Решение по делу № 2-4/2023 (2-265/2022;) от 13.10.2022

Дело № 2-4/2023

УИД 35RS0010-01-2022-010794-67

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2023 года                           г. Харовск

Харовский районный суд Вологодской области в составе судьи Юдиной Л.Н.,

при секретаре Выговской Т.А.,

с участием истца Кичигиной О.В., ее представителя Иванова М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кичигиной О.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

в Харовский районный суд Вологодской области по подсудности из Вологодского городского суда Вологодской области поступило гражданское дело по иску Кичигина О.В. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОПФР по Вологодской области) об оспаривании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав в обоснование следующее.

Решением ответчика от 23.06.2022 года № Х ей (Кичигиной О.В.) отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». В соответствии с решением в специальный стаж не были включены следующие периоды работы: период работы с 01.01.2001 года по 29.04.2002 года в качестве истопника котельной в Х; период работы с 01.11.2009 года по 15.05.2010 года в качестве машиниста-кочегара котельной в ООО «Х Х»; период работы с 01.10.2011 года по 31.12.2011 года, с 01.02.2012 года по 29.02.2012 года, с 01.11.2012 года по 30.11.2012 года, с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года в ООО «Х»; период работы с 01.12.2013 года по 31.05.2014 года в ООО «Х»; период работы с 01.09.2014 года по 31.05.2015 года в ООО «Х»; период работы с 01.09.2014 года по 30.04.2016 года, с 01.09.2016 года по 30.04.2017 года в качестве машиниста котельной в ООО «Х».

Во всех вышеуказанных организациях, в которых она (Кичигина О.В.) работала, в котельных использовался исключительно уголь и сланец, она работала на условиях труда как на тяжелых.

Вышеуказанным решением от 23.06.2022 года также не включены в страховой и специальный стаж следующие периоды работы: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.03.2012 года по 14.05.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года, с 01.12.2012 года по 31.01.2013 года, с 01.03.2013 года по 15.05.2013 года в качестве машиниста котельной в ООО «Х»; с 23.09.2013 по 30.11.2013 в ООО «Х», поскольку на лицевом счете отсутствуют сведения о периодах работы. В соответствии с действующим законодательством действительно требуется ведение таких лицевых счетов. Считает, что данная ошибка является ошибкой руководства указанных организаций.

Она (Кичигина О.В.) исправно работала все указанные периоды, у нее имеются все соответствующие договоры, акты приемки работ, которые она считает подтверждением факта работы в указанные периоды. Тот факт, что страхователи ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х» сняты с учета, не является основанием не зачитывать вышеуказанные периоды работы в специальный стаж, дающий право на специальное пенсионное обеспечение.

В своем исковом заявлении Кичигина О.В. просит суд признать утратившим силу решение ГУ – ОПФ РФ по Вологодской области от 23.06.2022 года № Х об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на получение пенсии периоды работы: с 01.01.2001 года по 29.04.2002 года в качестве истопника котельной в Х; с 01.11.2009 года по 15.05.2010 года в качестве машиниста-кочегара котельной в ООО «Х»; с 01.10.2011 года по 31.12.2011 года, с 01.02.2012 года по 29.02.2012 года, с 01.11.2012 года по 30.11.2012 года, с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года в ООО «Х»; с 01.12.2013 года по 31.05.2014 года в ООО «Х»; с 01.09.2014 года по 31.05.2015 года в ООО «Х»; с 01.09.2014 года по 30.04.2016 года, с 01.09.2016 года по 30.04.2017 года в качестве машиниста котельной в ООО «Х».

Также просит включить в страховой и специальный стаж, дающий право на получение пенсии, следующие периоды: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.03.2012 года по 14.05.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года, с 01.12.2012 года по 31.01.2013 года, с 01.03.2013 года по 15.05.2013 года в качестве машиниста котельной в ООО «Х»; с 23.09.2013 года по 30.11.2013 года в ООО «Х». Кроме того, просит обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В ходе судебного разбирательства истица Кичигина О.В. увеличила заявленные исковые требования, помимо ранее заявленных требований она просила взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.

Протокольным определением суда от 23.12.2022 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ОАО «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД»).

Протокольным определением суда от 22.02.2023 года произведена замена ответчика ОПФР по Вологодской области его правопреемником Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области).

