Решение от 09.02.2023 по делу № 2-42/2023 (2-956/2022;) от 01.11.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 февраля 2023 года <адрес>

Советский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего Шелапуха Ю.В.

при секретаре судебного заседания Белой А.В.,

с участием представителя истца Пластининой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Ваш Ломбард» к Ефимовой Юлии Олеговне о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ваш Ломбард» обратилось в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к Ефимовой Ю.О. о возмещении ущерба, причиненного работником. В обоснование своих требований истец указал, что Ефимова Ю.О. работала в ООО «Ваш Ломбард» в должности оценщика изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней - стажера с 13.07.2021. С ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с приказом от 28.07.2021 № 11, дополнительным соглашением к трудовому договору от 13.07.2021 № 23 Ефимова Ю.О. переведена на должность оценщика изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней в подразделении г. Советска с подчинением распорядку организации. Ефимова Ю.О. 15.09.2021 приняла от ФИО4 в залог имущество – крест б/у, золото пробы 585, вес изделия 35,10 г, оценив его, оформив залоговый билет серии КЯ № и выдав ФИО4 заем в размере 81 800 рублей. На основании служебной записки управляющего ООО «Ваш Ломбард» ФИО5, приказа 16.11.2021 проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей подразделения ООО «Ваш Ломбард» в г. Советске, по результатам которой установлено несоответствие заявленного в залоговом билете веса изделия фактическому (3,51 г). Ответчик ознакомлена с актом инвентаризации. Работодателем инициирована служебная проверка, которой установлен дисциплинарный проступок в действиях Ефимовой Ю.О. и она привлечена к дисциплинарной ответственности и применением дисциплинарного взыскания в виде увольнения по ч. 7 ст. 81 ТК РФ. В адрес Ефимовой Ю.О. 10.12.2021 ООО «Ваш Ломбард» направлена претензия о возмещении причиненного ущерба, которая осталась ответчицей без исполнения. Ссылаясь на положения ст. 233, 243, 248 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчицы сумму причиненного ущерба в размере 73 622 рублей, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 409 рублей.

В судебном заседании представитель истца Пластинина О.В. поддержала требования по доводам искового заявления, просила их удовлетворить. В дополнение сообщила суду о том, что ювелирное изделие - крест б/у, золото пробы 585, общим весом 3, 51 г, оформленное по залоговому билету серии КЯ № от 15.09.2021, истцом до настоящего времени не реализовано и находится на его хранении.

Ответчица Ефимова Ю.О., извещавшаяся о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не известила, возражений по существу искового заявления не представила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие Ефимовой Ю.О. в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Главой 39 ТК РФ определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в ст. 233 ТК РФ, согласно которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 38 ТК РФ).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Основания полной материальной ответственности предусмотрены положениями ст. 243 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности, на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ч. 2 ст. 247 ТК РФ).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (ч. 3 ст. 247 ТК РФ).

Из правовой позиции, изложенной в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Исходя из вышеизложенного, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба и его размер, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

В силу специфики осуществляемой деятельности установленными положениями ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2007 № 196-ФЗ «О ломбардах» ломбардом является юридическое лицо, зарегистрированное в форме хозяйственного общества, сведения о котором внесены в государственный реестр ломбардов в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом и нормативным актом Банка России, и основными видами деятельности которого являются предоставление краткосрочных займов гражданам (физическим лицам) под залог принадлежащих им движимых вещей (движимого имущества), предназначенных для личного потребления, и хранение вещей.

Оценка вещи, передаваемой в залог или сдаваемой на хранение, производится по соглашению сторон в соответствии с ценами на вещи такого рода и качества, обычно устанавливаемыми в торговле в момент и месте ее принятия в залог или на хранение (ст. 5 Федерального закона от 19.07.2007 № 196-ФЗ «О ломбардах»).

Таким образом, указанным Федеральным законом не установлены ограничения по принятию в залог или на хранение любых вещей (ценностей, товаров), не ограниченных и не изъятых из оборота, с определение стоимости принимаемых вещей по сопоставимым ценам.

При рассмотрении дела судом установлено, что Ефимова Ю.О. с 13.07.2021 на основании трудового договора от 13.07.2021 № 23, приказа о приеме на работу от 13.07.2021 № 23 работала в ООО «Ваш Ломбард» в должности оценщика изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней – стажер. В соответствии с приказом от 28.07.2021 № 11, дополнительным соглашением к трудовому договору от 28.07.2021 Ефимова Ю.О. переведена на должность оценщика изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней в подразделении г. Советска с подчинением распорядку организации.

При приеме на работу с ответчицей заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 13.07.2021 № 23, в соответствии с которым Ефимова Ю.О. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества.

