Решение от 05.12.2017 по делу № 2-5622/2017 от 23.10.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 декабря 2017 года                               <адрес>

Ханты – Мансийский районный суд <адрес>-Югры в составе:

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при секретаре Кошкаровой А.А.,

с участием:

представителя истца Ветеринарной службы ХМАО-Югры – ФИО4, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

ответчика Хири Ю.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ветеринарной службы Ханты – <адрес> - Югры к Хири Юрию Эйновичу о взыскании ущерба с работника,

установил:

истец Ветеринарная служба Ханты – <адрес> - Югры (далее по тексту Ветеринарная служба ХМАО-Югры) обратилась в суд с иском к ответчику Хири Юрию Эйновичу о взыскании ущерба с работника.

Исковые требования мотивированы тем, что истцом штатному сотруднику – заведующему хозяйством отдела правовой кадровой организационной работы Хири Ю.Э. был предоставлен отпуск в соответствии с графиком отпусков, с 9 марта по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 52 календарных дней, при этом 34 календарных дней предоставлены авансом. В период отпуска Хири Ю.Н. написал заявление об увольнении по окончании очередного отпуска, при этом очередной отпуск продлевался неоднократно на основании листков нетрудоспособности. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс Хири Ю.Н. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с уходом на пенсии, с удержанием за неотработанные дни отпуска в количестве 34 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ Хири Ю.Э. вручено уведомление о об имеющейся задолженности в размере 44 964 рубля 77 копеек, задолженность ответчиком не погашена. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере 44 964 рубля 77 копеек.

В судебном заседании представитель истца Ветеринарной службы ХМАО-Югры – ФИО4 настоял на удовлетворении иска, изложив суду доводы искового заявления.

Ответчик Хири Ю.Э., в судебном заседании иск не признал, заявил о пропуске истцом срока обращения в суд.

Суд, заслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Хири Ю.Э. заключен трудовой договор № (л.д. 29-33, 34, 35, 36, 37, 38, 39).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-о Хири Ю.Э. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 52 календарных дней (л.д. 6).

В связи с временной нетрудоспособностью, Хири Ю.Э. продлен ежегодный отпуск на 15 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на 8 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7, 8).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с уходом на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5).

Согласно справки №, представленной Ветеринарной службы ХМАО-Югры, задолженность Хири Ю.Э. на момент увольнения составила 44 964 рубля 77 копеек (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ ответчику вручено уведомление об образовавшейся задолженности, однако до настоящего момента задолженность ответчиком не погашена (л.д. 9).

Суд, установив фактические обстоятельства дел, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

Конституцией Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ч. 4 ст. 37).

В силу ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При этом днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником.

Если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Обязанность по предоставлению доказательств наличия уважительных причин, которые служили основанием для пропуска срока обращения в суд, возлагается на истца.

Пропуск указанного срока является самостоятельным и достаточным основанием для отказа в удовлетворении искового заявления.

Ответчик в судебном заседании заявил о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

От представителя истца ходатайств о восстановлении пропущенного срока исковой давности не поступило.

Как следует из материалов дела, ответчик Хири Ю.Э. в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с уходом на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, в приказе указано об удержании за неотработанные дни отпуска в количестве 34 календарных дней, ДД.ММ.ГГГГ ответчику вручено уведомление об имеющейся задолженности за предоставленные авансом 34 дня ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 44 964 рубля 77 копеек, которую истец просит суд взыскать с ответчика, то есть с указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ) работодателю было достоверно известно о факте и размере причиненного ущерба.

Исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском срока обращения, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

При таких обстоятельствах суд не видит оснований для удовлетворения иска и распределения судебных расходов в соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ – <░░░░░>- ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ – <░░░░░> – ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                          ░░░░░░░                            ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░                                                                                    ░.░.░░░░░░░░