В судебных заседаниях истица Кичигина О.В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме с учетом их увеличения по основаниям, изложенным в иске, уточнив периоды работы, подлежащие включению в специальный стаж в связи с имеющимися опечатками в должности истопника котельной Х с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года, а также периода работы в качестве машиниста котельной в ООО «Х» с 01.09.2014 года по 30.04.2015 года. В обоснование заявленных требований пояснила, что изначально она была принята на работу в Х на должность истопника. Котельная располагалась в отдельном помещении железнодорожного вокзала Х, Данная котельная работала сезонно, отапливала железнодорожный вокзал, табельную и жилой дом. В качестве топлива использовался каменный уголь. Всего работало 4 кочегара, по одному в смену. Вместе с ней в спорный период истопником работала Х. Должностные обязанности истопника были аналогичны, что и машиниста (кочегара) котельной, а именно: подвозка угля, закидывание угля в топку, поддержание температурного режима, чистка котла в течение полного рабочего дня. В период работы ее обеспечивали спецодеждой, выдавали талоны на молоко. Далее, с ноября 2009 года она работала машинистом (кочегаром) котельной в ООО «Х», а затем в ООО «Х». Работа была аналогичной, что и работа в Х. Кроме того, она работала в той же котельной по гражданско-правовым договорам в ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х». Вместе с ней по договорам работали Х, Х, Х. Работа была такая же, как и по трудовому договору, котлы не менялись, в качестве топлива использовался каменный уголь. За выполняемой работой следил мастер, она периодически проходила обучение. Моральный вред причинен перенесенными ею переживаниями, в связи с отказом в назначении досрочной пенсии по старости.

В судебных заседаниях представитель истицы Кичигиной О.В. Иванов М.П., допущенный к участию в деле по устному ходатайству заявленные Кичигиной О.В. исковые требования с учетом их увеличения и уточнения поддержал полностью по основаниям, изложенным в заявлениях. Дополнительно пояснил, что в период с 2001 года по 2017 год Кичигина О.В. работала машинистом (кочегаром) котельной. Должности в этот период назывались по-разному, но обязанности выполняла она одни и те же, а именно: следила за показаниями приборов, регулировала режим работы, следила за работой котла, осуществляла чистку котла. Котельная работала на твердом топливе – каменном угле. Считает, что Кичигина О.В. работала в спорные периоды в тяжелых условиях труда. Характер ее труда, условия труда соответствовали специальности машинист (кочегар) котельной, что подтверждается пояснениями истицы, а также свидетельскими показаниями Истица неоднократно проходила обучение по специальности машинист (кочегар) котельной. За вредные условия труда ей выдавали молоко. Наименование должности истопника соответствует должности машиниста (кочегара) котельной. За безответственные действия работодателей Кичигина О.В. не может нести ответственность. Моральный вред Кичигиной О.В. причинен перенесенными ею переживаниями, в связи с отказом ответчика в назначении ей досрочной пенсии по старости.

Надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в суд не явился. В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

В письменных отзывах на иск ОСФР по Вологодской области (ОПФР по Вологодской области) исковые требования Кичигиной О.В. не признало, т.к. полагает, что решение об отказе в установлении страховой пенсии от 23.06.2022 года № Х принято законно и обоснованно, оснований для признания данного решения утратившим силу не имеется. Истице обоснованно было отказано в зачете в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующих периодов работы: с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года в качестве истопника котельной в Х; с 01.11.2009 года по 15.05.2010 года в качестве машиниста-кочегара котельной в ООО «Х»; с 01.10.2011 года по 31.12.2011 года, с 01.02.2012 года по 29.02.2012 года, с 01.11.2012 года по 30.11.2012 года, с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года в ООО «Х» (работа по договору); с 01.12.2013 года по 31.05.2014 года в ООО «Х» (работало договору); с 01.09.2014 года по 31.05.2015 года в ООО «Х» (работа по договору); с 01.09.2015 года по 30.04.2016 года, с 01.09.2016 года по 30.04.2017 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Х».

Так, в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» предусмотрена обязанность страхователя: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федераций и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста устанавливается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ, на один год за каждые 2 года такой работы.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце).

Обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по Списку № 2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих только на угле или сланце. Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами.

