Решение по делу № 2-58/2019 от 02.08.2018

Дело № 2-58\2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области

в составе председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Волковой О.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 28 февраля 2019 г. гражданское дело по иску Соколова Дениса Владимировича к ООО «СтройГарант», ООО «ГарантСтрой» об установлении факта трудовых отношений, об обязании издать приказы, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения

установил:

Соколов Д.В. обратился в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований от 19.11.2018 г. – т.2 л.д.1-16) к ООО «СтройГарант», ООО «ГарантСтрой»

- об установлении факта заключения с 01 ноября 2016 года трудовых отношений, установленных на неопределенный срок, между наемным работником Соколовым Денисом Владимировичем, принятым на должность «производитель работ», и работодателем ООО «СтройГарант», ИНН №, ОГРН №,

- обязании работодателя ООО «СтройГарант» издать приказ о приеме на работу наемного работника Соколова Дениса Владимировича в должности (по профессии, по специальности) «производитель работ» с 01 ноября 2016 года,

- обязании работодателя выдать Соколову Денису Владимировичу заверенную директором ООО «СтройГарант» Мошковым Олегом Андреевичем копию такого приказа,

- о признании незаконным произведенного 30 ноября 2017 года работодателем ООО «СтройГарант» увольнения наемного работника Соколова Дениса Владимировича,

- о признании недействительным изданного директором ООО «СтройГарант» Мошковым Олегом Андреевичем Приказа № от 30.11.17 г. о прекращении (расторжении) 30 ноября 2017 года трудового договора с работником Соколовым Денисом Владимировичем,

- днем расторжения трудовых отношений между наемным работником Соколовым Денисом Владимировичем и работодателем ООО «СтройГарант» просил признать дату 14 октября 2018 года; основанием увольнения просил признать «расторжение трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса,

- об обязании работодателя ООО «СтройГарант» издать приказ о расторжении с Соколовым Денисом Владимировичем трудовых отношений в дату 14 октября 2018 года по основанию «расторжение трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ» и обязании работодателя выдать Соколову Денису Владимировичу заверенную директором ООО «СтройГарант» Мошковым Олегом Андреевичем копию такого приказа,

- размером оплаты труда наемного работника Соколова Дениса Владимировича у работодателя ООО «СтройГарант» в виде ежемесячного оклада просил признать сумму 33900 рублей,

- взыскании с ООО «СтройГарант» в пользу Соколова Дениса Владимировича причитающиеся ему в качестве его заработной платы денежные средства за период с 01 апреля 2018 года по 14 октября 2018 года включительно в размере 195 000 рублей,

- об установлении факта заключения с 03 мая 2018 года трудовых отношений, установленных на неопределенный срок на условиях внешнего совместительства, между наемным работником Соколовым Денисом Владимировичем, принятым на работу в должности «производитель работ», и работодателем ООО «ГарантСтрой», ИНН №, ОГРН №,

- днем расторжения трудовых отношений между наемным работником Соколовым Денисом Владимировичем и работодателем ООО «ГарантСтрой» просил признать дату 14 октября 2018 года (в ред. иска от 28.02.2019 г.); основанием увольнения просил признать «расторжение трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ»,

- размером оплаты труда наемного работника Соколова Дениса Владимировича, работающего на условиях внешнего совместительства у работодателя ООО «ГарантСтрой» в виде ежемесячного оклада просил признать сумму 8475 рублей,

- просил взыскать с ООО «ГарантСтрой» в пользу Соколова Дениса Владимировича причитающиеся ему в качестве заработной платы денежные средства за период с 03 мая 2018 года 14 октября 2018 года в размере 40 750 рублей,

- взыскать с ООО «СтройГарант» в пользу Соколова Дениса Владимировича моральный вред в сумме 10 000 рублей,

- с ООО «ГарантСтрой» в пользу Соколова Дениса Владимировича моральный вред в сумме 10 000 рублей.

В обоснование иска истец указал следующее.

