Решение по делу № 2-110/2017 от 07.03.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 июля 2017 г.                                                                                                 с.Тарбагатай

Тарбагатайский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Чупошева Е.Н., при секретаре Осеевой А.Г., с участием представителя истца старшего помощника прокурора Тарбагатайского района РБ Буянтуевой И.Б., ответчика ИП Заиграева Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тарбагатайского района Республики Бурятия в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Заиграеву Е.В. об обязании проведения специальной оценки условий труда,

                                                    УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тарбагатайского района Республики Бурятия, обращаясь в суд с иском в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать индивидуального предпринимателя Заиграева Е.В. провести специальную оценку условий труда квотированного рабочего места.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению З. о нарушении ее трудовых прав, в ходе которой установлено следующее.

ИП Заиграев Е.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с <Дата>, основным видом деятельности является производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения. Данная деятельность осуществляется в пекарне по адресу: <адрес>. Согласно объявлению Заиграева, в пекарне работают 6 человек (2 пекаря, 2 помощника пекаря, 2 водителя), с которым трудовые договоры не заключены, данные лица выполняют работу на основании гражданско-правового договора оказания услуг. Вместе с тем, наличие между работниками и ИП Заиграевым трудовых отношений подтверждается объяснениями З., Г., Заиграева Е.В., постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от <Дата>, графиком отпусков от <Дата>, приказом о сроках выплаты заработной платы от <Дата>. Таким образом, на ответчика как на работодателя возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда работников, которую он не исполняет. Настоящее исковое заявление подается в защиту интересов неопределенного круга лиц, которые заключаются в обеспечении права каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, исключающие возможность причинения гражданам какого-либо вреда, в том числе жизни и здоровью.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Тарбагатайского района РБ Буянтуева И.Б. исковые требования поддержала, просит установить срок в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

ИП Заиграев Е.В. исковые требования признал в полном объеме, возражений не имеет, последствия признания иска разъяснены и понятны.

          Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

        В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

        Согласно ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

         В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, а также граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.

         Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

        В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя.

       В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 126-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Статьей 8 Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возложены на работодателя.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

          На основании ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

         Таким образом, направляя в суд заявление в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией Российской Федерации права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прокурор действовал в рамках предоставленных ему законом полномочий в целях предупреждения причинения вреда.

          Как установлено в судебном заседании, Заиграев Е.В. постановлен на учет в налоговом органе с <Дата> года, ИНН <данные изъяты>, основным видом деятельности является производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения, также имеется ряд дополнительных видов деятельности. ИП Заиграевым Е.В. специальная оценка условий труда работников пекарни не проводилась.

Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

          Суд принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу, что несоблюдение ответчиком требований трудового законодательства нарушает права и интересы неопределенного круга лиц, работающих в данном учреждении, а поэтому требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

          С учетом обстоятельств дела, суд полагает разумным срок для проведения указанных мероприятий в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.

          Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб. в доход бюджета МО «Тарбагатайский район».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тарбагатайского района Республики Бурятия удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Заиграева Е.В. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, провести специальную оценку условий труда.

Взыскать с ответчика индивидуального предпринимателя Заиграева Е.В. госпошлину в размере 300 руб. в доход бюджета МО «Тарбагатайский район».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия через Тарбагатайский районный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.07.2017 г.

СОГЛАСОВАНО:

Федеральный судья                                                                                       Чупошев Е.Н.