В этой связи основным условием предоставления пенсионных льгот по Списку № 2 является постоянная занятость в качестве машиниста (кочегара) котельной, работающей на каменном угле или сланце, что в каждом конкретном случае должно подтверждаться соответствующими документами. Занятость на указанных работах должна подтверждаться документами того периода, когда протекала работа. Если работа котельной (котлов) носит сезонный характер, данное условие должно подтверждаться приказами о начале и окончании отопительного сезона.

С 01.01.2013 года для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда, были установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (редакции от 28.12.2013).

С 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда всех рабочих мест, в том числе с вредными и опасными условиями труда. Они подлежат обязательной проверке на принадлежность к тому или иному классу условий труда. От этого будет зависеть размер дополнительных страховых взносов за сотрудников и их право на досрочную пенсию.

Работа в ООО «Х», в ООО «Х», в ООО «Х» осуществлялась на основании договоров возмездного оказания услуг. Данные договоры составлялись на календарный месяц, по окончании выполнения работ в конце каждого месяца составлялись акты сдачи-приемки оказания услуг, где указывался объем выполненных работ в часах. В данных документах не указано наименование профессии, лишь просматривается, что Кичигина О.В. оказывала услуги по обслуживанию котельного оборудования и поддержанию температурного режима в помещении.

В выписке из индивидуального лицевого счета истицы вышеуказанные периоды работы после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования (дата регистрации в системе ГПС 13.01.2000) квалифицированы работой с обычными условиями труда без указания кода льготной профессии. Работа с обычными условиями труда право на досрочное пенсионное обеспечение не дает.

Кроме того, перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости, данные работодатели - Х, ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х» в ПФР не предоставляли, рабочие места по льготным профессиям ими не заявлялись, дополнительный тариф не уплачивался. Таким образом, сами работодатели льготный характер работы не подтверждают.

Страхователи: ООО «Х» (регистрационный номер Х) снято с учета 16.12.2013 года, ООО «Х» (регистрационный номер Х) снято с учета 29.12.2015 года, ООО «Х» (регистрационный номер Х) снято с учета 09.11.2018 года, ООО «Х» (регистрационный номер Х) снято с учета 23.12.2016 года, ООО «Х» (регистрационный номер Х) снято с учета 12.11.2020 года.

Следовательно, оснований для зачета вышеуказанных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется.

Считают обоснованным, что в страховой и специальный стаж истицы не включены следующие периоды работы: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.03.2012 года по 14.05.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года, с 01.12.2012 года по 31.01.2013 года, с 01.03.2013 года по 15.05.2013 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Х»; с 23.09.2013 года по 30.11.2013 года в ООО «Х», поскольку на лицевом счете отсутствуют сведения о периоде работы. Поскольку общества сняты с учета, то дополнить лицевой счет Кичигиной О.В. не представляется возможным.

Требование о взыскании морального вреда считают необоснованными, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права истицы. Оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда не имеется. Кроме того, считают завышенными заявленные требования истицы о взыскании расходов на представителя.

Учитывая изложенное, ОСФР по Вологодской области просит в удовлетворении исковых требований Кичигиной О.В. отказать.

Надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ОАО «РЖД» в суд не явился.

В письменном отзыве ОАО «РЖД» пояснило следующее. 01.10.2001 года Кичигина О.В. была принята в Х на должность истопника, а 29.04.2002 года была уволена с работы, о чем переданы сведения Пенсионный фонд РФ. В связи с тем, что профессия «истопник» не входит в Список, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то сведения в Пенсионный фонд были переданы без указания на работу в льготных условиях. В должностные обязанности истопника входят следующие функции: топка печей твердым топливом и обслуживание их в служебных помещениях; загрузка, шуровка; наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка от золы и шлака; поддержание необходимой температуры; дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам; ведение учета расхода топлива.

В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителей лиц, участвующих в деле.

Свидетель Х суду пояснила, что изначально в Х она была принята на работу на должность истопника, а затем данная должность стала именоваться машинист (кочегар) котельной. Должностные обязанности истопника и машиниста (кочегара) котельной были аналогичными. Котельная находилась на Х, работала на угле. На период ее декретного отпуска в 2001 году на работу была принята Кичигина О.В. Котельная отапливала железнодорожный вокзал, табельную. В котельной было установлено 4 котла. Всего работало 4 кочегара, по одному в смену. Смена была по 12 часов, работали в течение полногого рабочего дня. В должностные обязанности машиниста (кочегара) котельной входило закладка угля в топку, поддержание температурного режима, чистка котла, удаление шлака. Выдавалась спецодежда, молоко. Затем она работала в ООО «Х», а после работала на Х по гражданско-правовым договорам, а Кичигина О.В. продолжала работать в котельной на Х.

