Решение по делу № 1-17/2022 (1-211/2021;) от 08.11.2021

Копия

№

Дело №

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тавда 3 марта 2022 года

Тавдинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Чеблуковой М.В., при ведении протокола судебного заседания секретарями судебного заседания Караваевой Ю.Н., Корякиной Н.Ю.,

с участием: государственных обвинителей: старшего помощника Тавдинского городского прокурора Волковой М.Э., помощника Тавдинского городского прокурора Кима А.С.,

представителя потерпевшего ФИО36,

подсудимой Родионовой О.А.

защитника адвоката Саляхова Ф.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

Родионовой ФИО42, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <данные изъяты>

в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Родионова О.А. виновна мошеничестве, то есть хищении чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

В период времени с 17 июня 2019 года по 3 ноября 2020 года Родионова О.А. являлась заведующей МКДОУ детский сад № 14 на основании трудовых договоров, заключенных между ней и Муниципальным органом управления образования - Управлением образования Тавдинского городского от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ; от ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности заведующего МКДОУ детский сад №, с ДД.ММ.ГГГГ до назначения на должность заведующего МКДОУ детский сад №; ДД.ММ.ГГГГ с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. На основании трудовых договоров были изданы приказы: от ДД.ММ.ГГГГ №-к и №-к, от ДД.ММ.ГГГГ №-к и №-к, с ДД.ММ.ГГГГ до назначения на должность заведующего МКДОУ детский сад №, от ДД.ММ.ГГГГ №-к и №-к, с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность заведующего МКДОУ детский сад №.

Родионова О.А., являлась руководителем указанного учреждения, то есть должностным лицом и в соответствии с трудовыми договорами, должностными инструкциями заведующего МКДОУ детский сад №, утвержденными начальником МОУО – Управления образованием ТГО от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ; устава МКДОУ детский сад №, утвержденного приказом МОУО –Управление образования ТГО от ДД.ММ.ГГГГ №; положением об оплате труда работников МКДОУ детский сад №, подведомственного МОУО – Управление образования ТГО», утвержденного приказом заведующего МКДОУ детским садом № от ДД.ММ.ГГГГ №; положением о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКДОУ детским садом № №, утвержденного заведующим МКДОУ детским садом № № от ДД.ММ.ГГГГ. была обязана самостоятельно осуществлять руководство деятельностью образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области, нормативно правовыми актами органов местного самоуправления Тавдинского городского округа, уставом образовательного учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором и должностной инструкцией, за исключением вопросов принятия решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц; обеспечивать системную административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения; в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования; в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; утверждать структуру и штатное расписание образовательного учреждения; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения; обеспечивать установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; организовывать и координировать реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением; принимать локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников образовательного учреждения; обеспечивать учет и хранение документации; обеспечивать представление в МОУО – Управление образования ТГО ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств, публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом, а также отчета о результатах самообследования; контролировать деятельность непосредственных подчиненных, выполнение принятых решений в области финансовой и хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения; вести делопроизводство в соответствии с требованиями к номенклатуре дел образовательного учреждения; обеспечивать сохранность имущества, переданного дошкольному образовательному учреждению в оперативное управление, рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; осуществлять действия без доверенности от имени образовательного учреждения; открывать (закрывать) в установленном порядке счета образовательного учреждения; осуществлять в установленном порядке прием на работу работников образовательного учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними; утверждать в установленном порядке структуры и штатное расписание образовательного учреждения, принимать локальные нормативные акты; поощрять работников образовательного учреждения.

Согласно указанных выше должностных инструкций заведующего МКДОУ детский сад №, с которыми Родионова О.А. ознакомлена под подпись, на неё было возложено: планирование и организация воспитательной, образовательной и административно-хозяйственной работы дошкольного образовательного учреждения; руководство организацией образовательной, воспитательной хозяйственной и финансовой деятельностью дошкольного образовательного учреждения, работой педагогического совета; обеспечение сохранности имущества, переданного дошкольному образовательному учреждению в оперативное управление, рациональное использование бюджетных ассигнований, а также, средств, поступающих из других источников; контроль деятельности непосредственных подчиненных, выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения; издание приказов, распоряжений по дошкольным образовательным учреждениям, и других локальных актов, обязательных к исполнению сотрудниками дошкольного образовательного учреждения; ведение делопроизводства в соответствии с требованиями Министерства образования РФ к номенклатуре дел образовательного учреждения; обеспечение учета, хранения и выдача документации строгой отчетности; прием на работу, подбор и расстановка кадров; самостоятельное осуществление руководства деятельностью образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Тавдинского городского округа, уставом образовательного учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, должностной инструкцией, за исключением вопросов, принятия решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц; координация деятельности непосредственных подчиненных, выполнение принятых решений и области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения; в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования; в пределах установленных средств формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующие части; утверждение структуры и штатного расписания образовательного учреждения; решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом образовательного учреждения; обеспечение установления заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников) выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами; принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; планирование, координирование и контроль работы структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения; обеспечение представления в МОУО – Управление образования ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом, отчета о результатах самообследования. Родионова О.А. имела право поощрять сотрудников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Также возложено: в соответствии с положениями раздела 6 «Порядок управления деятельностью учреждения» Устава МКДОУ детский сад №, утвержденного приказом МОУО – Управление образования ТГО от ДД.ММ.ГГГГ №, Родионова О.А., как заведующий, являлась единоличным исполнительным органом в детском саду, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и как заведующий: действует без доверенности от имени учреждения, представляла его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; совершает сделки, заключает договоры, в том числе трудовые; распоряжается имуществом учреждения в пределах, установленных Уставом; открывает лицевые счета учреждения в финансовом органе муниципального образования Тавдинского городского округа; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом; утверждает структуру и штатное расписание учреждения; организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; принимает локальные нормативные акты учреждения в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, законодательством об образовании и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, нормативными правовыми актами органов муниципального образования Тавдинского городского округа, Уставом, локальными актами учреждения. Руководитель учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

Таким образом, Родионова О.А., занимая должность заведующего МКДОУ детский сад №, то есть образовательного учреждения, являлась в силу занимаемого положения и разрешаемого круга вопросов должностным лицом, на постоянной основе выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном муниципальном образовательном учреждении.

Согласно «Положения об оплате труда работников МКДОУ детский сад №, подведомственного МОУО – Управления образования ТГО», утвержденного приказом заведующего МКДОУ детским садом № № от ДД.ММ.ГГГГ №, фонд оплаты труда детского сада формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Тавдинского городского округа, предусмотренных на оплату труда. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 20 процентов и не более 40 процентов. Штатное расписание МКДОУ детским садом № № утверждается руководителем образовательной организации по согласованию с МОУО - Управление образования и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данной образовательной организации в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда. Оплата труда работников включает в себя, кроме прочего, выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются соглашениями и локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разработанных в МКДОУ показателей и критериев эффективности труда работников в пределах бюджетных ассигнований на оплату работников учреждения, направленных на оплату труда работников. Выплаты стимулирующего характера по результатам работы за определенный период, в пределах фонда оплаты труда, выплачиваются всем работникам учреждения, в том числе работникам, работающим на условиях совместительства (внутреннего и внешнего) в зависимости от результатов работы каждого работника в отдельности. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной педагогической работы, выслугу лет; по итогам работы в виде премиальных выплат. Размер выплат стимулирующего характера определяется, в том числе с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Решение о введении в определенном периоде выплат стимулирующего характера принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Конкретные показатели (критерии) оценки эффективности устанавливаются Положением о распределении стимулирующей части фонда труда учреждения. Размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы определяется в бальной системе по решению комиссии по распределению стимулирующих выплат в соответствии с утвержденными критериями. К премиальным выплатам по итогам работы относятся выплаты, устанавливаемые по решению руководителя по итогам работы за определенный период времени. Условия и размер единовременного премирования определяются приказом, принятым руководителем с учетом обеспечения финансовыми средствами.

«Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКДОУ детский сад №», утвержденного заведующим МКДОУ детский сад № от ДД.ММ.ГГГГ, разработано с целью регулирования и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКДОУ детский сад №. Комиссия создается с целью мониторинга и оценки качества работы работников учреждения. В состав комиссии включается не более 5 членов. В комиссии обязательно включают председателя профсоюзной организации, представителя от педагогического коллектива и технического персонала. Комиссия создается, реорганизуется и ликвидируется решением общего собрания трудового коллектива. Состав комиссии и сроки её деятельности утверждаются приказом заведующего на календарный год на основании протокола общего собрания трудового коллектива. Председатель и состав комиссии избирается трудовым коллективом сроком на 1 год. Работники учреждения предоставляют аналитические карты о показателях деятельности и приложения (подтверждающие документы к ним) до 15 числа каждого месяца. Комиссия в соответствии с положением об оплате труда работников рассматривает и оценивает предоставляемые аналитические карты о показателях деятельности и приложения к ним, за предшествующий период отчетному с учетом отработанного времени на основании критериев оценки деятельности. Рассмотрев и оценив аналитические карты о показателях деятельности работников, комиссия выставляет свой балл и ставит в известность работника о решении комиссии. Работник знакомится с решением комиссии и подписывает аналитические карты. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда и согласованные аналитические карты о показателях работниках передаются заведующему, который издает соответствующий приказ для начисления стимулирующих выплат.

