Решение по делу № 2-7326/2016 от 24.06.2016

                                                                                                Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                              город Архангельск

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Розановой Т.О.,

при секретаре судебного заседания Коваленко И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Векшиной Е. П. к обществу с ограниченной ответственностью «БАМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Векшина Е.П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «БАМ» (далее по тексту решения - ООО «БАМ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17 670 руб. 29 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 39 048 руб. 66 коп.

В обоснование заявления указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «БАМ» в должности заведующей магазином. В нарушение положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации с истцом не произведен окончательный расчет. Задолженность ООО «БАМ» перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 56 718 руб. 95 коп. Просила взыскать данную сумму с ответчика.

Истец Векшина Е.П. в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила.

Ответчик ООО «БАМ», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ по определению суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Материалами дела подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ООО «БАМ». Пунктом 2трудового договора Общество приняло истца на работу на <данные изъяты>. Пунктом 10 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен месячный оклад в размере 4 597 руб. 00 коп.

Пунктом 7 трудового договора работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска исходя из средней заработной платы, подлежащей исчислению в соответствии с правилами ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как указано истцом, заработная плата Векшиной Е.П. при увольнении Обществом выплачена не в полном размере, в результате чего образовалась задолженность. В нарушении ст. 56 ГПК РФ, доказательств обратного, а именно отсутствие такой задолженности, ответчиком суду не представлено.

Наличие задолженности по заработной плате за оспариваемый истцом период времени подтверждается письменными материалами дела и расчетами истца.

Согласно расчета истца задолженность по заработной плате перед Векшиной Е.П. с учетом НДФЛ за май, июнь 2016 года составляет 17 670 руб. 29 коп., расчет истца судом проверен и признан арифметически верным.

Размер задолженности по заработной плате за спорный период указанный истцом в сумме 17 670 руб. 29 коп., принят судом за основу, в связи с тем, что доказательств выплаты Векшиной Е.П. заработной платы со стороны ответчика, либо иных возражений по иску, у суда не имеется.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ). Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела. К ним ст.55 ГПК РФ относит объяснения сторон, показания свидетелей, письменные материалы и вещественные доказательства.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты задолженности по заработной плате истцу (расписки в получении заработной платы, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы на счёт работника).

Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности по заработной плате перед истцом, либо иного расчёта, в нарушение указанных норм закона со стороны ответчика суду не представлено.

В соответствии с частью 1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, а задолженность по заработной плате в размере 17 670 руб. 29 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Также стороной истца заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 39 048 руб. 66 коп.

По информации истца количество неиспользованных истцом дней отпуска - 63 дней. Таким образом, компенсации подлежит 63 дня неиспользованного истцом отпуска.

Согласно представленного истцом расчета компенсация за неиспользованный отпуск за 63 дня отпуска составляет 39 048 руб. 66 коп., расчет истца судом проверен и признан арифметически верным.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ). Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела. К ним ст.55 ГПК РФ относит объяснения сторон, показания свидетелей, письменные материалы и вещественные доказательства.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск истцу (расписки в получении компенсации за неиспользованный отпуск, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении компенсации за неиспользованный отпуск).

Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности по заработной плате, по компенсации за неиспользованный отпуск перед истцом, либо иного расчёта, в нарушение указанных норм закона со стороны ответчика суду не представлено.

В соответствии с частью 1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения.

При таких обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению.

Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина с учетом удовлетворения требований имущественного и неимущественного характера в размере 1 901 руб. 57 коп.

Руководствуясь ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Векшиной Е. П. к обществу с ограниченной ответственностью «БАМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАМ» в пользу Векшиной Е. П. задолженность по заработной плате в размере 17 670 руб. 29 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 39 048 руб. 66 коп., всего ко взысканию - 56 718 руб. 95 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАМ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 901 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее заочное решение может быть также обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления, путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                           Т.О. Розанова

                                                                                                Дело №

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>