С 1 ноября 2006 года истец Соколов Д.В. начал работать в качестве наемного работника по специальности «производитель работ» (прораб) у работодателя ООО «СтройГарант». При оформлении на работу трудовой договор в письменном виде директор работодателя Мошков О.А. и работник не заключили. Истец подписывал и подал заявление о приеме на работу, передал Мошкову О.А. свою трудовую книжку, которая до настоящего времени находится у работодателя. При устройстве на работу истец и директор ООО «СтройГарант» договорились, что Соколов Д.В. работает в нормальных условиях по 40 рабочих часов в неделю, что формально соответствует 8-мичасовому рабочему дню при 5-дневной рабочей неделе с понедельника по пятницу с 9 ч.00 м. до 18 ч.00 м. при одночасовом перерыве на обед, за что Соколов получает ежемесячную заработную плату «чистыми» (на руки) 30 000 руб. Фактически же режим работы по 8 часов в неделю был «плавающим» и конкретного начала и окончания ежедневного периода работы установлено не было. Аванс в сумме 15 000 руб. не позднее 15 числа следующего месяца, а заработную плату 15000 руб. – не позднее 30 числа. В качестве зарплаты истец получал денежные средства двумя способами либо наличными деньгами от директора Мошкова О.А. либо Мошков А.А. перечислял со своего банковского картсчета на картсчет Соколова Д.В. (часть времени – на картсчет жены истца – ФИО12).

В обязанности Соколова Д.В. входило управление от имени строительного подрядчика ООО «СтройГарант» производимыми работами по строительству индивидуальных жилых домов по заказам физических лиц, организация покупки, сама покупка за счет денежных средств, принадлежащих ООО «СтройГарант», строительных материалов, организация доставки и непосредственно сама доставка на строящиеся объекты строительных материалов, контроль качества выполняемых наемными бригадами отдельными специалистами работ, контроль комплектности и качества поставляемых материалов, осуществление непосредственного взаимодействия с заказчиками, с продавцами строительных материалов, субподрядчиками и перевозчиками. Непосредственно работы по строительству объектов выполняли строительные бригады работников-строителей, в некоторых случаях – отдельные специалисты, с которыми ООО «СтройГарант» в лице директора Мошкова О.А. заключало отдельные гражданско-правовые договоры. Свои обязанности Соколов Д.В. осуществлял в офисе, находящемся в Торговом центре «Форум» по адресу <адрес>., а также непосредственно на объектах, на которые Соколов Д.В. выезжал на выделенных ему директором Мошковым О.А. служебных автомобилях «Нива» и «Мазда».

В качестве представителя ООО «СтройГарант» Соколов Д.В. часто получал от заказчиков - физических лиц денежные средства, предназначенные в качестве оплаты за осуществляемые строительным подрядчиком ООО «СтройГарант» работы, и передавал эти денежные средства директору Мошкову О.А., а также полученные предварительно от Мошкова О.А. денежные средства в качестве оплаты (вознаграждения) истец выплачивал работникам строительных бригад, поставщикам строительных материалов, субподрядчикам и другим субагентам.

К ООО «СтройГарант» предъявлялись судебные иски в Рыбинский городской суд:

- заказчиком ФИО1 по качеству объекта <адрес>,

- заказчиком ФИО2 по факту пожара № объекта <адрес>.

С целью уйти от ответственности по оплате убытков по данным делам, Мошков О.А. 2 июня 2017 г. учредил еще одно коммерческое хозяйственное общество со схожим названием ООО «ГарантСтрой». ООО «СтройГарант» и ООО «ГарантСтрой» имели одного и того же единственного участника Мошкова О.А., одного директора Мошкова О.А., один и тот же адрес регистрации – адрес регистрации Мошкова О.А. в деревне <данные изъяты>, одинаковый уставный капитал 10 000 руб., занимались одинаковым видом деятельности (ОКВЭД) - строительными и совместимыми с ними работами. Указанные юридические лица по вышеуказанным признакам являются аффилированными (взаимозависимыми) хозяйственными обществами. На ООО «ГарантСтрой» Мошков О.А. возлагал функцию ее дальнейшей беспроблемной работы и получения через эту фирму доходов. А фирма ООО «СтройГарант» должна была стать «сборником долгов», которые Мошков О.А. никогда не собирался выплачивать.

С ООО «ГарантСтрой» у истца сложились трудовые отношения на условиях внешнего совместительства, где истец работал по пятидневной рабочей неделе ( с понедельника по пятницу) с 9 до 20 часов, с перерывом на обед 1 час.

С 15.10.2018 г. истец работает у другого работодателя.