В период времени с 17 июня 2019 года по 3 ноября 2020 года у Родионовой О.А. возник единый преступный умысел, направленный на хищение, путем обмана денежных средств, принадлежащих МКДОУ детский сад №, с использованием своих служебных полномочий заведующего МКДОУ детский сад №, для чего она, достоверно зная порядок распределения, установления и начисления выплат стимулирующего характера, а также размер выделенных денежных средств на оплату труда, в том числе для стимулирующих выплат, педагогическим работникам МКДОУ детский сад №, предназначенных для финансирования оплаты труда педагогических работников возглавляемого ею учреждения, к числу которых она не относится, избрала способом совершения преступления неправомерное установление кругу заранее приисканных ею работникам МКДОУ детский сад № выплат стимулирующего характера в завышенных размерах с их последующим обращением в свою пользу в части излишне начисленных и выплаченных сумм.

Реализуя свой единый преступный умысел, Родионова О.А., в период с 13 сентября 2019 года по 15 октября 2020 года, находясь на территории Тавдинского района Свердловской области, действуя умышленно из корыстных побуждений, используя своё служебное положение и полномочия заведующего, заведомо зная порядок распределения фонда стимулирующих выплат и игнорируя его, в нарушение требований вышеуказанных локальных нормативных актов, устава учреждения, должностных инструкций, достоверно зная истинный размер фонда оплаты труда, в том числе стимулирующего фонда, единолично, то есть неправомерно, без решений комиссий по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКДОУ детский сад №, оформленных в виде протоколов заседаний комиссий, используя организационно-распорядительные функции руководителя детского сада, издавала и подписывала приказы«О распределении стимулирующих выплатах педагогам»: № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, тем самым самостоятельно увеличивала размер выплат стимулирующего характера заранее приисканным ею из числа педагогических работников МКДОУ детский сад №: Свидетель №2, Свидетель №1, ФИО5 и ФИО4, от которых впоследствии, Родионова О.А., просила и требовала передавать ей часть начисленных тем выплат стимулирующего характера после их получения.

После этого указанные выше приказы, подписанные заведующей Родионовой О.А., с завышенными размерами стимулирующих выплат направлялись в Муниципальное казенное учреждение Тавдинского городского округа «Управление по обеспечению деятельности образовательных учреждений» для начисления указанных стимулирующих выплат педагогическим работникам МКДОУ детский сад № Свидетель №2, Свидетель №1, ФИО5 и ФИО4, которые были введены в заблуждение Родионовой О.А. и не были осведомлены о преступных намерениях последней, и которым в период с 13 сентября 2019 года по 3 ноября 2020 года начислены выплаты стимулирующего характера в завышенных размерах.

Педагогические работники МКДОУ детский сад №: Свидетель №2, Свидетель №1, ФИО5 и ФИО4, находясь в зависимом положении от заведующего Родионовой О.А., не подозревая о её преступном умысле, выполняя её просьбы и прямые указания, введенные в заблуждение Родионовой О.А. относительно её действий по распоряжению полученными денежными средствами, доверяя Родионовой О.А. как заведующему учреждения и непосредственному руководителю, в период времени с 13 сентября 2019 года по 3 ноября 2020 года, находясь на территории г. Тавда, Свердловской области, по указанию Родионовой О.А., незаконно начисленные и выплаченные им в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера, при помощи приложения «Сбербанк онлайн», со своих банковских счетов, открытых в публичном акционерном обществе «Сбербанк России» перечисляли в суммах, указанных Родионовой О.А. на банковские счета, оформленные на последнюю в ПАО «Сбербанк России», а именно: № и №. Кроме того, в указанный выше период времени воспитатель МКДОУ детский сад № ФИО4, находясь на территории г. Тавда Свердловской области, по указанию Родионовой О.А., незаконно начисленные и выплаченные в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера, в суммах, указанных Родионовой О.А., при помощи приложения «Сбербанка онлайн», со своего банковского счета №, открытого в ПАО «Сбербанк России» пятью операциями перевела на счёт абонентского номера оператора связи публичного акционерного общества «Мегафон» (далее по тексту ПАО «Мегафон»), оформленного и находящегося в пользовании Родионовой О.А., а также находясь в служебном кабинете МКДОУ детский сад № по адресу: <адрес>, дважды передала лично Родионовой О.А., незаконно начисленные и выплаченные в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера.

Так, в период с 1 сентября 2019 года по 30 июня 2020, Родионова О.А., являясь заведующей, используя свое служебное положение и сложившиеся доверительные отношения с Свидетель №2 предложила последней перевести ей на банковский счет, часть незаконно начисленной и выплаченной в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера, сообщив ей ложные, не соответствующие действительности сведения о том, что Родионовой О.А. необходимо полученными от Свидетель №2 денежными средствами оплатить штраф, наложенный на нее как на должностное лицо прокуратурой и возместить затраты, понесенные ею на приобретение для нужд детского сада гирлянды, что не соответствовало действительности, так как Родионова О.А. наложенный на нее штраф, добровольно не оплатила и свои личные денежные средства для приобретения гирлянды для нужд детского сада не тратила. Поэтому в период с 1 сентября 2019 года по 30 июня 2020 года, воспитатель МКДОУ детский сад № Свидетель №2, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего воспитателя, введенная в заблуждение Родионовой О.А., по ее предложению, при помощи приложения «Сбербанк онлайн» по номеру телефона +№ оператора связи ПАО «Мегафон», оформленного и находящегося в пользовании Родионовой О.А., со своего банковского счета, открытого в ПАО «Сбербанк России» № перечислила на банковский счет №, оформленный в ПАО «Сбербанк России» на Родионову О.А. незаконно начисленные и выплаченные Свидетель №2 в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера в виде денежных средств: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6000 рублей, а всего на общую сумму 31000 рублей.

В период с 25 декабря 2019 года по 28 февраля 2020 года, Родионова О.А., являясь заведующей, используя свое служебное положение и сложившиеся доверительные отношения с Свидетель №1, предложила последней перевести ей на банковский счет, часть незаконно начисленной и выплаченной в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера, сообщив ей ложные, не соответствующие действительности сведения о том, что Родионова О.А. желает поощрить полученными от Свидетель №1 денежными средствами младший обслуживающий персонал МКДОУ детский сад №, а также ей необходимы денежные средства для нужд указанного детского сада, что не соответствовало действительности, так как Родионова О.А. младший обслуживающий персонал МКДОУ детский сад № не поощряла и денежные средства для нужд детского сада не тратила. Поэтому в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитель - логопед МКДОУ детский сад № Свидетель №1, введенная в заблуждение Родионовой О.А., по ее предложению, при помощи приложения «Сбербанк онлайн» по номеру телефона +№ оператора связи ПАО «Мегафон», оформленного и находящегося в пользовании Родионовой О.А., со своих банковских счетов, открытых в ПАО «Сбербанк России» № и № перечислила на банковский счет №, оформленный в ПАО «Сбербанк России» на Родионову О.А. незаконно начисленные и выплаченные Свидетель №1 в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера в виде денежных средств: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15000 рублей, а всего на общую сумму 45000 рублей.

В период с 25 марта 2020 года по 27 марта 2020 года, Родионова О.А., являясь заведующей, используя свое служебное положение, потребовала от ФИО5, без объяснения причин, перевести ей на банковский счет, часть незаконно начисленной и выплаченной в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера. Поэтому в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, воспитатель МКДОУ детский сад № ФИО5, вопросов о целях расходования денежных средств задавать не стала, поскольку Родионова О.А. является заведующим детского сада, и при возникновении вопросов она могла уклониться от ответов о расходовании денежных средств или пользуясь полномочиями руководителя, сослаться на расходование денежных средств на нужды возглавляемого ею учреждения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5, введенная в заблуждение Родионовой О.А., полагая, что денежные средства Родионовой О.А. необходимы для нужд указанного детского сада, по указанию Родионовой О.А., при помощи приложения «Сбербанк онлайн» по номеру телефона +79221999710 оператора связи ПАО «Мегафон», оформленного и находящегося в пользовании Родионовой О.А., со своего банковского счета, открытого в ПАО «Сбербанк России» № перечислила на банковский счет №, оформленный в ПАО «Сбербанк России» на Родионову О.А. незаконно начисленные и выплаченные ФИО5 в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера в виде денежных средств в сумме 5000 рублей.

