Решение от 29.03.2023 по делу № 02-1612/2023 от 22.11.2022

УИД: 77RS0006-02-2022-014286-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2023 года                                                        г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Шкиря Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1612/23 по иску Акимова * к ГБУЗ «Геронтологический центр Фили-Давыдково» о взыскании излишне взысканных алиментов,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании излишне взысканных алиментов в размере 175 290,80 руб.

Стороны  в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ранее истец и пего представитель в судебном заседании участвовали, исковые требования поддерживали, ответчик извещался надлежащим образом, явку свое представителя не обеспечил, письменных возражений на иск не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

 Судом установлено, что истец трудоустроен в ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница № 51» ДЗМ Москвы в должности *.

ГБУЗ «Геронтологический центр Фили-Давыдково» является правопреемником ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница № 51» ДЗМ Москвы.

На основании судебного приказа, вынесенного мировым судьей судебного участка № 16 Вяземского района * года с истца в пользу * взысканы алименты на содержание несовершеннолетних детей: сына *2011 года рождения и сына *.2006 года рождения.

Указанный судебный приказ находился на исполнении по месту работы истца у ответчика.

* года сын истца Акимов Д.И. достиг совершеннолетия.

Работодателем с июля 2019 года по май 2022 года с заработной платы истца удержано 175 290,80 руб.

Истцом направлена претензия в адрес ответчика, которая осталась без ответа.

В соответствии с частью 3 статьи 98 Федерального закона N 229-ФЗ от 02.10.2007 "Об исполнительном производстве" лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

 По смыслу указанных норм материального права именно работодатель обязан контролировать размер удержаний и направление данных средств соответствующему получателю.

 В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, на работодателе лежит обязанность выплачивать работнику заработную плату в надлежащем размере, тогда как установленная законом обязанность в данном случае работодателем не была исполнена надлежащим образом.

Поскольку ответчиком с июля 2019 года по май 2022 года с истца были удержаны алименты на содержание сына Дмитрия в размере 175 290,80 руб., расчет истца ответчиком не оспорен, при этом оснований для истребования алиментов с взыскателя у истца не имеется в силу ст. 116 СК РФ, суд приходит к выводу, что законных оснований для удержания из заработной платы истца  денежных средств в указанном размере не имелось, а следовательно, по вине данного ответчика истцу причинены убытки.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░» (░░░: 7730017480, ░░░░: 1027700541351) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ * ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 175 290,80 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 13 ░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░                                                                                  ░.░.░░░░░░░░░░░░░                                                       

2