Решение от 14.11.2022 по делу № 2-6115/2022 от 16.09.2022

№ 2-6115/2022

УИД 41RS0001-01-2022-009887-11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 ноября 2022 г.                                                г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Ежовой И.А.,

при секретаре Тенгерековой Е.Е.,

с участием представителя истца Землянко В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобановского Романа Геннадьевича к ООО «Вайлдберриз» о взыскании не доначисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Лобановский Р.Г. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Вайлдберриз», ссылаясь на то, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Вайлдберриз» с 09 января 2014 г. по настоящее время на основании заключенного трудового договора. С 04 апреля 2019 г. переведен в отдел развития региональной сети на должность руководителя регионального направления, в связи с чем ему установлен оклад в размере 50 000 руб. Поскольку он всегда работал в Камчатском крае, процентная надбавка должна быть ему установлена в размере 80 %, однако работодатель надбавку не начислял и не выплачивал, в результате чего размер недоначисленной заработной платы составляет 2 788 460 руб. На основании изложенного просил суд взыскать с ООО «Вайлдберриз» 2 788 460 руб. недоначисленной и не выплаченной заработной платы за период с 01 января 2019 г.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого ответчик ООО «Вайлдберриз» после утверждения мирового соглашения Петропавловск-Камчатским городским судом не позднее 18 ноября 2022 г. осуществляет в пользу истца единовременную денежную выплату в размере 1750 000 рублей. При осуществлении выплаты ответчик выполняет функции налогового агента - удерживает налог на доход физического лица в размере 227 500 рублей и перечисляет налог в бюджетную систему Российской Федерации. Выплата осуществляется по реквизитам истца, применяемым для перечисления заработной платы, если иные реквизиты не будут согласованы сторонами дополнительно письменным соглашением. Истец подтверждает, что исполнение ответчиком настоящего мирового соглашения в части выплаты в размере 1 750 000 рублей является достаточным и надлежащим исполнением обязанности по выплате заработной платы за весь период трудовых отношений между сторонами с 09 января 2014 г. по настоящее время, в том числе надлежащим исполнением по выплате заработной платы в части районного коэффициента и северной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Истец отказывается от всех исковых требований, заявленных по делу № 2-6115/2022, в том числе от требования о признании невыплаты заработной платы в части районного коэффициента и северной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Истец отказывается от исковых требований по выплате заработной платы за весь период трудовых отношений между сторонами с 09 января 2014 г. по настоящее время. Истец отказывается от всех иных исковых требований, заявленных по делу, или вытекающих из заявленных требований, в том числе от взыскания морального вреда, расходов по оплате юридических услуг и иных судебных издержек. Истец подтверждает, что с момента исполнения Ответчиком обязательств по мировому соглашению не имеет претензий имущественного или неимущественного характера, вытекающих из трудовых отношений. Истец отказывается от всех иных исковых требований, заявленных по делу, или вытекающих из заявленных требований, в том числе от взыскания морального вреда, расходов по оплате юридических услуг и иных судебных издержек. Истец подтверждает, что с момента исполнения ответчиком обязательств по мировому соглашению не имеет претензий имущественного или неимущественного характера, вытекающих из трудовых отношений. В случае обращения истца с претензиями и/или исковыми требованиями, по которым принят отказ согласно настоящему мировому соглашению, истец осуществляет возврат выплаченной по настоящему соглашению суммы не позднее 10 дней с момента обращения истца в суд или иной орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Истец принимает на себя обязательство о неразглашении условий настоящего мирового соглашения и содержания судебного процесса по делу № 2-6115/2022. Стороны подтверждают и признают надлежащей формой заключения мирового соглашения обмен документами, содержащими электронный образ подписи представителя ответчика. Электронный графический образ подписи представителя ответчика признается сторонами соблюдением письменной формы мирового соглашения и основанием для утверждения соглашения судом. Ответчик заверяет, что направление заявления об утверждении мирового соглашения через систему ГАС Правосудие является действительным намерением ответчика окончить дело мировым соглашением. Ответчик не вправе отказаться от исполнения мирового соглашения со ссылкой на несоблюдение формы соглашения или со ссылкой на направление заявления неуполномоченным лицом.

В судебном заседании представитель истца Землянко В.Р. просила суд утвердить мировое соглашение, достигнутое сторонами, представив его суду в письменном виде.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц и поэтому, может быть утверждено, и утверждается судом.

Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 220, 221, ч.1 ст.173 ГПК РФ, сторонам понятны, что следует из условий мирового соглашения.

Руководствуясь ст.ст. 173, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ №) ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░ 7721546864) ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

    ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 18 ░░░░░░ 2022 ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1750 000 ░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 227 500 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░

    ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 750 000 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 09 ░░░░░░ 2014 ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ № 2-6115/2022, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 09 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░/░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ № 2-6115/2022.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                    ░.░. ░░░░░