Решение по делу № 2-58/2017 (2-6651/2016;) от 14.07.2016

Дело № 2-58/2017 16 января 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Онищенко Л.А.,

при секретаре Дьячковой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда города Северодвинска гражданское дело по иску Калашниковой Светланы Николаевны к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске» о признании недействительным решения №21/17 от 02 марта 2016 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии с 12 января 2016 года, возложении обязанности назначить пенсию с 12 января 2016 года,

установил:

Калашникова С.Н. обратилась в Северодвинский городской суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске» о признании недействительным решения №21/17 от 02марта 2016 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии с 12 января 2016 года, возложении обязанности назначить пенсию с 12 января 2016 года, поскольку имеет педагогический стаж работы 25 лет.

В обоснование иска указала, что 12 января 2016 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в связи с наступлением 25 лет педагогической деятельности. В назначении пенсии на основании решения пенсионного органа №21/17 от 02 марта 2016 года ей было отказано. Считает, что пенсионный орган необоснованно отказал включить в стаж ее педагогической деятельности периоды учебных отпусков с сохранением средней заработной платы: с 09.06.1992г. по 08.07.1992г. (1 месяц), с 25.01.1993г. по 06.02.1993г. (12 дней), с 26.06.1993г. по 09.07.1993г. (14 дней), с 24.01.1994г. по 05.02.1994г. (12 дней), с 09.06.1994г. по 05.07.1994г. (27 дней), с 23.01.1995г. по 04.02.1995г. (12 дней), с 05.06.1995г. по 01.07.1995г. (27 дней); периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.10.1998г. по 24.10.1998г. (6 дней), с 11.10.1999г. по 29.10.1999г. (19 дней), с 09.12.2002г. по 19.12.2002г. (11 дней), с 05.01.2004г. по 09.01.2004г. (5 дней), с 22.03.2004г. по 25.03.2004г. (4 дня), с 15.09.2008г. по 17.09.2008г. (3 дня), с 23.03.2009г. по 03.04.2009г. (11 дней), с 11.11.2013г. по 15.11.2013г. (5 дней), так как не вырабатывалась норма учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы; период работы в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 6 с углубленным изучением иностранных языков» (далее – МАОУ «СОШ № 6») с 01.09.2007г. по 31.08.2010г.; период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полной ставке в МАОУ «СОШ№ 6» с 01сентября 2010 года по 06 мая 2012 года.

В судебном заседании Калашникова С.Н. и ее представитель Тихомирова М.А. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать в связи с отсутствием у Калашниковой С.Н. стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

Выслушав объяснения истца и ее представителя, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

В соответствии пунктом 19 части 1, ч. 2,3,4 ст. 30 Закона РФ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающих право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила).

Согласно указанному Списку должность учителя включена в Список должностей, по которым назначается пенсия за выслугу лет. Согласно пункту 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся школы всех наименований.

Судом установлено, что Калашникова С.Н. с 15 августа 1989 года по 30 марта1992 года работала в средней школе № 17 в г. Северодвинске в должности пионервожатой, с 31 марта 1992 года по 10 декабря 1995 года работала в средней школе № 1 в г. Северодвинске в должности учителя географии, с 11 декабря 1995 года по настоящее время в МБОУ «СОШ № 6» в г. Северодвинске в должности учителя географии.

12 января 2016 года Калашникова С.Н. обратилась в ГУ УПФ в городе Северодвинске с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность.

Решением ответчика № 21/17 от 02 марта 2016 года ей было отказано. При этом ответчиком из стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии Калашниковой С.Н. были исключены периоды учебных отпусков с сохранением средней заработной платы: с 09.06.1992г. по 08.07.1992г. (1 месяц), с 25.01.1993г. по 06.02.1993г. (12 дней), с 26.06.1993г. по 09.07.1993г. (14 дней), с 24.01.1994г. по 05.02.1994г. (12 дней), с 09.06.1994г. по 05.07.1994г. (27 дней), с 23.01.1995г. по 04.02.1995г. (12 дней), с 05.06.1995г. по 01.07.1995г. (27 дней); периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.10.1998г. по 24.10.1998г. (6 дней), с 11.10.1999г. по 29.10.1999г. (19 дней), с 09.12.2002г. по 19.12.2002г. (11 дней), с 05.01.2004г. по 09.01.2004г. (5 дней), с 22.03.2004г. по 25.03.2004г. (4 дня), с 15.09.2008г. по 17.09.2008г. (3 дня), с 23.03.2009г. по 03.04.2009г. (11 дней), с 11.11.2013г. по 15.11.2013г. (5 дней), так как не вырабатывалась норма учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы; а также период работы в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 6 с углубленным изучением иностранных языков» (далее – МАОУ «СОШ № 6») с 01 сентября 2007 года по 31 августа2010 года; период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полной ставке в МАОУ «СОШ№ 6» с 01 сентября 2010 года по 06 мая 2012 года.

