Решение по делу № 2-911/2015 от 12.05.2015

Дело № 2-911/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ишим Тюменской области 05 июня 2015 года

Ишимский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Соломатиной С. И.,

с участием истца Горбачевой Н. С., представителя истца адвоката Тупикова А. В.,

при секретаре Бодрицкой С. С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-911/2015 по иску Горбачевой Н. С. к ООО «МП Добрыня» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Горбачева Н. С. обратилась в суд с иском к ООО «МП Добрыня» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ Горбачева Н. С. и ООО «МП Добрыня» в лице генерального директора Предеина А. С. заключили трудовой договор, в соответствие с которым истец принята на работу главным бухгалтером. Местом работы истца являлся <адрес>. В соответствии с условиями договора должностной оклад главного бухгалтера составляет <данные изъяты> в месяц, однако фактически должностной оклад составлял <данные изъяты> в месяц. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию. Ответчик с истцом окончательный расчет не произвел. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2015 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> (л.д. 2-3).

В судебном заседании истец Горбачева Н. С. и ее представитель адвокат Тупиков А. В. иск поддержали по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав доказательства, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствие с записями в трудовой книжке Горбачева Н. С. работала в ООО «МП Добрыня» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-15).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком доказательства об окончательном расчете с истцом при увольнении не представлены. Также не представлены доказательства об отсутствии у истца права на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец просит взыскать задолженность по заработной плате, исходя из суммы в размере <данные изъяты> В то же время в соответствие с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенным между Горбачевой Н. С. и ООО «МП Добрыня», должностной оклад главного бухгалтера составляет <данные изъяты>. Согласно объяснению истца исчисление налога на доходы физических лиц, взносов на обязательное пенсионное страхование производилось, исходя из должностного оклада в размере <данные изъяты>

Поскольку доказательств о том, что заработная плата истца составляла <данные изъяты>, не имеется, суд взыскивает с ООО «МП Добрыня» в пользу Горбачевой Н. С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Учитывая, что иных доказательств о размере заработной платы кроме трудового договора не имеется, суд взыскивает с ООО «МП Добрыня» в пользу Горбачевой Н. С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>).

В остальной части требований о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск суд истцу отказывает.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил права истца на получение оплаты за труд, суд считает требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> обоснованным и взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19. Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Ишим Тюменской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 21, 127, 136, 140, 237 Трудового кодекса РФ ст. ст. 56, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Частично удовлетворить иск Горбачевой Н. С. к ООО «МП Добрыня» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «МП Добрыня» в пользу Горбачевой Н. С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «МП Добрыня» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Ишим Тюменской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ишимский городской суд Тюменской области в апелляционном порядке течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 09 июня 2015 года.

Подлинник решения подшит в дело № 2-911/2015 и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.

Копия верна

Судья С. И. Соломатина