В связи с нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред, который оценивает в 10000 руб., указанную сумму просит взыскать с каждого из ответчиков.

В судебное заседание истец Соколов Д.В. не явился, извещен надлежаще. В предыдущих судебных заседаниях иск поддержал.

Представитель истца Смирнов Д.О. (по доверенности т.1 л.д.120) иск поддержал в редакции от 25.12.2018 г. ( с изм. от 28.02.2019 г.).

Представитель ответчиков ООО «СтройГарант» и ООО «ГарантСтрой» Виноградова В.В. (по доверенностям от 10.05.2018 г., от 15.12.2018 г.- т.1 л.д.84, т.2 л.д.46) в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрение дела в ее отсутствие.

Судебное извещение ( ШПИ № от 28.01.2019 г. ), направленное по юридическому адресу ответчика ООО «СтройГарант» <данные изъяты>, возвращено за истечением срока хранения (л.д.88 т.2). Судебное извещение ( ШПИ № от 23.01.2019 г. ), направленное ответчику ООО «ГарантСтрой» получено 26.01.2019 г. по юридическому адресу: <адрес> (л.д.84 т.2).

Третье лицо Мошков О.А. о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще 26.01.2019 г. (л.д.83 т.2), в судебное заседание не явился, ходатайств и заявлений в суд не направил.

Третье лицо Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рыбинске Ярославской области (межрайонное) в судебное заседание представителя не направило, направило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя (т.2 л.д.96).

Суд, выслушав представителя истца, свидетелей ФИО2, ФИО3 исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей ФИО4 (т.1 л.д.150-153), ФИО5 (т.1 л.д.153), ФИО6 (т.1 л.д.154-155), ФИО7 (т.1 л.д.155), ФИО9 (т.1 л.д.237-238), ФИО8 (т.1 л.д.238-240), суд полагает иск удовлетворить частично.

В соответствии со статьей 15 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно частям 1, 3 статьей 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу частей 3, 4 статьи 19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Частью 1 статьи 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Общество с Ограниченной Ответственностью «СтройГарант» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 10 ноября 2014 г. (т.1 л.д.160).

Общество с Ограниченной Ответственностью «ГарантСтрой» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 2 июня 2017 г. (т.1 л.д.167).

Учредителем указанных юридических лиц является Мошков Олег Андреевич, он же являлся в спорном периоде директором. При регистрации указан один и тот же юридический адрес <адрес>

23.11.2018 г. в ЕГРЮЛ внесены изменения в отношении ООО «СтройГарант», директором указан ФИО10, учредителем указано Международная коммерческая компания <данные изъяты>, юридический адрес 193168 <адрес>

     Рыбинским РіРѕСЂРѕРґСЃРєРёРј СЃСѓРґРѕРј РїРѕ ходатайству истца определением РѕС‚ 20.11.2018 Рі. приняты меры обеспечения РёСЃРєР° РїРѕ гражданскому делу в„– РІ РІРёРґРµ запрета Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе Р РѕСЃСЃРёРё в„– 7 РїРѕ Ярославской области, расположенной РїРѕ адресу: <адрес> вносить РІ ЕГРЮЛ запись Рѕ ликвидации РћРћРћ «ГарантСтрой», ИНН в„–, ОГРН в„–, Рё запрета исключать РћРћРћ «ГарантСтрой» РёР· Единого государственного реестра юридических лиц.

    Р”РѕРІРѕРґС‹ истца Рѕ фактических трудовых отношениях СЃ 01 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2016 Рі. между работником Соколовым Денисом Владимировичем Рё работодателем РћРћРћ «СтройГарант» (ИНН в„–, ОГРН в„–) подтверждаются показаниями свидетелей:

Свидетель ФИО4 показал, что выполнял проекты жилых домов и малых архитектурных форм для микропредприятия ООО «СтройГарант» в период с февраля 2016 г. по июль 2017 г., для этого получал задания от истца Соколова Д.В.по разработке проектов, в том числе дом заказчика ФИО1, домов в поселке <адрес>. Работу сдавал директору Мошкову О.А. и Соколову Д.В. Истец привлекал свидетеля для консультаций в процессе строительства. Истец работал в ООО «СтройГарант» в указанное время непрерывно. Истец определял какой материал закупить, организовывал труд бригад на строительном объекте (плотников, кровельщиков, бетонщиков), присутствовал при поставке строительных материалов, занимался логистикой автотехники, определял расстановку рабочих, контролировал трудовую дисциплину, объемы и качество произведенных строительных работ, обсчитывал объемы выполненных работ и трудозатраты, далее согласовывал расчеты с директором, координировал работу снабженца. У Соколова Д.В. в офисе ООО «СтройГарант» по адресу <адрес>, Торговый центр «Форум» было рабочее место, стол, компьютер, выставлены образцы для заказчиков.

