Гражданское дело № 2-3888/2020
86RS0004-01-2020-002211-92
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 октября 2020 года город Сургут
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Соболевской Н.Ю.,
при секретаре Клименко Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Табурчану В.В. к ООО «Диалог», ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций», третье лицо Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) о возложении обязанности на ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика, а также произвести корректировку сведений персонифицированного учета за указанный период с отражением в лицевом счете кода работы в особых условиях труда по Списку №; возложении обязанности на ООО «Диалог» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки 6 разряда, произвести корректировку сведений персонифицированного учета за указанный период с отражением в лицевом счете кода работы в особых условиях труда по Списку №,
УСТАНОВИЛ:
Табурчану В.В. обратился в суд, с указанными выше требованиями.
Определением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований к ООО «Строительная компания «Каркасные системы» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности электросварщика ручной сварки 6 разряда, а так же произвести корректировку сведений персонифицированного учета за указанный период с отражением в лицевом счете кода работы в особых условиях труда по Списку № прекращено.
В судебном заседании истец, представитель ответчика не присутствовали, о дате и времени судебного заседания были извещены надлежащим образом, просили суд рассмотреть дело в их отсутствие, с учетом исковых требований и предоставленного отзыва.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, на основании ст.167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ истец Табурчану В.В., ДД.ММ.ГГГГр., обратилась к ответчику, за назначением досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,
Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в назначении досрочной страховой пенсии по старости, истцу было отказано, в связи с тем, что, согласно представленным документам, он не имеет, для этого, требуемого стажа.
Для назначения пенсии по вышеуказанному основанию, необходимо наличие стажа педагогической деятельности - 25 лет; стаж работы по Списку № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях», утвержденному Постановлением Кабинет Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 - 12 лет 6 месяцев.
В соответствии с п.2 ст.14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа, периоды работы, с даты регистрации, в системе государственного пенсионного страхования, учитываются по данным индивидуального (персонифицированного) учета.
Табурчану В.В. был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 21.02.2000г.
В соответствии с п.6 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014г. № 958н. к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены документы о страховом стаже.
В стаж работы истца по Списку № не были включены периоды работы у ответчиков по следующим причинам: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика в ЗАО «ЯЗМК», так как в выписке из лицевого счета заявителя отсутствуют сведения за данный период работы; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «Диалог» так как в выписке из лицевого счета заявителя данный период отражен «обычными условиями труда».
По мнению ответчика, стаж Табурчану В.В., на дату подачи заявления составил: страховой - 34 года 10 месяцев 29 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 года№2-П); работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 9 лет 9 месяцев 15 дней; работы по Списку № лет 6 месяцев 11 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 года № 2-П).
В соответствии с п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014г.), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п.60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
При отсутствии трудовой книжки, а, также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка, установленного образца, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 раздела XXXIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 обладают электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).
Табурчану В.В. осуществлял трудовую деятельность у ответчиков в особых условия труда предусмотренных Списком № и дающем право на назначение пенсии на льготных условиях, что подтверждается записями № и 32 в трудовой книжке ЛТ-1 №, записями № во вкладыше в трудовую книжку ВТ № (копия трудовой книжкой и вкладыша в нее прилагается).
В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование каждого работающего у него застрахованного лица.
Истец Табурчану В.В. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, в виду чего сведения о спорных периодах работы должны были быть отражены в его лицевом счете в полном объеме.
Однако ответчиками как работодателями, данная обязанность не была исполнена, что повлекло принятие пенсионным органом решения об отказе в назначении пенсии истцу, и является нарушением его прав на пенсионное обеспечение.
Согласно статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций» отрицает наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком.
Однако, запись, имеющаяся в трудовой книжке, указывает на наличие между сторонами трудовых отношений.
Доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений, ответчиком, ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций» не представлено, запись в трудовой книжке ответчиком не оспаривалась и не оспаривается.
В отзыве, предоставленном ответчиком ООО «Диалог» указано, что ответчик не может подтвердить факт того, что истец имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии, т.к. в указанный период у истца отсутствовала постоянная трудовая занятость в особых (вредных и тяжелых) условиях труда.
Вместе с тем, постоянная трудовая занятость истца в особых и вредных условиях труда, в соответствии со Списком №, подтверждается: тудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, табелями использования рабочего времени, Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой, справкой работодателя.
Ответчик, ООО «Диалог», не предоставил должностную инструкцию истца, которая неоднократно запрашивалась представителем истца и судом. Причин отсутствия должностной инструкции у работодателя и невозможности их предоставления в суд, ответчиком также не представлено.
Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Диалог» подтверждает факт работы Табурчану В.В. в должности электрогазосварщика ручной сварки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
На основании вышеизложенного, исковые требования Табурчану В.В., подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 167,194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Табурчану В.В. к ООО «Диалог», ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций», третье лицо Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) о возложении обязанности на ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика, а также произвести корректировку сведений персонифицированного учета за указанный период с отражением в лицевом счете кода работы в особых условиях труда по Списку №; возложении обязанности на ООО «Диалог» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки 6 разряда, произвести корректировку сведений персонифицированного учета за указанный период с отражением в лицевом счете кода работы в особых условиях труда по Списку № - удовлетворить.
Обязать ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы Табурчану В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сварщика, а также, произвести корректировку сведений персонифицированного учета за указанный период с отражением в лицевом счете кода работы в особых условиях труда по Списку №.
Обязать ООО «Диалог» произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы Табурчану В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки 6 разряда, произвести корректировку сведений персонифицированного учета за указанный период с отражением в лицевом счете кода работы в особых условиях труда по Списку №.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.
Судья подпись Н.Ю. Соболевская
КОПИЯ ВЕРНА «___»________20 г.
Подлинный документ находится в деле № 2-3888/2020
СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ
Судья Сургутского городского суда
_________________Н.Ю. Соболевская______
Судебный акт вступил (не вступил)
в законную силу «_______»______20__г.
Секретарь судебного заседания Е.Ю. Клименко