Так, в период с 25 января 2020 года по 30 октября 2020 года Родионова О.А., являясь заведующей, используя свое служебное положение и сложившиеся доверительные отношения с ФИО4, предложила последней перевести ей на банковский счет, а также передать лично, часть незаконно начисленной и выплаченной в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера, сообщив ей ложные, не соответствующие действительности сведения о том, что денежные средства необходимы для нужд детского сада, в том числе для приобретения электронной подписки, что не соответствовало действительности, так как Родионова О.А. денежные средства для нужд детского сада, в том числе для приобретения электронной подписки тратить не намеревалась и не тратила. Поэтому в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, воспитатель МКДОУ детский сад № ФИО4, введенная в заблуждение Родионовой О.А., по предложению последней, при помощи приложения «Сбербанк онлайн» по номеру телефона № оператора связи ПАО «Мегафон», оформленного и находящегося в пользовании Родионовой О.А., со своего банковского счета, открытого в ПАО «Сбербанк России» №, перечислила на банковские счета, оформленные в ПАО «Сбербанк России» на Родионову О.А. незаконно начисленные и выплаченные ФИО4 в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера в виде денежных средств: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12700 рублей и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15000 рублей на банковский счет №; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7000 рублей на банковский счет №.

Кроме того, воспитатель ФИО4, при помощи приложения «Сбербанк онлайн», со своего банковского счета №, открытого в ПАО «Сбербанк России», по предложению Родионовой О.А. перевела на счёт абонентского номера +79221999710 оператора связи ПАО «Мегафон», оформленного и находящегося в пользовании Родионовой О.А., незаконно начисленные и выплаченные в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера в виде денежных средств: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9500 рублей.

Кроме того, воспитатель ФИО4 со своего банковского счета №, открытого в ПАО «Сбербанк России», по предложению Родионовой О.А. обналичила и в служебном кабинете МКДОУ детский сад № по адресу: <адрес> передала лично Родионовой О.А. незаконно начисленные и выплаченные ей в составе заработной платы выплаты стимулирующего характера в виде денежных средств: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 45000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 45000 рублей.

Таким образом, Родионова О.А. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являясь заведующим МКДОУ детский сад №, используя свое служебное положение, свои организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции, вводя в заблуждение педагогических работников МКДОУ детский сад №, издавая незаконные приказы о начислении им стимулирующих выплат, неправомерно распорядившись денежными средствами МКДОУ детский сад №, перечисленными в качестве выплат стимулирующего характера педагогическим работникам: Свидетель №2 в общей сумме 31000 рублей, Свидетель №1 в общей сумме 45000 рублей, ФИО5 в сумме 5000 рублей, и ФИО4 в общей сумме 193200 рублей, путем обмана МКДОУ детский сад №, умышленно, из корыстных побуждений, совершила хищение денежных средств на общую сумму 274200 рублей, принадлежащих МКДОУ детский сад №, которыми распорядилась по своему усмотрению, причинив своими умышленными действиями указанному учреждению материальный ущерб в крупном размере.

В судебном заседании подсудимая Родионова О.А. согласилась с предъявленным обвинением в части похищенной суммы, однако была не согласна с квалификацией совершенного деяния. Пояснила, что сотрудники по собственной воле передавали ей денежные средства и она не пользовалась служебными полномочиями. От дачи показаний в судебном заседании отказалась.

Из показаний подсудимой Родионовой О.А., данных на предварительном следствии и оглашенных в судебном заседании следует, что сумма ущерба 274200 рублей была по ее приказам по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам бухгалтерией Управления образования, которая ей не подчиняется, выплачена работникам детского сада №, а последние часть данных выплат передали ей по собственной воле. Таким образом, ущерб она могла своими действиями причинить только работникам детского сада №, которые получили эти выплаты, а не как МКДОУ детский сад №. Кроме того, часть средств, полученных от работников детского сада Свидетель №2, Свидетель №1, ФИО18 и ФИО4 ею были потрачены на нужды детского сада (приобретение гирлянды, ели, забора для клумб, источника бесперебойного питания, антисептика и т.п.. Точные суммы затрат на нужды детского сада назвать не может.

Оглашенные показания подсудимая Родионова О.А. подтвердила. Гражданский иск признала в полном объеме. Пояснила, что не возмещала гражданский иск, так как не установлено кто потерпевший по данному делу.

Представитель потерпевшего ФИО36 в судебном заседании пояснила, что работает воспитателем детского сада №. О произошедшем узнала осенью 2020 года, когда стали опрашивать сотрудники полиции.

Родионова О.А. работала заведующей детского сада с июня 2019 года.

Заработную плату работники получают в виде фиксированного тарифа, компенсационных и стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты определяются комиссией, которая избирается на общем собрании коллектива детского сада. Комиссия определяет баллы, но сумму стимулирующих выплат знает только руководитель. Комиссия по распределению стимулирующих выплат раздавала воспитателям оценочные листы, они самостоятельно оценивали свою работу в баллах. Затем комиссия рассматривала, оценивала баллы, затем знакомили работников и сводный протокол передавался заведующей. До января 2020 года председателем комиссии была Зубова. После её увольнения председателем комиссии стала ФИО19 и больше оценочные листы на подпись не передавались. Суммы стимулирующих выплат по месяцам устанавливались разные. В сентябре 2020 года воспитатели не получили стимулирующие выплаты. Выплата материальной помощи из стимулирующих выплат не предусмотрена.

Охарактеризовала Родионову О.А. как грамотного, эрудированного руководителя. Нареканий никаких не было. Покупала ли Родионова О.А. вещи для детского сада ей неизвестно.

Представитель потерпевшего ФИО36 поддержала гражданский иск о взыскании с Родионовой О.А. в пользу детского сада суммы 274200 рублей.

Свидетель Свидетель №2 в судебном заседании пояснила, что работает заведующей детского сада № с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности заведующей. Ранее работала старшим воспитателем, с января 2020 года была председателем комиссии по распределению стимулирующих выплат. Протоколы в комиссии не велись. Какие – то месяцы комиссия не распределяла стимулирующие выплаты. Приказ на стимулирующие выплаты готовила секретарь, заведующая подписывала приказ и передавали в бухгалтерию. Бухгалтерия сообщала заведующей какая сумма перечислялась детскому саду на стимулирующие выплаты.

Свидетель Свидетель №2 пояснила, что она переводила Родионовой денежные средства три раза по 5000 рублей со стимулирующих выплат по номеру телефона на карту. Первый перевод был в 2019 году. Родионова просила чтобы не сообщала другим сотрудникам об этом.

Из показаний свидетеля Свидетель №2, данных на предварительном следствии и оглашенных в судебном заседании, следует, что выплата денежных средств из стимулирующей части фонда оплаты труда производится в зависимости от показателей оценки эффективности труда, на основании приказа заведующего, который составляется на основании решения комиссии по распределению стимулирующих выплат МКДОУ детский сад №, а именно протокола комиссии. Заведующий не входит в состав комиссии и не является её членом. На заседаниях комиссия распределяет денежные средства, выделенные учреждению из областного и муниципального бюджета. По результатам заседания комиссии составляется протокол, на основании которого заведующий издаёт приказ о стимулирующих выплатах. Затем приказ направляется в бухгалтерию Управления образования ТГО для начисления заработной платы работникам учреждения. Размер стимулирующих выплат устанавливается комиссией с учетом количества заработанных баллов каждым работником, которые умножаются на стоимость одного балла. Баллы работников определяются по оценочным критериям, указанным в Положении о стимулирующих выплатах. Суммы стимулирующей части фонда оплаты труда заложены в областном и местном бюджете и перечисляются вместе с заработной платой каждому работнику.

Только при исполнении обязанностей руководителя, ей стало известно, что фонд оплаты труда распределяется руководителем согласно положения об оплате труда, то есть на основании данного положения руководитель самостоятельно составляет штатное расписание, которое согласовывает с управлением образования и список тарификаций. Фонд оплаты труда состоит из окладной части труда и выплат стимулирующего характера. В связи с тем, что в конце года до руководителя доводится бюджетная смета на последующий финансовый год, то руководитель в начале года по штатному расписанию и тарификации видит сумму стимулирующих выплат и должен ежемесячно сообщать данную сумму в комиссию по распределению стимулирующих выплат.

В период с января 2020 года по март 2021 года она была в комиссии по распределению стимулирующих выплат в должности председателя. При распределении стимулирующих выплат членами комиссии проверялось только соответствие проставленных баллов действительной деятельности педагога и подсчитывалось общее количество баллов на каждого педагога, после чего они передавались для ознакомления и подписи педагогам, затем они возвращались в комиссию. При этом в период с января 2020 года по ноябрь 2020 года члены комиссии только один раз знали общую сумму стимулирующих выплат и высчитывали стоимость балла. О том, что на основании оценочных листов членами комиссии заполняются протоколы, она не знала, ей об этом никто не сообщал. Уже когда в детский сад в ноябре 2020 года с проверкой пришли работники образования, то она от заведующей Родионовой О.А. узнала, что нужно было составлять протоколы и то, что данные протоколы не были составлены комиссией Родионова, указала ей на это впервые за все время работы в составе комиссии, только в ноябре 2020 года. Хотя, именно на основании протокола комиссии по распределению стимулирующих выплат, руководитель издает приказ на стимулирующие выплаты, и он направляется в бухгалтерию для производства начисления данной выплаты. В связи с этим, она не знает, каким образом тогда руководитель издавал приказ о выплатах стимулирующего характера. За правдивость, законность вынесения приказов, на основании которых бухгалтерией производятся начисления выплат в оплату труда, несет руководитель учреждения. Все новые оценочные критерии были разработаны в 2020 году лично заведующей Родионовой О.А.