Свидетели Х, Х (добрачная фамилия Х) Х суду дали аналогичные показания показаниям свидетеля Х, дополнительно пояснили, что они работали вместе с Кичигиной О.В. в котельной на железнодорожном вокзале Х, которая работала сезонно, также отапливала жилой дом, в качестве топлива использовался каменный уголь. За весь период работы должностные обязанности не менялись, выполняли одни и те же функции.

Исследовав материалы дела, выслушав истицу, ее представителя, допросив свидетелей, суд считает, что требования Кичигиной О.В. подлежат частичному удовлетворению.

Как следует из материалов дела, 17.06.2022 года Кичигина О.В. обратилась в ОПФР по Вологодской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика Х от 23.06.2022 года в назначении такой пенсии Кичигиной О.В. было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. При этом в специальный стаж не были включены спорные периоды работы: с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года в качестве истопника котельной в Х; с 01.11.2009 года по 15.05.2010 года в качестве машиниста-кочегара котельной в ООО «Х»; с 01.10.2011 года по 31.12.2011 года, с 01.02.2012 года по 29.02.2012 года, с 01.11.2012 года по 30.11.2012 года, с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года в ООО «Х» (работа по договору); с 01.12.2013 года по 31.05.2014 года в ООО «Х» (работа по договору); с 01.09.2014 года по 31.05.2015 года в ООО «Х» (работа по договору); с 01.09.2015 года по 30.04.2016 года, с 01.09.2016 года по 30.04.2017 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Х», ввиду отсутствия документов, подтверждающих работу котельной на каменном угле того периода, когда протекала работа. С 01.01.2013 года для работодателей, имеющих рабочие места с особыми условиями труда, были установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд. Работа в ООО «Х», в ООО «Х», в ООО «Х» осуществлялась на основании договоров возмездного оказания услуг, в которых не указано наименование профессии, лишь просматривается, что Кичигина О.В. оказывала услуги по обслуживанию котельного оборудования и поддержанию температурного режима в помещении. В выписке из индивидуального лицевого счета Кичигиной О.В. вышеуказанные периоды работы после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования (Х) квалифицированы работой с обычными условиями труда без указания кода льготной профессии. Работодатели в ПФР рабочие места по льготным профессиям не заявляли, дополнительный тариф не уплачивали. Кроме того, в страховой и специальный стаж Кичигиной О.В. не включены следующие периоды работы: с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.03.2012 года по 14.05.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года, с 01.12.2012 года по 31.01.2013 года, с 01.03.2013 года по 15.05.2013 года в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Х», а также период работы с 23.09.2013 года по 30.11.2013 года в ООО «Х», поскольку на лицевом счете отсутствуют сведения о периодах работы. Оспариваемым решением ответчика установлено, что продолжительность специального стажа Кичигиной О.В. составляет 2 года 5 месяцев 19 дней.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

    Аналогичные положения были предусмотрены ранее действующим Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

    Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», в разделе «Общие профессии» (позиция 23200000-13786) предусмотрено, что правом на досрочное назначение пенсии пользуются машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. Названный Список подлежит применению с 01.01.1992 года.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).

Согласно абз. 1 п. 4 Правил № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федеральным законом № 400 от 28.12.2013 года, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 года № 258н (далее - Порядок № 258н), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.Аналогичные правила были предусмотрены и положениями ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 Порядка № 258н в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Сам по себе факт работы истицы в спорный период, подтвержденный записями в трудовой книжке, а также заключенными договорами, не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. При этом не все работники, работающие во вредных или тяжелых условиях труда, пользуются правом на назначение льготной пенсии.

