Решение по делу № 2-248/2022 от 14.02.2022

Дело № 2-248/2022

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Палатка         

Магаданской области                    11 апреля 2022 г.

Хасынский районный суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Бадулиной Ю.С.,

при секретаре Карвацкой А.А.,

с участием представителя истца ФИО7 действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Хасынского районного суда Магаданской области гражданское дело по иску Гуриной Марины Владимировны к открытому акционерному обществу «Карамкенская геолого-геофизическая экспедиция» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гурина М.В. через своего представителя ФИО6 обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу Карамкенская геолого-геофизическая экспедиция (далее - ОАО КГГЭ) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование доводов указала, что работает в ОАО КГГЭ с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцу своевременно не была выплачена заработная плата. Аванс за ноябрь 2021 г. должен был быть выплачен ДД.ММ.ГГГГ, однако в указанное время истец заработную плату не получила. Со слов бухгалтера истцу стало известно, что аванс был выдан по картотеке в банке. Вместе с тем заработная плата за ноябрь 2021 г. была получена истцом только ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом истец на новогодние праздники, имея несовершеннолетнего сына, осталась без средств к существованию. Кроме того работодатель не перечисляет в службу судебных приставов денежные средства, удержанные из заработной платы истца, что является нарушением законодательства об исполнительном производстве. По причине недостатка денежных средств у истца было чувство тревоги за будущее, бессонница и нравственные страдания из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни. Ссылаясь на ст.ст. 236, 237 ТК РФ, просила суд взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день выплаты в сумме 588,34 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец Гурина М.В. в судебное заседание не явилась, о дне и времени судебного заседания была извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, об отложении разбирательства дела ходатайств не заявляла.

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее представил в суд письменный отзыв в котором указал, что аванс выплачивается не позднее 27 числа месяца выплаты заработной платы, а окончательный расчет не позднее 12 числа месяца, следующего за отчетным. Аванс Гуриной М.В. за ноябрь 2021 г. должен был быть выплачен ДД.ММ.ГГГГ, а окончательный расчет ДД.ММ.ГГГГ. Аванс и заработная плата были своевременно перечислены, однако в связи с наложением ареста на счета по заявлению налогового органа, платежи работнику были поставлены на картотеку и фактически оплата была осуществлена в январе 2022 г. В связи с несвоевременным перечислением денежных средств, ответчиком была начислена компенсация в порядке ст.236 ТК РФ и перечислена на счет истца, в связи с чем просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме №

На основании ч.ч.3, 5 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия истца и представителя ответчика.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО КГГЭ было создано путем реорганизации в форме преобразования ДД.ММ.ГГГГ, генеральным директором юридического лица, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица является ФИО4, основным видом деятельности являются геолого-разведочные работы №

В соответствии с пунктом 3.1 Устава Общество является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде №

Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ между ОАО КГГЭ и Гуриной М.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому Гурина М.В. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в должности сторожа административного здания №

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО КГГЭ издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу Гуриной М.В. на должность сторожа с испытательным сроком 2 месяца (л.д. 49, 166).

Дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения №

Так, в соответствии с пп. 3.2.3 трудового договора в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО КГГЭ обязано выплачивать работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего Договора, соблюдать иные положения настоящего Договора.

Согласно п. 6.2 трудового договора одним из условий оплаты труда в ОАО КГГЭ является выплата заработной платы работнику.

Согласно трудовому договору в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Гурина М.В. переводится на должность сторожа-вахтера. Изменен график работы. Время начала работы с 09.00 часов. Время окончания работы 17-12 часов, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Гуриной М.В. установлен оклад 12 792 рубля с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок №

В соответствии с п.7.5 коллективного договора ОАО КГГЭ, работодатель обязуется производить выплату заработной платы работникам общества в соответствии с Трудовым кодексом РФ не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка (коллективным договором, трудовым договором). Окончательный расчет по заработной плате производить не позднее 12 числа следующего месяца с расчетными листками о начисленной заработной плате, производить отчисления во внебюджетные фонды №

Пунктом 4.2.6 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО КГГЭ, утвержденных генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ (далее - Правила), установлено, что общество обязано соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выдавать заработную плату работнику в количестве согласно штатному расписанию в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы каждые полмесяца 12 и 27 числа каждого месяца (12 числа - заработная плата за отработанный месяц, 27 числа - аванс за текущий месяц) №

Таким образом, аванс за ноябрь 2021 года должен был быть выплачен Гуриной М.В. ДД.ММ.ГГГГ, а основная заработная плата за отработанный месяц ДД.ММ.ГГГГ.

Из сообщения УФНС России по Магаданской области следует, что за 2021 год ОАО КГГЭ налоговые отчисления в отношении Гуриной М.В. составили 84 961 рублей.