В ноябре 2020 года, её к себе утром в кабинет вызвала Родионова и указала, что той необходимы протоколы заседаний комиссии по распределению стимулирующих выплат. Тогда она впервые услышала о том, что итогом работы комиссии является протокол. Она ответила, что пойдет искать, тогда она поняла, что эти протоколы она как председатель комиссии должна была вести ежемесячно по итогам работы комиссии, передавать их Родионовой, и на основании этих данных Родионова должна была подготовить приказ о выплатах.

Через несколько дней в детский сад пришли с проверкой с Управления образования. В этот же день Родионова уединилась с ней и сообщила, что на какую-то часть стимулирующих выплат для педагогических работников, она хотела приобрести систему образования, но больше объяснять не стала, сказала, что она должна будет поддержать её версию. При этом та спросила, знала, ли она о материальной помощи ФИО39, она промолчала, и о данной помощи ничего не знала тогда. Ни в августе, сентября, октябре 2020 года комиссия не рассматривала вопрос по оказанию материальной помощи ФИО20 Материальная помощь, единовременные премии также рассматриваются комиссией и выплачиваются из экономии, а не из стимулирующих выплат педагогам.

Осенью 2019 года её вызвала к себе в кабинет Родионова О.А. и сказала, что из-за проверки прокуратуры, ей был назначен штраф, за отсутствие у дворника справки о наличии или отсутствии судимости. Родионова О.А. пояснила, что ей будут выплачены к заработной плате дополнительные денежные средства, в течение нескольких месяцев, в сумме 5000 рублей, которые она должна будет потом вернуть Родионовой. Так как она была подчиненным сотрудником, то лишних вопросов не задавала и была уверена, что действительно Родионовой был выписан штраф в ходе выполнения той трудовых обязанностей, и никаких сомнений в законности действий Родионовой у неё не возникало и данное указание заведующей, ею было исполнено. При этом Родионова попросила её другим работникам об этом не сообщать. То есть после этого она 3 раза получала вместе с заработной платой денежные средства, которые были прописаны у нее в зарплатном квитке как стимулирующие выплаты в сумме около 10000 рублей. 5000 рублей она переводила на счет банковской карты Родионовой, по номеру сотового телефона, а именно: ДД.ММ.ГГГГ в 07:35 (московского времени) 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в 13:08 (московского времени) 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в 17:02 (московского времени) 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в 14:43 (московского времени) 10000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в 14:08 (московского времени) 6000 рублей. Других переводов она Родионовой не осуществляла, и наличными денежные средства не передавала.

Оглашенные показания свидетель Свидетель №2 подтвердила. Пояснила, что ранее точно называла даты переводов, так как были документы.

Пояснила, что в настоящее время в детском саду работают 34 сотрудника из них 13 педагоги, финансируемые из областного бюджета.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № по совместительству логопедом на 0,5 ставки. Стимулирующие выплаты получала не регулярно. Родионова просила два раза передать ей деньги на нужды детского сада из начисленных стимулирующих выплат. Деньги перевела на карту Родионовой по номеру телефона в сумме 30000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ перевела Родионовой 15000 рублей. Приобрела ли что – то Родионова для нужд детского сада ей не известно.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № воспитателем. В январе 2020 года к ней обратилась Родионова, чтобы она перевела на нужды детского сада, на штрафы, денежные средства. В феврале, марте, апреле 2020 года переводила деньги Родионовой, суммы не помнит. В августе 2020 года Родионова предложила написать её заявление на материальную помощь. В августе 2020 года, полученную материальную помощь в размере 45000 рублей передала Родионовой.

Из показаний свидетеля ФИО4, данных на предварительном следствии и оглашенных в судебном заседании, следует, что в конце ноября 2019 года по предложению заведующей Родионовой О.А. перешла на 0,5 должности воспитателя.

ДД.ММ.ГГГГ около 17 часов ей на телефон пришла СМС сообщение по «WhatsApp» от заведующей Родионовой, где было указано: «ФИО10, я на тебя поставила сумму больше и указывалась сумма, ты не против, если ты, потом переведешь эту сумму мне по номеру телефона». После этого пришли СМС сообщения, где было указано «на нужды садика нужно оформить электронную подписку». Так как она была подчиненным сотрудником, то какие-либо вопросы Родионовой задавать не стала, так как была уверена, что действительно Родионова должна потратить эти деньги на нужды детского сада и никаких сомнений в законности действий Родионовой у неё не возникало. При этом Родионова в СМС сообщении попросила её другим работникам об этом не сообщать, а именно указала: «ФИО10, надеюсь, что это все между нами». Она также СМС сообщением ответила, что «не против». ДД.ММ.ГГГГ пришло СМС сообщение от Родионовой о том, чтобы не забыла перевести той денежные средства. Согласно истории операций по дебетовой карте, Родионовой через приложение Сбербанка Онлайн на номер телефона, она отправила денежные средства: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12700 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на мобильный банк в сумме 14000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 рублей, а потом на счет её банковской карты, привязанный к сотовому телефону Родионовой в сумме 7000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на мобильный банк в сумме 15000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на мобильный банк в сумме 10000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ на мобильный банк в сумме 9500 рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ она получила заработную плату 60705,86 рублей, и ей пришло СМС сообщение от заведующей «ФИО10, я на тебя поставила сумму больше и указывалась эта сумма 45000 рублей, ты не против, если ты, потом снимешь эту сумму и передашь мне лично в руки». Затем пришло СМС сообщение, где было указано, что этой суммой будет оплачен штраф. Около 17 часов в банкомате сняла наличные денежные средства в сумме 45000 рублей, и около 18 часов вновь пришла в детский сад, и, зайдя в кабинет заведующей, передала лично в руки денежные средства в сумме 45000 рублей Родионовой О.А. ДД.ММ.ГГГГ получила заработную плату 67542,42 рублей, и вновь пришло СМС сообщение от заведующей, где было указано, что «ФИО10, я на тебя поставила сумму больше и указывалась эта сумма 45000 рублей, ты не против, если ты, потом снимешь эту сумму и передашь мне лично в руки». Около 17 часов в банкомате сняла наличные денежные средства в сумме 45000 рублей, и около 18 часов зайдя в кабинет заведующей, передала, лично в руки денежные средства в сумме 45000 рублей. Более других каких-либо денежных переводов Родионовой О.А. не осуществляла и наличные денежные средства в руки не передавала. В начале ноября 2020 года, к ней в группу пришла Родионова О.А. и сказала, что кто - то из воспитателей сообщил в контрольный орган информацию о том, что в детском саду происходит превышение стимулирующих выплат одному из сотрудников, необоснованно, предположительно ей. Родионова сказала, что будет проверка и попросила ее написать заявление на материальную помощь, и обосновать её тем, что ее дочь Балакина Диана обучается в <адрес>, и ей нужны денежные средства для оплаты квартиры. Она согласилась, и написала данное заявление. При этом Родионова предложила формально оформить от ее имени договор найма жилого помещения, для предоставления его в ходе проверки. На что она согласилась. Ее дочь учится в Университете <адрес>, и проживает в общежитии по <адрес>, и в жилье не нуждалась.

Оглашенные показания свидетель ФИО4 подтвердила. Пояснила, что сейчас прошло время, она подробностей не помнит. Повода для оговора Родионовой у неё нет.

Свидетель ФИО21 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № инспектором по кадрам.

Заведующей детского сада № в период с июня 2019 года по март 2021 года была Родионова О.А.

Родионова передавала ей блокнот, где были указанны суммы стимулирующих выплат. Приказы на выплату стимулирующих выплат печатала она, передавала на подпись Родионовой, после чего уносила в бухгалтерию.

Когда старший воспитатель был назначен новый, то протоколы комиссией не велись, потому что она не знала. После проведенной проверки Управлением образования, протоколы вновь стали вестись.

Все указания о начислении давала Родионова. Кроме Родионовой О.А. никто приказы не подписывал.

Ей известно, что Родионова покупала гирлянды на елку к новому году для детского сада.

Свидетель ФИО22 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № воспитателем и входила в комиссию по начислению стимулирующих выплат. Председателем комиссии до декабря 2019 года была Зобова. До июня 2019 года заведующая детским садом была ФИО8. Ежемесячно при ней заполнялись оценочные листы, затем комиссией составлялся протокол и производилось начисление стимулирующих выплат воспитателям. С июня 2019 года заведующей стала Родионова.

В январе 2020 года перестали оценочные листы раздавать воспитателям. Родионова сама проставляла баллы и суммы из стимулирующих выплат.

В сентябре 2020 года Родионова сказала, что нет денег на стимулирующие выплаты, в октябре 2020 года сказала, что стимулирующий фонд пойдет для оплаты обучения.

В январе 2020 года суммы по стимулирующим выплатам были разные, Родненкову попросили разъяснить, но она отказалась от пояснений. Окончательное решение по выплате стимулирующих

О том, что большие выплаты были у ФИО39, у логопеда Мустяцы, хотя им баллы комиссия не начисляла, она узнала в полиции.