На основании п. 13 Порядка № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 13 которого предусмотрено, что периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

    Из трудовой книжки истицы, следует, что Кичигина О.В. 01.10.2001 года принята на работу в Х в качестве истопника 1 разряда котельной Х смотрительного участка Х на отопительный период. 29.04.2002 года истица уволена с работы на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ (в связи с истечением срока трудового договора). 01.11.2009 года Кичигина О.В. принята на работу на должность машиниста-кочегара котельной в ООО «Х». 15.05.2010 года истица уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 22.09.2015 года истица принята на работу в ООО «Х» в качестве машиниста (кочегара) котельной. 30.04.2016 года Кичигина О.В. уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 19.09.2016 года истица вновь принята в ООО «Х» в качестве машиниста (кочегара) котельной. 30.04.2017 года Кичигина О.В. уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Дата регистрации истицы в системе обязательного пенсионного страхования 13.01.2000 года.

    Из материалов дела следует, что Кичигина О.В. на основании приказа Х Х от 27.09.2001 года принята на работу истопником в структурное подразделение - смотрительный участок Х, на определенный срок, в режиме полного рабочего времени с 01.10.2001 года. В соответствии с приказом Х Х от 30.04.2002 года Кичигина О.В. уволена с работы по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ (в связи с истечением срока трудового договора).

    Приказы о приеме и увольнении с работы в ООО «Х», ООО «Х» суду не представлены.

    Из имеющихся в материалах дела копий трудовых договоров от 22.09.2015 года, от 19.09.2016 года следует, что между ООО «Х» и Кичигиной О.В. заключены срочные трудовые договоры сроком с 22.09.2015 года по 30.04.2016 года, с 19.09.2016 года по 30.04.2017 года соответственно. В соответствии с указанными договорами ФИО3 принимается на работу в качестве машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе (угле) в котельную поста ЭЦ на Х. Период рабочего времени в договорах не указан.

    Как следует из материалов дела в исключенные спорные периоды с 01.10.2011 года по 31.12.2011 года, с 01.02.2012 года по 29.02.2012 года, с 01.11.2012 года по 30.11.2012 года, с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года в ООО «Х»; с 01.12.2013 года по 31.05.2014 года в ООО «Х»; с 01.09.2014 года по 31.05.2015 года в ООО «Х» Кичигина О.В. работала по гражданско-правовым договорам, что подтверждается копиями договоров возмездного оказания услуг Х от 01.10.2011 года, от 01.11.2011 года, от 01.12.2011 года, от 01.02.2012 года, от 01.11.2012 года, от 01.02.2013 года и актами сдачи-приемки оказанных услуг к указанным договорам, заключенными с ООО «Х»; Х от 01.12.2013 года, от 01.01.2014 года, от 01.02.2014 года, от 01.03.2014 года, от 01.04.2014 года, от 01.05.2014 года (услуга оказывается по 15.05.2014 года) и актами сдачи-приемки оказанных услуг к указанным договорам, заключенными с ООО «Х»; Х от 18.09.2014 года (услуга оказывается с 18.09.2014 года), от 01.10.2014 года, 01.11.2014 года, от 01.12.2014 года, от 01.01.2015 года, от 01.02.2015 года, от 01.03.2015 года, от 01.04.2015 года от 01.05.2015 года (услуга оказывается по 12.05.2015 года) и актами сдачи-приемки оказанных услуг к указанным договорам, заключенными с ООО «Х». Предметом указанных договоров является оказание Кичигиной О.В. по заданию заказчиков оказание услуг по обслуживанию котельного оборудования и поддержанию температурного режима в помещении: котельная поста электрической централизации Х. В указанных договорах возмездного оказания услуг профессия Кичигиной О.В., характер поручаемой работы, режим работы не указаны.

Из имеющихся в материалах дела копий постановлений главы администрации Семигороднего сельсовета Харовского района, главы администрации Харовского муниципального района: от 17.09.2001 года Х отопительный сезон начат с 17.09.2001 года; от 15.05.2002 года Х завершен отопительный сезон с 16.05.2002 года; от 02.09.2009 года Х отопительный сезон начат с 16.09.2009 года; от 11.05.2010 года Х завершен отопительный сезон с 11.05.2010 года; от 15.09.2011 года Х отопительный сезон начат с 15.09.2011 года; от 10.05.2012 года Х отопительный сезон завершен с 14.05.2012 года; от 12.09.2012 года Х отопительный сезон начат с 17.09.2012 года; от 07.05.2013 года Х отопительный сезон завершен с 14.05.2013 года; от 19.09.2013 года Х отопительный сезон начат с 23.09.2013 года; от 13.05.2014 года отопительный сезон завершен с 14.05.2014 года; от 10.09.2014 года Х отопительный сезон начат с 15.09.2014 года; от 07.05.2015 года Х отопительный сезон завершен с 13.05.2015 года; от 14.09.2015 года Х отопительный сезон начат с 17.09.2015 года; от 04.05.2016 года Х отопительный сезон завершен с 05.05.2016 года; от 12.09.2016 года Х отопительный сезон начат с 15.09.2016 года; от 18.05.2017 года Х отопительный сезон завершен с 22.05.2017 года.

