Решение по делу № 2-9581/2016 от 13.10.2016

Дело № 2-9581/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 декабря 2016 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Беляевой Т.Д.,

при секретаре Вонтовой Н.В.,
с участием истца Плешкун Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плешкун Е. С. к ООО «СеверТрансАвтоматика» о взыскании денежных сумм компенсации при увольнении, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Плешкун Е.С. обратилась с исковым заявлением к ООО «СеверТрансАвтоматика» о взыскании заработной платы, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «СеверТрансАвтоматика» в должности < > Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, была уволена с занимаемой должности по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Документы об увольнении она увидела ДД.ММ.ГГГГ при их получении. В нарушение ст.140 ТК РФ в день ее увольнения ДД.ММ.ГГГГ с ней не произведен окончательный расчет по заработной плате. Ей не выплачена заработная плата 18566,26 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет 10043,98 руб., выходное пособие за первый месяц нетрудоустройства 38487,16 руб., пособие за второй месяц нетрудоустройства 35140,45 руб., наличие задолженности подтверждается справкой с места работы от ДД.ММ.ГГГГ.

Компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 2533,12 руб. Моральный вред оценивает в размере 89000 руб.

Просит взыскать с ответчика сумму задолженности расчета при увольнении 102237,85 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты 2533,12 руб., компенсацию морального вреда 89000 руб.

В судебном заседании истец Плешкун Е.С. исковые требования уменьшила в связи с выплатой ответчиком задолженности, просила взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты 3305,19 руб., компенсацию морального вреда 43000 руб. Уменьшенные исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении, суду пояснила, что компенсацию морального вреда просит взыскать как за то, что ей не было сообщено в установленные сроки о предстоящем увольнении, так и за несвоевременную выплату при увольнении.

В судебное заседание представитель ООО «СеверТрансАвтоматика» не явился, ответчик о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

В предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель конкурсного управляющего ООО «СеверТрансАвтоматика» по доверенности Шовыркова Н.А. исковые требования признавала частично, суду поясняла, что уведомление о предстоящем увольнении направлялись истице заказными письмами.

Суд в силу ст.167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела при состоявшейся явке.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно части второй статьи 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Пунктом 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 ("О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, увольнение беременных женщин, а также женщин имеющих детей в возрасте до трех лет.., при ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем допускается в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в ООО «СеверТрансАвтоматика» в качестве инженера 2 категории в дирекцию по информационным технологиям на неопределенный срок, ДД.ММ.ГГГГ переведена в Череповецкий филиал ООО «СеверТрансАвтоматика» инженером 1 категории отдела системного анализа и документирования.

С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СеверТрансАвтоматика» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден Анчуков В.В.

ДД.ММ.ГГГГ приказом конкурсного управляющего ООО «СеверТрансАвтоматика» Анчукова В.В. Плешкун Е.С. уволена в связи с ликвидацией организации на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Истица утверждает, что уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации от работодателя не получала. В связи с этим ответчику предложено представить документы, подтверждающие надлежащее уведомление истца о предстоящем увольнении. Таких доказательств ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, ответчиком были нарушены трудовые права работника Плешкун Е.С., чем ей причинен моральный вред, компенсация которого трудовым договором не предусмотрена.

Согласно статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка в день окончания трудового договора в нарушение ст. 140, п.1 ст.178 ТК РФ истцу не было выплачено.

Поскольку истице не было в установленный законом срок выплачено выходное пособие (оно окончательно выплачено ДД.ММ.ГГГГ), исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты выходного пособия являются обоснованными. Согласно расчету истца компенсация составила 3305,19 руб. Расчет ответчиком не оспорен.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Заявленный истцом размер компенсации морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты выходного пособия, а также принципа разумности и справедливости суд считает обоснованным и взыскивает компенсацию в сумме 6000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в сумме 700 руб. (400 руб. по имущественным требованиям, 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Плешкун Е. С. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СеверТрансАвтоматика» в пользу Плешкун Е. С. компенсацию за нарушение сроков выплат при увольнении в размере 3305,19 руб., компенсацию морального вреда в сумме 6000 руб.

Взыскать с ООО «СеверТрансАвтоматика» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 700 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Череповецкий городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: < > Беляева Т.Д.

Мотивированное решение принято 20 декабря 2016.

< >