В соответствии с п. 2.1, 3.1 Должностной инструкции приемщика-оценщика ювелирных изделий (контролера по приему изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней) ООО «Ваш Ломбард» от 23.09.2015, с которой Ефимова Ю.О. ознакомлена в день заключения трудового договора, на работника возлагаются функции и он обязан принимать от населения в залог или на хранение товарно-материальные ценности, оценивать их и определять размер выдаваемой под залог ссуды.

Приемщик-оценщик также обязан иметь запас знаний о рынке и экономике, знать нормативные правовые акты, касающиеся деятельности ломбардов, методы определения качества товарно-материальных ценностей, прейскуранты цен на услуги ломбарда (п. 1.2, 1.5 должностной инструкции).

Так, 15.09.2021 Ефимова Ю.О. приняла от ФИО4 в залог имущество – крест б/у, золото пробы 585, вес изделия 35,10 г, оформив залоговый билет серии КЯ №. Изделие было ответчицей оценено, и выдан заем под залог указанного имущества в размере 81 800 рублей.

На основании приказа генерального директора ООО «Ваш ломбард» от 15.11.2021 № 68 проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей подразделения ООО «Ваш Ломбард» по адресу: <адрес>.

Согласно акту от 16.11.2021 на момент проведения инвентаризации ювелирное изделие – крест весом 35,10 г 585 пробы – отсутствует. Ефимова Ю.О. с актом ознакомлена, от подписи отказалась.

В тот же день ответчицей представлена объяснительная, в которой она указывает, что при оформлении займа в залог ювелирного изделия ФИО4 намеренно отвлекала ее, в результате чего Ефимовой Ю.О. перепутан вес и указан в залоговом билете как 35,1 г вместо 3,51 г.

По результатам служебной проверки, в соответствии с актом от 30.11.2021 установлено, что в результате ненадлежащего исполнения Ефимовой Ю.О. возложенных на нее трудовых обязанностей работодателю причинен ущерб в размере 81 800 рублей, ответчица привлечена к дисциплинарной ответственности с применением дисциплинарного взыскания в виде увольнения по ч. 7 ст. 81 ТК РФ.

В адрес Ефимовой Ю.О. 10.12.2021 ООО «Ваш Ломбард» направлена претензия о возмещении причиненного ущерба, которая оставлена без исполнения.

Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.7 Федерального закона от 19.07.2007 № 196-ФЗ «О ломбардах» по условиям договора займа ломбард (заимодавец) передает на возвратной и возмездной основе на срок не более 1 года заем гражданину - заемщику, а заемщик одновременно являющийся залогодателем, передает ломбарду имущество, являющееся предметом залога. Договор займа совершается в письменной форме и считается заключенным с момента передачи заемщику суммы займа и передаче ломбарду закладываемой вещи. Существенными условиями договора займа являются наименование заложенной вещи, сумма ее оценки, произведенной в соответствии со ст. 5 настоящего Федерального закона, сумма предоставленного займа, процентная ставка по займу и срок предоставления займа. Договор займа оформляется выдачей ломбардом заемщику залогового билета.

Статьей 5 этого же закона установлено, что оценка вещи, передаваемой в залог или сдаваемой на хранение, производится по соглашению сторон в соответствии с ценами на вещи такого рода и качества, обычно устанавливаемыми в торговле в момент и месте ее принятия в залог или на хранение.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.07.2007 № 196-ФЗ «О ломбардах» целью реализации невостребованной вещи является удовлетворение требований ломбарда к заемщику или поклажедателю в размере, определяемом в соответствии с условиями договора займа или договора хранения на день продажи невостребованной вещи.

Реализация невостребованной вещи, на которую обращено взыскание, осуществляется путем ее продажи, в том числе с публичных торгов. В случае, если сумма оценки невостребованной вещи превышает тридцать тысяч рублей, ее реализация осуществляется только путем продажи с публичных торгов.

После продажи невостребованной вещи требования ломбарда к заемщику или поклажедателю погашаются, даже если сумма, вырученная при реализации невостребованной вещи, недостаточна для их полного удовлетворения.

Принимая во внимание то обстоятельство, что полученная ответчицей в залог движимая вещь не реализована, цена, по которой она может быть реализована, не определена, суд приходит к выводу, что в силу требований ст. 238 и 242 ТК РФ истцом не доказано причинение Ефимовой Ю.О. прямого действительного материального ущерба и размер такого ущерба. Кроме того, работодатель просит взыскать не недостачу вверенных материальных ценностей, а денежные суммы, переданные ответчицей заемщику в соответствии с договором займа, что не является недостачей имущества, вверенного ответчице для предоставления краткосрочных кредитов под залог движимого имущества.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 16.02.2023.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░