Как усматривается из имеющейся представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 05.09.2022 года, спорные периоды работы Кичигиной О.В. отражены без указания кода льготных условий труда, таким образом, работодатели истицы не подтвердили факт работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Аналогичные сведения о спорных периодах работы отражены в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Кичигиной О.В. по состоянию на 21.06.2022 года.

Вместе с тем, как следует из письменного отзыва ОАО «РЖД» 01.10.2001 года Кичигина О.В. была принята в Х на должность истопника, а 29.04.2002 года была уволена с работы, о чем переданы сведения в Пенсионный фонд РФ. В связи с тем, что профессия «истопник» не входит в Список, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то сведения в Пенсионный фонд были переданы без указания на работу в льготных условиях.

Действительно, Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, не предусматривает такую профессию как истопник, однако предусматривает такую профессию как машинист (кочегар) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Как пояснила истица Кичигина О.В., свидетели Х, Х, Х котельная, расположенная на Х вырабатывала тепловую энергию в отопительный период, отапливала помещения железнодорожного вокзала, табельную, жилой дом. Работали в течение полного рабочего дня. После изменения наименования должности истопника на машиниста (кочегара) котельной их должностные обязанности, место и характер работы не изменились.

В должностные обязанности истопника как указано в письменном отзыве ОАО «РЖД» входят следующие функции: топка печей твердым топливом и обслуживание их в служебных помещениях; загрузка, шуровка; наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка от золы и шлака; поддержание необходимой температуры; дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам; ведение учета расхода топлива.

    Из копий должностных инструкций машиниста (кочегара) котельной и истопника структурного подразделения Вологодская дистанция гражданских сооружений, а также должностных обязанностей истопника, указанных в вышеуказанном письменном отзыве ОАО «РЖД» следует, что должностные обязанности истопника и машиниста (кочегара) котельной имеют сходный характер выполняемой работы, в должностные обязанности, как истопника, так и машиниста (кочегара) котельной входили следующие работы: топка печей, поддержание необходимой температуры, дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла, удаление из топок золы и шлака. Кроме того, данные обязанности предусмотрены в параграфе 194 (Машинист (кочегар) котельной) раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск, 1» утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 года №31/3-30.

    Как следует из оспариваемого решения ответчика от 23.06.2022 года № Х в специальный стаж Кичигиной О.В. включены периоды работы машинистом (кочегаром) котельной с 2005 года, а период работы с 2001 года по той же профессии при прочих равных условиях не был зачтен в специальный стаж.

    Из информации структурного подразделения Вологодская дистанция гражданских сооружений - филиала ОАО «РЖД» от 02.11.2022 года следует, что в период с 2001 года по 2018 год в здании Х располагалась угольная котельная, в которой использовались твердотопливные котлы марки КЧМ-5к, котельная работала на каменном угле. С января 2018 года в здании поста Х организована электрокотельная, угольные котлы выведены из эксплуатации.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что в спорный период работы истицы в Х с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года вместе с ней в должности истопника работала Х, которая в 2009 году обращалась в Харовский районный суд с аналогичными исковыми требованиями. Решением Харовского районного суда от 27.11.2009 года исковые требования Х, в том числе о включении в специальный стаж периода работы в должности истопника в период с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года в Вологодской дистанции гражданских сооружений Вологодского отделения Северной железной дороги-филиала ОАО «РЖД» удовлетворены. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 15.01.2010 года решение Харовского районного суда от 27.11.2009 года оставлено без изменения.