Приобретала ли что – то Родионова для детского сада ей неизвестно.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № воспитателем с лета 2019 года. С Родионовой у нее рабочие отношения. Она переводила со своей заработной платы Родионовой 5000 рублей через онлайн банк. Родионова сказала ей, что надо вернуть 5000 рублей, причину не объясняла. Куда деньги потратила Родионова она не знает.

Из показаний свидетеля ФИО5, данных на предварительном следствии и оглашенных в судебном заседании, следует, что ДД.ММ.ГГГГ Родионова передала ей расчетный листок и указала ей на ее сумму заработной платы в расчетном листке и на сумму стимулирующей выплаты, которая была 8179 рублей, пояснив, что она должна вернуть 5000 рублей со стимулирующей выплаты Родионовой. ДД.ММ.ГГГГ ей на банковскую карту поступила заработная плата в сумме 2529,17 рублей и в сумме 14749,16 рублей, в тот же день она отправила Родионовой через приложение Сбербанк Онлайн на номер телефона Родионовой на мобильный банк денежные средства в сумме 5000 рублей, которые Родионова получила, о чем сообщила ей смс – сообщением. Больше никаких фактов, чтобы Родионова подходила к ней с возвратом каких-либо денежных средств, которые ей были начислены, не было.

Оглашенные показания свидетель ФИО5 подтвердила. Пояснила, что сейчас прошло много времени. Повода для оговора Родионовой у неё нет.у неё

Свидетель ФИО23 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № инструктором по физкультуре, до ДД.ММ.ГГГГ работала воспитателем. Отношения с Родионовой О.А. рабочие.

До декабря 2019 года свидетель входила в комиссию по распределению стимулирующих выплат. Председателем комиссии до декабря 2019 года была Зубова.

Родионова О.А. работала заведующей детского сада с июня 2019 года.

Стимулирующие выплаты распределялись комиссией на основании разработанных критериев. Каждый месяц выставлялись баллы, а затем выдавались листы с баллами и суммой стимулирующих выплат.

С января 2020 года изменились критерии надтарифного фонда из которого выплачивались стимулирующие выплаты.

К ней Родионова О.А. о перечислении денежных средств не обращалась. После проверки стало известно, что из заработной платы перечисляли Родионовой денежные средства ФИО4, Свидетель №2

Свидетель ФИО24 в судебном заседании пояснила, что работает в начальником отдела организации и оплаты труда МКУ ТГО «Управление по обеспечению деятельности образовательных учреждений». В их учреждении есть централизованная бухгалтерия, которая начисляет заработнцю плату, производит бухгалтерские расчеты по образовательным учреждениям.

Заработная плата выплачивается из областного бюджета и начисляется на основании штатного расписания, с учетом установленного тарифа, районного коэффициента и стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты начисляются и выплачиваются на основании приказа заведующей детского сада с лицевого счета организации. Стимулирующие выплаты могут быть не каждый месяц. Суммы начисленной заработной платы финансовый отдел по платежным поручениям передает в банк для перевода на счета работников.

В октябре 2020 года проводили проверку по начислению стимулирующих выплат, а именно карточки самооценки, протоколы комиссии по распределению стимулирующих выплат. Были выявлены несоответствие карточек с протоколами.

Свидетель ФИО19 в судебном заседании пояснила, что работала в детском саду № завхозом до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ заведующей детским садом работала Родионова О.А. Обслуживающий персонал стимулирующие выплаты получае один раз в конце года. Комиссия по распределению стимулирующих выплат собиралась регулярно, но она участвовала раза два, потому что была занята по работе. Протоколы комиссии ей на подпись передавали.

Денежные средства из заработной платы Родионовой О.А. не переводила. Переодически Родионова занимала у неё денежные средства, покупала через неё косметику, но всегда рассчитывалась.

При ней Родионова покупала гирлянды, бассейн, блок бесперебойного питания летом 2020 года, табличку с адресом в 2021 года. Денежные средства брались из средств за отходы питания. Они хранились у неё. Передавали эти деньги воспитатели, которые брали отходы. В месяц выходило около 100 рублей.

Свидетель Свидетель №3 судебном заседании пояснила, что работает заместителем директора МКУ ТГО «Управление по обеспечению деятельности образовательных учреждений», курирует планово – экономический отдел учреждения. Их учреждение обслуживает образовательные учреждения.

Бюджет детских образовательных учреждений формируется из областного бюджета по среднесписочной категории работников: заведующей, педагогов, секретаря, инженера по охране труда, музыкального руководителя, логопеда. Затем Министерство финансов Свердловской области по ежемесячным заявкам направляет денежные средства в финансовое управление Тавдинского городского округа. По приказу заведующей детским садом производятся начисления заработной платы каждому работнику. Материальная помощь может выплачиваться, если позволяет экономия. Положение об оплате труда в каждом образовательном учреждении свое.

В ноябре 2020 года поступила жалоба и по ней проводили проверку, разговаривали с сотрудниками ДОУ № как происходит распределение стимулирующих выплат. Что выявили, не помнит за давностью событий. По результатам проверки был составлен акт.

Свидетель ФИО25 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № заведующей хозяйством с марта 2021 года. До этого работала поваром, помощником воспитателя. Как помощник воспитателя получала поощрительные выплаты в конце года около 10000 рублей. До этого в ноябре, декабре получала стимулирующие выплаты в пределах 7000 рублей.

Летом 2021 года узнала, что большие суммы начислялись Свидетель №2, Свидетель №1, ФИО39 и они передавали деньги Родионовой О.А.

К ней Родионова о перечислении сумм не обращалась. Как руководителя Родионову характеризует хорошо.

Свидетель ФИО26 в судебном заседании пояснила, что работает в детском саду № воспитателем. С 2019 года является членом комиссии по распределению стимулирующих выплат. При распределении выплат раздавали оценочные листы педагогам, которые заполняли баллы. Затем комиссия или заведующая от суммы стимулирующих выплат считали сколько стоит один балл, после чего начисляли сумму. В 2020 года комиссия не собиралась, заведующая Родионова сама распределяла стимулирующие выплаты. Когда ей педагоги сказали о различии в начислениях, Родионова ответила, что имеет право сама премию дать. В сентябере, октябре 2020 года Родионова сказала, что стимулирующих выплат не будет. При Родионовой не знали какую сумму выделили на стимулирующие выплаты.

О том, что были проведены выплаты ФИО39 и она передала суммы Родионовой ей не было известно. После того как прошла проверка управления образования Свидетель №2 и Свидетель №1 рассказали, что отдавали деньги Родионовой.

К ней Родионова о передаче денежных средств не обращалась.

В судебном заседании исследованы материалы дела.

Заявление начальника Муниципального органа управления образованием – Управления образованием Тавдинского городского округа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в котором она сообщила, о том, что в ходе проведенного служебного расследования в отношении заведующего Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей Родионовой О.А. выявлено грубейшее нарушение финансовой дисциплины, неправомерно и необоснованно выплачены денежные, вследствие чего бюджету учреждения нанесен ущерб. МКДОУ детскому саду № действиями Родионовой О.А. был причинен ущерб, так как излишне начисленные Родионовой О.А. деньги должны были остаться в фонде оплаты труда работников образовательного учреждения.

Сообщение от ДД.ММ.ГГГГ, поступившее на «телефон доверия» от неустановленного лица, что заведующий МКДОУ детский сад № Родионова О.А., пользуясь служебным положением, большую часть стимулирующих выплат, предназначенных для педагогов, проставляет на одну из сотрудников, не имеющую образования и стажа работы. Затем данный сотрудник перечислял эти деньги на счет Родионовой О.А., а педагогам Родионова О.А. говорила, что средств на стимулирующие выплаты не выделяются или их мало.

Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Родионовой О.А. заведующим МКДОУ детский сад № с ДД.ММ.ГГГГ.

Устав МКДОУ детский сад №, утвержденный приказом МОУО – Управление образования ТГО от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором в разделе шестом отражен порядок управления деятельностью учреждения. В том числе отражено, что руководитель учреждения – заведующая, являлась единоличным исполнительным органом в детском саду, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения, указаны компетенция заведующей.

Положение об оплате труда работников МКДОУ детский сад № которым определен порядок выплат стимулирующего характера.

Акт по результатам служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ в ходе которого выявлено начисление стимулирующих выплат с нарушениями локалбных нормативных актов.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о создании комиссия по распределению стимулирующих выплат на 2019 год.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о создании комиссия по распределению стимулирующих выплат на 2020 год.

Приказ Муниципальный орган управления образованием – Управление образованием Тавдинского городского округа»№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций, которым установлен порядок выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципальной образовательной организации.

Заявление ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ об оказании ей материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением для оплаты проживания ее дочери ФИО28, на съёмной квартире.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании материальной помощи воспитателю ФИО4 в сумме 48800 рублей за счет стимулирующей частей части фонда оплаты труда в связи с тяжелым материальным положением.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании материальной помощи воспитателю ФИО4 в сумме 47000 рублей за счет стимулирующей частей части фонда оплаты труда в связи с тяжелым материальным положением.

