Решение по делу № 2-1123/2023 от 10.11.2023

Дело № 2-1123/2023

УИД № 43RS0010-01-2023-001302-35

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2023 года             г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Орлова Д.С.,

при секретаре Шайхутдиновой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Молот-Оружие к Харитоновой Е.М. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Молот-Оружие» обратилось в Вятскополянский районный суд Кировской области с иском к Харитоновой Е.М. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, в размере 4 379,40 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В обоснование иска указали, что 18.02.2022 ООО «Молот-Оружие» с Харитоновой Е.М***р., заключен трудовой договор № 44, в силу которого Харитонова Е.М. была принята на работу в отдел снабжения № 336 по профессии «кладовщик». По дополнительному соглашению от 31.05.2022 ответчик переведен в цех № 336 на срок с 01.06.2022 по 22.03.2025. Истцом 12.09.2022 с Харитоновой Е.М. заключен ученический договор № 3-132, по которому работодатель обязуется обучить в течение 5 месяцев работника по профессии «контролер измерительных приборов. По положениям договора, в том числе п. 2.9, Харитонова Е.М. обязалась отработать на ООО «Молот-Оружие» один год по окончании обучения и сдачи экзамена, а в случае не выполнения обязанностей (пункт 6.2) возместить работодателю денежные средства, которые затрачены на обучение. ООО «Молот-Оружие» прекратило трудовые отношения с Харитоновой Е.М. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по личному заявлению (№ 390/у от 28.09.2023) 28.09.2023, в связи с чем у ответчика возникла обязанность возместить истцу расходы, затраченные на обучение, в размере 4 379,40 руб. Претензия с предложением о добровольной оплате данного долга, направленная 02.10.2023, осталась без удовлетворения.

В судебное заседание представитель истца ООО «Молот-Оружие» - Горцева А.Н., действующая на основании доверенности, не явилась, в своем письменном заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Молот-Оружие». В заявлении указала, что требования поддерживает в полном объеме, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Харитонова Е.М. в судебное заседание не явилась, в то время как о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом заказной корреспонденцией, которая вернулась в суд с отметкой «истек срок хранения», ходатайств об отложении разбирательства, о своем участии в нем не представила.

При указанных обстоятельствах суд признаёт ответчика Харитонову Е.М. надлежащим образом извещенной о времени и месте заседания, при этом исходит из необходимости соблюдения баланса интересов сторон, дальнейшее отложение слушания дела повлечет нарушение прав истца на судебное разбирательство в срок, установленный законом. Суд пришел к выводу о возможности продолжения судебного разбирательства в отсутствие ответчика, реализовавшего таким образом свое право на участие в судебном заседании.

В силу ст. 233 ГПК РФ имеются основания для заочного производства, определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Изучив материалы дела, и, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как установлено судом, Харитонова Е.М. на основании трудового договора № 44 от 18.02.2022, приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 44/К от 18.02.2022 с 21.02.2022 принята на работу в отдел снабжения № 336 в ООО «Молот-Оружие» по профессии «кладовщик», ученик.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 31.05.2022 Харитонова Е.М. была переведена в отдел снабжения № 336 по профессии «кладовщик» на срок с 01.06.2022 по 22.03.2025. В силу дополнительных соглашений к трудовому договору от 07.09.2022 и от 07.12.2022 Харитонова Е.М. с 08.09.2022 переведена в отдел снабжения № 336 по профессии «контролер измерительных приборов» ООО «Молот-Оружие», с 07.12.2022 в отдел инструментального производства № 344 по профессии «контролер измерительных приборов и специального инструмента».

12.09.2022 между истцом и Харитоновой Е.М. заключен ученический договор (с работником организации) № 3-132, предметом которого явилось обязательство исполнителя оказать услуги по профессиональному обучению (профессиональному переобучению) работника с целью приобретения им профессии (специальности, квалификации) – «контролер измерительных приборов».

В соответствии с пунктом 2.9 ученического договора по завершению профессионального обучения Харитонова Е.М. обязалась отработать 1 год в ООО «Молот-Оружие» по полученной профессии. Пунктами 4.1 и 4.2 срок ученического договора определен с 08.09.2022 и составляет до 5 месяцев, включая срок для сдачи квалификационных экзаменов.

Согласно п.п. 6.2, 6.2.1, 6.3 ученического договора № 3-132 в случае, если работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору, а также в течение 1 (одного) года после окончания обучения и получения свидетельства увольняется по п. 3 ч. 2 ст. 77 ТК РФ, он возмещает работодателю расходы в связи с профессиональным обучением работника, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному учеником после окончания обучения времени.

По договору на производственное обучение рабочего от 08.09.2022, заключенному с инструктором Узловой Ж.А., она обязалась обучить в период с 08.09.2022 по 23.11.2022 на «контролера измерительных приборов и специального инструмента» Харитонову Е.М. В силу отметке о выполнении договора обучение начато 08.09.2022, окончено 23.11.2022, плата за обучение составила 598,67 руб.

По приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 390/у от 28.09.2023 Харитонова Е.М. уволена 28.09.2023 по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Из справки ООО «Молот-Оружие» от 28.09.2023 следует, что общая сумма выплаченной Харитоновой Е.М. стипендии по договору № 3-132 от 12.09.2022 составляет 25 148,97 руб. Кроме того, истцом произведены затраты на обучение (инструктора) в размере 598,67 руб.

Таким образом, общая сумма затрат на обучение Харитоновой Е.М. по ученическому договору составляет 26 276,43 руб.

На основании справки ООО «Молот-Оружие» от 03.11.2023 удержаний из заработной платы Харитоновой Е.М. за обучение не производилось, что подтверждается расчетными листками.

Учитывая, что после сдачи квалификационного экзамена Харитоновой Е.М. отработано 10 месяцев, общая сумма, подлежащая возмещению по ученическому договору № 3-132 от 12.09.2022, составляет 4 379,40 руб. (26 276,43 руб./12 мес. х 2 мес.).

02.10.2023 в адрес ответчика направлена претензия о возврате истцу средств, потраченных на обучение, в размере 4 379,40 руб. (л.д. 22).

До настоящего времени денежные средства на обучение Харитоновой Е.М. в данном размере не возвращены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик не представил суду возражений относительно исковых требований и доказательств оплаты затрат на обучение.

Проанализировав представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования о взыскании затрат на обучение являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 393 ТК РФ работники, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты госпошлины. Положение данной статьи распространяется лишь на работников, выступающих в качестве истцов при обращении в суд для защиты своих трудовых прав.

Поскольку иск удовлетворен, суд на основании ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика Харитоновой Е.М. в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб., размер которой подтверждается платежным поручением от 09.11.2023 № 8270.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Молот-Оружие» удовлетворить.

Взыскать с Харитоновой Е.М. , ФИО10), в пользу ООО «Молот-Оружие» (ИНН 4307012765 ОГРН 1094307000633) затраты на обучение работника по ученическому договору № 3-132 от 12.09.2022 в размере 4 379 (четыре тысячи триста семьдесят девять) рублей 40 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                             Д.С. Орлов

Мотивированное заочное решение изготовлено 07.12.2023 г.