Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЈРР” 29RS0020-01-2019-000133-97
Дело № 2-146/2019
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
15 мая 2019 года село Карпогоры
Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Жук О.Ю., при секретаре судебного заседания Усыниной Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузнецовой Валентины Владимировны к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области «Сийский психоневрологический интернат» о компенсации морального вреда,
Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:
Кузнецова Р’.Р’. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє ГБСУ РЎРћ РЎРЎР—Рќ «Сийский психоневрологический интернат», Томилову Рђ.Рќ., Абрамовой Р.Р., Зайнулиной Рќ.Р’. РѕР± отмене приказа Рѕ дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда Рё обязании принести публичные извинения.
РЎ учетом уточнения заявленных требований РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ просила отменить дисциплинарное взыскание, наложенное РЅР° нее приказом в„–*** РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ РІРёРґРµ выговора Рё перевода РІ дневные смены СЃСЂРѕРєРѕРј РЅР° 3 месяца СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, взыскать СЃ ГБСУ РЎРћ РЎРЎР—Рќ РђРћ «Сийский психоневрологический интернат» РІ качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, обязать Томилова Рђ.Рќ., Абрамову Р.Р., Зайнулину Рќ.Р’. принести личные извинения.
Р’ обоснование требований указала, что работает РІ ГБСУ РЎРћ РЎРЎР—Рќ «Сийский психоневрологический интернат» РІ должности санитарки палатной СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. Приказом в„–*** РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Рє ней незаконно применено дисциплинарное взыскание РІ РІРёРґРµ выговора, перевода РІ дневные смены СЃСЂРѕРєРѕРј РЅР° три месяца СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. Взыскание наложено РЅР° основании докладных старшей медсестры Абрамовой Р.Р. Рё бухгалтера Зайнулиной Рќ.Р’., которыми указано, что ДД.РњРњ.ГГГГ санитарка палатная Р¤РРћ3 нанесла удар больному психоневрологического интерната, РІ это время истец находилась СЂСЏРґРѕРј Рё РЅРµ предприняла никаких мер. Однако РєРѕРіРґР° произошел данный инцидент, ее РЅРµ было СЂСЏРґРѕРј СЃ больным, Рѕ чем РѕРЅР° пыталась сказать директору интерната Томилову Рђ.Рќ., который РїРѕСЏСЃРЅРёР», что верит докладным. РР·-Р·Р° незаконного Рё несправедливого обвинения директора Томилова Рђ.Рќ., Абрамовой Р.Р., Зайнулиной Рќ.Р’. РѕРЅР° испытала нравственные страдания.
Определением Пинежского районного СЃСѓРґР° РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ частичным отказом истца Кузнецовой Р’.Р’. Рё ее представителя Кузнецовой Рћ.Р’. РѕС‚ РёСЃРєР°, производство РїРѕ делу прекращено РІ части исковых требований Кузнецовой Р’.Р’. РѕР± отмене дисциплинарного взыскания, наложенного РЅР° нее приказом в„–*** РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ РІРёРґРµ выговора Рё перевода РІ дневные смены СЃСЂРѕРєРѕРј РЅР° 3 месяца СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, понуждении Томилова Рђ.Рќ., Абрамовой Р.Р., Зайнулиной Рќ.Р’. принести личные извинения.
В судебном заседании истец Кузнецова В.В. и ее представитель истца Кузнецова О.В. исковые требования о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей поддержали. Пояснили, что приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Кузнецову В.В. дисциплинарного взыскания являлся незаконным. Во исполнение данного приказа Кузнецова В.В. была переведена на дневные смены в другое отделение, где выполняла более сложную работу в течение трех месяцев. Все сотрудники ГБСУ СО ССЗН «Сийский психоневрологический интернат» знают, что истца наказали показательно в целях поддержания трудовой дисциплины. Кузнецова В.В. переживает, ей пришлось оправдываться, просить, но руководство не отменяло приказ.
Рстец Кузнецова Р’.Р’. пояснила, что РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ наложением РЅР° нее незаконного дисциплинарного взыскания Сѓ нее была бессонница, РѕРЅР° плакала, принимала успокоительные препараты, просила РѕР± отмене приказа, РЅРѕ ее РЅРµ слушали.