Свидетель ФИО5 показала, что с октября 2016 года ООО «СтройГарант» по заключенному с ней договору строило жилой дом на <адрес> Соколов Д.В. руководил работами по строительству с октября 2016 года по июнь 2018 года. С 3 мая 2018 г. при отделке дома подрядчик сменился, им стал по договору ООО «ГарантСтрой».

Свидетель ФИО11 пояснил, что работал в ООО «СтройГарант» с лета по декабрь 2016 года рабочим на строительстве бани заказчика ФИО2 в <адрес>, работами руководил Соколов Д.В., который давал указания как и что строить, выдавал заработную плату и подвозил стройматериалы на объект.

Свидетель ФИО6, работающий в ООО СК «Технология» пояснил, что Соколов Д.В. работал у директора Мошкова в ООО «Стройгарант», Соколов Д.В. закупал в их фирме инструменты. Соколов Д.В. обратился в ООО «СК «Технология» в июле 2017 г. для заключения договора на выполнение водопроводных работ на жилом доме <адрес>, после чего был заключен договор на выполнение сантехнических работ с ООО «СтройГарант».

Свидетель ФИО7 показал, что работал в ООО «СтройГарант» по договору подряда с июля 2016 г. по октябрь 2017 г. на строительстве жилого дома <адрес>. Участвовал в строительстве 10 объектов для ООО «Стройгарант», был бригадиром рабочих. Соколов Денис работал в ООО «СтройГарант», его представил директор Мошков как прораба. Соколов Денис курировал все строительные объекты, предоставлял техническую документацию на дома, пояснял этапы строительства, обеспечивал подвоз материалов, выдавал зарплату, сдавал объекты заказчикам.

Свидетель <данные изъяты> показал, что работал с истцом в ООО «ГарантСтрой» с весны по июнь 2018 г., работали на строительстве дома в д.Фалилеево заказчика Курочкина, строил дом <адрес>. Свидетель был бригадиром строителей. Директор Мошков представил истца как работника фирмы. Истец подвозил стройматериалы, контролировал работу, выдавал зарплату, давал пояснения по чертежам.

Свидетель ФИО8 показал, что имеет РґРѕРј РІ Рґ.Фалилеево. Наблюдал как Сѓ соседа РїРѕ деревне строили РґРѕРј, организатором работ был Соколов Р”.Р’., который работал РІ РћРћРћ «Стройгарант». Соколов Р”.Р’. организовывал строительные работы, общался СЃ заказчиком, контролировал поставку, разгрузку, осуществлял контроль Р·Р° работниками Рё РїРѕРёСЃРє работ. РљСЂРѕРјРµ того, Соколов Р”.Р’. как представитель РћРћРћ «СтройГарант» принимал участие РІ оперативных совещаниях СЃ РћРћРћ РЎРљ «Технология», РіРґРµ работает свидетель.     РЎРІРёРґРµС‚ель ФИО2 РїРѕСЏСЃРЅРёР», что заключал РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РЅР° строительство РґРѕРјР°-бани РІ <адрес> СЃ РћРћРћ «Стройгарант». Работами СЂСѓРєРѕРІРѕРґРёР» истец СЃ РёСЋРЅСЏ 2016 Рі. РїРѕ дату пожара РЅР° объекте 8.01.2017 Рі. Истца представил как руководителя работ директор Мошков Рћ.Рђ., РІСЃРµ претензии РїРѕ работе Рё текущие РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ свидетель решал СЃ Соколовым Р”.Р’.. Соколов Р”.Р’. фотографии объекта высылал свидетелю РЅР° электронную почту. Истец выезжал РЅР° строительный объект Рё РёРЅРѕРіРґР° там задерживался РґРѕ 20 С‡. Видел Соколова Р”.Р’. РІ офисе РћРћРћ «СтройГарант» РїРѕ адресу <адрес>, Торговый центр «Форум».

