Решение по делу № 33-3876/2024 от 25.01.2024

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-3876/2024

по делу № 2-2711/2023 (03RS0001-01-2023-002426-80)

14 марта 2024 года                     город Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи            Низамовой А.Р.

судей                             Вахитовой Г.Д.

                                Ярмухамедовой А.С.

при ведении протокола                 Хазиповой Я.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ГБУЗ Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы на решение Демского районного суда г.Уфы от 10 ноября 2023 года.

Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия

установила:

Волков С.Л. обратился с иском к ГБУЗ Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы о защите трудовых прав.

В обоснование иска указано, что апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от 17 августа 2023 года Волков С.Л. был восстановлен на работе. 18 августа 2023 года им было написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. 21 августа 2023 года ответчиком издан приказ № 2191/1о о предоставлении отпуска истцу. 24 августа 2023 года ответчик произвел частичную выплату отпускных в размере 13127,34 рублей. Согласно апелляционному определению Верховного суда Республики Башкортостан от 17 августа 2023 года среднедневной заработок истца за последние 12 месяцев составил 3 025,20 рублей. Недоплата отпускных составила 71578,26 рублей.

Просит взыскать недоплату заработной платы в размере 17775,17 рублей, недоплату отпускных выплат в размере 71578,26 рублей, почтовые расходы, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

Решением Демского районного суда г.Уфы от 10 ноября 2023 года постановлено:

исковые требования Волкова С. Л. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы о взыскании заработной платы, отпускных выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы (ИНН 0272001152) в пользу Волкова С. Л. дата года рождения (паспорт №...) сумму недоплаченной заработной платы в размере 17775,17 рублей, недоплаченных отпускных в размере 71578,26 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, почтовые расходы в размере 80,40 рублей. Всего 91 433,83 рублей.

В остальной части заявленных Волковым С.Л. требований отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы в доход местного бюджета госпошлину в размере 3180,60 рублей.

В апелляционной жалобе ГБУЗ Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает, что суду необходимо было произвести расчет заработной платы исходя из оклада и надбавок с доведением до МРОТ. Приказом главного врача ГБУЗ Республики Башкортостан ГКБ Демского района г.Уфы от 17 августа 2023 года приказ об увольнении Волкова С.Л. был отменен. Приказ и положение о дистанционной работе сотрудников от 9 сентября 2022 года, должностная инструкция юрисконсульта были направлены Волкову С.Л. В соответствии с Положением о дистанционной работе и должностной инструкцией юрисконсульта сотрудник приступая к ежедневной работе и по ее завершении направляет непосредственному руководителю сообщение на официальную электронную почту учреждения о том, что он приступил/окончил работу. Данные уведомления от Волкова С.Л. за период с 18 по 25 августа 2023 года не поступали, поэтому в табеле учета рабочего времени было проставлено «НН» - отсутствие по невыясненным причинам. При применении расчета суда недоплаченные отпускные составили бы 60190,23 рублей, заработная плата – 15791,20 рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика, истца, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу требований ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

Согласно части 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 5 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 7 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно пункту 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в том числе: а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) (пункт 3 Положения от 24 декабря 2007 года N 922).

Разрешая спор, суд первой инстанции установил, что отпускные должны составить 84 708,40 рублей из расчета 3025,20 рублей*28 дней, хотя фактически расчет должен быть 3025,30 рублей*28 дней.

Заработная плата за 6 дней должна составлять 3025,30 рублей * 6 дней = 18151,80 рублей.

То есть за основу суд взял фактически стоимость одного дня как 3025,30 рублей, хотя фактически в иске Волков С.Л. указал как 3025,20 рублей, однако сам Волков С.Л. при этом расчет привел как выполненный из среднедневного заработка в размере 3025,30 рублей.

Ответчик в своей жалобе исходит из среднедневного заработка как 3025,20 рублей, однако ранее судебными актами было установлено, что среднедневной заработок составляет 3025,30 рублей (решение и апелляционное определение по делу № 2-2397/2022, Демский районный суд г. Уфы, решение и апелляционное определение по делу № 2-113/2023, Демский районный суд г. Уфы, решение и апелляционное определение по делу № 2-1320/2021, Демский районный суд г. Уфы, апелляционное определение по делу № 2-2715/2022, Демский районный суд г. Уфы, решение и апелляционное определение по делу № 2-703/2020, Демский районный суд г. Уфы).