На основании ст. 196 КЗоТ РСФСР, 174 ТК РФ работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением,

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 указанных Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из материалов дела, в период с 1992 года по 1995 год Калашникова С.Н. обучалась в Поморском педагогическом университете им. М.В. Ломоносова, имеющем государственную аккредитацию.

В период обучения работодателем истцу ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, что подтверждается представленными работодателем документами, ответчиком не оспаривается.

Следовательно, периоды учебных отпусков с 09.06.1992г. по 08.07.1992г. (1 месяц), с 25.01.1993г. по 06.02.1993г. (12 дней), с 26.06.1993г. по 09.07.1993г. (14 дней), с 24.01.1994г. по 05.02.1994г. (12 дней), с 09.06.1994г. по 05.07.1994г. (27 дней), с 23.01.1995г. по 04.02.1995г. (12 дней), с 05.06.1995г. по 01.07.1995г. (27 дней); подлежат включению в педагогический стаж истца.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что Калашникова С.Н. находилась на курсах повышения квалификации с 19.10.1998г. по 24.10.1998г. (6 дней), с 11.10.1999г. по 29.10.1999г. (19 дней), с 09.12.2002г. по 19.12.2002г. (11 дней), с 05.01.2004г. по 09.01.2004г. (5 дней), с 22.03.2004г. по 25.03.2004г. (4 дня), с 15.09.2008г. по 17.09.2008г. (3 дня), с 23.03.2009г. по 03.04.2009г. (11 дней), с 11.11.2013г. по 15.11.2013г. (5 дней),

В связи с тем, что в периоды нахождения Калашниковой С.Н. на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы (должность), выплачивалась средняя заработная плата, указанные периоды подлежат включению в стаж работы, дающий право на пенсию.

Таким образом, суд приходит к выводу, что решение ответчика от 02марта2016 года №21/17 в части не включения в специальный стаж периодов пребывания истца в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации является незаконным.

Согласно записи № 14 в трудовой книжке Калашниковой С.Н. (основание: Приказ МАОУ «СОШ № 6» № 33/1 л/с от 31 августа 2007 года), с 01 сентября 2007 года Калашникова (Головач) С.Н. была «...переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе...» на 0,5 ставки.

Согласно записи №17 трудовой книжки истица с 01сентября 2010 года Калашникова С.Н. «...переведена на должность заместителя директора по охране труда и здоровья участников образовательного процесса» (основание: Приказ МАОУ «СОШ № 6» от 01.09.2010г. № 41 л/с).

Запись № 18 от 01сентября 2010 года: «Запись за № 17 недействительна как внесенная ошибочно». Основания для внесения записи № 18 отсутствуют.

В трудовом договоре № 53 от 07 февраля 2011 года и приказах по личному составу, Калашникова С.Н. значится заместителем директора по охране труда и здоровья участников образовательного процесса.

Кроме того, согласно лицевому счету с 01 сентября 2010 года Калашникова С.Н. также значится заместителем директора по охране труда и здоровья участников образовательного процесса.

Согласно выписке из тарификационного списка педагогических и других работников МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6 с углубленным изучением иностранных языков»; на 01сентября 2007 года Калашникова С.Н. работала в должности заместителя директора МАОУ «СОШ № 6» на 0,5 ставки, при этом в то же самое время истец вела преподавательскую нагрузку (учитель) - 18 часов (15 часов в 5-9 классах, 3 часа - в 10-11 классах).

На 01сентября 2008 года Калашникова С.Н. работала в должности заместителя директора МАОУ «СОШ № 6» на 0,5 ставки, при этом в то же самое время истец вела преподавательскую нагрузку (учитель) - 19 часов (15 часов в 5-9 классах, 4 часа - в 10-11 классах).

На 2009-2010 г.г. Калашниковой С.Н. установлено 19 часов учебной нагрузки; на 01сентября 2010 года Калашникова С.Н. работала в должности заместителя директора МАОУ «СОШ .....» на 0,5 ставки, при этом в то же самое время истец вела преподавательскую нагрузку (учитель) - 10 часов (4 часа в 5-9 классах, 6 часов – в 11 классах).

На 2011-2012г.г. Калашниковой С.Н. установлено 7 часов учебной нагрузки в 11 классах.

Указанное обстоятельство подтверждается материалами дела и истцом не оспаривается.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 данного Федерального закона, наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В ч.2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 утвержден Cписок должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятель - в учреждениях для детей, в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ ( далее - Правила).