Свидетель ФИО3 пояснил, что работал подсобным рабочим на строительстве объекта по ул.Сысоевская г.Рыбинска с мая по июнь 2018 г. Его пригласил на работу директор Мошков, Соколова видел на объекте три раза, в том числе в мае 2018 г. Соколов объяснял Мошкову какие работы на объекте сделаны. Какое точно название фирмы ООО «СтройГарант» или «ГарантСтрой» пояснить не смог.

    РџРѕСЃС‚ановление Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р Р¤ РѕС‚ 29.05.2018 N 15 "Рћ применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих Сѓ работодателей - физических лиц Рё Сѓ работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены Рє микропредприятиям" работникам разрешено представлять РІ СЃСѓРґ любые доказательства того, что между сторонами сложились трудовые отношения. Ответчики относятся Рє микропредприятиям, поскольку РІ штате было 2-6 человек.

Истцом предоставлены в суд свидетельские показания, фотографии с рабочего места в офисе и на строительных объектах ответчика ООО «Стройгарант» (т.1 л.д.42-44,123-147). Истец в рабочее время допускался в офис ответчика, вход на которую запирался и контролировался, а также на строительные объекты.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу части первой статьи 67 и части третьей статьи 303 ТК РФ возлагается на работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям.

При этом отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части третьей статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части второй статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе.

Неоформление работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившими работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный статьей 67 ТК РФ срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (статья 22 ТК РФ).

При разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам исходя из положений статей 2, 67 ТК РФ необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель - физическое лицо (являющийся индивидуальным предпринимателем и не являющийся индивидуальным предпринимателем) и работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям. Ответчик не предоставил в суд доказательства отсутствия трудовых отношений.

Суд расценивает поведение ответчика как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (статья 22 ТК РФ).

    РџРѕРєР°Р·Р°РЅРёСЏ свидетелей Рѕ том, что истец РІ СЃРїРѕСЂРЅРѕРј периоде (СЃ 1 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2016 РіРѕРґР°) непрерывно, длительное время работал РІ РћРћРћ «Стройгарант» РЅРµ противоречат РґСЂСѓРі РґСЂСѓРіСѓ, взаимодополняются, оснований РЅРµ доверять показаниям свидетелей РЅРµ имеется. РЎСѓРґ удовлетворяет РёСЃРє Рѕ фактических трудовых отношениях СЃ 01 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2016 Рі. между работником Соколовым Денисом Владимировичем Рё работодателем РћРћРћ «СтройГарант».

Ответчик ООО «Стройгарант» предоставил в суд копию приказа № от 1 марта 2017 года о приеме истца инженером с 1 марта 2017 с окладом 7500 руб. в месяц и приказ № от 30.11.2017 г. об увольнении истца с должности инженера, основание увольнения не указано (т. 1 л.д.213,214). Трудовой договор не заключался.Аналогичные записи внесены в трудовую книжку истца, предоставленную в суд. Кроме того, в трудовой книжке истца указано основание увольнения по собственному желанию п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ (т.1 л.д.215-216).

Налоговый орган предоставил в суд копию справки 2-НДФЛ, выданную ООО «СтройГарант» на истца о полученном доходе за 2017 г. : март, апрель, июнь – указан доход код «2000» по 7500 руб. ежемесячно. Справки о доходах за 2016 г., 2018 г. в налоговый орган не предоставлены (т.1 л.д.51,53).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Соколова Д.В. (т.1 л.д.64) следует, что истец работал в ООО «Стройгарант» с 1 марта 2017 г. по 30.11.2017 г.

Исковые требования о признании увольнения незаконным и об изменении даты и формулировки причины увольнения суд удовлетворяет, поскольку ответчик не предоставил в суд документ, на основании которого работник был уволен по собственному желанию (заявление об увольнении), в приказе не указано основание увольнения, истец с приказом об увольнении не был ознакомлен, трудовая книжка не вручена. Судом установлено, что трудовые отношения были установлены не 1 марта 2017 г., а с 1.11.2016 г. и продолжались после издания приказа об увольнении.

