Решение по делу № 2-481/2024 от 08.07.2024

Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Солнечный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Соловьева А.А.,

при секретаре судебного заседания А,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску В к Б о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

В» обратилось в суд с иском, которым просит взыскать с Б затраты, связанные с его обучением, судебные расходы, понесенные истцом в связи с обращением в суд за судебной защитой.

В обоснование заявленных требований указало, что истцом с ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с условиями договора Б обязался в случае увольнения без уважительных причин до истечения трех лет со дня окончания обучения возместить истцу понесённые расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, исчисленные пропорционально неотработанному времени.

Фактически ответчик обязан возместить понесённые затраты в сумме <данные изъяты> рублей, которые истец просит взыскать с ответчика, а также просит взыскать с ответчика сумму уплаченной госпошлины при подаче искового заявления в суд, которая составляет <данные изъяты> руб.

Рассматриваемым иском представитель истца выразил согласие на рассмотрение дела в его отсутствие, не возражает на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

В судебное заседание ответчик Б не явился, о времени и месте рассмотрения дела с учетом положений ст.113 ГПК РФ и ч.1 ст. 165.1 ГК РФ извещен надлежащим образом путем направления судебной корреспонденции посредством Почты России.

Изучив доводы иска и доказательства, представленные в обоснование заявленного в иске требования, суд приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что между В и Б заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение по профессии сборщик-клепальщик по квалификации 3 разряд.

В соответствии с ученическим договором, обучение Б происходит по месту нахождения филиала В», срок обучения составляет 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Стоимость обучения не включает стипендию и составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии с условиями ученического договора истец обязался за свой счет провести профессиональное обучение ответчика по профессии сборщик-клепальщик, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Б квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной профессии. (п.1.1, п.2.1.4 Договора).

Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме и надлежащим образом.

Согласно заключённого трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в филиал сборщиком-клепальщиком, Ч№, 3 разряд, что так же подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу.

Согласно п.2.3 Договора Б принял на себя обязательства пройти обучение по вышеуказанной профессии, по окончании обучения заключить трудовой договор с АО ««Компания «Сухой» о работе по полученной профессии и проработать в компании по данной профессии не менее трех лет.

Распоряжением В № от ДД.ММ.ГГГГ Б зачислен на профессиональное обучение, дата начала обучения с ДД.ММ.ГГГГ, размер стипендии <данные изъяты> рублей.

Распоряжением В № от ДД.ММ.ГГГГ Б отчислен с профессионального обучения в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации.

Согласно заключённого трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Б принят на работу в филиал сборщиком-клепальщиком.

Б исполнил обязательства по договору частично, а именно: успешно прошёл обучение по профессии сборщик-клепальщик, ДД.ММ.ГГГГ принят на работу В, однако, заключенный трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ расторг на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, отработав 281 день, то есть менее установленного договором срока.

На основании п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора Б обязан возместить В» в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного п.2.3.9 договора срока (трех лет) понесённые расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определённые пропорционально неотработанному времени.

В судебном заседании установлено, что фактически понесенные расходы В» составили в размере <данные изъяты> рублей, исходя из расходов за обучение, сумм выплаченной и полученной стипендии, исчисленной пропорционально неотработанному времени.

Представленный истцом расчёт суммы затрат суд признает верным.

Учитывая исследованные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу что требование истца о взыскании с Б суммы затрат, понесённых на его обучение, подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 4463 рубля.

Данная сумма, как издержки, понесенные истцом при обращении в суд, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования В» (ОГРН №) к Б (паспорт 0810 925267) о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника по ученическому договору и судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Б (паспорт №) в пользу В» расходы на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты>

Заочное решение может быть отменено Солнечным районным судом <адрес> по письменному заявлению ответчика, соответствующему требованию ст.238 ГПК РФ, поданному в течение 7 дней в указанный суд со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Жалоба подается в <адрес>вой суд через Солнечный районный суд <адрес>.

Судья          ___________А.А. Соловьев