Решение по делу № 2-6789/2021 от 21.07.2021

№ 2-6789/2021

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Тюмень                                                                            23 августа 2021 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Калашниковой С.В., при секретаре Медведевой О.В., с участием старшего помощника прокурора Ленинского АО г.Тюмени Весниной Т.А., истца Южаковой М.М., представителя ответчика по доверенности от 19.01.2021 Устинова В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному автономному учреждению здравоохранения Тюменской области «<данные изъяты>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности принять документы для получения выплат,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу к ответчику на должность «регистратор» на период исполнения обязанностей отсутствующего работника ФИО5, за которым сохраняется место работы, заключен эффективный контракт № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ истец находится на больничном, в том числе по беременности и родам, в период которого принято решение о прекращении трудовых отношений, о чем истцу стало известно после того, как она ДД.ММ.ГГГГ представила работодателю через непосредственного руководителя ( старшая медицинская сестра) ФИО6 листок нетрудоспособности в подтверждение отсутствия на работе. Позднее, она в этом убедилась, осуществив звонок в отдел кадров. Полагает свое увольнение незаконным, поскольку срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания беременности. Просила признать незаконным приказ об увольнении истца, восстановить на работе в прежней должности, обязать ответчика принять от истца следующие документы: справку о ранней постановке на учет, больничный лист по беременности и родам № от ДД.ММ.ГГГГ и направить сведения в ФСС в установленном законом порядке для получения соответствующих выплат, полагающихся истцу в связи с ранней постановкой на учет, нахождению на больничном по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком; взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом суду пояснила, что о своей беременности она говорила непосредственному руководителю ФИО6, так как при устройстве на работу разъяснили, что о всех значимых вопросах необходимо сообщать непосредственному руководителю, которой она также предоставляла листки нетрудоспособности. Кроме того, внешне также было видно, что она беременна.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в судебном заседании с исковым заявлением не согласился по основаниям, изложенным в возражениях. При этом указал, что истец не ставила в известность руководство, отдел кадров учреждения о своей беременности, а потому была уволена по окончании действия договора в связи с выходом основного сотрудника.

После перерыва в судебное заседание сторонами представлено мировое соглашение, которое стороны просили утвердить в их отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть ходатайство о прекращении дела по существу в отсутствие указанных лиц в силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей возможным утвердить мировое соглашение, суд находит условия мирового соглашения между сторонами по делу соответствующими требованиям статей 39,173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому подлежащим утверждению. Полномочия представителя ответчика на заключение мирового соглашения проверены судом.

    Руководствуясь статьями 39, 153.8-153.11,173, 220,221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                      ОПРЕДЕЛИЛ:

                утвердить мировое соглашение между ФИО2 с одной стороны и государственным автономным учреждением здравоохранения Тюменской области «<данные изъяты> <данные изъяты><данные изъяты>» в лице ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ с другой стороны, на следующих условиях:

    Истец обязуется в течение 5 рабочих дней с момента вступления в силу определения суда об утверждении судом настоящего мирового соглашения передать Ответчику документы, подтверждающие беременность Истца, в том числе листок нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, а также документы, подтверждающие окончание беременности.

    Ответчик обязуется принять от Истца вышеуказанные документы и произвести необходимые действия, направленные на получение Истцом пособия по беременности и родам в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

    Ответчик обязуется в течение 7 рабочих дней с момента вступления в силу определения суда об утверждении судом настоящего мирового соглашения изменить дату прекращения срочного эффективного контракта (трудового договора) № от ДД.ММ.ГГГГ на дату окончания беременности Истца, подтвержденную соответствующими документами.

    Истец отказывается от исковых требований к ответчику в части признания незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс о прекращении трудовых отношений, восстановления на работе, взыскании морального вреда в размере <данные изъяты> (пятьдесят тысяч) рублей.

    Положения статьей 39,173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснены и понятны. Последствия заключения мирового соглашения известны. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

    Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы гражданского дела.

    Просим утвердить Мировое соглашение, производство по гражданскому делу № прекратить.

    Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

     Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего Мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, нам разъяснены и понятны.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к Государственному автономному учреждению здравоохранения Тюменской области <данные изъяты> <данные изъяты>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности принять документы для получения выплат.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

              Определение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий судья        подпись            С.В. Калашникова