Справка Тюменского государственного университета от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО28 предоставлено место в общежитии № университета по адресу: <адрес> комната 325, в которой студентка проживает на основании договора найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Протокол осмотра места происшествия с фотоприложением от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что осмотрен служебный кабинет заведующего МКДОУ детский сад № Родионовой О.А., расположенный по адресу: <адрес>.

В ходе осмотра изъято: приказы о распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам за период с июня 2019 г. по декабрь 2019 г., в подшивке «Приказы по личному составу за 2019 г.» на 94 листах формата А-4, и приказы о распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам, и приказы и распределении стимулирующих выплат за период с января 2020 года по ноябрь 2020 года

Протокол обыска с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что произведен обыск в квартире Родионовой О.А., расположенной по адресу: <адрес>14. В ходе обыска изъято: 2 листа формата А-4 с рукописными записями выполненными красителями синего цвета; технический паспорт на индивидуальный жилой дом по <адрес>, №; блокнот – ежедневник; блокнот перекидной; копия договора найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах формата А-4; положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКДОУ детский сад № на 4 листах формата А-4; положение об оплате труда работников МКДОУ детский сад № на 31 листе формата А-4; один лист формата А – 4, с двумя копиями кассовых чеков № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ; информация от ДД.ММ.ГГГГ с интернет - магазина товаров для дома и детей ООО «Goods-Club» на 1 листе; выписки по переводам карты MIR 6552 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 5 листах формата А 4; выписка по переводам карты VISA 9125 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 5 листах формата А 4; кассовых чеков, товарных чеков и чека терминала, электронные документы и информация о деятельности детского сада на флеш-носитель

Протокол осмотра предметов (документов) с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ в ходе которого осмотрены:

- сопроводительное письмо ПАО Сбербанк на 1 листе формата А-4, где указано, что на имя Родионова Ольга Александровна в отделениях, подчинённых ПАО Сбербанк, установлено наличие следующих нескольких счетов:

- диск, на котором имеется 7 файлов с надписью: «11 памятка для отчетов по картам», «2202 2011 6909 5524. xls», «2202 2018 4934 6552. xls», «4276 1609 4468 9125. xls», «4276 1609 5114 5011. xls», «4276 8160 1116 7622. xls», «Родионова. xls», а именно:

при открытии файла «2202 2011 6909 5524. xls», имеется значимая информация о том, что:

-     ДД.ММ.ГГГГ в 16:21 на банковскую карту № ХХХХ 5524, счет № принадлежащую Родионовой О.А. через АТМ 195798 Тавда поступили денежные средства в сумме - 30000 рублей.

при открытии файла «2202 2018 4934 6552. xls», имеется значимая информация значимая о том, что:

-     ДД.ММ.ГГГГ в 07:35 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 5000 рублей со счета карты принадлежащей Свидетель №2.

-     ДД.ММ.ГГГГ в 13:08 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 5000 рублей со счета карты принадлежащей Свидетель №2,

-     ДД.ММ.ГГГГ в 17:02 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 5000 рублей со счета карты принадлежащей Свидетель №2.

-     ДД.ММ.ГГГГ в 15:46 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 30000 рублей со счета карты принадлежащей Свидетель №1,

-     ДД.ММ.ГГГГ в 14:43 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 10000 рублей со счета карты принадлежащей Свидетель №2,

-    ДД.ММ.ГГГГ в 13:57 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 12700 рублей со счета карты принадлежащей ФИО4,

-     ДД.ММ.ГГГГ в 14:18 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 15000 рублей со счета карты принадлежащей Свидетель №1,

-     ДД.ММ.ГГГГ в 16:30 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 5000 рублей со счета карты принадлежащей ФИО5;

-     ДД.ММ.ГГГГ в 14:08 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 6000 рублей со счета карты принадлежащей Свидетель №2,

-    ДД.ММ.ГГГГ в 15:37 на банковскую карту № ХХХХ 6552, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 15000 рублей со счета карты принадлежащей ФИО4,

при открытии файла «4276 8160 1116 7622. xls», имеется значимая информация о том, что:

-    ДД.ММ.ГГГГ в 14:13 на банковскую карту № ХХХХ 7622, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 10000 рублей со счета карты принадлежащей ФИО4,

-    ДД.ММ.ГГГГ в 12:11 на банковскую карту № ХХХХ 5011, счета № принадлежащую Родионовой О.А. поступили денежные средства в сумме + 7000 рублей со счета карты принадлежащей ФИО4,

в ходе осмотра осмотрены выписки по банковским картам, принадлежащим Родионовой О.А.

Протокол выемки с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого у свидетеля Свидетель №2 изъяты документы.

Протокол выемки с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого у свидетеля ФИО4 изъяты документы.

Протокол выемки с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого у свидетеля Свидетель №1 изъяты документы.

Протокол выемки с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого у свидетеля ФИО5 изъяты копии чека, скриншоты с телефона, выписка по счету.

Протокол выемки с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого у свидетеля ФИО19 изъяты документы.

Протокол осмотра местности, жилища, иного помещения с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого осмотрено помещение здания МКДОУ детский сад №, расположенного по адресу: <адрес>.

Протокол осмотра предметов (документов) с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого осмотрены:

- сводная таблица платежей члена кооператива КПКГ «Союз-кредит» от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах формата А-4. Из которой следует, что Родионовой осуществлялись платежи.

- выписки по счету дебетовой карты MIR Свидетель №2, где в том числе отражены переводы на карту ФИО2 по карте № хххх 0425, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- копии чеков по операциям Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

-выписка по счету дебетовой карты MIR Г. ФИО4, по карте №хх хххх 1473, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по счету №, где указаны сведения о поступлении денежных средств и переводах денежных средств, в том числе на карту Родионовой;

- копии чеков по операции Сбербанк онлайн за 27 марта, 30 апреля, 29 мая, 30 мая, 30 июня, 30 сентября, ДД.ММ.ГГГГ

- копия справки по операции Сбербанк онлайн за о том, что: ДД.ММ.ГГГГ в 16:08 осуществлена выдача наличных на сумму 45000 рублей, через АТМ 195798 Тавда, с карты № хххх 1473 держателем которой является ФИО4 Г.;

-    выписка по счету дебетовой карты MIR Свидетель №1, по карте № хххх 8354 где указаны сведения о поступлении денежных средств и переводах денежных средств, в том числе на карту Родионовой

-    информация о реквизитах счета для рублевых и валютных зачислений на карту № хххх 7204 на 1 листе формата А-4, где указано, что получатель Свидетель №1, счет получателя 40№.

-    копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ;

- скрин-шот с телефона ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах формата А-4,

- скрин-шот с перепиской из «WhatsApp» за ДД.ММ.ГГГГ на 1

- история операций по дебетовой карте за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ номер карты 2202 20хх хххх 6210, номер счета 40817 810 2 1654 3780738, карты МИР ФИО5 Б. где указаны сведения о поступлении денежных средств и переводах денежных средств, в том числе на карту Родионовой

Протокол осмотра предметов (документов) с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого осмотрены:

протоколы заседаний членов комиссии по распределению стимулирующих выплат и оценочных листов деятельности воспитателей МКДОУ детский сад № ДД.ММ.ГГГГ год в подшивке. ;

протокола заседаний членов комиссии по распределению стимулирующих выплат и оценочных листов деятельности воспитателей и показатели оценки эффективности труда воспитателя МКДОУ детский сад № ДД.ММ.ГГГГ год в папке за период с февраля 2020 года по декабрь 2020 на 288 листах формата А4, документы в 8 файлах:

- подшивка «Приказы по личному составу за 2019 г.» на 94 листах формата А4 за период с января 2019 г. по декабрь 2019 г., подшивка прошита, пронумерована и скреплена печатью МКДОУ и подписью заведующего МКДОУ детского сада № О.А. Родионовой, в подшивке находятся приказы о распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам за период с июня 2019 г. по декабрь 2019 г.,

Протокол осмотра предметов (документов) с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого осмотрены:

-2 листа формата А-4 с рукописными записями выполненными красителями синего цвета. На одном листе имеются записи: «VISA ДД.ММ.ГГГГ – 6000; ДД.ММ.ГГГГ – 420; ДД.ММ.ГГГГ – 2200+280 (100 р. ты мне); ДД.ММ.ГГГГ + 350; ДД.ММ.ГГГГ – 1000; ДД.ММ.ГГГГ – 5000; ДД.ММ.ГГГГ – 5000; ДД.ММ.ГГГГ + 1000; 27.04. – 300; 30.04. - 2050; 15.05. + 782; 11.07. – 500; 12.07. – 1300; 30.07. + 950. МИР: ДД.ММ.ГГГГ - 7500; ДД.ММ.ГГГГ + 1000; ДД.ММ.ГГГГ + 1200; ДД.ММ.ГГГГ – 5590 (это я комбинезон на ДР заказывала с твоей карты); 30.0919 + 1000; ДД.ММ.ГГГГ – 20680 (з/п) – а может и конец квартала кредит; ДД.ММ.ГГГГ – 12000 (аванс, может быть на кредит, - 500; ДД.ММ.ГГГГ – 20000 (это мне ФИО7 прислал в долг, а я тебе отправила из-за ареста); ДД.ММ.ГГГГ – 7000; ДД.ММ.ГГГГ – 7000; ДД.ММ.ГГГГ – 6900; ДД.ММ.ГГГГ – 16900». На втором листе имеются записи: «ДД.ММ.ГГГГ – 4500; - 19000; + 5000; + 1000; + 3000; + 2300; ДД.ММ.ГГГГ – 10000,00; ДД.ММ.ГГГГ – 10400,00; - 3000,00; ДД.ММ.ГГГГ – 7100,00; ДД.ММ.ГГГГ – 500; - 200; ДД.ММ.ГГГГ + 1300; ДД.ММ.ГГГГ – 2000,00; ДД.ММ.ГГГГ + 2300; ДД.ММ.ГГГГ – 2400; ДД.ММ.ГГГГ + 1200; 17.06. – 1300; - 6000; 19.06. – 1390; - 2000; 20.06. – 1150; 22.06. + 2000; 01.07. – 5500; 15.07. – 6000; 15.07. + 6000; 29.07. – 9550.»