Согласно штатному расписанию № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата сторожа ОАО КГГЭ с учетом оклада, а также районного коэффициента и северной надбавки составляла 31 980 рублей №

Как следует из лицевого счета на имя Гуриной М.В., в ноябре 2021 ей была начислена заработная плата в размере 28 782 рублей, из которых удержано 10038,25 рублей, тем самым истцу подлежала выплате заработная плата в размере 18 743,75 рублей №

Согласно представленным платежным поручениям начисленный работникам ОАО КГГЭ аванс за ноябрь 2021 г. был перечислен обществом в банк ДД.ММ.ГГГГ, однако списан со счета ОАО КГГЭ лишь ДД.ММ.ГГГГ, а начисленная работникам заработная плата за ноябрь 2021 г. была перечислена обществом ДД.ММ.ГГГГ, поступила в банк в тот же день, однако списана со счета ОАО КГГЭ лишь в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ №

При этом как следует из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, аванс Гуриной М.В. в установленный срок не перечислялся, а был перечислен вместе с заработной платой за ноябрь 2021 г. и списан со счета общества ДД.ММ.ГГГГ №

Из материалов, представленных Государственной инспекцией труда в Магаданской области следует, что Гурина М.В. по факту несвоевременной выплаты аванса и заработной платы за ноябрь 2021 г. в указанное учреждение не обращалась №

Между тем из материалов, представленных прокуратурой Хасынского района, следует, что ДД.ММ.ГГГГ Гурина М.В. в лице своего представителя ФИО6 обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением о нарушении ее трудовых прав несвоевременной выплатой аванса и заработной платы за ноябрь 2021 года по которому было сформировано надзорное производство № от ДД.ММ.ГГГГ №

По результатам рассмотрения обращения Гуриной М.В. прокурором Хасынского района ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о возбуждении в отношении ОАО КГГЭ производства об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Тем самым установлено, что аванс и заработная плата Гуриной М.В. за ноябрь 2021 г. была выплачена работодателем с нарушением установленного трудовым договором срока, в связи с чем в соответствии со ст.236 ТК РФ имеются основания для взыскания с ответчика денежной компенсации за задержку выплат.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за задержку выплат, согласно которому размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 583,34 рублей.

При этом в расчет размера задолженности истцом включены сумма аванса в размере 10 000 рублей, подлежащая выплате истцу ДД.ММ.ГГГГ, а также сумма удержанных из заработной платы истца, но не перечисленных в службу судебных приставов денежных средств в размере 15 041 рублей.

Из представленных истцом документов следует, что в производстве Хасынского РОСП УФССП России по Магаданской области имеется сводное исполнительное производство №

По сообщению Хасынского РОСП УФССП России по Магаданской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы истца ДД.ММ.ГГГГ удержано и перечислено на депозитный счет ХРОСП 5058,30, что также подтверждается справкой о движении денежных средств по депозитному счету по исполнительному производству №

Вместе с тем, как следует из лицевого счета на имя Гуриной М.В., ОАО КГГЭ из ее заработной платы по исполнительному производству производились удержания: в сентябре 2021 г. в размере 5 058,30 рублей; в октябре 2021 г. в размере 1 987,29 рублей: в ноябре 2021 г. в размере 6 260,25 рублей и в декабре 2021 г. в размере 6 955,75 рублей.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что удержанные из заработной платы Гуриной М.В. денежные средства по исполнительному производству за октябрь-ноябрь-декабрь 2021 г. также подлежат включению в расчет размера компенсации, в порядке ст.236 ТК РФ.

Между тем суд не может согласится с таким утверждениями, поскольку исходя из буквального толкования ст.236 ТК РФ, материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Тем самым несвоевременный перевод денежных средств, удержанных из заработной платы истца по исполнительному производству к таким выплатам не относится.

В связи с чем расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2021 г., представленный истцом, суд находит необоснованным.

Ответчиком представлен собственный расчет, согласно которому размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2021 г. составляет 462,37 рублей, исходя из несвоевременной выплаты аванса в размере 10 000 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и заработной платы в размере 8 743,75 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ №

С учетом установленных в деле обстоятельств и представленных сторонами доказательств, суд проверив данный расчет находит его правильным и арифметически верным.

Вместе с тем, из представленных ответчиком сведений приложения Сбербизнес следует, что ответчик начисленную компенсацию в размере 462,37 рублей, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, перечислил на расчетный счет истца №

С учетом того, что денежная компенсация в размере, признанном судом правильным, была самостоятельна начислена и перечислена ответчиком на расчетный счет истца до подачи последним искового заявления в суд (ДД.ММ.ГГГГ), тем самым исковые требования Гуриной М.В. о взыскании с ОАО КГГЭ денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день выплаты, удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, поскольку факт нарушения трудовых прав истца судом установлен, у допустившего нарушение трудового законодательства работодателя возникла обязанность компенсировать работнику моральный вред, размер которого определяется судом с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных переживаний, степени вины работодателя. При определении размера компенсации морального вреда, суд также руководствуется принципами соразмерности и справедливости и полагает возможным взыскать с работодателя в пользу истца компенсацию морального вреда, определив ее размер, с учетом положений ст. 237 ТК РФ и обстоятельств дела, в размере 2000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ.

Судом удовлетворены исковые требования Гуриной М.В. о взыскании компенсации морального вреда, соответственно сумма пошлины, подлежащей взысканию с ответчика составляет 300 рублей, в соответствии с пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Гуриной Марины Владимировны к открытому акционерному обществу «Карамкенская геолого-геофизическая экспедиция» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Карамкенская геолого-геофизическая экспедиция» в пользу Гуриной Марины Владимировны компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей (две тысячи рублей).

В удовлетворении исковых требований Гуриной Марины Владимировны о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, - отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Карамкенская геолого-геофизическая экспедиция» в доход муниципального образования «Хасынский городской округ» государственную пошлину в размере 300 рублей (триста рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Хасынский районный суд Магаданской области в Магаданский областной суд в течение одного месяца со дня, следующего за днем его принятия в окончательной форме, то есть с 15 апреля 2022 г.

Председательствующий                     подпись             Ю.С. Бадулина