.В., его представителя Карпенко О.Г. (по доверенности),

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривчикова Александра Викторовича к МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

    установил:

        Кривчиков А.В. работает в МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода с 30.06.2005 года в должности водителя троллейбуса 2 класса.

    С августа 2018 г. имеют место существенные задержки выплат заработной платы.

    Дело инициировано иском Кривчикова А.В., в котором просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной заработной плате за август 2018г. -18642,27 руб., за сентябрь 2018г.-16211.10 руб., за октябрь 2018г.- 18642,27 руб., в общей сумме 53 495,64 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период август-октябрь 2018 г. в размере 2 460,18 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб.

    В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали.

    Представитель ответчика МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, возражений не представил, ходатайств не направил, доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, в судебное заседание не представил.

    Исследовав доказательства, представленные в судебное заседание, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

    В соответствии со ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

    В соответствии с п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

    Согласно ст. 7 Конституции РФ – Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих жизнь и свободное развитие человека. Как следует из положений ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Принудительный труд запрещен.

    Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Как следует из положений ст. ст. 135-136 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего распорядка коллективным, трудовым договором.

    Ответчик не представил в судебное заседание доказательств, подтверждающих выполнение предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ обязанностей по выплате заработной платы истцу в сроки, установленный правилами внутреннего распорядка коллективным, трудовым договором.

    В силу абзаца 6 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику работодателем ежемесячно в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В силу части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Согласно расчетным листкам, выданных МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода начисленная заработная плата Кривчикову А.В., составляет за август 2018г. -18642,27 руб., за сентябрь 2018г.-16211.10 руб., за октябрь 2018г.- 18642,27 руб.

    В соответствии со ст. 236ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    По расчету истца размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период август-октябрь 2018 г. составляет 2460 руб. 18 коп.

    Расчет процентов (денежной компенсации) за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, представленный истцом, ответчиком признан правильным.

    Ответчик не оспорил право истца на получение указанной компенсации в размере, заявленном истцом.

    При таких обстоятельствах с МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за август 2018г. -18642,27 руб., за сентябрь 2018г.-16211.10 руб., за октябрь 2018г.- 18642,27 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период август- октябрь-апрель 2018 г. в размере 2460 руб. 18 коп.

    Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно определению Конституционного Суда Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 538-О-О, часть 2 статьи 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

    Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в пункте 63 постановления Пленума от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика- работодателя, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда с учетом степени физических и нравственных страданий, продолжительности и характера нарушений прав истца, характера удержанных ответчиком денежных средств- заработная плата, периоды задержки выплаты заработной платы, взыскав компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

    В силу положений ст. ст. 88,94,98,100 ГПК РФ суд признает подлежащими взысканию в пользу истца понесенные им расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей, как подтвержденные представленными в материалы дела доказательствами: договором на оказание юридических услуг, распиской и являющимися разумными с учетом степени сложности спора, его состязательности и соответствующим объему оказанных представителем истцу услуг.

        Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

    решил:

        Иск Кривчикова Александра Викторовича к МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.

        Взыскать с МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода в пользу Кривчикова Александра Викторовича задолженность по начисленной заработной плате за август 2018г. -18642,27 руб., за сентябрь 2018г.-16211.10 руб., за октябрь 2018г.- 18642,27 руб., в общей сумме 53 495,64 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период август-октябрь 2018 г. в размере 2 460,18 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 53 495,64 руб. подлежит немедленному исполнению.

        Взыскать с МУП «Городской пассажирский транспорт» г. Белгорода государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 2178 руб. 67 коп.

        Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.