Решение по делу № 2-636/2015 от 05.03.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокуйбышевск              14 апреля 2015 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Бублик Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-636/15 по исковому заявлению Николаевой М. В. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж,             

УСТАНОВИЛ:

Николаева М.В. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, указав, что с <Дата> по <Дата> она работала в должности продавца в Муниципальном предприятии торговли <№>, а <Дата> по <Дата> в ТОО «К.» в той же должности. При внесении в трудовую книжку записи о переводе из МП розничной торговли <№> в ТОО «К.» допущено нарушение Инструкции от порядке ведения трудовых книжек, а именно, не внесена запись об увольнении из МП розничной торговли <№> в связи с переводом, а сразу внесена запись о приеме в ТОО «К.».

В настоящее время она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новокуйбышевске для решения вопроса о назначении пенсии, и указанные выше период работы исключены из общего трудового стажа.

В судебном заседании Николаева М.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Новокуйбышевске, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Допрошенные в ходе судебного разбирательства свидетели ФИО1 и ФИО2 подтвердили, что М.В. Николаева с <Дата> по <Дата> она работала в должности продавца в Муниципальном предприятии торговли № <№>, а <Дата> по <Дата> в ТОО «К.» в той же должности. Свидетели пояснили, что работали вместе с Николаевой М.В. и в сентябре 1993 года были переведены в ТОО «К.».

Изучив материалы дела, заслушав доводы истицы, показания свидетеля, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований М.В. Николаевой к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж определяется как учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Перечень документов, необходимых для назначения трудовой пенсии по старости, устанавливается Правительством РФ.

В соответствии с п. 6 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (в ред. от 20.07.2011 года № 594) и ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая деятельность граждан фиксируется в трудовых книжках, которые ведутся на всех предприятиях независимо от формы собственности. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. На основании трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственной пенсии.

Оформление трудовых книжек осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» (в редакции от 19.05.2008 года № 373), «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также указанными выше подзаконными нормативно-правовыми актами, надлежащее оформление документов при приеме на работу и ведение документации и фиксация сведений о выполнении трудовых обязанностей работниками возложено на работодателя.

Частью 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В судебном заседании установлено, что, согласно записям в трудовой книжке истица принята <Дата> продавцом 1 категории в МПРТ <№> ( приказ <№> от <Дата>), <Дата> в связи с реорганизацией (ликвидацией) МПРТ <№> переведена продавцом 1 категории в ТОО «К.» ( приказ <№> от <Дата>).

Однако, факт ненадлежащего оформления трудовой книжки не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов работы в общий трудовой стаж истицы, поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что в спорные вышеперечисленные периоды Николаева М.В. действительно работала в указанных организациях и получала заработную плату.

Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд считает требования Николаевой М.В. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Николаевой М. В. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в общий трудовой стаж – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в общий трудовой стаж Николаевой М. В., <Дата> рождения, период работы с <Дата> по <Дата> в должности продавца в Муниципальном предприятии торговли <№>, <Дата> по <Дата> в должности продавца в ТОО «К.».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через суд г. Новокуйбышевска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. В окончательной форме решение суда изготовлено 15.04.2015г.

Судья Новокуйбышевского

городского суда Н.И. Шиганова