В Списке поименованы должности учитель и заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

В соответствии с п.1.1 Списка работа в должности учителя в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В пункте 4 Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 01сентября 2004 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы, независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической учебной нагрузки), а начиная с 01сентября 2000 года - при условии выполнения суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно пункта 8 Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Образовательный процесс - это образование и воспитание по одной или нескольким образовательным программам. Занятость в образовательном процессе подразумевает, что руководящий работник прямо или косвенно участвует в образовательном процессе.

Таким образом, Правилами определены различные критерии включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы в должностях, предусмотренных в Списке для отдельных категорий работников (учителей) - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, а для заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы - это осуществление деятельности, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, выполнявшейся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Статьей 333 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) для педагогических работ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки
оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации Федеральным органом исполнительной власти.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической нагрузки за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей труда педагогических работников устанавливается приказом Министерства образования науки Российской Федерации от 22.12.2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Данным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации для заместителей директоров по учебно-воспитательной работе специальная продолжительность рабочего времени в зависимости от нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы не установлена, как не была установлена и в Постановлении Правительства от 03апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (действовавшим до 20.07.201 1 г. в связи с изданием постановления Правительства РФ № 603).

На основании изложенного, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной
продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.

Согласно акту документальной проверки ответчика от 12 февраля 2016года № 35, и должностной инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе определено, что основной задачей заместителя директора является - организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива, координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации, организация работы по подготовке к проведению экзаменов, организация разработки и периодического пересмотра не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, контроль своевременного проведения инструктажа обучающихся и его регистрации в журнале, определение методики и порядка обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, участие в комплектовании школы, принятие мер по сохранению контингента обучающихся, по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами и др., что не является управлением учебным (образовательным) процессом.

Суммирование работ в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя, Правилами № 781 не предусмотрено.

Из вышеизложенного следует, что условием включения работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в педагогический стаж является осуществление деятельности, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, выполнявшейся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, а условием включения в педагогический стаж периода работы в должности учителя является выполнение педагогической или учебной нагрузки.

Суммирование педагогической нагрузки заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой учителя не
допускается.

Таким образом, период работы истца в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и работа в должности учителя не могут быть зачтены в стаж работы в связи с осуществлением педагогической деятельности.

По состоянию на дату обращения истца с заявлением, 12 января 2016 года право истца на пенсию не возникло, она не имеет необходимого стажа работы - 25 лет, поэтому ее требование о назначении досрочной пенсии удовлетворению не подлежит.

Суд, удовлетворяя в части исковые требования Калашниковой С.Н. одновременно взыскивает с ГУ – УПФ РФ в г. Северодвинске в её пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере – <данные изъяты>, в соответствии с пунктом 1 статьи 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Калашниковой Светланы Николаевны к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске» о признании недействительным решения № 21/17 от 02 марта 2016 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии с 12 января 2016 года, возложении обязанности назначить пенсию с 12 января 2016 года, удовлетворить частично.

Признать недействительным решение Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске» № 21/17 от 02 марта 2016 года в части не включения в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды нахождения Калашниковой Светланы Николаевны в учебных отпуска с сохранением средней заработной платы: с 09.06.1992г. по 08.07.1992г. (1 месяц), с 25.01.1993г. по 06.02.1993г. (12 дней), с 26.06.1993г. по 09.07.1993г. (14 дней), с 24.01.1994г. по 05.02.1994г. (12 дней), с 09.06.1994г. по 05.07.1994г. (27 дней), с 23.01.1995г. по 04.02.1995г. (12 дней), с 05.06.1995г. по 01.07.1995г. (27 дней); периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.10.1998г. по 24.10.1998г. (6 дней), с 11.10.1999г. по 29.10.1999г. (19 дней), с 09.12.2002г. по 19.12.2002г. (11 дней), с 05.01.2004г. по 09.01.2004г. (5 дней), с 22.03.2004г. по 25.03.2004г. (4 дня), с 15.09.2008г. по 17.09.2008г. (3 дня), с 23.03.2009г. по 03.04.2009г. (11 дней), с 11.11.2013г. по 15.11.2013г. (5 дней).

В удовлетворении исковых требований о признании за Калашниковой Светланой Николаевной права на досрочное назначение пенсии с 12 января 2016 года и возложении обязанности на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске назначить Калашниковой Светлане Николаевне страховую пенсию с 12 января 2016 года отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске в пользу Калашниковой Светланы Николаевны расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в через Северодвинский городской суд в течение месяца.

Председательствующий Л.А. Онищенко