Дело № 2-7237/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2015 года
Уссурийский районный суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Гавриленко И.С.,
при секретаре Авдалян Т.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вершининой О. Валерьевны к Открытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Вершинина О.В. обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования следующим. Истец работает у ответчика в должности сторожа. За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истцу не выплачена заработная плата, задолженность составляет XXXX В связи с изложенным просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере XXXX
В судебном заседании истец на требованиях настаивала, в обоснование привела доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОАО «XXXX» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Ходатайств об отложении заявлено не было. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Как следует из материалов дела, Вершинина О.В. работала в ОАО «XXXX» в должности сторожа с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ г.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГ г., выданной ОАО «XXXX» ответчик имеет перед Вершининой О.В. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГ в размере XXXX
Поскольку доказательств выплаты Вершининой О.В. заработной платы ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества «XXXX» в пользу Вершининой О. Валерьевны задолженность по заработной плате в размере XXXX.
Взыскать с Открытого акционерного общества «XXXX» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере XXXX.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 01 октября 2015 года.
Председательствующий И.С. Гавриленко