Решение по делу № 2-78/2020 от 25.12.2019

КОПИЯ

Дело № 2-78/2020

УИД 91RS0005-01-2019-001009-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22.10.2020г.                                                                                          г.Армянск

            Армянский городской суд Республики Крым

в составе председательствующего судьи Лихачевой Л.А.,

при секретаре Чижовой Л.Э.,

           рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Армянского городского суда Республики Крым гражданское дело по иску Сенина Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении обязанности,

                                                    УСТАНОВИЛ :

Прокурор города Армянска Республики Крым 25.12.2019 года в интересах Сенина Н.А. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной заработной платы истцу за декабрь 2018 года с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести соответствующую выплату.

Определением суда от 07.02.2020 года производство по делу приостановлено, до разрешения административного дела Армянского городского суда Республики Крым № 2а-41/2020 по административному иску Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» к Инспекции по труду Республики Крым о признании незаконным предписания Инспекции по труду Республики Крым от 11.11.2019 года № 117-01-45/2019-2669-03 об устранении нарушения трудового законодательства. Определением суда от 30.09.2020 года производство по делу возобновлено.

Определением суда от 09.10.2020 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований, привлечена Инспекция по труду Республики Крым.

В судебное заседание прокурор подал заявление об отказе от заявления, поданного в защиту интересов истицы Сенина Н.А., в связи с добровольным удовлетворением требований.

Истица в судебное заседание подала заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, от исковых требований не отказывалась.

Представитель ответчика в судебное заседание подала заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, просит в удовлетворении иска отказать, в письменных возражениях ссылается на необоснованность иска, указывает, что исковые требования прокурора выполнены в полном объеме в сентябре 2020 года.

Представитель третьего лица Инспекции по труду Республики Крым в судебное заседание не явился, надлежаще извещался о рассмотрении дела.

    Судом установлено, Сенина Н.А. согласно трудовому договору № 1647 от 01.07.2014 принята на должность машиниста крана 4 разряда Цеха Аммофос/Отделение экстракции Армянского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции». С 3.11.2018 года переведена на должность аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда.

         В ходе проведения Прокуратурой г.Армянска Республики Крым проверки по обращению Сенина Н.А. относительно неправильной выплаты ответчиком причитающихся денежных средств, с привлечением специалиста Инспекции по труду Республики Крым, выявлено, что ответчиком тарифные ставки были установлены не в соответствии с Отраслевым соглашением по организациям химической, нефтехимической биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации.

    Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

    В соответствии с пунктом 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы (далее - Отраслевое соглашение) минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных ycловияx труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности, устанавливается в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

    Согласно пункта 5.3 Отраслевого соглашения следует, что установленный минимальный размер тарифной ставки является основой для дифференциации минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, включая работников организаций непроизводственной сферы, входящих в структуру организаций, с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

    В соответствии с пунктом 2.1.7 Коллективного договора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2017-2019 годы (далее - Коллективный договор) минимальный размер тарифной ставки рабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, устанавливается не мерее размера, предусмотренного Отраслевым тарифным соглашением.

    В соответствии с пунктом 7.5 Положения об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции» (далее – Положение) следует, что величина месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда устанавливается в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республики Крым.

    В соответствии с пунктом 7.5 Положения следует, что тарифные ставки работников 1 разряда формируются с применением минимальных коэффициентов по видам производства и работ, профессий работников (работы в основном производстве коэффициент - 1,1).

    Согласно пункта 7.7 Положения в филиале установлены шестиразрядные тарифные сетки в зависимости от специальности и квалификации работников, сложности и условий выполненных работ, с использованием межотраслевых соотношений размеров тарифных ставок.

    Приложением к пункту 2.1.10 Коллективного договора установлены межотраслевые коэффициенты для установления тарифных ставок: 1 разряд - коэффициент 1,0; 2 разряд - коэффициент 1,1; 3 разряд - коэффициент 1,22; 4 разряд - коэффициент 1,36; 5 разряд - коэффициент 1,56; 6 разряд - коэффициент 1,82.

    Приложением № 2 к пункту 2.1.11 Коллективного договора установлены минимальные коэффициенты соотношений, применяемых при разработке тарифных ставок работников 1 разряда к законодательно установленной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым.

    Постановлением Совета министров Республики Крым «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Крым за IV квартал 2018 года» от 01.02.2019 №61 установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым в 4 квартале 2018 года в размере 10545 рублей.

    Согласно производственному календарю на 2018 год норма рабочего времени за 2018 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1928 часов.

    Таким образом, часовая тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда должен составлять: 10545 руб. * 1,2 * 1,1 * 12)/1928 = 86,63 руб./час.

         Часовой оклад (тариф) рабочего 4 разряда в 4 квартале 2018 года должен составить: 86,63*1,36=117,81 руб./час.

Правильность указанного расчета представителем ответчика не оспаривается.

         Вместе с тем, дополнительным соглашением от 01.03.2018 года к трудовому договору, заключенному между Обществом с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» и Сенина Н.А., работнику установлен оклад (тариф) в размере 96,51 руб./час.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком в нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.7 Коллективного договора тарифные ставки были установлены не в соответствии с Отраслевым соглашением, что повлекло расчет и начисление заработной платы Сенина Н.А. в размере меньше, чем предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, Отраслевым соглашением.

Решением Армянского городского суда Республики Крым от 16.03.2020г. по делу № 2а-41/2020 признано незаконным предписание Инспекции по труду Республики Крым от 11.11.2019 года № 117-01-45/2019-2669-03 об устранении нарушения трудового законодательства в части возложения на ООО «Титановые инвестиции» обязанности произвести перерасчет заработной платы за период с 17.04.2019.по сентябрь 2019г. работникам Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции», в том числе Сенина Н.А., таким образом, предписанием Инспекции по труду Республики Крым на ООО «Титановые инвестиции» возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы работникам, в том числе Сенина Н.А., за период с сентября 2018г. по 16.04.2019г. Апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Верховного суда Республики Крым от 21.09.2020г. решение Армянского городского суда Республики Крым от 16.03.2020г. изменено, признано незаконным предписание Инспекции по труду Республики Крым от 11.11.2019 года № 117-01-45/2019-2669-03 в части возложения на ООО «Титановые инвестиции» обязанности произвести перерасчет заработной платы за период с сентября 2018г. по октябрь 2018г., в остальной части решение оставлено без изменений.

При этом, судом установлено, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ добровольно выполнил требования предписания Инспекции по труду Республики Крым от 11.11.2019 года № 117-01-45/2019-2669-03, соответственно, добровольно выполнил требования истца в полном объеме, что подтверждается копиями платежных поручений, банковских ведомостей на перечисление заработной платы на банковские карты работников, расчетного листка Сенина Н.А., согласно которым в ДД.ММ.ГГГГ произведен перерасчет и выплата заработной платы истице за период с ноября 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, исковые требования не подлежат удовлетворению.

    С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей, поскольку исковые требования добровольно удовлетворены ответчиком после обращения истца в суд.

         Руководствуясь ст.ст. 45,103,195,196,198 ГПК Российской Федерации, ст.ст.22,45,391,392 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Сенина Н.А. в иске к Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении обязанности отказать.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей в доход местного бюджета муниципального образования городской округ <адрес>.

         Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом, путем подачи апелляционной жалобы через Армянский городской суд.

            СУДЬЯ                                                                  Л.А.Лихачева