Судом апелляционной инстанции предлагалось ответчику, настаивающему на расчете исходя из МРОТ, представить сведения о начислениях, табели учета рабочего времени, положение об оплате труда и иные данные для расчета отпускных и заработной платы, однако ответчик никаких сведений для иного расчета не представил.

Учитывая, что обе стороны согласны с ранее установленным размером среднедневного заработка 3025,30 рублей, расхождение в 10 копеек не более чем техническая ошибка, а также учитывая, что обе стороны согласны с его применением к спорным правоотношениям, судебная коллегия проверяет решение суда в пределах доводов жалобы и принимает в расчет среднедневной заработок 3025,20 рублей.

Доводы апелляционной жалобы в той части, что среднедневной заработок определен до удержания налога на доходы физического лица, но при этом сумма выплаты взята уже после удержания такого налога, заслуживают внимания. То есть при уменьшении начисленных сумм на сумму выплаты единый подход к расчету начисляемых и выплаченных сумм не применен.

То обстоятельство, что 3025,30 рублей установлены как среднедневной заработок до удержания НДФЛ следует из решения Демского районного суда г. Уфы от 28 июля 2020 года, дело № 2-703/2020, из Постановления Правительства Российской федерации № 922 от 24 декабря 2007 года, где учитываются именно начисленные суммы.

Кроме того, в силу действующего законодательства отпуск предоставляется в календарных днях, тогда как 3025,30 рублей определены как среднедневной заработок за 1 рабочий день.

Поскольку никаких сведений о работе, о начисленных суммах, их правовой природе и количестве отработанных дней Волковым С.Л. ответчик не представил, судебная коллегия учитывает в качестве начисляемых сумм 3025,30 рублей за один рабочий день, а количество рабочих дней в расчетном периоде исходя из производственного календаря. Расчетным периодом является август 2022 года – июль 2023 года. Всего по производственному календарю 245 рабочих дней.

За указанных период заработок составит 3025,30*245=741198,50 рублей.

Согласно пункту 10 Положения от 24 декабря 2007 года № 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

741198,50/12=61766,54 рублей

61766,54 / 29,3=2108,07 рублей за один день отпуска.

Количество дней отпуска – 28.

28*2108,07=59025,96 рублей.

59025,96 – 13% = 51352,58 рублей;

51352,58-13127,34(уже выплаченная сумма)=38225,24 рублей – сумма отпускных, подлежащих выплате (с учетом уже удержанного НДФЛ).

В апелляционной жалобе ответчик вычитает из подлежащих взысканию отпускных 376,03 рублей, однако как это видно из расчетного листка, эта сумма выплачена в счет заработной платы (л.д. 55).

Что касается заработной платы, то за вычетом НДФЛ заработная плата за 6 дней составит

3025,30*6=18151,80 рублей:

18151,80-13%=15792,06 рублей.

Работодатель выплатил 376,03 рублей, соответственно к выплате сумма составит 15416,03 рублей (с учетом уже удержанного НДФЛ).

Решение суда подлежит изменению в части взысканных сумм заработной платы, отпускных и государственной пошлины.

В части компенсации морального вреда апелляционная жалоба доводов не содержит.

На основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат почтовые расходы за отправку искового заявления в размере 80,40 рублей.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2009,24 рублей (1779,24 рублей – по требованиям имущественного характера + 300 рублей по неимущественным требованиям).

Руководствуясь ст. ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия

определила:

решение Демского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 10 ноября 2023 года изменить в части взысканных с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы в пользу Волкова С. Л. заработной платы, отпускных, итоговой суммы, а также в части взысканной с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы в доход местного бюджета государственной пошлины.

В данной измененной части указать:

взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы (ИНН 0272001152) в пользу Волкова С. Л. (паспорт №...) заработную плату в размере 15416,03 рублей, отпускные в размере 38225,24 рублей. Исключить указание на итоговую сумму.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы в доход бюджета городского округа город Уфа государственную пошлину в размере 2109,24 рублей.

В остальной части решение Демского районного суда г.Уфы от 10 ноября 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г.Уфы - без удовлетворения.

Председательствующий                 А.Р. Низамова

Судьи                             Г.Д. Вахитова

                                А.С. Ярмухамедова

Справка: судья Зубаирова С.С.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 18 марта 2024 года