Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2696/2015 ~ М-2110/2015 от 14.05.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ачинск, ул. Назарова, 28 «Б» 15 июня 2015 года

Ачинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Лазовской Г.И.,

при секретаре Слепуха Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Красноярской железной дороги к Кривоносову о взыскании затрат работодателя, связанных с обучением ученика,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице филиала Красноярской железной дороги обратилось в суд с иском к Кривоносову о взыскании затрат работодателя на обучение ответчика, мотивировав свои требования тем, что между ОАО «Российские железные дороги» и Кривоносовым был заключен трудовой договор № от 28.02.2006 года, где Кривоносов был принят на должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 2 разряда ЭЧС – 3 г. Ачинска. 29.09.2014 года между Кривоносовым Е.В. и работодателем было подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору. В соответствии с Соглашением «Работодатель» принимает на себя обязательство организовать процесс « работника» в Красноярском подразделении учебного центра профессиональных квалификаций по программе «электромонтер контактной сети 4.5 разряда» по курсовой форме с 29.09.2014 г. по 02.12.2014года. Приказом № 641 от 29.09.2014 года Кривоносов Е.В. был зачислен в группу профессиональной подготовки. Приказом от 02.12.2014 года № Кривоносов был отчислен из Красноярского подразделения учебного центра в связи с окончанием курсов повышения квалификации. Период обучения ответчика составил с 29.09.2014 г по 02.12.2014 года. После окончания обучения проработать на предприятии ОАО «РЖД» не менее 1,0 года ( п. 2.2.4 дополнительного соглашения № ). Однако, 12.01.2015 года трудовой договор с Кривоносовым был расторгнут по инициативе работника. В связи с обучением ответчика, ОАО «Российские железные дороги» понесла затраты на теоретический курс в сумме 22276,12 рублей. Кроме того, Кривоносову были выданы денежные средства на командировочные расходы в размере 6500,00 рублей, 450 рублей удержаны в счет погашения задолженности по подотчетным суммам в декабре 2014 года. На момент расторжения трудового договора Кривоносовым отработано 42 дня, количество неотработанного времени составило 323 дня. В связи с чем, просят взыскать с Кривоносова в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Красноярская железная дорога 25066,68 рублей в счет погашения задолженности за расходы по его обучению, а также расходы по оплате госпошлины в размере 953,00 руб. (л.д. 2-4).

Представитель истца ОАО «РЖД» в лице филиала Красноярская железная дорога, извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела (л.д. 59), в суд не явился, в поступившем письменном заявлении просил рассматривать дело в отсутствие представителя истца (л.д.63).

Ответчик Кривоносов извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, путем направления судебного извещения по месту жительства ответчика заказной корреспонденцией (л.д. 59, в суд не явился, от получения судебного извещения уклонился, что подтверждается возвратом судебного извещения, с отметкой почты «истек срок хранения, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, об отложении дела не ходатайствовал, отзыва по иску не представил, в связи с чем, дело рассмотрено в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В силу ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 207, 208 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, между ОАО «Российские железные дороги» и Кривоносовым был заключен трудовой договор № от 28.02.2006 года, где Кривоносов был принят на должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 2 разряда ЭЧС – 3 г. Ачинска.( л.д.7-8).

29 сентября 2014 года между Кривоносовым. и работодателем ОАО «Российские железные дороги» было подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору от 28.02.2014 года, где предметом соглашения установлено платное обучение работника с целью повышения квалификации ( компетенции, разряда, класса, категории и др.)в Учебном центре повышения квалификации в г. Красноярске. Цель повышения квалификации « Электромонтер контактной сети 4,5 разряда «с присвоением квалификации « Сигналист» в период с 29.09.2014 года по 02.12.2014 года. Также предметом соглашения установлено, что после окончания обучения проработать на предприятии ОАО «РЖД» не менее 1,0 года ( п. 2.2.4) ( л.д.9).

На основании приказа № от 25.09.2014 года электромонтер контактной сети района контактной сети станции Ачинск-2 РФ Красноярск УЦПК Красноярск, Кривоносов направлен с 29.09.2014 года по 03.10.2014 года на курсы повышения по профессии «Электромонтер контактной сети 4,5 разряда» ( л.д.11).

Приказом Начальника Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций Ю.Ю. от 29.09.2014 года Кривоносов зачислен в учебную группу повышения квалификации № ЭКС по профессии «Электромонтер контактной сети 4,5 разряда» ( л.д.л.д.12-13).

Приказом от 02 декабря 2014 года Кривоносов отчислен и направлен к месту работы, в связи с завершением обучения ( л.д.14).

Таким образом, в период 29.09.2014 года по 02.12.2014 года Кривоносов обучался в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций, по профессии «Электромонтер контактной сети 4,5 разряда» ( л.д.16).

Согласно калькуляции для повышения квалификации по профессии «Электромонтер контактной сети 4,5 разряда» срок обучения составил 200 часов. Стоимость пройденного теоретического обучения составляет 22276,21 руб. ( л.д.15,17).

Кроме того, как следует из авансового отчета, Кривоносову были предоставлены командировочные расходы в размере 500,00 рублей, 6000,00 рублей ( л.д.19, 24).

Оценивая изложенные доказательства в совокупности, учитывая, что сведений о погашении задолженности ответчика перед истцом по затратам на обучение суду представлено не было, 12.01.2015 года трудовой договор с Кривосовым был расторгнут по инициативе работника, суд приходит к выводу, что Кривоносов не исполнил условия заключенного с ним соглашения от 29.09.2014 года за №, после окончания платного обучения проработал у работодателя менее года, и, в соответствии с п. 2.2.5 договора, с него подлежат взысканию в пользу истца расходы, понесенные ОАО «РЖД» на обучение, в размере 25066,68 рубля.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как видно из представленного платежного поручения, истцом при обращении в суд оплачена государственная пошлина в размере 953,00 руб. (л.д.5)., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Кривоносова в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Красноярской железной дороги затраты на обучение в сумме 25066,68 рублей, судебные расходы в размере 953,00 руб., всего 26019,68 (двадцать шесть тысяч девятнадцать рублей 68 копеек).

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ачинский городской суд Красноярского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, либо решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Председательствующий судья Г.И. Лазовская

Мотивированная часть решения изготовлена 19 июня 2015 года.