Решение по делу № 2-1354/2019 от 31.01.2019

Дело № 2-1354/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2019 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Порфирьевой А.В. при секретаре Васильевой А.В., с участием истца Софронова А.А., его представителя Софроновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Софронова ФИО7 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее - ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии), Софронов А.А. указал, что ответчик, у которого он работал в должности ФИО8 с дата. по дата., не выплатил ему заработную плату за период с дата. по дата. в размере 126614 руб. 02 коп., которую и просит взыскать с работодателя наряду с компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата. по дата. и далее по день фактической уплаты задолженности.

В судебном заседании истец Софронов А.А., его представитель Софронова А.В. заявленные требования поддержали.

Ответчик ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии явку представителя в судебное заседание не обеспечило, будучи надлежащим образом извещенное о его времени и месте. Уважительных причин неявки в судебное заседание не представлено, как и не представлено заявления о рассмотрении дела без участия представителя.

С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Как указывает истец и подтверждено его трудовой книжкой, с дата. по дата. он работал в должности ------ в структурных подразделениях ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии, а с дата. был переведен в ГУП ЧР «Чувашавтотранс» ФИО1, откуда уволен по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ 29.12.2018г.

Обращаясь с названным иском в суд, Софронов А.А. ссылается на наличие задолженности у работодателя по выплате ему заработной платы за период с дата. по дата. в размере 126614,02 руб.

Данные утверждения истца подтверждаются представленной справкой ----- о начисленной и невыплаченной заработной плате, выданной ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии ФИО5 А.А. дата..

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, что закреплено в ст.21 ТК РФ.

При этом в ст. 22 ТК РФ законодатель закрепил, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Гражданское процессуальное законодательство обязанность доказывания возлагает на стороны. Сторонам разъяснялись положения, предусмотренные ст. 56 ГПК РФ и предоставлялось время для представления доказательств в подтверждение своих доводов и возражений. Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

При рассмотрении данного дела суд исходит из имеющихся в материалах дела доказательств.

Поскольку ответчиком, каких-либо доказательств, опровергающих как наличие задолженности, так и ее сумму, не представлено, суд в соответствии с положениями ст.ст.67, 68 ГПК РФ обосновывает свои выводы доводами истца и представленными им доказательствами.

Сумма задолженности в размере 126614 руб. 02 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с учетом налогообложения в общем порядке.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать компенсацию за несовременную выплату заработной платы за период с 12.07.2018г. по 31.01.2019г.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поскольку суду не представлено ни трудового договора истца, ни локальных актов работодателя, устанавливающих даты выплаты заработной платы на предприятии, при исчислении компенсации суд руководствуется положениями ст.136 ТК РФ.

Размер компенсации по расчету суда за период с дата. по дата. составляет 5058,47 руб.:

за дата. - 2042 руб. 72 коп.: за период с дата по дата (32 дн.) в сумме 372 руб. 87 коп. (24107.66 руб. х 7.25% х 1/150 х 32 дн.); c дата по дата (91 дн.) в сумме 1 096 руб. 90 коп. (24107.66 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.); c дата по дата (46 дн.) в сумме 572 руб. 96 коп. (24107.66 руб. х 7.75% х 1/150 х 46 дн.);

за дата. - 454 руб. 59 коп.: c дата по дата (2 дн.) в сумме 6 руб. 26 коп. (6472.61 руб. х 7.25% х 1/150 х 2 дн.); c дата по дата (91 дн.) в сумме 294 руб. 50 коп. (6472.61 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.); c дата по дата (46 дн.) в сумме 153 руб. 83 коп. (6472.61 руб. х 7.75% х 1/150 х 46 дн.);

за дата. - 708 руб. 88 коп.: c дата по дата (62 дн.) в сумме 401 руб. 25 коп. (12943.69 руб. х 7.5% х 1/150 х 62 дн.); c дата по дата (46 дн.) в сумме 307 руб. 63 коп. (12943.69 руб. х 7.75% х 1/150 х 46 дн.);

за дата. - 584 руб. 52 коп.: c дата по дата (31 дн.) в сумме 230 руб. 73 коп. (14885.79 руб. х 7.5% х 1/150 х 31 дн.); c дата по дата (46 дн.) в сумме 353 руб. 79 коп. (14885.79 руб. х 7.75% х 1/150 х 46 дн.);

за дата. - 336 руб. 60 коп.: c дата по дата (2 дн.) в сумме 13 руб. 59 коп. (13590.72 руб. х 7.5% х 1/150 х 2 дн.); c дата по дата (46 дн.) в сумме 323 руб. 01 коп. (13590.72 руб. х 7.75% х 1/150 х 46 дн.);

за дата. - 931 руб. 16 коп.: c дата по дата (33 дн.) в сумме 931 руб. 16 коп. (54613.55 руб. х 7.75% х 1/150 х 33 дн.).

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несовременную выплату заработной платы за период с дата. по дата в размере 5058,47 руб. Также компенсация подлежит взысканию и далее, начиная с 01.02.2019г. по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в соответствии со ст.236 ТК РФ - в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3833,45 руб..

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с дата. по дата. в размере 126614 руб. 02 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5058 руб. 47 коп. за период с дата. по дата., и далее начиная с дата. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в доход бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 3833 руб. 45 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья Порфирьева А.В.