Решение по делу № 2-4402/2015 от 28.04.2015

Дело № 2-4402 (2015)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 августа 2015 года Советский районный суд города Брянска в составе:

председательствующего судьи Хроминой А.С.

при секретаре Цыгусь О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Т.Н. к Муниципальному унитарному предприятию «Гостиница «Чернигов» г. Брянска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку ее выплаты и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кузнецова Т.Н. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата> была принята на работу в МУП Банно-прачечный трест г. Брянска на должность <...>. 18.09.2014г. МУП Банно-прачечный трест г. Брянска был реорганизован путем присоединения к МУП «Гостиница «Чернигов» г. Брянска на основании Постановления Брянской городской администрации № 1304-оп от 23.05.2014г. С 18.09.2014 года истец работала в МУП «Гостиница «Чернигов»» г. Брянска в должности <...>. <дата>. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), при этом в день увольнения окончательный расчет с ней в сумме <...> не произведен. На основании изложенного, просила суд взыскать с Ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>

В судебном заседании истец и представитель истца Иваха И.В., действующая в интересах истца в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, заявленные требования уточнили и увеличили, просили суд взыскать с ответчика в пользу Кузнецовой Т.Н. задолженность по заработной плате в размере <...>, проценты от невыплаченных в срок сумм заработной платы в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>

Представитель ответчика Лякишев С.А., действующий в интересах МУП «Гостиница «Чернигов» г. Брянска по доверенности, в судебном заседании не оспаривал сумму задолженности, полагал, что сумма компенсации морального вреда завышена.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Кузнецова Т.Н. приказом №... от <дата>. уволена с должности <...> МУП «Гостиница «Чернигов» г. Брянска, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. Согласно справке выданной МУП «Гостиница «Чернигов» г. Брянска, сумма долга Кузнецовой Т.Н. по заработной плате на 16.06.2015 года составляет <...>

В соответствии с ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно с ч.1 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).На данный момент имеющаяся задолженность перед истцом не погашена. Каких-либо возражений относительно размера задолженности представителем ответчика не представлено. При таких обстоятельствах, с учетом уточненных исковых требований, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <...>

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, учитывая, что работодателем были нарушены нормы статьи 236 ТК РФ, то в пользу истца с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25 % годовых подлежит взысканию сумма процентов от невыплаченной суммы задолженности по выплатам, за период с 01.04.2015 года по 10.07.2015 года, включительно, в размере <...>, исходя из следующего расчета:

<...> (сумма задолженности)/100 * 8,25 (ставка рефинансирования)/300 * 101 (количество дней просрочки) = <...>

В соответствии с ч. 8 ст. 394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <...>

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ с МУП «Гостиница «Чернигов» в бюджет муниципального образования г. Брянск подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>

На основании изложенного, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кузнецовой Т.Н. к Муниципальному унитарному предприятию «Гостиница «Чернигов» г. Брянска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку ее выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Гостиница «Чернигов» г. Брянска в пользу Кузнецовой Т.Н. задолженность по заработной плате в размере <...>, проценты в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>, итого взыскать в общей сумме <...>

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Гостиница «Чернигов» г. Брянска государственную пошлину в доход местного бюджета – муниципальное образование «город Брянск» в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд города Брянска в течение месяца.

Председательствующий А.С.Хромина

Мотивированное решение

изготовлено 07 августа 2015 года