Представитель ответчика – директор ГБСУ СО ССЗН «Сийский психоневрологический интернат» Томилов А.Н. с иском о взыскании компенсации морального вреда не согласился. Указал о недоказанности факта физических и нравственных страданий, так как Кузнецова В.В. к нему как к терапевту по поводу ухудшения самочувствия не обращалась. Как к руководителю по поводу допущенного проступка не подходила, обратившись с объяснительной только в балловую комиссию. Пояснил, что приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Кузнецову В.В. дисциплинарного взыскания ДД.ММ.ГГГГ отменен, так как нарушена процедура применения наказания.
Суд, заслушав истца Кузнецову В.В., ее представителя Кузнецову О.В., представителя ответчика ГБСУ СО ССЗН «Сийский психоневрологический интернат» Томилова А.Н., исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.
Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец принята на работу по должности «санитарка палатная» в структурном подразделении «отделение для престарелых» ГБСУ СО ССЗН «Сийский психоневрологический интернат».
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Статьей 193 ТК РФ предусмотрена, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.
В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №*** на Кузнецову В.В. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора и перевода с ДД.ММ.ГГГГ, график работы 2 поста - в дневные смены, сроком на три месяца (л.д.20).
РџРѕ пояснениям представителя ответчика Томилова Рђ.Рќ. РІ предварительном судебном заседании, взыскание РЅР° истца наложено Р·Р° нарушение Рї. 2.3 должностной инструкции санитарки палатной, согласно которому РЅР° санитарку палатную возлагается обязанность чутко Рё внимательно относиться Рє обеспечиваемым, соблюдая требования медицинской этики Рё деонтологии. ДД.РњРњ.ГГГГ Кузнецова Р’.Р’. присутствовала РїСЂРё применении физического насилия санитаркой Р¤РРћ3 РІ отношении обеспечиваемого, <данные изъяты> Р¤РРћ4, РЅРѕ РЅРµ предприняла никаких мер РїРѕ его защите. Даже если Кузнецова Р’.Р’. Рё отсутствовала РЅР° момент применения физической силы, РѕРЅР°, СѓР№РґСЏ РѕС‚ обеспечиваемого, нарушила Рї. 2.18 должностной инструкции.
Между тем судом установлено, что приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Кузнецову В.В. дисциплинарного взыскания не конкретен, не содержит указания на конкретные действия или бездействие, за которые наложено дисциплинарное взыскание.
В пункте 2 приказа работодателем на работника наложено взыскание, не предусмотренное ТК РФ (перевод работника). Доводы ответчика о том, что это являлось организационной мерой, не могут быть приняты во внимание, так как из названия, содержания, направленности приказа, последовательности закрепленных в приказе положений следует перевод Кузнецовой В.В. с ДД.ММ.ГГГГ, график работы 2 поста- в дневные смены, сроком на три месяца, применен как мера дисциплинарной ответственности.
Р’ судебном заседании установлено Рё РЅРµ оспаривается ответчиком, что РґРѕ вынесения приказа объяснительная СЃ работника РЅРµ истребовалась, нарушение Кузнецовой Р’.Р’. трудовых обязанностей должным образом РЅРµ проверялось, установлено работодателем РёР· докладных бухгалтера Зайнулиной Рќ.Р’., старшей медицинской сестры Абрамовой Р.Р., заведующей отделением престарелых Р¤РРћ13., протокола балловой РєРѕРјРёСЃСЃРёРё Рё пояснительной записки Абрамовой Р.Р. РІ балловую РєРѕРјРёСЃСЃРёСЋ (Р».Рґ.34-37, 46-47). РџСЂРё этом докладные Зайнуллиной Рќ.Р’. Рё Абрамовой Р.Р. содержат информацию лишь Рѕ наличии РїРѕРІРѕРґР° для дисциплинарного разбирательства Рё РїСЂРѕСЃСЊР±Сѓ Рѕ принятии соответствующих мер, Р° докладная Р¤РРћ13 составлена РІ отношении Р¤РРћ3 Рё Р¤РРћ12 РїРѕ событиям ДД.РњРњ.ГГГГ Рё Рє дисциплинарному разбирательству РІ отношении Кузнецовой Р’.Р’. отношения РЅРµ имеет.
Рзложенное РІ совокупности подтверждает позицию стороны истца Рѕ незаконности дисциплинарного взыскания, наложенного РЅР° Кузнецову Р’.Р’. приказом в„–*** РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, что РЅРµ оспаривает ответчик, отменив указанный приказ приказом в„–*** РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ (Р».Рґ.113).
В связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности Кузнецова В.В. просит возложить на работодателя компенсацию причиненного ей морального вреда.
В силу статьи 237 ТК РФ подлежит компенсации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействиями) работодателя, который возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Суду не представлено доказательств того, что между сторонами заключено такое соглашение.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 постановления от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия работодателя в отношении истца, выразившиеся в необоснованном привлечении к дисциплинарной ответственности.
Данных об ухудшении самочувствия истца в спорный период в материалах дела не имеется.
РЈ СЃСѓРґР° РЅРµ вызывает сомнений то, что Кузнецова Р’.Р’. действительно испытывала моральны░µ ░░ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░Џ, ░ї░µ░Ђ░µ░¶░░░І░°░»░° ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░µ░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░µ ░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░»░ѕ ░ґ░»░Џ░‰░░░№░Ѓ░Џ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ.
░’ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ї░µ░Ђ░µ░І░ѕ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░„–*** ░░░·░ј░µ░Ѕ░░░»░Ѓ░Џ ░Ђ░µ░¶░░░ј, ░ј░µ░Ѓ░‚░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░’.░’., ░Ѓ ░‡░µ░ј ░ѕ░Ѕ░° ░±░‹░»░° ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░°; ░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░є ░Ѕ░µ░№ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░·░Ѕ░°░»░░ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░░ ░“░‘░Ў░Ј ░Ў░ћ ░Ў░Ў░—░ќ ░«░Ў░░░№░Ѓ░є░░░№ ░ї░Ѓ░░░…░ѕ░Ѕ░µ░І░Ђ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Ѕ░°░‚░», ░‡░‚░ѕ ░‚░°░є░¶░µ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░░░»░ѕ ░µ░№ ░ґ░ѕ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░Џ ░░ ░ї░µ░Ђ░µ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ.
░џ░ѕ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░░░ј░µ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░І░Ѓ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°.
░░Ѓ░‚░µ░† ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░° ░’.░’. ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ ░ї░ѕ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№. ░Ў░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░·░°░Џ░І░░░»░° ░ѕ ░Ѓ░І░ѕ░µ░ј ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░░░░ ░Ѓ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѕ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ї░Ђ░░ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░’.░’. ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░µ░Ђ░µ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ, ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░Џ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░░░» ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░, ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 237 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ґ░µ░»░°, ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░°░ј ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№ ░░ ░ї░µ░Ђ░µ░¶░░░І░°░Ѕ░░░№, ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░І░░░Ѕ░‹ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░‚░Њ ░є ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚.103 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░ї░ѕ░ґ░ї. 1 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 333.19 ░ќ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░µ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░° ░Ђ“ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░І░‹░€░µ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ ░µ ░€ ░░ ░» :
░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░’░°░»░µ░Ѕ░‚░░░Ѕ░‹ ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░Ѕ░‹ ░є ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ѓ░‚░°░†░░░ѕ░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј░‹ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░«░Ў░░░№░Ѓ░є░░░№ ░ї░Ѓ░░░…░ѕ░Ѕ░µ░І░Ђ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Ѕ░°░‚░» ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░°░†░░░ѕ░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј░‹ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░«░Ў░░░№░Ѓ░є░░░№ ░ї░Ѓ░░░…░ѕ░Ѕ░µ░І░Ђ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Ѕ░°░‚░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░ѓ░·░Ѕ░µ░†░ѕ░І░ѕ░№ ░’░°░»░µ░Ѕ░‚░░░Ѕ░‹ ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѕ░І░Ѕ░‹ ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° 3000 (░ў░Ђ░░ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡░░) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░°░†░░░ѕ░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј░‹ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░«░Ў░░░№░Ѓ░є░░░№ ░ї░Ѓ░░░…░ѕ░Ѕ░µ░І░Ђ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░Ѕ░°░‚░» ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░«░џ░░░Ѕ░µ░¶░Ѓ░є░░░№ ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░» ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 (░ў░Ђ░░░Ѓ░‚░°) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░░ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░░░Ѕ░µ░¶░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ђ░Ђ░…░°░Ѕ░і░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј 20 ░ј░°░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░°.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░–░ѓ░є ░ћ.░®.
Банкротство