Учитывая изложенное, по мнению суда к периоду работы Кичигиной О.В. с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года подлежит применению указанный выше Список №2, в том числе позиция 23200000-13786 раздела XXXIII «Общие профессии», где поименованы машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

При таких обстоятельствах, проанализировав записи в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, содержание лицевых счетов о начислении заработной платы, должностные инструкции, суд приходит к выводу о доказанности того факта, что выполняемая работа истицы Кичигиной О.В. в период с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года проходила в тяжелых и вредных условиях, она выполняла аналогичную работу должности машиниста (кочегара) котельной, которая предусмотрена Списком №2 в течение полного рабочего дня, вследствие чего оспариваемый период подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Относительно требования истицы о включении в специальный стаж спорных периодов работы в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Х», в ООО «Х» по трудовым договорам, а также в спорные периоды по договорам возмездного оказания услуг в ООО «Х», ООО «Х», ООО «Х» суд приходит к следующему.

Вопреки требованиям положений абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, п.п. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», п. 3, п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 года № 258н, документы, свидетельствующие о выполнении истицей работы по трудовым договорам, по договорам гражданско-правового характера в должности машиниста (кочегара) котельной во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня и уплаты за спорный период страхователями страховых взносов в соответствии с установленными тарифами в материалы дела не представлены, поскольку эти обстоятельства не следуют из сведений трудовой книжки истицы, копии заключенных трудовых договоров, договоров оказания возмездных услуг.

В выписке из индивидуального лицевого счета Кичигиной О.В., как указано выше спорные периоды работы Кичигиной О.В. работодателями отражены без указания кода льготных условий труда.

Учитывая изложенное, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных Кичигиной О.В. исковых требований о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии вышеуказанных спорных периодов в указанных организациях, поскольку допустимых доказательств, подтверждающих полную занятость истицы на работах во вредных условиях труда ни истицей, ни его представителем не представлено, в связи с чем в удовлетворении заявленных исковых требований в данной части Кичигиной О.В. следует отказать, т.к. произведенные записи в трудовой книжке истицы, копии заключенных трудовых договоров, договоров оказания возмездных услуг, показания свидетелей не являются таковыми доказательствами.

Относительно заявленных исковых требований о включении в страховой и специальный стаж спорных периодов работы в ООО «Х» и ООО «Х», суд приходит к следующему.

В силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Включение периода работы по договору гражданско-правового характера находится в полной зависимости от поступления обязательных платежей на лицевой счет застрахованного лица. Сам по себе факт заключения гражданско-правового договора не является безусловным основанием для включения периода действия такого договора в общий страховой стаж лица.

Оспариваемым решением ответчика от 23.06.2022 года № Х в страховой стаж истицы не включены периоды работы по гражданско-правовым договорам с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.03.2012 года по 14.05.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года, с 01.12.2012 года по 31.01.2013 года, с 01.03.2013 года по 15.05.2013 года в ООО «Х»; с 23.09.2013 года по 30.11.2013 года в ООО «Х», поскольку на лицевом счете отсутствуют сведения о периодах работы. При вынесении оспариваемого решения ответчиком были приняты за основу сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица Кичигиной О.В. по состоянию на 21.06.2022 года.

Как усматривается из представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 05.09.2022 года, с учетом произведенной 27.06.2022 года отделом оценки пенсионных прав №3 Отделения СФР корректировки сведений на индивидуальном лицевом счете (как указано в письменном отзыве ОСФР по Вологодской области), страхователем ООО «Х» в пенсионный орган переданы сведения о следующих периодах работы Кичигиной О.В. по гражданско-правовым договорам, с которых уплачены страховые взносы: с 01.10.2011 года по 31.12.2011 года, с 01.01.2012 года по 31.03.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.12.2012 года, с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года, с 01.03.2013 года по 31.03.2013 года. Страхователем ООО «Х» сведения в пенсионный орган о периодах работы Кичигиной О.В. по гражданско-правовым договорам, с которых уплачены страховые взносы, сданы лишь с 01.09.2014 года, предыдущие периоды работы истицы в указанной организации в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица не значатся, т.к. страхователем не сданы в пенсионный орган, соответственно страховые взносы за данные периоды не уплачены.

При разрешении заявленных требований суд принимает за основу выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 05.09.2022 года, поскольку сведения указанные в данной выписке являются актуальными.