Наименование должности в резолютивной части решения суд указывает согласно записи в приказах о приеме и увольнении, в предоставленной в суд трудовой книжки – «инженер». Определять наименование должности «производитель работ» (прораб) оснований не имеется, поскольку это относится к функции работодателя. Должностная инструкция истца в суд не предоставлена.

Истец принят на новое место работы 15.10.2018 г. (документы о новом месте работы в суд не предоставлены).

     РЎСѓРґ признает незаконным произведенное 30 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2017 РіРѕРґР° РћРћРћ «СтройГарант» увольнение инженера Соколова Дениса Владимировича РїРѕ приказу в„– РѕС‚ 30.11.2017 Рі. Приказ в„– РѕС‚ 30.11.2017 Рі. РѕР± увольнении Соколова Р”.Р’. признает незаконным Рё отменяет.

В силу ст. 394 ТК РФ суд полагает уволенным инженера Соколова Дениса Владимировича из ООО «СтройГарант» (ИНН №, ОГРН №) 14 октября 2018 года по собственному желанию, по п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ.

Суд полагает обязать ООО «СтройГарант» (ИНН №, ОГРН №) издать приказы о приеме на работу 1.11.2016 г. инженера Соколова Дениса Владимировича и об увольнении инженера Соколова Дениса Владимировича 14 октября 2018 года по собственному желанию. Обязывает ООО «СтройГарант» выдать копии указанных приказов Соколову Денису Владимировичу.

     Выводы СЃСѓРґР° РїРѕ денежным требованиям Рє РћРћРћ «Стройгарант».

     Письменных доказательств Рѕ конкретном размере оплаты труда РІ СЃРїРѕСЂРЅРѕРј периоде СЃ 1 апреля 2018 Рі. РїРѕ 14 октября 2018 РіРѕРґР° РІ СЃСѓРґ РЅРµ предоставлено.

     Р’ справке 2НДФЛ Р·Р° 2017 Рі. указан РґРѕС…РѕРґ Р·Р° 3 месяца РїРѕ 7500 СЂСѓР±. ежемесячно. Р’ приказе Рѕ приеме РЅР° работу указан оклад 7500 СЂСѓР±. Справки Рѕ доходах Р·Р° 2016 Рі., 2018 Рі. РІ налоговый орган РЅРµ предоставлены (С‚.1 Р».Рґ.51,53).

     Согласно телефонограммы старшего судебного пристава РћРЎРџ в„– 1 РїРѕ Рі.Рыбинску Рё Рыбинскому району <данные изъяты> РѕС‚ 28.02.2019 Рі. (С‚.2 Р».Рґ.103) истец уплачивал алименты РЅР° содержание РѕРґРЅРѕРіРѕ ребенка РІ пользу ФИО14 РїРѕ исполнительному производству в„– Р·Р° период СЃ 1.11.2016 Рі. РїРѕ 1.10.2017 Рі. РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· РґРѕС…РѕРґР° индивидуального предпринимателя ( РїРѕ налоговой декларации) 6000 СЂСѓР±. РІ месяц, размер алиментов составлял 1500 СЂСѓР±. ежемесячно (1\4 доля).

    Р’ыписки РёР· лицевых счетов Рѕ движениях денежных средств РїРѕ банковской карте истца Рё его СЃСѓРїСЂСѓРіРё, РЅР° которые ссылается истец, РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ быть приняты Р·Р° РѕСЃРЅРѕРІСѓ, поскольку РёР· показаний самого истца Рё представителя ответчика Виноградовой следует, что директор Мошков Рћ.Рђ. перечислял РѕРґРЅРѕР№ СЃСѓРјРјРѕР№ РЅР° карточку истца денежные средства РЅР° закупку стройматериалов Рё РЅР° получение заработной платы СЃСѓРјРјР° без обозначения РёС… целевого назначения.

Доводы истца о получении в ООО «Стройгарант» ежемесячно заработной платы за весь период работы в размере 33900 руб. не основаны на доказательствах.

Заявление представителя истца о принятии за основу размера заработной платы в размере 14000 руб. по аналогии трудового договора и приказа о приеме на работу иного физического лица (Румянцева Г.Б.) и иного работодателя (ООО ПФК «Газстройинвест» -т.2 л.д.97-98) не может быть удовлетворена, поскольку не является показателем величины средней заработной платы в строительной отрасли Ярославской области.