-блокнот – ежедневник с записями выполненными красителями синего и красного цвета, первая запись в ежедневнике на листе за 01 января от ДД.ММ.ГГГГ, последняя запись на листе 19 февраля от ДД.ММ.ГГГГ.

-блокнот перекидной с записями, где указаны педагоги, суммы по баллам и суммы в цыфрах.

-копия договора найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между ФИО7 и ФИО4;

- положение об оплате труда работников МКДОУ детский сад № на 31 листе формата А4. прошито, пронумеровано печатью на 31 листе и подписано заведующей МКДОУ детского сада № ФИО8.

-один лист формата А – 4, на котором находятся две копии кассовых чеков    выписка по переводам с карты/на карту MIR 6552 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 5 листах формата А 4,

-выписка по переводам с карты/на карту VISA 9125 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 5 листах формата А 4;

- кассовые чеки магазина «Максим» ИП «ФИО6» <адрес> В, о приобретении товара, оплата наличными.

- товарные чеки ИП «ФИО6» магазин «Максим» на приобретение товара

- товарный чек № от ДД.ММ.ГГГГ ИП «ФИО29» магазин «Удача», <адрес>, приобретен товар: карт. 1271 ВЭ BROZEX д/стен 1,2 кг, 1,000 шт. цена 71,00 руб.; Карт 4944, эмаль ПФ Желтая (Подсолнухи) Дачная 1,9 кг, 1,000 шт. 430,00 руб. Итого: 501,00 руб.

- товарный чек № от ДД.ММ.ГГГГ ИП «ФИО29» магазин «Удача», <адрес>, приобретен товар: карт. 3320 ТЭН \аристон прижимной круг креп М 1,5 кг ВТ, 1.000 шт. Х 1016,00 руб. Итого: 1016,00 руб.

- кассовый чек магазина ИП «ФИО30» <адрес>, о том, что ДД.ММ.ГГГГ в 10:13 произведена заправка лазерного картриджа НР 12А/18А/3, 300,00 руб., 1 шт. Итого 300,00 руб., оплата наличными.

Протокол осмотра предметов (документов) с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого осмотрены:

-    флеш-носитель, на котором содержится значимая информация, а именно в файле с «W» документами с надписью «акт приема 143» находится акт приема-передачи квартиры нанимателю от ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах, формата А4, где указано, что наймодатель ФИО7 сдал нанимателю ФИО4 квартиру по адресу: <адрес> тракт <адрес> корпус 5; в файлах с «W» документами с надписью «Договор 143» и «Договор 143 (1)», находится договор найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ между наймодателем ФИО7 и нанимателем ФИО4 на квартиру по адресу: <адрес> тракт <адрес> корпус 5 на 2 листах, формата А4.

Протокол осмотра предметов (документов) с иллюстрационной таблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого осмотрены:

- копии справок о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год, и 2020 год; и расчетных листов по заработной плате за период с июля 2019 года по ноябрь 2020 года работников МКДОУ детский сад №. ФИО5, Свидетель №1, Свидетель №2, ФИО4,

- копии платежных поручений и списки на зачисление денежных средств на счета банковских карт работников МКДОУ детский сад №, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подшивке на 221 листе. - согласно списка на зачисление денежных средств на счета банковских карт № МК ДОУ-детский сад № зарплата за март 2020 (обл. бюджет) указано: что общая сумма заработной платы за март 2020 года, составила 359809,37 руб., где указаны 26 фамилий работников, номера их счетов, суммы денежных средств каждого работника,

Заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого подпись от имени ФИО8 в положении об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ, выполнена не ФИО8, а другим лицом с подражанием подписям ФИО8. Ответить на вопрос на вопрос «кем, Родионовой О.А. или иным лицом выполнена рукописная подпись - не представилось возможным

Заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого положение об оплате труда работников МКДОУ детского сада № от ДД.ММ.ГГГГ выполнено способом электрофотографии на копировально-множительном аппарате Листы №№, 13-30 документа и листы №№,11,12,31 документа нанесены в разные сеансы печати.

Допросив подсудимую, представителя потерпевшего, свидетелей, исследовав материалы уголовного дела, суд считает виновной Родионову О.А. в совершении изложенного выше преступления. К такому мнению суд пришел на основании следующего.

Вина в совершении хищения чужого имущества, подтверждается показаниями представителя потерпевшей ФИО36 пояснившей о порядке начисления выплат стимулирующего характера. Показаниями свидетелей Свидетель №2, ФИО31, ФИО4, ФИО5 из которых следует, что из сумм стимулирующих выплат по просьбе Родионовой О.А. они переводили суммы из заработной платы. Свидетель ФИО32 пояснила, что печатала приказы на выплату стимулирующих выплат по тому списку, который ей передавала Родионова. Свидетели ФИО22, ФИО24, ФИО26 пояснили о порядке определения сумм стимулирующих выплат. Свидетель ФИО19 пояснила, что на приобретение гирлянд, таблички с адресом, блока питания денежные средства брались с суммы, которая собирается за оплату отходов. Свидетели ФИО24, Свидетель №3 пояснили по формированию бюджета детского учреждения, порядка прохождения и выделения денежных средств, по начислению заработной платы, в том числе, что стимулирующие выплаты начисляются только по приказу заведующего ДОУ.

Показания представителя потерпевшего, свидетелей, подробны, последовательны, не содержат существенных противоречий. Являются достоверными и допустимыми доказательствами.

Показания указанных лиц по делу согласуются между собой и подтверждаются письменными и вещественными доказательствами, исследованными в судебном заседании. Из акта проверки следует, что после проведение проверки управлением образования по обращению на «горячую линию» выяснилось, что Родионова О.А. начисляла некоторым сотрудникам детского сада повышенный размер стимулирующих выплат, не согласованный с комиссией по распределению стимулирующих выплат. Из выписок по банковским счетам подсудимой и свидетелей установлены даты перечисления денежных средств работниками детского сада заведующей Родионовой О.А. А так же что перечисленные денежные средства использовала на личные нужды. Все письменные доказательства получены с соблюдением норм Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации, являются относимыми и допустимыми и сомнения в достоверности у суда не вызывают.

Родионова О.А. являлась заведующей детским садом – единоличным руководителем, что подтверждается приказом о назначении, уставом, учреждения. Родионова О.А. как лицо, обладающее распорядительными функциями принимала решение о выплате сумм стимулирующих выплат конкретным работникам и только она могла издавать приказы о начислении стимулирующих выплат, что и делала в отношении отдельных работников, чтобы придать видимость законности начисления выплат, которые в последствии передавались ей. Из оценки приказов о начислении стимулирующих выплат следует, что отдельным работникам были начислены стимулирующие выплаты превышающие сумму по иным работникам. Учитывая, что начисления бухгалтерией производились только по приказу руководителя детского сада, то использование служебного положение нашло свое подтверждение.

Квалифицирующий признак в крупном размере нашел свое подтверждение. В соответствии с примечанием к ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации крупным размером признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей.

Хищения совершено путем обмана так как Родионова О.А. издавала приказы о начислении стимулирующих выплат в отсутствие решения комиссии по распределению указанных выплат, без учета требований нормативных актов о порядке распределения, в нарушение интересов юридического лица и воспитателей, которые указанные выплаты, произведенные в соответствии с их вкладом в работу организации не получили.

Суд не находит оснований для прекращения производства по делу по доводам изложенным стороной защиты. Из материалов дела следует, что в отношении Родионовой О.А. возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, но в ходе расследования уголовного дела установлен способ хищения чужого имущества, который в предъявленном обвинении квалифицирован как мошенничество, что не противоречит требованиям уголовно – процессуального законодательства, поскольку по неправомерным действиям Родионовой О.А. дело возбуждено.