Учитывая положения вышеуказанного пенсионного законодательства, предусматривающего порядок включения в страховой и специальный стаж периодов работы по гражданско-правовым договорам, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истицы периодов работы в ООО «Х» по договорам возмездного оказания услуг, указанных в выписке из индивидуального лицевого счета Кичигиной О.В. с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.03.2012 года по 31.03.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года, с 01.12.2012 года по 31.12.2012 года, с 01.03.2013 года по 31.03.2013 года, с которых страхователем уплачены страховые взносы. В удовлетворении остальной части заявленных требований Кичигиной О.В. следует отказать, поскольку оснований для включения в специальный стаж истицы вышеуказанных периодов работы по гражданско-правовым договорам не имеется, т.к. допустимых доказательств, подтверждающих полную занятость истицы на работах во вредных условиях труда, суду не представлено.

С учетом включения в специальный стаж истицы вышеуказанного периода работы в Структурном подразделении Вологодская дистанция гражданских сооружений Вологодского отделения - филиала ФГУП «Северная железная дорога» и продолжительности стажа, определенной оспариваемым решением ОПФР по Вологодской области от 23.06.2022 года № Х, специальный стаж работы истицы с тяжелыми условиями труда, на момент ее обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии (17.06.2022 года) составил 3 года 17 дней, в связи с чем у истицы на дату подачи заявления отсутствует требуемый специальный стаж для назначения досрочной пенсии, поэтому в удовлетворении требования об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию следует отказать.

Исковые требования Кичигиной О.В. о взыскании денежной компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат, так как в соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ денежная компенсация морального вреда производится при нарушении личных неимущественных прав либо нематериальных благ гражданина. В силу той же нормы компенсация морального вреда возможна, если это предусмотрено законом. В данном случае имеет место нарушение имущественных прав истицы.

Заявленные истицей требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя при рассмотрении гражданского дела подлежат частичному удовлетворению, на основании следующего.

Частью 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    Размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права.

Для реализации права на судебную защиту в ходе производства данного гражданского дела 12.07.2022 года Кичигина О.В. (заказчик) заключила с Ивановым М.П. (исполнителем) соглашение на оказание юридических услуг по иску к ГУ- ПФР по Вологодской области об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, по условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство оказать заказчику возмездную юридическую помощь по составлению заявлений, представлению интересов в суде, стоимость услуг установлена в размере 5000 рублей (п. 4.1 договора).

Из материалов настоящего гражданского дела следует, что интересы истицы Кичигиной О.В. представлял Иванов М.П., который неоднократно: 23.11.2022 года, 09.12.2022 года, 23.12.2022 года, 22.02.2023 года принимал участие при рассмотрении дела. Факт оплаты Кичигиной О.В. юридических услуг в сумме 5000 рублей подтверждается копией акта приема-передачи денежных средств от Х.

В силу ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ в пользу истицы Кичигиной О.В. с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг частично в разумных пределах, с учетом объема защищаемого права, в размере 2500 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истицы следует взыскать в возмещение уплаченной истицей при подаче иска государственную пошлину 300 рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 197-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Иск Кичигиной О.В. удовлетворить частично.

Признать решение ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области от 23.06.2022 года № Х об отказе Кичигиной О.В. в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части не включения в специальный стаж периода работы в должности истопника котельной в Х с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года, а также не включения в страховой стаж периодов работы по договорам в ООО «Х» с 01.01.2012 года по 31.01.2012 года, с 01.03.2012 года по 31.03.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года, с 01.12.2012 года по 31.12.2012 года, с 01.03.2013 года по 31.03.2013 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области засчитать Кичигиной О.В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период работы в должности истопника котельной в <данные изъяты> с 01.10.2001 года по 29.04.2002 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области засчитать Кичигиной О.В. в страховой стаж периоды работы по договорам в ООО «Х» с 01.10.2011 года по 31.12.2011 года, с 01.01.2012 года по 31.03.2012 года, с 01.10.2012 года по 31.12.2012 года, с 01.02.2013 года по 28.02.2013 года, с 01.03.2013 года по 31.03.2013 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области в пользу Кичигиной О.В. в возмещение уплаченной государственной пошлины 300 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 2500 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований Кичигиной О.В. - отказать.

     Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.Н. Юдина

Мотивированное решение изготовлено 03.03.2023 года.