Исходя из минимального размера оплаты труда, установленного «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018-2020 годы» от 29.12.2017 (ред. от 28.04.2018 г.) заработная плата установлена в следующем размере: с 1 января 2018 г. (для работников организаций внебюджетной сферы) – 10469 руб., с 1 мая 2018 г. – 11163 руб. Суд применяет указанные значения.

Достаточных доказательств более высокого заработка в суд не предоставлено.

Суд полагает взыскать с ООО «СтройГарант» в пользу Соколова Дениса Владимировича заработную плату в сумме с 1 апреля 2018 года по 14 октября 2018 года в сумме 71 137 руб.47 коп. из расчета:

- апрель 2018 г. – 10469 руб.,

- май – сентябрь 2018 г. – 11163 руб. х 5 мес. = 55815 руб.

- с 1 по 14 октября 2018 г. – 4853 руб.47 коп.( 11163 руб. : 23 р.д. х 10 р.д.).

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ нарушениями трудовых прав истца СЃСѓРґ РІ силу СЃС‚.237 РўРљ Р Р¤ СЃ учетом обстоятельств дела, объема нарушенных прав СЃСѓРґ взыскивает СЃ РћРћРћ «Стройгарант» компенсацию морального вреда РІ СЃСѓРјРјРµ 10 000 СЂСѓР±.

Исковые требования об установлении факта трудовых отношений на условиях внешнего совместительства с ООО «ГарантСтрой» и о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат, поскольку эти требования не подтверждены достаточными доказательствами. Один только факт передачи объекта строительства от одной компании другой не является достаточным доказательством.

В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «СтройГарант» в бюджет городского округа город Рыбинск надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2634 руб.

В силу ст.144 ГПК РФ меры обеспечения иска подлежат отмене с момента вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

1. Установить юридический факт возникновения трудовых отношений с 01 ноября 2016 г. между работником Соколовым Денисом Владимировичем и работодателем ООО «СтройГарант» (ИНН №, ОГРН №).

2. Признать незаконным произведенное 30 ноября 2017 года ООО «СтройГарант» увольнение инженера Соколова Дениса Владимировича по приказу № от 30.11.2017 г. Приказ № от 30.11.2017 г. об увольнении Соколова Д.В. признать незаконным и отменить.

3. Полагать уволенным инженера Соколова Дениса Владимировича из ООО «СтройГарант» (ИНН №, ОГРН №) 14 октября 2018 года по собственному желанию, по п.3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ.

4 Обязать ООО «СтройГарант» (ИНН №, ОГРН №) издать приказы о приеме на работу 1.11.2016 г. инженера Соколова Дениса Владимировича и об увольнении инженера Соколова Дениса Владимировича 14 октября 2018 года по собственному желанию. Обязать ООО «СтройГарант» выдать копии указанных приказов Соколову Денису Владимировичу.

5. Взыскать с ООО «СтройГарант» в пользу Соколова Дениса Владимировича заработную плату в сумме с 1 апреля 2018 года по 14 октября 2018 года в сумме 71 137 (семьдесят одна тысяча сто тридцать семь) руб.47 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) руб.

6. В остальной части иска отказать.

7. Взыскать с ООО «СтройГарант» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 2634 (две тысячи шестьсот тридцать четыре) руб.

    8. Отменить СЃ момента вступления РІ законную силу меры обеспечения РёСЃРєР°, принятые Рыбинским РіРѕСЂРѕРґСЃРєРёРј СЃСѓРґРѕРј РїРѕ определению РѕС‚ 20.11.2018 Рі. РїРѕ гражданскому делу в„– РІ РІРёРґРµ запрета Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе Р РѕСЃСЃРёРё в„– 7 РїРѕ Ярославской области, расположенной РїРѕ адресу: 150006, РіРѕСЂРѕРґ Ярославль, улица Корабельная, РґРѕРј 1, стр. 9, вносить РІ ЕГРЮЛ запись Рѕ ликвидации РћРћРћ «ГарантСтрой», ИНН в„–, ОГРН в„–, Рё запрета исключать РћРћРћ «ГарантСтрой» РёР· Единого государственного реестра юридических лиц.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

СУДЬЯ Н.Г. Голубина

Решение в окончательной форме изготовлено 22.03.2019 г.