На основании изложенного суд считает, действия подсудимой подлежат квалификации по ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в крупном размере.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося к категории тяжких преступлений.

Суд учитывает личность виновной, впервые привлекаемой к уголовной ответственности, положительно характеризующейся по месту жительства. Учитывает отношение к совершенному преступлению, поведение подсудимой в период следствия и суда, состояние здоровья подсудимой. В соответствии с п. «г» ч. 1, ч. 2 ст. 61 Уголовного кодекса Российской Федерации суд признает обстоятельствами, смягчающим наказание наличие малолетних детей и несовершеннолетнего ребенка у виновной, частичное признание вины.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Суд с учетом материального положения семьи подсудимой, наличие на иждивении детей, образования, наличие исковых требований, не назначает наказание в виде штрафа, поскольку возможности исполнить данное наказание у подсудимой не имеется. Суд считает необходимым назначить наказание в виде лишения свободы с учетом требования ч. 1 ст. 62 Уголовного кодекса Российской Федерации и без дополнительного наказания, так как считает, что основное наказание окажет достаточное воспитательное воздействие. Оснований для замены на принудительные работы назначенного наказания в виде лишения свободы не имеется с учетом личности подсудимой, наличия иждивенцев.

С учетом изложенного, учитывая личность подсудимой, суд считает возможным назначить наказание с применением ст. 73 Уголовного кодекса Российской Федерации. Возложить в период испытательного срока на Родионову О.А. исполнение обязанностей, а именно проходить регистрацию в специализированном государственном органе, осуществляющем исправление осужденных один раз в месяц, в дни, установленные специализированным государственным органом, осуществляющем исправление осужденных и без их уведомления не менять место жительства и места работы.

Оснований изменения категории преступлений в соответствии с ч. 6 ст. 15 Уголовного кодекса Российской федерации не имеется, с учетом личности подсудимой, с учетом целей и обстоятельств совершения преступления.

Рассмотрев гражданский иск Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № о взыскании материального ущерба, причиненного преступлением, в размере 274200 рублей, суд считает подлежащим его удовлетворению. Подсудимая признала иск в полном объеме. В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. В силу ч. 3 ст. 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации учитывая, что вред причинен действиями, совершенными умышленно размер возмещения вреда, причиненного гражданином, уменьшению не подлежит. О том, что материальный ущерб причинен юридическому лицу – детскому саду свидетельствует пояснения ФИО24, что это деньги детского сада, выделенные на оплату стимулирующих выплат, то есть целевого назначения. Указанные денежные средства не были начислены работникам, которым были положены выплаты, в связи с тем. Что совершено их хищение.

Руководствуясь статей 304, 307 - 309 Уголовно – процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Родионову ФИО43 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить наказание в виде лишения свободы на срок один год.

На основании ст. 73 Уголовного кодекса Российской Федерации наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком два года в течение которого Родионова Ольга Александровна должна доказать свое исправление.

Возложить на Родионову ФИО44 обязанность в период испытательного срока один раз в месяц проходить регистрацию в специализированном государственном органе, осуществляющем исправление осужденных, в день, установленный специализированным государственным органом, осуществляющем исправление осужденных и без их уведомления не менять место жительства и места работы.

Меру процессуального принуждения Родионовой О.А. обязательство о явке отменить.

Гражданский иск Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № удовлетворить. Взыскать с Родионовой Ольги Александровны в пользу Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № в счет возмещения материального ущерба двести семьдесят четыре тысячи двести рублей.

Вещественные доказательства: сопроводительное письмо на 1 листе формата А-4 ПАО «Сбербанк» и выписки по счетам Родионовой О.А. о движении денежных средств на диске СД; копии выписок по 5 банковским картам на 42 листах; информация с файла «11 памятка для отчетов по картам» на 1 листе формата А4; приказы о распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам за период с июня 2019 г. по декабрь 2019 на 94 листах формата А4; приказы о распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам и приказы о распределении стимулирующих выплат за период с января 2020 по ноябрь 2020 на 11 листах формата А4; копии приказов о распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам за период с июня 2019 по декабрь 2019 на 10 листах формата А4; приказы о распределении стимулирующих выплат педагогическим работникам и приказы о распределении стимулирующих выплат за период с января 2020 по ноябрь 2020 на 11 листах формата А4; протокола заседаний членов комиссии по распределению стимулирующих выплат и оценочные листы деятельности работников МКДОУ детский сад № ДД.ММ.ГГГГ на 174 листах формата А4; протоколы заседаний членов комиссии по распределению стимулирующих выплат и оценочные листы деятельности работников МКДОУ детский сад № ДД.ММ.ГГГГ на 288 листах формата А4; копия справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 ФИО5, копии расчетных листов по заработной плате ФИО5 с января по ноябрь 2020 на 5 листах; копии справок о доходах и суммах налога физического лица за 2019 и 2020 Свидетель №1, копии расчетных листов по заработной плате Свидетель №1 за октябрь, ноябрь, декабрь 2019, с января по ноябрь 2020 на 6 листах; копии справок о доходах и суммах налога физического лица за 2019 и 2020 Свидетель №2, копии расчетных листов по заработной плате Свидетель №2 за июль, август, ноябрь, декабрь 2019 г., с января по ноябрь 2020 г. на 8 листах; копии справок о доходах и суммах налога физического лица за 2019 и 2020 ФИО4, копии расчетных листов по заработной плате ФИО4 с января по ноябрь 2020 на 8 листах; а также копия списков на зачисление денежных средств на счета банковских карт за март 2020 ФИО5 и копии 2 платежных поручений всего на 3 листах; копия списка на зачисление денежных средств на счета банковских карт за декабрь 2019 и февраль 2020 Свидетель №1 и копии 4 платежных поручений всего на 6 листах; копия списка на зачисление денежных средств на счета банковских карт за сентябрь, октябрь, ноябрь 2019 г. и январь, июнь 2020 г. Свидетель №2 и копии 14 платежных поручений, всего на 19 листах; копия списка на зачисление денежных средств на счета банковских карт с января по октябрь 2020 ФИО4 и копии 23 платежных поручений, всего на 33 листах формата А4; сводная таблица платежей члена кооператива КПКГ «Союз-кредит» на 2 листах формата А4; выписка по счету дебетовой карты MIR Свидетель №2 по карте № хххх 0425 на 19 листах; копия чека по операциям Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5000 рублей и копию чека по операциям Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5000 рублей на 1 листе; копия чека по операциям Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5000 рублей на 1 листе; выписка по счету дебетовой карты MIR Г. ФИО4 на 12 листах; выписка по счету дебетовой карты MIR Г. ФИО4 на 2 листах; копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 14000 рублей на 1 листе; копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10000 рублей на 1 листе; копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 7000 рублей на 1 листе; копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10000 рублей на 1 листе; копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15000 рублей на 1 листе; копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9500 рублей на 1 листе; копия справки по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 45000 рублей на 1 листе; копия справки по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 45000 рублей на 1 листе;     выписка по счету дебетовой карты MIR Свидетель №1 по карте № хххх 8354 на 10 листах формата А4; выписка по счету дебетовой карты VISA Свидетель №1 по карте № хххх 9467 на 2 листах; выписка по счету дебетовой карты MIR Свидетель №1 по карте № хххх 8354 на 31 листе, информация о реквизитах счета банковской карты № хххх 7204 на 1 листе формата А4; копия чека по операции Сбербанк онлайн за ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5000 рублей на 1 листе формата А4; скрин-шот с телефона ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах формата А4 и скрин-шот с перепиской из «WhatsApp» за ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 на 1 листе формата А4, история операций по дебетовой карте на 11 листах формата А4; выписка по счету дебетовой карты MIR ФИО19 по карте № хххх 9306 на 17 листах формата А4; сопроводительное письмо ПАО «Мегафон» на 2 листах формата А4 с приложенными документами на 15 листах формата А4; электронные документы и информация о деятельности детского сада на диске СД, акт приема-передачи квартиры нанимателю от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; договор найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе формата А4; 3 копии положений об оплате труда работников на 19 листах формата А4, и копия положения о выплатах стимулирующего характера на 3 листах формата А4; 2 листа формата А4 с рукописными записями; блокнот – ежедневник; блокнот перекидной; копия договора найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах формата А4; положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МКДОУ детский сад № на 4 листах формата А4; положение об оплате труда работников МКДОУ детский сад № на 31 листе формата А4; 1 лист формата А 4 с двумя копиями кассовых чеков № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ; информация от ДД.ММ.ГГГГ с интернет - магазина товаров для дома и детей ООО «Goods-Club» на 1 листе формата А4; выписка по переводам карты MIR 6552 на 5 листах формата А 4; выписка по переводам карты VISA на 5 листах формата А 4; кассовые чеки, товарные чеки и чек терминала на 6 листах; копии кассовых чеков, товарных чеков и чека терминала на 6 листах; копии обложки и листов с блокнота перекидного в мягкой обложке, и текста за подписью директора Свидетель №4 от ДД.ММ.ГГГГ на 10 листах хранить в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения через Тавдинский районный суд.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий <данные изъяты> судья Чеблукова М.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>